10/02/09 18:06:24 zOgjoAlj
932はあおり。
見たけど低俗すぎる。スルーが正解。
936:優しい名無しさん
10/02/09 20:56:51 fJ08ZwgJ
>>934
世の中公平であるべきですか？
能力無くて責められて鬱に逃げるような人にも
一生懸命がんばって成果出してる人と同じ待遇
をしろとでもいうのですか？
しねよ甘え怠けやろう
937:優しい名無しさん
10/02/09 20:57:02 zOgjoAlj
>>934
あまり向精神薬に頼らないようにね。依存性あるから。
世の中公平なわけない。不公平が当たり前。
でも、くじけず前向きに行こうよ。
938:優しい名無しさん
10/02/09 21:11:04 QItz00yU
>>934
根本原因はテメーの能力不足と努力不足と
腐りきった根性なのでクスリを飲んでも
解決せんよ・・・しね
939:優しい名無しさん
10/02/09 21:13:31 giwUegJK
薬に頼らずに少しずつ気持ちで治す努力してます。
940:優しい名無しさん
10/02/10 16:15:52 AIJhZe7w
主治医が薬出したい症候群で困る。
パキシルは嫌だと言ったのに処方され、自分には合わなかったらしく全然効果なかったらどんどん増やされ、
やっとこさ中止となったら、パキ断ちの脳内スパークはしっかりあって最悪だった。
かと思えばボルタレンが欲しいのにロキソニンで耐えろとか言うし。
内臓に負担がかかろうが起き上がれないほどの頭痛じゃ何もできなくて生活に支障がくる、
ロキソニンだって毎日２錠飲んでりゃ胃がおかしくなるはずなんだが。
病院用セデスとか復活してくれんかな、少量でよく効くやつ。
941:優しい名無しさん
10/02/11 21:29:41 0PS+DRo9
>>935
その通りです。
●ぶら下がり
この子会社の連中はやる気はない、
やる気が出てもレベルが低すぎて仕事が全く出来ない。
●揺さぶり
集団でのイジメに全力を入れているため、
仕事に力を入らないため、全く仕事ができない。
経験上、かつて見た中で一番ローレベルです。
●根本的に考え方が低俗過ぎます。
私もあまりにも馬鹿すぎると思っていましたが、
このイジメの内容を人事に話したら、カーッと
何度も言いながら体が固まってました。
この子会社は７年前に倒産し、Ａ社が買収した会社です。
倒産するだけの事情を持った会社だと思っています。
942:優しい名無しさん
10/02/12 09:37:12 dIuCFdFl
>>919
遅レスですが同業者なので一言
常駐先によっては、我々を奴隷だと思っている輩も多いですよね
派遣しかできないIT関連の会社は、
単価を下げる以外に競争力がないので、近々滅ぶと思いますし
客先常駐のない同業他社へ転職するのがいいと思いますよ
943:優しい名無しさん
10/02/13 06:56:37 YQMVAmAs
>>919
確かにパワハラ問題の背景に会社の姿勢は影響していると思います。
私のいる会社では、パワハラ・セクハラは「しない・させない・見逃さない」というスローガンを掲げ、
亡新年会シーズンや人権啓発研修などで周知徹底するほか、
人権啓発室への相談・報告、外部委託法律家への相談など窓口を広く設けています。
私自身も異動してきた上司になぜか嫌われ、会議室や他の社員の前で罵倒・恫喝を受けました。
しかし、人権啓発室に告発し、パワハラ元上司は降格のうえ子会社に片道出向、
体調を壊した私は欠勤後、横異動で本社に残っています。
パワハラ元上司とは壮絶な闘いをし、破れた彼は精神障害になったと聞きます。
たまに本社で遭い、私は挨拶をしますが、彼は目を伏せそそくさと逃げます。
あれだけ私を皆の前で辱めた人間が・・・
あなたが勇気を出して、社内に人権啓発室を作り、社員の働く環境をよくしたいと提案することはできませんか。
それができない会社なら、早くよりよい会社に転職なさることをお勧めします。
944:優しい名無しさん
10/02/13 12:10:21 BJrzIIaT
「人権啓発室」って、名前だけ聞いたら差別利権団体みたいだな。
>>943の書込みを見る限りはまともな活動をしているようだが、ネーミングセンスだけはいただけないなw
945:943
10/02/13 12:16:02 YQMVAmAs
>>944
おっしゃる通りですが、ないよりマシです。
パワハラ上司から救われた私が言うのですから。
946:優しい名無しさん
10/02/13 13:12:15 LgD/1J7v
>>942-943
レスありがとうございます。
私は一人職場が多く、客先には良くして貰える事が多かったですよ。
客からすれば気に入らなければ契約更新しないだけだから・・・
ところが、今回は抱き合わせチームのメンバーとして外勤となり、
そこの職場リーダ（身内）にやられてしまった訳です。
規模は1000人近いのですが、所謂同族会社で株式も公開していないような会社で、
労働組合などは作っては行けない決まりになっております。
抱き合わせ販売の歴史が長すぎてスキルがキャリアに見合わない奴隷が増えすぎました。
もう長く持たないと言う見解が支配的です。
脱出するのが賢明な気がします。
947:優しい名無しさん
10/02/13 14:23:33 YQMVAmAs
>>946
あなたのご多幸と幸運をお祈りしています。
早く脱出してください。
948:優しい名無しさん
10/02/13 15:03:31 LgD/1J7v
>>947
ありがとうございます。
暫く養生させて貰ったら動き出そうと考えてます。
経営層が駄目なだけに簡単にはリストラされないと言うメリットもあります
・同族＝株主→配当出すのがマストなので従業員休業させて黒字経営
・先が読めて無いので、新人をすでに６０名ほど採用済みｗ
・業務上で生じた疾病である事
基本的にお客さんに育てて貰いました。
中にはキャリアプランまで考えてくれた客もありました。
夜勤時のタクシー代もお客さんが私の会社に交渉して出るようになる始末。
ブラックと言うよりアホ会社って感じですorz
949:優しい名無しさん
10/02/13 20:59:24 joYAMR26
>>948
無能社員乙
しねよ
950:優しい名無しさん
10/02/14 01:17:19 DKzvmXwK
>>949
無能社員だけど死にませんｗ
暫くは病気治しながら、金は貰いますよ！
身内に刺されて病気になったおかげで勉強する時間がもてましたよ。
会社法やら財務とか経営学とか人事業務とか様々な分野に興味を持てるようになりました。
だいぶ視野が広がったです。
パワハラした人には感謝しないと行けないのかもしれない。
951:優しい名無しさん
10/02/14 10:39:06 OWDz0ZNy
>>950
おまえさなんでも他人のせいにしてるけど
自分は反省とかしないわけ？
952:優しい名無しさん
10/02/14 11:29:01 DKzvmXwK
>>951
反省は色々ありますよ
会社選び失敗した上に仕事にかまけてIT技術者的視野狭窄になって居た事とか、
性善説でパワハラ野郎と接していた為に、虐めを教育だと勘違いして頑張り過ぎた事、
自己愛性人格障害的な人間の怖さを知らなかった事かな・・・
相手を馬糞野郎だと判断出来ていれば、潰れる前に上に調整頼めたと思うし、
私は世間知らずだったのだと思う。
会社はどちらかと言うと私に同情的な対応して相手は降格気味な扱いなので、
おそらく相手は私を恨んでるだろうな・・・
953:優しい名無しさん
10/02/14 11:31:50 98R6mpHh
>>951
そうだよな…
今ちょうど考えてた
パワハラなんて自分の気持ちの持ち様次第なんだよ
強い奴はそんな上司の嫌がらせも軽く流しちまう
上司自身嫌がらせだとの自覚もない場合も少なくない筈
仕事に対して自分のスキルいっぱいになっている奴ほど
自己嫌悪に陥る
やれることは全てやった、全力で…
でも、それは自分で追い込んでいるんだよ
だから鬱になる
自分変えなければ抜け出すことはできない
954:優しい名無しさん
10/02/14 11:40:04 h0lgiXUb
ワタシ法律事務所で5年間働いたけど
弁護士の先生でもマジ性格オカシナ男多い
なんていうのかな～ 娘みたいな年の女に
若さへの嫉妬というのかな
お金も地位もあるんだから鷹揚にせえよと言いたい
人間の器が小さいよね
955:優しい名無しさん
10/02/14 13:47:48 VCmkX2JN
>>954
なんなんだ？腐れマンコ
956:優しい名無しさん
10/02/14 15:25:28 98R6mpHh
クンクン…
臭うぞ
957:優しい名無しさん
10/02/14 20:27:53 ryfczwrf
>>953
あんたハラスメントってものについて勉強不足。
パワハラで病気になるかならないかは本人の資質いかんの所が多分にあるが、
病気にならなけりゃパワハラじゃないってわけじゃない。
鬱病は自分との戦い、
「自分に非があったからこういうことになった」って思い込んで死にたくなるまでいく。
このスレみる人間のこと考えたら酷いこと言ってると判ると思う。
しゃんとして事実を見て、思いやりの心を捨てないようにしよう。
958:優しい名無しさん
10/02/19 00:34:33 lmQymzEd
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
959:優しい名無しさん
10/02/19 23:54:55 UWs5IFxe
古い体質の中に～隠れて～パワハラがいっぱい～
みんなが見ている前で部下を怒鳴りつけるのが当たり前の上司いわく
｢俺が人前で部下を叱るのは、他の奴らも同じ失敗をする可能性があるからだ。
だから誰かが叱られてるのを見ても知らんぷりせず、自分にもおこりうるミスだと思って聞いておけ｣
意味わかんね。自分は出来る上司だと思ってるようだからマジたち悪い。
部下が短期間で何人も辞めているのに。
960:優しい名無しさん
10/02/20 08:35:26 lzah/IDn
>>959
まだ特定の誰かがターゲットになっているのではなく
全員がまんべんなく怒鳴られているのならマシなほうでは？
昔から精密さを要求される職人やミスが許されない医療業界ではフツーにあった。
だからといって、人格批判は許される行為ではないけど、
「お前なんか資格、能力はない。辞めちまえ」って怒鳴るのはよくあるよね。
みんなの前で怒鳴られてもその場限りであとはサッパリとして
上司からフォローがあるならパワハラではないのでは？
叱られ下手な若者のストレス耐性の低下も離職に関係あると思う。
ここに書かれている文面をよく限りでは特別悪い上司とも思えないが。
961:優しい名無しさん
10/02/20 19:30:46 WajxsFXt
【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
962:優しい名無しさん
10/02/24 02:35:49 QBCh/7RO
パワハラで鬱になるやつが弱いとか無能とか言ってるやつは、
間違いなくハラスメントについても、うつ病についても何も知らない。
これは間違いない。