06/12/06 01:25:29
まぁな
企業には年齢制限を書くななんだと指導しておいて（実質無意味だが）
自分たちはアレだもんな
221:通常の名無しさんの３倍
06/12/06 13:23:21
まぁなんだ
日本でぬくぬく暮らして来た人間は海外で長期で暮らすのは難しいとマジレスしとこ
コンビニで何でも揃って自販機が町のそこかしこに無造作に置かれてて不衛生な店は締め出されて
そんな安全な国は日本以外にそうはないのさ
222:通常の名無しさんの３倍
06/12/06 20:56:33
ああ、外国人が日本に来て驚いたことに、「自販機がきれい」ということが
あったな。
諸外国に比べれば、まだ人心は安定してるっぽい。
223:通常の名無しさんの３倍
06/12/07 10:14:54
残業代の割増率上げ提案 民主、労働法制見直しで対案
2006年12月07日08時18分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
厚生労働省が検討している労働法制見直しについて、民主党は６日、一定の年収以上の
会社員を労働時間規制の対象外とする「ホワイトカラー・エグゼンプション」などに反対し、
長時間労働の抑制のため、残業代の割増率引き上げを求める対案をまとめた。
党内に「働き方調査会」を発足させ、内容を詰める。
対案では、過労死などの原因となる長時間労働の是正を前面に打ち出し、残業代の割増率を
現行の２倍の５割に引き上げることを提案。
欧州諸国のように「１日１１時間の休息」を義務づけるとしている。
ホワイトカラー・エグゼンプションは「残業代の不払いを正当化し、健康確保を軽視する。
導入はありえない」と強調している。
企業と働き手の雇用ルールを定める労働契約法では、就業規則を変更すれば労働条件を
変えられるとする厚労省案に対し、「労働者が同意しない場合は、労働条件を変更できない」と明記。
パートや派遣などの有期契約については、契約更新を期待している労働者に企業が
更新を拒否することを制限する規制の導入を盛り込んだ。
立場の弱い個人請負の人たちも対象に含める。
224:通常の名無しさんの３倍
06/12/07 23:34:01
民主党きたわーー
225:通常の名無しさんの３倍
06/12/09 10:32:27 B2M4fkl9
TOYOTAに抗議する勇者がここに
URLﾘﾝｸ(blog.livedoor.jp)
226:通常の名無しさんの３倍
06/12/09 11:01:02
まともに正社員になれるだけまだマシじゃないかと
俺なんか卒研でこのくそ忙しい時期に『仕事手伝え!(4月から即戦力として働けるように)』
なんて言われて、『この日まで待ってくれ』って言ったのに､向こうは『やる気なし』と判断して
内 定 取 り 消 し
郵便受け取った日はもう涙で枕ぬらしまくりだった。
ちなみに､仕事手伝ったとしてもバイト代とかは出ません。だって『勉強させてもらってんだから』
227:通常の名無しさんの３倍
06/12/09 11:28:11 B2M4fkl9
>>226
酷いなそれ…
裁判すれば勝てそうだが
228:226
06/12/09 11:43:35
向こうさんが欲しかったのは『即戦力として使える人材』であって
『大学卒業ホヤホヤの青年』ではなかったのだろうと俺は思ってる｡
裁判する暇があったら就活したほうが有意義じゃないかな? 金もかかるし
口じゃなんとでも言えるけどね。待遇も悪いし
給料･12万
社会保険・無し
国民健康保険・テメェで入れ
この会社は県の最低賃金いくらか知ってていってんのかって話だ
ついでに給料は年俸制だから、サービス残業マンセー
夢に描いていた放送業界のつらさを身に感じたよ
229:通常の名無しさんの３倍
06/12/09 11:58:46 B2M4fkl9
>>228
まあ 端金の賠償金もらってもしょうがないかもな。
めげずに頑張れよ
230:通常の名無しさんの３倍
06/12/10 17:39:56
題 「日本国民の未来はどうなる？ その 1 」
地方新聞の社説でこんな事を言っていた。
「格差社会が批判されているが、格差社会は悪い事ではない。現に格差社会のアメリカに沢山の若者がアメリカンドリームを夢見て密入国してくるではないか。」
まずアメリカは自由で民主主義と言われているが、実際には日本以上に差別的な国である。自由民権はあくまでも白人の場合に限定される。
しかも白人の中にも厳然とした序列がある。
まず、1番上はイギリス系、続いてフランス系、ドイツ系といった順である。同じ白人でもイタリア系などは下でアイルランド系はもっと下である。
その下に黒人が来て、更にその下が東洋人である。密入国者は底辺で使い捨ての単純労働者にしかなれない。
そして金持ちが住む町は完全に他の区域とは分けられ、道には遮断機が有り、治安上の理由と言って警備員が監視して、よそ者は通行さえ許されない。
アメリカンドリームとはよく言ったもので、しょせんは夢、いくらがんばってもアメリカンドリームを実現できるのはあなたではない。他の人である。
例えは悪いが「宝くじ」に当たる人は居るが、それはあなたではないと言うのと同じだろう。
底辺の者は一生底辺で終わるのだ。
アメリカでは富の90％近くを特権階級が独占し、残りの10パーセントを貧乏人同士が奪い合い醜い争いをしているのである。
これは他人を蹴落としても自分だけが得をすれば良いというエゴイズムの結果である。
さて日本は経済大国と自称しているが果たして庶民はどうなのだろうか？
ヨーロッパ人が日本に来ると驚くと言う。「日本人はみんな金持ちだと聞いていたのに、何故みんな小さな家に住み、家畜の様に電車に押し込まれて会社に通っているのか？」と。
バブルの時も「ジャパン アズ NO1」という本を1番買ったのは日本人であり、土地の値段が高騰した時も、自分がそれを売って儲けたわけでもないのに喜んでいた。
私は当時「ゴジラ80」と言う映画を見て、その中の未来人が「日本は経済力で世界を征服してしまったのです。」と言う台詞を聞いて「この監督馬鹿じゃないか？」と思った。
バブルがはじけた後日本の庶民はどう思っているのだろうか？マスコミの世論調査によると相変わらず80％の国民は自分を中流の中だと答えたらしい。
経済は三流になっても「見栄だけは世界一流国」と思うのは私だけだろうか？
中国や北朝鮮を悪く言って（確かに悪いが）溜飲を下げ、ODAで外国を援助する前に「自分の国をなんとかしろ」と思う私は間違っているのだろうか？
231:通常の名無しさんの３倍
06/12/10 19:16:15
題 「日本国民の未来はどうなる？ その 2 」
私は小学2年の時転校したら、その日からイジメに遭った。
休み時間に蹴られたり、授業中も教科書やノートを隠されたり、後ろからしつこく蹴られたりして授業どころではなかった。
反撃すると何故か教師は私だけを叱ったものだ。
その効果はすぐに現れ、便秘になり、母が朝起きるのが7時20分と遅いため朝食も遅くなり、その後のトイレも長くなり、毎朝遅刻しては教師に殴られるようになった。
私が「学校に行きたくない」と言うと親は私を車で無理やり学校へ連れて行った。
中学になると例えば皆が給食当番をさぼるので私1人で食器、パン、牛乳を運んだところ、監視教師の通報で「牛乳は必ず二人で運べ」という規則に違反したとの事で有無を言わさず殴られ、監視教師のクラスへ謝りに行かされクラス全員に笑われたりした。
そういう風に中学になると生徒だけではなく、教師にまでいじめられるようになった。
そのためストレスから病気になり、完全に落ちこぼれ、人生の負け組みになった。
今では精神科から内科から5つもの病院に通っているが、悪くなる一方だ。
その内病院にも行けなくなるだろう。
自民党は国民健康保険制度の廃止を狙っているようだ。
理由はアメリカの民間保険企業や健康食品メーカーの参入を容易にさせるためだ。
そうなると将来日本の一般人はアメリカと同じように高額の自己医療となるため病気になっても医者に行けずに、怪しげな民間療法になけなしの金を払うようになる。
私が生きて行けなくなる日も近い。
もしそうなったら私は国会議事堂の前で腹切りで自殺して、日本人に呪いをかけてやろうかと思っている。
将来日本はアジアの三流国になるだろう。政府やマスコミは相変わらず「いざなみを超える好景気」と言い張るかもしれないが・・・
そして日本もアメリカのように大半の富を一部の特権階級が独占し、庶民は残ったわずかな富や仕事を奪い合い、競い合う醜い競争社会になるだろう。
そしてその醜い争いを特権階級が高みの見物をするようになるだろう。
将来日本人の大半は貧乏になると思う。その時日本人はどう思うだろうか？
「今は日本人全員が苦しい。自分だけじゃない。」と思うのか。
それとも政府の「いざなみ超えの好景気」という大本営発表を信じて「自分が貧乏なのは自分の努力が足りないからだ。」と自己責任論に納得するのだろうか？
自己責任論で庶民が納得することで1番得をするのはどういう人達なのか。
将来大半の日本人は地獄に落ちると思う。そうなっても日本人は自分は中流と信じ気づかないのか。
たとえ地獄に落ちた事に気づいても、その理由はわからないのではないだろうか。
わかったとしても「芥川龍之介」の「クモの糸」の主人公のように他人を蹴落として自分だけのし上がろうと醜い争いと競争をするだけではないのか。
そういう人が多いから自民党に投票し又は選挙に行かないことによって自民党に白紙委任状を与える事になり自民党の天下が続くのではないか？
自民党の世の中では金は既に金の有る人の所にしか集まらず、幸福は既に幸福な人のもとにしか来ないのである。
そして不幸な人は「成功本」や「宗教家」の「今の自分に満足しなさい」という言葉にだまされる。
たぶん将来大部分の日本人は地獄に落ちるのではないだろうか？
そしてその時私は地獄の底から「ザマーミロ」と言ってやろうと思っている。
日本人が地獄へ落ちる日が楽しみだ。
232:通常の名無しさんの３倍
06/12/10 21:25:23 OM3IMW9J
■キミが経営者なら、今のキミをどう思うだろう？
我慢ができないと言うなら、それは絶対に我慢できないことなのか、社会的におかしいから
我慢できないのか考えます。
例えば、入社後、営業に配属されたばかりのA君。夜の9時、10時まで残業をしても残業手当が
全然付かない。それには納得がいかないと言うのです。
「納得がいなかい理由は何？」
「だって、皆5時に終わって、その後は残業手当が付くじゃないですか」
「キミ、営業でお給料はいくらもらってるの？」
「19万円です」
「入社早々で19万とはすごいじゃない。キミの営業先の会社は日中に訪問できる会社かな？
営業時間が終わってからしか話ができないのではない？それなら、キミの営業訪問時間が遅く
なるのは仕方がないことではないの。経験ゼロで入社したばかりで、19万円の初任給なんて
すごく高いほうだよ。キミ、営業で一件でも獲得した？まだ、見習いなんでしょう？
見習いの人間が会社の賃金体系がどうのこうのって言える？批判するのは簡単だよ。キミの
労働に正当な評価がされていないなら言えるだろうけど、そうでないなら言えないと思わない？」
そうすると黙る。若者達はものすごく権利主張はする。
「今のキミの段階で言える立場なのかな？」「キミが経営者ならキミを雇うの？」
「キミが先輩ならキミをどう思うだろう？」
こういうことまで聞くと言葉が詰まります（このとき、もちろん問い詰めるような口調で
聞きません）。すると、ようやく理解できるのです。
「我が子をニートから救う本 ニート或いはニートの予備軍の親たちへ」小島貴子 すばる舎 P147-148
小島貴子ブログ「Ｃａｒｅｅｒ Ｃａｒｅ キャリア徒然」
URLﾘﾝｸ(blog.careercare.jp)
小島貴子プロフィール URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)
233:通常の名無しさんの３倍
06/12/11 00:05:56 2TPUJ3gQ
WE最終案、さらに悪化してますが……。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
ホワイトカラー・エグゼンプションでは、対象者の満たすべき条件として
（１）労働時間では成果を適切に評価できない
（２）重要な権限・責任を伴う
（３）仕事のやり方などを使用者に指示されない
（４）年収が相当程度高い―の四つを挙げた。
ついに1000万円という数字すら無くなりましたよ。
234:通常の名無しさんの３倍
06/12/11 00:10:19
>>232
コピペにマジレスするのも何だが答えてやろうか
経営者なら新人だろうが何だろうが、雇用契約を結んだのなら契約通り金を払え
サビ残は違法行為だ
違法行為を奨励してる時点で、人間として経営者として失格
235:通常の名無しさんの３倍
06/12/11 11:44:57
労働者も経営者を選べないからね。入ってから出ないと正体は分からない。
おあいこだよ。クズは山ほどいるからね。
経営者視点のみを撒き散らすことで、労働者を誹謗中傷しようって発想が
そもそも間違ってる。
236:通常の名無しさんの３倍
06/12/11 17:13:23
「残業代ゼロ労働」導入を要請 経団連会長、厚労相に
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
237:通常の名無しさんの３倍
06/12/12 09:52:04
キャリアカウンセラー「残業代が欲しい？権利主張しすぎだろｗｗｗｗｗｗｗ」
ｽﾚﾘﾝｸ(news板)
238:通常の名無しさんの３倍
06/12/12 23:37:34
>>237
権利は法律で認められているのだから、見習いだろうと、障害者だろうと、ホームレスだろうと、ニートだろうと主張して当然。
主張しないと権利が守られなかったり、主張すると叩かれる社会というのがそもそも間違っているのでは？
それから「権利を主張する前に義務を果たせ」と言うのは支配者側の常套文句。
「義務を果たしてから権利を主張しよう」なんて思ったら、次から次へと義務ばかり与えられて一生権利なんて主張できなくなるよ。
239:通常の名無しさんの３倍
06/12/13 01:49:58
経営結果を出せなかった責任を社員に押し付けて大顰蹙を買った経営者が居たな。
経営者の質と社員の質と売り上げには相関関係がある。
経営が良ければ良い社員が来る。利益を上げていれば会社規模が大きくなって良い
社員が取れる。
結論・社員を罵倒する経営者は自分に唾するようなもの。
240:通常の名無しさんの３倍
06/12/14 17:42:22
■ 残業代ばかりか命まで奪う、『 過労死促進法 』 ■
労働基準監督官： 労働時間の規制撤廃に６割が導入反対
第一線の労働基準監督官の６割は 日本版ホワイトカラー・エグゼンプション導入に反対－－。
厚生労働省の旧労働省職員らの労組、全労働省労働組合は１３日、同制度に対する監督官
の意見を聞いた緊急アンケートの結果をまとめた。同制度は厚労省が導入を検討しているが、
現場を知る同省の監督官の多くからレッドカードを突きつけられる形になった。
制度は、自由度の高い働き方として、労働基準法の時間規制（１日８時間など）から
労働者を除外し、残業代も払われないもの。
同労組には、過労死や残業代不払いなど労働現場を詳しく知る監督官の９５％が加入。
アンケートには加入者の８割、１３１９人が回答した。結果は制度に反対が６０％、
賛成１７．９％、どちらとも言えない２１．８％だった。
長時間労働是正にふさわしい方法（複数回答）には「労働時間把握義務の強化」（６４．２％）
や「罰則強化」（５６．７％）が多数を占め、同制度の導入は９．９％に過ぎなかった。
東京都内で勤務する現職の監督官は「残業代ばかりか命まで奪う、過労死促進法だ。
しかも、過労死でも労災認定を取ることすら難しくなる。働く人々に顔向けできない。
長時間労働を闇に放り込む制度で、なぜ厚労省が提案するのか分からない」と憤る。【東海林智】
URLﾘﾝｸ(www.mainichi-msn.co.jp)