10/04/12 17:12:34 E7uSszuU
>>85
主治医の意見はどうなんだろう？休養をとった方が良いと言っているのかな。
休職を勧められているなら、会社の就業規則を確認してみて。
休職の場合はどういう手続きをとるのか、ということと、取得できる休職期間。
会社によっては、勤続年数で取得できる休職期間を定めているところがあるから、しっかり確認して。
手当は、「傷病手当金」というものが支給される。支給元は健保からが多いと思う。
10/04/12 17:12:34 E7uSszuU
>>85
主治医の意見はどうなんだろう？休養をとった方が良いと言っているのかな。
休職を勧められているなら、会社の就業規則を確認してみて。
休職の場合はどういう手続きをとるのか、ということと、取得できる休職期間。
会社によっては、勤続年数で取得できる休職期間を定めているところがあるから、しっかり確認して。
手当は、「傷病手当金」というものが支給される。支給元は健保からが多いと思う。