09/12/16 18:34:59 RF/o6P6t
>433さん
>434さん
リハビリ出勤を命じられて休職期間中に無給出勤しているが、会社の就業規則を見たら、自分が休職に入った月に改定されており、休職期間満了を迎えた人間は、当然退職すること、という条文が追加されていた。
なんのためのリハビリ出勤か聞きたいが、人事が怖いのでとても聞けない状態。
もうすぐ休職期間満了を迎えるので、こういうケースはあるのか、匿名で管轄の労基所に聞いてみようと思う。
09/12/16 18:34:59 RF/o6P6t
>433さん
>434さん
リハビリ出勤を命じられて休職期間中に無給出勤しているが、会社の就業規則を見たら、自分が休職に入った月に改定されており、休職期間満了を迎えた人間は、当然退職すること、という条文が追加されていた。
なんのためのリハビリ出勤か聞きたいが、人事が怖いのでとても聞けない状態。
もうすぐ休職期間満了を迎えるので、こういうケースはあるのか、匿名で管轄の労基所に聞いてみようと思う。