10/03/09 01:26:53 BVwbQ/kI
職場の先輩である年下の女性に関してご相談があります。
年下の上司が年上の新人を怒鳴るということが珍しくない職場です。
最初は怒鳴られまくっていたのですが鍛えられて仕事も覚え
その実績から今では多くの先輩から信頼されて怒鳴られることもなくなりました。
ただひとりを除いて。
多くの先輩からの情報を総合すると、その先輩である年下の女性は
トラブルメーカーとのこと。
ほとんどの先輩たちが手を焼いていて、もらった助言が「無視しておけ」。
ところが無視が通じる相手ではなく、自分の指示通りに仕事をしないと説教の毎日。
「どう考えてもこの先輩は孤立してるだろ」との大人の判断から
ついにブチ切れて「お前の指示は間違ってるんだよ」と真正面からケンカしました。
それから数日は何か気まずい感じもあったのですが
今では腹を割って何でも正直に話せる的な、良い関係になってるっぽいです。
ブチ切れる前から「この人はどこか正常ではない」と感じており検索したところ
「アスペルガーではないか」との疑いを持ち、その仮説から導き出した対策として
あえてブチ切れてケンカしたのでした。
「なんでこんな常識的なことまでいちいち説明しないとわかってもらえないのか」
とは思いましたが、どうもそのケンカが功を奏したようなので
ますます「アスペルガーかもしれない」という疑いは強まりました。
前置きが長くなりました。本題です。