08/02/24 01:34:33 O5zlBSEe0
>>862
末端の社員っじゃあるまいし、「残業してるかどうか」といった
表面的な印象だけで評価されるわけねーだろｗ
まして営業部なんだから、数字で明確に成績が出てるじゃねーか
むしろ、「ちゃんと実績をあげて、しかも会社に余計な残業代を出させない」
ってのは理想のサラリーマンじゃねーか
（もちろん管理職になったあとは残業代は出ないだろうけどな）
08/02/24 01:34:33 O5zlBSEe0
>>862
末端の社員っじゃあるまいし、「残業してるかどうか」といった
表面的な印象だけで評価されるわけねーだろｗ
まして営業部なんだから、数字で明確に成績が出てるじゃねーか
むしろ、「ちゃんと実績をあげて、しかも会社に余計な残業代を出させない」
ってのは理想のサラリーマンじゃねーか
（もちろん管理職になったあとは残業代は出ないだろうけどな）