*** 障害者職業センターを語ろう2 *** at UTU
*** 障害者職業センターを語ろう2 *** - 暇つぶし2ch486:優しい名無しさん
10/01/10 01:37:27 h4M4w0In
職業センターから企業に斡旋された場合のブラックチェックリスト
URLリンク(jpdan4.blog89.fc2.com)

【裏転職マニュアル】-人生に勝つべくして勝つ- より

ハロワやインターネットの求人情報の記述で判断する。「企業名」と「2ch」や「DQN」のキーワードでGoogle検索をする。
・年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社
・全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り)
・歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社
・募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社
・試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内)
・仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社
・社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている
・入社前研修がない、OJT頼みの会社
・幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社
・中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない)

○求人票の謳い文句
◎幹部候補募集(薄給でも責任重大)
◎未経験大歓迎(誰でも出来る仕事です)
◎若い仲間が頑張ってます。(離職率高し)
◎大幅な事業拡大のため募集。(年中人手不足)
◎あなたのがんばりを評価します。(歩合率高し)
◎家庭的で働きやすい職場です。(同族企業です)
◎とても風通しの良い社風です。(ワンマンな社風です)
◎中途採用のハンディはありません。(入れ替わり激しい)
◎大変やりがいのある仕事内容です。(アホくさい内容です)
◎店長をはじめ愉快なスタッフがあなたを待ってます。(店長は元バイト)




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