09/12/12 23:09:08 DLYeXp0x
>>616 おまえ馬鹿か？
傷病手当は、仕事上起因しない手当てだよ。
精神的な病気をもっている人は、働けなくなったら
どうやって暮らしていくのでしょうか？
制度が変わる前は１ヶ月～2ヶ月会社に在籍して社会保険を加入していれば
会社辞めても一年半手当てが受給できたのさ。
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[傷病手当金（健保）に関して]
2007/4/1から、健康保険法改正により各健保の独自の延長給付はなくなり、法定給付期間の1年半のみになりました。
ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
（健康保険に1年以上の加入であれば、基本的に1年半もらえます。）
2007/3/30までに退職し、2007/3/31までに任意継続にしていた場合には、各健保組合独自の延長給付を
実施している健保組合もあるそうです。（健保組合によっては、実施していないところもあります。）
該当するかどうかは、各健保組合に確認が必要です。
あわせて、任意継続の場合の月額金額も聞いておきましょう。
なお、傷病手当金の請求時効は2年です。2年を過ぎると請求できなくなりますので、
1ヶ月ごとに請求するのが良いと思われます。（何ヶ月分かまとめて、請求することもできます。）
注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述
その他注意点補足よろしく
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○○政権で障害者の締め付けがされたのよ。
>>618 お前も馬鹿だな。
国保であれば、治療費、薬代すべて無料だったのよ。
現在は、自立支援医療法だけどね。