10/01/25 23:05:33 +WqlDvFo
俺の職場で、何年も後輩いじめしてる奴がいた
もちろん、俺が入る以前からね
俺はまだ入って一年足らずだが、俺の同期の人間も何人か被害を受けてる
もうみんな耐えられなくなり、そいつに近づかなくなった
しかし、そいつはプライドが高いせいか自分がみんなからシカトされるのは嫌だったのか
他の人に「私は金を稼ぎに来てるだけだから仲間なんていらない」と宣戦布告した。
それ以来向こうは休憩時間も他の人とは取らなくなった。
でもそれだけじゃみんな納得いかない。
契約更新の面談の時チーフに、みんなで普段そいつがやってることを言ってやった。
それをそいつが言われた日、ショックだったせいか、黙って帰って行った。
その次の日、ショックで仕事に来れなかった。実際に職場のメンバーの一人にショックだと
夜電話したらしい。
ざまあみろ！
「人を傷つければそれがいつかは自分に返ってくる」と金八先生が言ってた通り。
正義は絶対に勝つ！！
反省しないなら反省するまでずっと苦しめ！
901:優しい名無しさん
10/01/26 00:15:12 VCIYP+Vl
>>900
なぁなぁ職場の素敵ないじめ話ありがとね
902:優しい名無しさん
10/01/26 02:49:48 MqsY37Ye
>>889
ほんと、常に採用してるよね。
運よくそういう奴に当たらなくても、同期とか大勢辞めたら要注意。
903:青果担当の方
10/01/26 04:17:20 cRZpwiCo
>>901
詳しく言うと、
自分と話がそぐわない人がいると
その人を無視したり、仕事の中で八つ当たりやいじめを
始める。
あと自分の仕事を他の人が頼まれたってだけで
その人に対して無視したり、休憩時間中とかわざと避けたりする。
もうみんな限界だった上、
その人のせいで今まで辞めていった人も何人かいるみたい
それ考えるとそれだけじゃすまないだろうけどね。
まあ基本的うちの職場はみんな善人ばっかりだから
向こうがちょっとでも変わっていけば、別にいつまでも根に持たないし、
相手を見る目は変わるけどね。
向こうは前にも言われたらしいけど、全然反省してない
同じ事を繰り返すから今回こういう結果になったんだよね。
904:優しい名無しさん
10/01/26 17:51:53 I4j15oOj
ID:QCQI8r3Gは心配して助言したレスを揶揄したり、
それを注意してるレス（「ムカつく」なんて普通に言わないのが普通の大人）に噛み付く奴だから、
そりゃ上司の注意も気づかんだろうし嫌われるだろう。
そういうのはパワハラとは言わん、逆恨み。
青果の人のはいい社会人が小学生レベルの嫌がらせやってたんかい。
だが、訴えないと動かないチーフもなんだかなぁ。
現場の雰囲気が悪いことを早期に発見して、改善するのはチーフの仕事だろうに。
まぁ、いい方向にいきそうでよかったな。
数で勝ってることだしいい職場環境を作るためにも、
そいつが反省しやすいように、声かけとかできそうならしてやれば？
905:優しい名無しさん
10/01/26 19:01:55 wxRdGz9E
パワハラ裁判、ついに最終（第10回）公判。
パワハラ野郎を法廷に引き釣り出した。
当事者尋問（１時間半予定）で、俺の弁護団につるし上げ。
俺は、原告席で見守るだけ。傍聴席はパワハラ野郎の被害者一杯。
助けてくれた、ユニオン連中も。
もう少しで判決だぁ！ みんな頑張れ！
906:優しい名無しさん
10/01/26 21:39:13 5J9JkRwn
>>905
よかったですね。お疲れ様でした。
あとは結果がついてくるといいですね。
いい判事であることを祈ります。
具体的にどんなパワハラを受け、何を請求した裁判なんですか。
単なる損害賠償額ではなく、算出根拠（内訳）もよかったらみんなのために教えてください。
907:優しい名無しさん
10/01/26 22:44:47 eAsN9/k9
>>905
良い結果が出るといいですね。
あなたや傍聴席の他の被害者は今も在職中なのでしょうか？
パワハラの張本人も在職中でしょうか？
908:優しい名無しさん
10/01/26 23:55:42 VCIYP+Vl
>>904
声をかけたら、断られた。
だから、相手を否定
まさにハラスメント！
人の振り見て我が振り治せw
ここのやりとり見てると、本物と偽物半々くらいだなぁって思う
半分は本当に被害者
半分は本当は加害者な被害者
909:優しい名無しさん
10/01/26 23:57:29 VCIYP+Vl
>>904
あーでもあんたはまともな人だなと思う
特に最後の数行で
910:優しい名無しさん
10/01/27 11:49:25 uGv0CtAe
パワハラ、モラハラで鬱になった人って少ないのかな？
このスレ、あんまり書き込みがないから…。
911:優しい名無しさん
10/01/27 13:29:44 arVV4Rvh
>>909
自分904ね、内容はともかくその上から目線と粘着性がどうもなぁ。
自分は自己評価の高すぎる部下は扱えないから配置換えを人事に言うな、自己の限界を知ってるから。
897が遠まわしに言ってるが、確かに鬱じゃなくて人格性障害の可能性がある。
絶対に恥ずかしいことじゃないから、堂々としてて治療受けて健康体になれるよう頑張れ。
病院いってテスト受けて違ってたら、それはそれでいい事じゃないか。
>>910
スレの趣旨が多岐に渡り過ぎてるんだと思う。
吐き出しの人もいれば、今後の対策を知りたい人もいれば、
過去のことが忘れられなくてと言う人もいて、
さらにそれが単なる報告の場合と、具体的アドバイスを求める場合があって。
だから流れを読んで書き込む人が多いときと少ないときができるのだと思う。
書き込みが少なくても患者は会社の数以上いるぐらいじゃないの？
自分は摂食障害のスレにもいるけど、このスレは伸びてるほうだと思ってた。
912:優しい名無しさん
10/01/27 18:59:17 QuZosvLq
パワハラうつ病裁判、第10回(最終)公判 加害者本人尋問
静岡地方裁判所 1/29(金) 14:30～16:00 事件番号(ワ)1594号
傍聴自由
913:優しい名無しさん
10/01/27 22:03:13 A4S3STVp
北海道庁のパワハラは何で取り上げられないの？
914:優しい名無しさん
10/01/28 19:57:33 W53MsJig
>>912
旅費を工面できる甲斐性があれば傍聴に行って
支援者名簿に名前書きたいぞ
この裁判の経過報告は全労連の会報とかに載ってる？
労働弁護団事務所とかでも聞ける？
915:優しい名無しさん
10/01/29 12:33:44 pDxhbOVj
>>914
陰ながらのご支援、感謝します。
この裁判の経過は、全労連や労働弁護団事務所も把握していません。
ブログやＨＰも作っていないので、新聞記者も知らないと思います。
支援者名簿もありません。
では、着替えて裁判所でパワハラ野郎と戦ってきます。(礼)
916:優しい名無しさん
10/01/30 11:21:31 3BOspXhg
現在パワハラ受難中です。
父親は辞めて転職を進めますが、僕は納得出来ず裁判へと思っています。
父親の弁も一理あり、とても悩んでいます。
917:優しい名無しさん
10/01/30 13:47:57 JpDI0UPW
裁判は証拠も確実でないと時間もかかるし結局離職するだけ
考えたけど法テラスとかに相談するのはやめた
とりあえずパワハラされ続けてるし、周りも見て見ぬふりだけど、
仕事しないと生活できないし、体力も気力もないけどとにかく会社に行ってる
無気力だからなのか、もうどうでもいいのか
食事もろくにしてないからか、しないようなミスもしでかして、
違い部署の上司から「どうしたんだ」といわれる始末
倒産寸前の会社だから倒産するかリストラされるまで
金のために生活のためにとりあえず会社には行く
有給や早退もとやかく言われるから病院もいかなくなり
市販薬でODして現実逃避するのが日課になった
夜は睡眠薬代わりにもなるしね
謝罪を求めても無理だろうし、周りに相談しても事を荒立てないほうがいいという
パワハラ上司はおおっぴらに「あいつホント頭おかしいよな」と笑う
そんな毎日だけど、自分に仕事がある限り給料が入るならそれでいい
薬でほわんってなってるときが本当に幸せだ
夢にまで会社が出てくるようになったから、
思考能力がなくなるこのODがせめてもの救い
死にたいけど、親兄弟が顕在だから無理だな
親不孝はしたくない
918:優しい名無しさん
10/02/03 17:13:03 2pWWO0no
>>917
悪いこと言わないから、病院に行け。
決して悪い意味で言ってるんじゃないぞ。親族がうつ病による自殺で亡くしたことがある者としての忠告だ。
精神科にかかることに抵抗があるなら、親兄弟に相談するだけでもいい
ただし、パワハラやうつ病の知識がない人間は、悪意がなくとも被害者に止めを刺すような言動をしてしまうことがあるので、それだけは要注意。
俺はあなたの家族がどんな人なのか知らないから、どっちがベターかは何とも言えないが。
薬に頼るようになったり、「死にたい」なんて発想が浮かぶのは、冷静な思考が出来なくなりつつある証拠。
これはうつ病に限ったことではないが「まだ大丈夫」と思っているうちに状況がさらに悪化して、逃げることも助けを呼ぶことも出来なくなってしまうのは、よくあることだからな。
辛いだろうけど、体力や精神力が残っているうちに行動を起こしてみて。
919:優しい名無しさん
10/02/06 00:51:32 zWuLQl5m
ちょいと愚痴らせてくだせい
当方、異動先の現場でパワハラに合い鬱病になり1年ほど休職し去年の10月に復職しました。
IT関連の会社なんですが、殆ど多重派遣や偽装請負で成立していた会社です。
客先に数人で常駐し、殆ど客先の支持の元作業しているけど契約は請負契約です。
これでリーダーがパワハラ系だと安全配慮などはまったく機能しません。
社会には色々な個性の人間がいるし、間違いも犯します。
しかし、客先常駐状態でリーダーの人格が器で無い場合は完全に安全配慮義務が果せなくなります。
あるいみ仕組みとしての欠陥な気がしています。
また、それとは別に去年の夏から余剰要員に臨時休業させ12月には黒字にもちこみ黒字にし、
株主への配当も行っています。
また、教育訓練も余剰人員に実施しているのですが、ベテランの技術者にPL/SQLとかの小手先の技術を勉強させて、
おそらく客先の要件に合うとも思えません。
なにが言いたいのかと言うと、パワハラ社員の問題の背景に会社の姿勢というのも在るような気がしてます。
920:優しい名無しさん
10/02/06 01:47:30 gMSvN2jV
これはパワハラになりますか？？
残業が多すぎる私（部下）に対し上司が
強い口調で多少強制的に業務量を減らすように、
仕事分担を指示した場合。
921:優しい名無しさん
10/02/06 05:19:59 HdujcUni
>>920
それは私の会社でもよく見かける風景です。
不要な業務や業務分担の見直しを行わず、
本人に残業が制限時間を超えているからするな、と。
ただ、それだけならパワハラには該当しないでしょう。
問題は強い口調の中身ではないでしょうか。
パワハラという言葉を生み出した岡田康子によれば、
パワハラとは職権などのパワーを背景にして、本来の業務の範疇を超えて、
継続的に人格と尊厳を侵害する言動を行い、就業者の働く関係を悪化させ、
あるいは雇用不安を与えること、とあります。
それに該当する指示内容であったかを考えてみてはいかがですか。
922:優しい名無しさん
10/02/06 08:48:52 /bq4zGAM
>>920
あなたの能力が低いとはかんがえないのですか？
何でもかんでも他人のせい周りのせい
テメーが人並みに仕事しりゃ残業なんかしなくても
いいんじゃねーの？死ねば？会社のお荷物さん
923:優しい名無しさん
10/02/06 10:23:27 gtP7PjsB
>>922
お前も２ちゃん見てる能無しじゃねーか
死ねよ
924:優しい名無しさん
10/02/06 13:02:49 WPK3pYV+
アラシって構われたい、罵られたい、踏まれたい、マゾヒストだよ。
スルーするか、釣られてあげて遊ぶかがいいと思うよ。
（自分は後者が好きだが、メンヘル板では自重だと自戒している）
925:優しい名無しさん
10/02/06 13:34:46 mf25392O
そうだな。板によってはコテハンの荒らしがヒール的な人気を集めてるところもあるが、メンヘル板では徹底無視するのがマナー。
926:優しい名無しさん
10/02/07 12:23:33 FknEMrv+
スルーでおｋ
パワハラで鬱に追い討ち食らった私が通ります。
中途半端な規模の会社だと、密告を恐れるよ。
おいらが行ってた会社は辞めた経理関係の人間が経理事情を密告したりしてたし。
いじめじゃないけど、理不尽な事は当たり前に横行してたしね。
訴える！って頑張ってたバイトの女の子、どうしてるかなぁ。
私には訴える勇気も気力も無かったわ。
何より自分を休めることを優先したよ。
横からお邪魔しますた
927:優しい名無しさん
10/02/07 14:42:26 frKeAwz8
パワハラ＆狭い業界のしがらみでうつ病→退職
農業扱いだから労働基準法も普通の会社と同じにされず・・・・裁判とか悩んでます。
928:優しい名無しさん
10/02/07 15:41:29 0cNZOBB4
そういう時はユニオンへ。
労働基準法が適応されない研修生（労働者じゃないから）とかまで面倒みてたりする。
ユニオンも色々だから、沢山回って選ぶ。
それと、労働問題で揉まれた人達の団体だから、ガチガチに現実的でけっこう物言いがキツイ。
現在闘病中ならその当たりは覚悟して行こうな。
悩んでいるより行動した方がいいと思う。
929:優しい名無しさん
10/02/08 18:22:36 QO3H2XKr
>>918
ありがとう。本当にありがとう。
他の方でも、どなたかお願いします。
すみません、行くとしたら何科を受診したらいいんでしょうか。
精神科？心療内科？
もうしわけありません、こんなこと聞いてしまいすみません。
よろしくお願いします。
930:優しい名無しさん
10/02/08 20:58:26 xzOEKtjL
>>929
抵抗がなければ精神科、抵抗があれば心療内科でもいいのではありませんか。
いずれにしてもＯＤは体にも精神にもよくありませんから早めの受診をお勧めします。
周りの評判を気にしている余裕はないですよ。
一番大切なのはあなたの健康を取り戻すことですから。
931:優しい名無しさん
10/02/08 21:21:31 QO3H2XKr
>>930
お気づかいも含め、アドバイスありがとうございました。
近所の医院をで敷居の低そうなところを探してみます。
ありがとうございました。
932:優しい名無しさん
10/02/08 21:40:46 021sQ8lc
職場で子会社の女性集団から嫌がらせに合い、
しかもその集団は以下のサイトで統合失調症扱いをして被害妄想だと言って、
自分たちの嫌がらせを摩り替えようとしています。
これを見ておかしいと思う人は彼女らに言ってやってください。
ｽﾚﾘﾝｸ(life板)
308～です。
ｽﾚﾘﾝｸ(bio板)
607～です。
933:優しい名無しさん
10/02/09 16:22:48 3NADEN5C
>>932
見ないで言うのはちょっと卑怯と自覚していうが、
ネットで応酬しあってなんか解決する？
そいつらは説得も論破も絶対受け入れないと思うぞ。
そのスレをアーカイブ保存するかプリントアウトするかして、
会社本社の人事に見せた上で解決法を相談した方がいい。
934:優しい名無しさん
10/02/09 16:34:28 6phjvOt9
泣き寝入りが多いね。精神の病気が繁盛するのなんかわかる。
世の中ってつくづく不公平で不条理だと思うよ・・。
なんか、向精神薬のんでると余計に悲しくなる時があるよ。
935:優しい名無しさん
10/02/09 18:06:24 zOgjoAlj
932はあおり。
見たけど低俗すぎる。スルーが正解。
936:優しい名無しさん
10/02/09 20:56:51 fJ08ZwgJ
>>934
世の中公平であるべきですか？
能力無くて責められて鬱に逃げるような人にも
一生懸命がんばって成果出してる人と同じ待遇
をしろとでもいうのですか？
しねよ甘え怠けやろう
937:優しい名無しさん
10/02/09 20:57:02 zOgjoAlj
>>934
あまり向精神薬に頼らないようにね。依存性あるから。
世の中公平なわけない。不公平が当たり前。
でも、くじけず前向きに行こうよ。
938:優しい名無しさん
10/02/09 21:11:04 QItz00yU
>>934
根本原因はテメーの能力不足と努力不足と
腐りきった根性なのでクスリを飲んでも
解決せんよ・・・しね
939:優しい名無しさん
10/02/09 21:13:31 giwUegJK
薬に頼らずに少しずつ気持ちで治す努力してます。
940:優しい名無しさん
10/02/10 16:15:52 AIJhZe7w
主治医が薬出したい症候群で困る。
パキシルは嫌だと言ったのに処方され、自分には合わなかったらしく全然効果なかったらどんどん増やされ、
やっとこさ中止となったら、パキ断ちの脳内スパークはしっかりあって最悪だった。
かと思えばボルタレンが欲しいのにロキソニンで耐えろとか言うし。
内臓に負担がかかろうが起き上がれないほどの頭痛じゃ何もできなくて生活に支障がくる、
ロキソニンだって毎日２錠飲んでりゃ胃がおかしくなるはずなんだが。
病院用セデスとか復活してくれんかな、少量でよく効くやつ。
941:優しい名無しさん
10/02/11 21:29:41 0PS+DRo9
>>935
その通りです。
●ぶら下がり
この子会社の連中はやる気はない、
やる気が出てもレベルが低すぎて仕事が全く出来ない。
●揺さぶり
集団でのイジメに全力を入れているため、
仕事に力を入らないため、全く仕事ができない。
経験上、かつて見た中で一番ローレベルです。
●根本的に考え方が低俗過ぎます。
私もあまりにも馬鹿すぎると思っていましたが、
このイジメの内容を人事に話したら、カーッと
何度も言いながら体が固まってました。
この子会社は７年前に倒産し、Ａ社が買収した会社です。
倒産するだけの事情を持った会社だと思っています。
942:優しい名無しさん
10/02/12 09:37:12 dIuCFdFl
>>919
遅レスですが同業者なので一言
常駐先によっては、我々を奴隷だと思っている輩も多いですよね
派遣しかできないIT関連の会社は、
単価を下げる以外に競争力がないので、近々滅ぶと思いますし
客先常駐のない同業他社へ転職するのがいいと思いますよ
943:優しい名無しさん
10/02/13 06:56:37 YQMVAmAs
>>919
確かにパワハラ問題の背景に会社の姿勢は影響していると思います。
私のいる会社では、パワハラ・セクハラは「しない・させない・見逃さない」というスローガンを掲げ、
亡新年会シーズンや人権啓発研修などで周知徹底するほか、
人権啓発室への相談・報告、外部委託法律家への相談など窓口を広く設けています。
私自身も異動してきた上司になぜか嫌われ、会議室や他の社員の前で罵倒・恫喝を受けました。
しかし、人権啓発室に告発し、パワハラ元上司は降格のうえ子会社に片道出向、
体調を壊した私は欠勤後、横異動で本社に残っています。
パワハラ元上司とは壮絶な闘いをし、破れた彼は精神障害になったと聞きます。
たまに本社で遭い、私は挨拶をしますが、彼は目を伏せそそくさと逃げます。
あれだけ私を皆の前で辱めた人間が・・・
あなたが勇気を出して、社内に人権啓発室を作り、社員の働く環境をよくしたいと提案することはできませんか。
それができない会社なら、早くよりよい会社に転職なさることをお勧めします。
944:優しい名無しさん
10/02/13 12:10:21 BJrzIIaT
「人権啓発室」って、名前だけ聞いたら差別利権団体みたいだな。
>>943の書込みを見る限りはまともな活動をしているようだが、ネーミングセンスだけはいただけないなw
945:943
10/02/13 12:16:02 YQMVAmAs
>>944
おっしゃる通りですが、ないよりマシです。
パワハラ上司から救われた私が言うのですから。
946:優しい名無しさん
10/02/13 13:12:15 LgD/1J7v
>>942-943
レスありがとうございます。
私は一人職場が多く、客先には良くして貰える事が多かったですよ。
客からすれば気に入らなければ契約更新しないだけだから・・・
ところが、今回は抱き合わせチームのメンバーとして外勤となり、
そこの職場リーダ（身内）にやられてしまった訳です。
規模は1000人近いのですが、所謂同族会社で株式も公開していないような会社で、
労働組合などは作っては行けない決まりになっております。
抱き合わせ販売の歴史が長すぎてスキルがキャリアに見合わない奴隷が増えすぎました。
もう長く持たないと言う見解が支配的です。
脱出するのが賢明な気がします。
947:優しい名無しさん
10/02/13 14:23:33 YQMVAmAs
>>946
あなたのご多幸と幸運をお祈りしています。
早く脱出してください。
948:優しい名無しさん
10/02/13 15:03:31 LgD/1J7v
>>947
ありがとうございます。
暫く養生させて貰ったら動き出そうと考えてます。
経営層が駄目なだけに簡単にはリストラされないと言うメリットもあります
・同族＝株主→配当出すのがマストなので従業員休業させて黒字経営
・先が読めて無いので、新人をすでに６０名ほど採用済みｗ
・業務上で生じた疾病である事
基本的にお客さんに育てて貰いました。
中にはキャリアプランまで考えてくれた客もありました。
夜勤時のタクシー代もお客さんが私の会社に交渉して出るようになる始末。
ブラックと言うよりアホ会社って感じですorz
949:優しい名無しさん
10/02/13 20:59:24 joYAMR26
>>948
無能社員乙
しねよ
950:優しい名無しさん
10/02/14 01:17:19 DKzvmXwK
>>949
無能社員だけど死にませんｗ
暫くは病気治しながら、金は貰いますよ！
身内に刺されて病気になったおかげで勉強する時間がもてましたよ。
会社法やら財務とか経営学とか人事業務とか様々な分野に興味を持てるようになりました。
だいぶ視野が広がったです。
パワハラした人には感謝しないと行けないのかもしれない。
951:優しい名無しさん
10/02/14 10:39:06 OWDz0ZNy
>>950
おまえさなんでも他人のせいにしてるけど
自分は反省とかしないわけ？
952:優しい名無しさん
10/02/14 11:29:01 DKzvmXwK
>>951
反省は色々ありますよ
会社選び失敗した上に仕事にかまけてIT技術者的視野狭窄になって居た事とか、
性善説でパワハラ野郎と接していた為に、虐めを教育だと勘違いして頑張り過ぎた事、
自己愛性人格障害的な人間の怖さを知らなかった事かな・・・
相手を馬糞野郎だと判断出来ていれば、潰れる前に上に調整頼めたと思うし、
私は世間知らずだったのだと思う。
会社はどちらかと言うと私に同情的な対応して相手は降格気味な扱いなので、
おそらく相手は私を恨んでるだろうな・・・
953:優しい名無しさん
10/02/14 11:31:50 98R6mpHh
>>951
そうだよな…
今ちょうど考えてた
パワハラなんて自分の気持ちの持ち様次第なんだよ
強い奴はそんな上司の嫌がらせも軽く流しちまう
上司自身嫌がらせだとの自覚もない場合も少なくない筈
仕事に対して自分のスキルいっぱいになっている奴ほど
自己嫌悪に陥る
やれることは全てやった、全力で…
でも、それは自分で追い込んでいるんだよ
だから鬱になる
自分変えなければ抜け出すことはできない
954:優しい名無しさん
10/02/14 11:40:04 h0lgiXUb
ワタシ法律事務所で5年間働いたけど
弁護士の先生でもマジ性格オカシナ男多い
なんていうのかな～ 娘みたいな年の女に
若さへの嫉妬というのかな
お金も地位もあるんだから鷹揚にせえよと言いたい
人間の器が小さいよね
955:優しい名無しさん
10/02/14 13:47:48 VCmkX2JN
>>954
なんなんだ？腐れマンコ
956:優しい名無しさん
10/02/14 15:25:28 98R6mpHh
クンクン…
臭うぞ
957:優しい名無しさん
10/02/14 20:27:53 ryfczwrf
>>953
あんたハラスメントってものについて勉強不足。
パワハラで病気になるかならないかは本人の資質いかんの所が多分にあるが、
病気にならなけりゃパワハラじゃないってわけじゃない。
鬱病は自分との戦い、
「自分に非があったからこういうことになった」って思い込んで死にたくなるまでいく。
このスレみる人間のこと考えたら酷いこと言ってると判ると思う。
しゃんとして事実を見て、思いやりの心を捨てないようにしよう。
958:優しい名無しさん
10/02/19 00:34:33 lmQymzEd
パワハラといえばラボテック
ラボテックといえばパワハラ
ばかんぶといえばあふぉ○ま
959:優しい名無しさん
10/02/19 23:54:55 UWs5IFxe
古い体質の中に～隠れて～パワハラがいっぱい～
みんなが見ている前で部下を怒鳴りつけるのが当たり前の上司いわく
｢俺が人前で部下を叱るのは、他の奴らも同じ失敗をする可能性があるからだ。
だから誰かが叱られてるのを見ても知らんぷりせず、自分にもおこりうるミスだと思って聞いておけ｣
意味わかんね。自分は出来る上司だと思ってるようだからマジたち悪い。
部下が短期間で何人も辞めているのに。
960:優しい名無しさん
10/02/20 08:35:26 lzah/IDn
>>959
まだ特定の誰かがターゲットになっているのではなく
全員がまんべんなく怒鳴られているのならマシなほうでは？
昔から精密さを要求される職人やミスが許されない医療業界ではフツーにあった。
だからといって、人格批判は許される行為ではないけど、
「お前なんか資格、能力はない。辞めちまえ」って怒鳴るのはよくあるよね。
みんなの前で怒鳴られてもその場限りであとはサッパリとして
上司からフォローがあるならパワハラではないのでは？
叱られ下手な若者のストレス耐性の低下も離職に関係あると思う。
ここに書かれている文面をよく限りでは特別悪い上司とも思えないが。
961:優しい名無しさん
10/02/20 19:30:46 WajxsFXt
【社会】ネットのブラック企業情報が就活生を惑わせる…サイト乱立、中傷の場合も
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
962:優しい名無しさん
10/02/24 02:35:49 QBCh/7RO
パワハラで鬱になるやつが弱いとか無能とか言ってるやつは、
間違いなくハラスメントについても、うつ病についても何も知らない。
これは間違いない。