09/10/04 05:07:30 a41Fb6I4
逃げたいが、逃げるとあの人に会えなくなるのがつらいところ…
151:優しい名無しさん
09/10/04 05:17:07 L9cgxvs7
乙シャンビリ
152:優しい名無しさん
09/10/04 13:11:41 k9w3OIMk
最近、物覚えが悪くなったのですが
これも鬱の症状ですか?( 35男)
153:優しい名無しさん
09/10/04 14:34:41 LMI62WNr
>>152
鬱は海馬を萎縮させますからね。
短期記憶が落ちますし、その結果長期記憶も落ちますね。
昔の事は覚えているのに新しい事がなかなか覚えられない。ってなるです。
154:優しい名無しさん
09/10/14 08:10:00 vGHvw2Me
はぁ。
パワハラのために鬱になって休職した職場に
来週から復帰ですよ。
復帰出来る自信がねぇ……。
155:優しい名無しさん
09/10/14 14:20:03 RlEvNRBz
パワハラ上司、暴言の一部です。
「薬(坑鬱剤)飲んだら攻撃性が増すそうやないか」
マイナスイメージ情報のみ仕入れてるのか？
今まで我慢していた事を発言するようになっただけです。
「あんたとは仕事の話以外はせん」
少なくともここ1年、仕事の話もまともにしてくれなくて
何度か問題起きてるのに気づいてないようだ。
「病気が悪化したのをわしのせいにするな」
申し訳ないけどその通りじゃないですか？
「体調悪いなら休めや」「今後の事(自己都合退社)も考えろや」
など、言葉の暴力を散々浴びせる。
どこまで追い詰めたら気が済むのかな…。
限界なので今日から今月いっぱい休職する事にしたけど、
こんな感じなんで復帰しても「忙しい時に休んで嫌がらせか！」
とか言われそうです。
主治医は「2ヶ月位休む？」と言ってくれたが
そこまで休むと復帰した時の上司が怖すぎる。
部署は違うけど、心を許せる二人に休職の事を伝えたら
「帰ってきてよ！」って声をかけてもらえた。
ありがたい言葉でした。
長々とすみませんでした。
156:優しい名無しさん
09/10/14 20:33:14 GACtz2cc
>>155さん、たいへんだったんですね。
本当に、その上司の上から目線の言葉を拝見して、ぶん殴ってやりたい気持ちにかられました。
ここ最近、私も貴方に近い事をいろいろ言われました。
それも、その上司だけでなく、こっちは何もいやな事をしてないのに、同僚の方があることないことチクる形で上司に伝えてきて、息が詰まります。
>>155さん、その励まして下さってる方が、貴方のことを大切に思ってるのはわかった上で、これからの事をじっくり考えて下さいね。まだ時間はありますよ。
157:優しい名無しさん
09/10/15 00:59:31 OvtzpWUl
労災申請して判明したんだけど、
仕事のときなにくれとなく励ましてくれてた同僚が、労基での聞き取りで、
「パワハラの事実はなかったし、仕事も辛そうじゃなかった」と証言してた。
とってつけたみたいに「仕事は早いしミスもなかった」とか言ってたが、
自分の人を見る目の無さはもう充分自覚してたつもりが、全然充分じゃなかった。
あ、この資料は再審請求まで行かないと見れない。
労基の段階では絶対こっちに教えないから、バレないと思ってたんだろう。
復職してももうあいつは信用できん。
世の中そんな奴ばかりと思っておいたほうがいい。
結局、義侠心より大事なものは自分の身なんだろう。そんなやつら全員破滅しちまえ。
唯一の救いはその証言にも関わらず、労基担当官が「イジメの事実があった」としたことだ。
それでも労災にならんかったんで審査請求したんだが。
>>155
その本心の部分をはっきり人事に言っていい。
むしろ言っておかないと「やるべきことをやってない」になってしまう。
158:155
09/10/15 11:31:51 SmbMxWBL
>>156さん、ありがとうございます。
156さんのように、私も同僚女二人がある事ない事チクられ
事実確認しないで悪者扱いされた感じです。
この同僚は上司のお気に入り。
私の言い分＜＜＜＜＜＜女たちの言い分となる。
156さんのレスでまた号泣してしまいました。
いい言葉が思い浮かびませんが、私は156さんの味方です。
ひとりで苦しまないで下さい。
>>157さん
困った事に、私が人事関連事務担当でその上司がパワハラ。
「出るとこ（労基局）出てもいいんぞ」と脅された事もある。
相談に行こうと思った事もあるけど、今はその気力がない…。
やるべき事はしっかりやってきた自身はあるので
もう少し気力がでたら考えたいです。
159:優しい名無しさん
09/10/15 19:56:58 H1c2FOFP
「氏ね！」とかここで書ききれんような暴言が１秒に１回は飛び交う職場
鬱日にしにかけた・・・
早く辞めたい、月末まで待てないよ
160:優しい名無しさん
09/10/15 20:16:30 3Kn3S2BD
>>159
どういう状況なのかが想像できません。
闇金融の取立て業務とか・・・？
161:優しい名無しさん
09/10/16 02:25:38 dFNXXLuU
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
「ブログが３カ月で２０００万ＨＩＴ行かなかったら引退しろ」
同時にＴＢＳが愛媛出身グラビアアイドルにセクハラ・パワハラ
田代砲使ってみないか？
ｽﾚﾘﾝｸ(news4vip板)
正直引退はどうでもいいけど、祭りだから参加してる
■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□■□
162:優しい名無しさん
09/10/17 11:03:00 bLMFCym5
なぜか自分に配布された資料だけわざわざ裏紙苦笑
他課では当たり前の電話の内線連絡音を自分専用に変更することについて元に戻せとの命令。
おまえは仕事が少ないからロッカーはやらないと命令。
どれも二年半普通に続いていたことだが、ある日突然自分を嫌いになるのに拍車がかかったらしく気まぐれで命令がくだった。
どれも仕事が効率よく出来なくなるもと。
こういう小さい些細ないじめって積み重なると神経にくるんだよなー。
もまいら、こういうのってどうやってかわす？達観したいが、テレビのむこうの話とかならかわせるけど、自分に直接チクチク来るからなかなかかわせなくてさ。
163:優しい名無しさん
09/10/17 11:14:38 PKgcZ+C3
>>162
キチンと日記に書きとめておく。
口頭で言われた事も改めて確認メールを出す。
その際、上長の上の人など出来るだけ他の人もCCへ入れておく。
また、個人の判断なのか、会社としての判断なのかも確認する。
164:優しい名無しさん
09/10/17 11:30:48 bLMFCym5
>163
ありがとう。日記は毎日つけてる。言われたときの時間、口調、自分の気持ちの動きやダメージとかね。
あとそいつよりももっと上にも確認はとっていたけど、口頭のみでちゃんとメールにはのこしてなかったわ。
いつ相談したかは日記につけていたが、甘かったな。助言ありがとう。たすかるよ。
抗うつ剤でぼんやりすることもあったからすぐ書かないと忘れちゃってね。
165:優しい名無しさん
09/10/17 21:57:13 s+57jXPG
>>115
自衛隊の感覚はおかしいです。
自衛官は退職後、再就職するみたいだけど、
あんなかすどもは、雇用先が迷惑するだけだな。
俺のとこにもいるが、そいつが雇用先でオーエルども
に煙たがれて、やめんのが楽しみだよ。
166:優しい名無しさん
09/10/18 03:06:19 La2tAEzT
>>162
よほど心臓が毛深いやつじゃなきゃ、明らかな悪意をかわせるわけないじゃないか。
そうやって耐えようとせずに、しかるべき場所に相談しなよ。
で、そのときに役立つのが日記やメモや録音だから。
メモは携帯で自宅ＰＣに送ってた。そうすっと日時が確定すると思ったんだ。
以前テレビで昔は郵便で自宅に送ることで、日時を確定させてたっての見てね。
あと、なるべく最後まで残って、嫌がらせの証拠になるものゴミ箱あさって持って帰ってた。
すでに病院いってる段階なら、早急に団交すべき時期だよ。
これ以上進むと、労働審判やら裁判やら労災やらで面倒になるよ。
167:優しい名無しさん
09/10/18 10:37:14 9myC53xg
最初に働きはじめたとこ､上司からの叱責でストレスが貯まりに溜まって､鬱になってたった1年で辞めた
今でもそれが治らない｡
ぬくいってやつとあらいってやつが今でも許せない｡
168:優しい名無しさん
09/10/18 11:31:40 6AzpfIvX
>166
ありがとう。だが、うちの会社には組合ないんだ…orz
あと復帰の際に総務に言って気晴らしにと席を変えたのも悪かったぽいんだな。
ちょこっとだけ離れたんだが、以前にも増してすごくなってきたよ。
自分だけ資料が裏紙でもにっこりしてありがとうございます！っていったけどな！
挨拶無視もするしな。
あるモラハラHPからの抜粋なんだが、(長文ｽﾏｿ)
>ハラスメントを継続的に受けていると、集中力を欠き仕事に没頭できません。必然的にミスが多くなります。ミスは同僚がフォローしなければならず、彼らに迷惑をかけるようになります。
そんな状態が続くと、同僚からも、「あいつは使えない。まわりに迷惑ばかりかける。○○さん（加害者）が△△（被害者）を叱るのももっともだ」というようなコンセンサスができてしまうのです。
これが一番避けなければならない悪循環です。
仕事に集中できないことがおきるのは不可避ですが、それを最小限にとどめ、悪循環を断ち切ることが大切です。
そのためには、職場に理解者を作ることです。
モラルハラスメントの加害者は、多くは被害者を孤立化させるという巧みな方法を使うことがあります。
それは、権力を利用したものである場合もあるし、うまく周りを言いくるめている場合もあります。
しかし、その中でも、あなたのことをわかってくれる同僚、部下、他部署の上司など、を持っていることが大切なのです。モラル・ハラスメントは、被害自体が他人から見たら微妙すぎるので、愚痴を吐くのが難しいところなのですが、信頼できる理解者を探してください。
必要があれば、専門家（カウンセラー）のところなどに同行してもらい、専門家から説明してもらうことも有効かもしれません。
ここまで課内ではきちゃってんだよ。
仕事ミスるのは自分が悪いんだ、この人が上だから正しいんだっていろいろ我慢していて休職に追い込まれたんだが、復帰の際の総務との連絡で復帰場所は今のとこしか４月まで無いって言われてさ。
ありがとな。
169:優しい名無しさん
09/10/18 16:55:15 tOhDk/tu
ICレコーダもって仕事したらいいんじゃないの？
それをもって労基へいけば認定されやすいんじゃない？
自分ならそうするけど･･･
170:優しい名無しさん
09/10/18 17:39:04 6AzpfIvX
うん、かった！
ただそこまで長時間とれないんだなー。今は時短出勤だけどフルになったら結構つらいかなー。
でも、明日からはフルで回してみるよ。
持ってはいたけど、回してなかった…毎日トラップがあるってわかってんだから少しでも気を抜いたらだめだよね。ありがとう！
171:優しい名無しさん
09/10/18 17:39:09 Zxn0GW6R
ミス（と言っても些細なことだけど
サブチに給料減らすぞとか言って蹴られたな
172:優しい名無しさん
09/10/18 18:19:14 Zue1JM3g
パワハラで休職しています。休職を延長する場合、上司に連絡しなければいけないのでしょうか？診断書をそのまま会社に郵送ではいけないのでしょうか？正直、上司に連絡するのも怖いです。
173:優しい名無しさん
09/10/18 18:24:08 6AzpfIvX
うちは上司に電話でまた何日間延びますと言って、今日とか明日とかでれそうな日に発送しますと伝えたよ。
持って行く必要はないんじゃないかなぁ。まぁ来いと命令されちゃったら終わりだよな。
トラウマみたいなところに行くのはまた悪化させるもとだしな…。
174:172
09/10/18 18:38:43 Zue1JM3g
電話連絡するのも辛いです。
175:優しい名無しさん
09/10/18 18:55:02 6AzpfIvX
それなら総務宛に電話をいれて総務からいってもらうとか…それもきついかな。
176:優しい名無しさん
09/10/18 19:03:36 6AzpfIvX
自分もモラハラだから気持ちはすごいわかるんだよ。
でも、筋通すためにも念の為連絡は必要じゃないかな。いや、二週間とか余裕あるんなら郵送だけでもいいかなとは思うんだけどさ。
ちなみに自分は今の部署の前は人事総務だったが、歴代の休職者のファイルをみたら、ロング休職の人の診断書には手紙が着いていた。
それ思い出して書きたくもなかったけど、ご迷惑おかけしておりますとか反吐がでそうになりながらも一筆箋買って書いたよ。普通の便箋なんか長くて書くことねーよと思って。
177:優しい名無しさん
09/10/18 20:09:48 PyltCn3n
自分はパートですが社長にレポート請求され提出したら
複数コピーされ幹部に読まれ
そこから始まった課長からの無視
社長からの仲間外れ的精神面の苦痛
部署移動
終いには解雇です
コピーされ幹部に読まれるとか聞いてないし
なんの特別手当ももらってないパートなんですが…
内容は客の立場にたってこうしたら良いとかしか書いてません
納得行かないです
辛くて眠れない日々です
178:優しい名無しさん
09/10/18 20:19:54 z32oyONB
>>177 そんなゴミ屑と手が切れて良かったと思う
179:172
09/10/18 22:33:22 Zue1JM3g
やっぱり筋を通すべきでしか…
親もこうなったのは上司のせいもあるんだから言いたいこと言えばいいと言っています。
辛いですが連絡するしかないのかな…
180:優しい名無しさん
09/10/19 08:32:08 Wp7HVqO6
昨晩も書いたけど気持ちは本当にわかるよ。ただその後も会社に残る気あるんなら嫌々でも２～３分だし連絡いれたほうがいいかなと。
自分がいない間に他課などのなにも知らない人になにいわれてるかわからないじゃん。あらぬ噂立てられたら復帰後辛いだろうし。
パワハラ側が筋通さなくても自分は筋通さないと味方が減るかもと自分は思ってるんだ。
ちなみに今自分はマジレスくれた人たちにいつか報告できるようにまずは復帰後１ヶ月のやられたことをすべて記録。今日からはICレコーダも回すよ。
181:優しい名無しさん
09/10/19 10:21:13 sdU+ejrl
>>172
そういう状態のとき、すでに労働局の相談コーナーに通ってたんだけど、担当相談員が
「診断書は郵送したらいい。会ったり話したりするとまた心をえぐるような事をいわれるでしょ」って言ったよ。
それで、一筆箋に「同封のとおりになりましたので、よろしくお願いします」って書いて、
同封して送った。
法的には診断書だけでも問題ないらしい。
ただ自分の場合、労働局の相談員の指導のもとってのがあるから、
会社もあとでぐだぐだ言えない状況だった。
そういう背景作っておいた方がいいかも。
電話でいいから「連絡すら辛いのですが、聞いた話では郵送でも大丈夫とか。本当でしょうか？」って、
相談実績の形で背景を作る。
182:優しい名無しさん
09/10/19 11:13:59 Vy70n7qG
うつ病発症してからの所長からのパワハラで休職に追い込まれた。
要約すると生産性のないやつは辞めろって内容のこと言われて追いつめられた。
調子いいときに、労働基準監督署行ったり、東京労働局、労災病院メンタル相談電話かけたりして対応方法確認して、会社に謝罪の要求書と日記や診察メモから日にち確認して、発症してから休職になるまでの会社側の対応まとめた紙作って会社に持って行った。
直接役員に渡すと隠蔽されるのは明らかだったから、事前に先輩達に集まってもらって書類読んでもらって事情を説明して、役員と話す時も立ち会ってもらった。
そこまでできるならウツじゃない気もするけど、あのときの会社に対する攻撃態勢は普段おとなしい私には考えられないほどだったね。自分じゃ押さえ効かなかった。
これがSSRIの攻撃性なのか？？
183:優しい名無しさん
09/10/19 13:12:45 Wp7HVqO6
抗うつ剤のんで動けるようになったらそれくらい、いやそれは偉大なことだと思うからそれくらいとは決していえないが、やろうと心に堅く決めたら出来るだろう。
事実自分もいま証拠集めしてるから。やられたことやそれにより受けた仕事上、プライベート上のダメージなどがきっちり表に出来上がったら総務人事に持って行き部署替えを要求する。
復帰直後でいまでも抗うつ剤とか抗不安剤とか眠剤のんでるけど、俺はやるよ。
本当は総務人事に戻りたいが今の今は人が足りていて無理そうなんだ。悔しいが。
あとは、あまりにミスり叱責された期間が去年6月あたりからで長かったから自分の仕事に自信が持てなくなっている。それ後遺症みたいなものかもしれん。
184:優しい名無しさん
09/10/19 21:08:46 StMfatMV
>>182
怒りを抑えきれず暴力振るった訳じゃなく、理性的に行動出来ているから問題無いと思うけど・・・
185:優しい名無しさん
09/10/19 23:04:22 9uCwCQoK
ほんとここって能力ないのを周りのせい他人のせいにしてる奴らばかりだな
エラソーなこという前に成果だせよ、じゃなきゃやめてしまえ
186:優しい名無しさん
09/10/19 23:29:25 StMfatMV
>>185
パワハラしている奴なんか影でボロクソ言われてるよ
皆関わりたくないから放置してたり、褒めちぎったりしてるけど、
上の方も人材育成能力無しって判定してるから余り出世も出来ないじゃない？
結構、勢いで部長になる奴も居るけど誰もついて来ないから部として成績が悪く、
降格されたりしてるな
187:優しい名無しさん
09/10/20 00:19:28 sCdSJeo3
>>186
じぶんは悪くない？そうですかそうですか？
つらかったねー、わるかったねー
とでも言ってほちいんでちゅか？
この甘え野郎！！
おまえの会社だれが部長になろうがおまえみたいな
バカのせいでつぶれるよ
188:優しい名無しさん
09/10/20 00:42:33 olr1PsVl
一橋大学大学院の伊藤くにゼミでひどいパワハラにあいました。
その間にうつ病を発症しました。
先生、今でも恨んでいます。
189:優しい名無しさん
09/10/20 00:47:02 +we6EylG
>>188
何でも他人のせいまわりのせいだね？
おまえ社会不適合者だよ
どうせどこいったって通用しないよ
190:優しい名無しさん
09/10/20 00:59:58 qMO1eHM4
>>187
そんな馬鹿雇ってる時点で企業も終わってる。
私なんて居なくても会社は回る。
①キーマンに抜擢されている人が明暗を分けると思うよ。
②キーマンを選ぶのは会社で、受けるのは本人。
明らかに①と②が大きな権限を持ちながら機能せず、
客先に見放されているのが現状。
端的に言えば自分は会社を選び間違えたって事だと思うね。
191:優しい名無しさん
09/10/20 01:01:57 qMO1eHM4
>>189 周りの性じゃなくてお前のせいだ！
鬱病になって自殺しろ！
192:優しい名無しさん
09/10/20 01:07:19 05+df85r
>>191
あんた誰？
企画部クビになった○○？
生産行ってもまた休んでるみたいだね？散々パワハラとかいって騒いでたけど
べつの部署でもおんなじだね？性格のせいじゃね？
どこいってもやってけないよおまえなんか
193:優しい名無しさん
09/10/20 14:41:21 DuhXgDH0
>>188
それはパワハラじゃなくて、アカハラだね。
ここじゃ対処のしかたはわかんない人が多いと思うから、
ほかのスレで訊いてみたほうがいいと思う。誘導できなくてすまんね。
一橋なら学生相談室ぐらいあると思うし、根回しして教務課直訴とか行動あるのみ。
194:優しい名無しさん
09/10/20 20:40:39 qMO1eHM4
>>192 あんたこそ誰だｗ
鬱病完治は非常に難しいんだよ
もし貴方がその人を欝へ追い込んだならかなり罪深いと思ったほうがいい
195:優しい名無しさん
09/10/20 21:07:45 nPy94H1R
パワハラ上司の威圧と威嚇で、抑うつ状態です。毎日新聞のi-mode速報ニュースに「パワハラ対策」が載っていました。全部に該当するパワハラ上司です。
196:優しい名無しさん
09/10/21 03:06:51 1ei6e8bs
>>194
なんでも他人のせいにすんなよ
おまえが弱いからいかんのだろ？
死ねば？
197:優しい名無しさん
09/10/21 03:35:19 cg8HKOI0
自身の自業自得だが
パワハラはよくない
198:優しい名無しさん
09/10/21 11:12:41 7HlULyGb
総合失調症の皆様こんにちわ
今日もありもしない脳内妄想語ってくださいね＾＾
199:優しい名無しさん
09/10/21 20:10:20 b+mRXAEb
>>196
なんでも人の弱さの性にすんな！
お前みたいな無神経な奴が暴利を貪っているからいかんのだろ？
死んだりしないで、犯した罪の重さを味わえ！
どれだけの人間を不幸にして、会社にどれだけのリスクを背負わせているのか解ってるのか？
200:優しい名無しさん
09/10/21 20:30:59 MDUR+5yM
えっとー、スルーすべき人はそうしましょうね！
正論返しを読むのは爽快なんだけど、本人は相当きつい追体験してると思う。
自分を守るためにね。
201:優しい名無しさん
09/10/21 21:12:36 b+mRXAEb
すまん、１ちゃんと見てなかったｍ（＿＿）ｍ
202:優しい名無しさん
09/10/21 21:17:21 Hf4xJLEq
パワハラやるやつは死刑にしろ
203:優しい名無しさん
09/10/21 21:49:01 JwtnaZpC
>>202
パワハラされるような弱い奴は自殺しろ
逆手にとって被害者面すんじゃねーよ
迷惑なんだよテメーら
204:優しい名無しさん
09/10/22 01:31:29 l905vEB7
会社上層に訴え、他証言もとれたから元凶の団塊オヤジは降格になったよ。
まだ市ねとは思ってるが少し気は楽になった
205:優しい名無しさん
09/10/22 01:41:00 MAxNxj4m
ケースバイケースなんだろうけど、パワハラとかモラハラする人って、
自己愛性人格障害者？って思う面が多々ある。
彼らは彼らでベストを尽くし、結果パワハラに至っている気もする。
メンヘラ界では上記人格障害者がパワハラしやすいと言うのが常識だけど、
会社の人達はまったく知識を持たないから困る。
直ぐに八方丸く収まるように相性問題で片付けようとする。
本当は両者にケアが必要だと思うんだけど、学校と同じで、
苛められｯ子だけに焦点が当るんだ。
人事や人事権を持つ管理者はもっと勉強して欲しい。
206:優しい名無しさん
09/10/22 11:49:49 Kd3sYwvk
>>204
まっとうな会社で良かったね。
うちなんか、内部通報窓口に通報しがたが最後、
排斥されたよ。会社にとって都合の悪いことは
調査せず、何故調査しないのかと尋ねたら
「コンプライアンス委員会が適切と判断する方法
で調査をしたまでです」との回答だった。
あとは何を言っても「あなたに落ち度がある」
「そこまで言うなら証拠を出せ」など、ハナから
こちらの意見を否定する言葉しか出てこなかった。
文書での回答は「調査しましたが、問題ありませんでした」
という趣旨の紙ペラ２枚。
あとは口頭による証拠がのこらない形での誹謗中傷めいた
回答。
207:優しい名無しさん
09/10/22 12:16:53 jG/GIeAM
うちの場合、わたしがパワハラオヤジＡのいじめで鬱病になり休職中に、Ａが別のＢ君に陰湿ないじめをしてＢ君も発病。
ようやくわたしの件もパワハラと認められた。
Ａは降格、他部署に左遷。
だからといってわたしの鬱病が治る訳じゃない。
休職で仕事をしなかったという事実をもってボーナスはゼロ。
復職後も人事部付で半年干されている。
会社なんてそんなものだと思う。
208:優しい名無しさん
09/10/22 14:30:01 cAMqDbzI
わが社のパワハラ野郎のBは、3年かそこらの間に3人を退職に追い込み、心労による体調不良で長期休暇をとった社員も1人いる。
こいつのせいで無駄になった経費は、1000万は余裕で突破しているはず。
たいして仕事ができるわけでもないくせに、これだけやっておいて未だに左遷にも降格にもならないのが不思議でしょうがない。
業績の悪化でリストラが実施されたが、それならこいつの首を真っ先切るべきだったんじゃないのか？
209:優しい名無しさん
09/10/22 15:44:10 bJzkeRjw
モラハラにより４ヶ月休職。
復帰後、医師の復帰プログラムにより半日→三時までを二週間ずつと決まっており、その時間内では納期に間に合わない仕事を与えられ残業したところ、早速昨日課長から会議室によばれる。
(課長にいっても状態が一切変わらないからたまに部長へ直接交渉する。その日も残業後課長が不在のため部長に仕事が多すぎると直談判。その後課長に嫌みを言われるが。)
今日総務と課長と話合をしたが、総務次長は電話をかけてきた際に次の派遣のこともあるからいつ戻れるかなぁと、鬱真っ最中の自分からしたらはよこいや！的な言い方をしたので、致し方なく４ヶ月で切り上げて復帰した。
あまりに環境が悪く派遣がすぐやめたがると後から回りに聞いた。
にも関わらず、完全に治ってからでないと困ると言われた。
モラハラがあったことを詳細に伝えてもやっぱり本当に被害者側が悪いみたいになるんだな。身を持って実感したよ。
今フランスのイルゴイエンヌ(モラハラを世間に知らしめた権威)の本をよんで勉強しているんだが、これは本当に組織が腐ってるいい見本だと思った。本のまんますぎてしまいには笑けてきた。
課長としてはモラハラ野郎から直接仕事がいかないように間に私が入っていますとか色々自分なりに講じている策を披露された。
今日から三時まで勤務で仕事をするのは嫌じゃないから構わないが、いつ人気の無いときにモラハラされるかわからない恐怖と戦いながら仕事をしている。
現に帰ると精神的にぐったりしてしまい夕ご飯もままならない。
今日明日と三時までやってみて土曜日再度医師の診断をあおげとのことだったが、この場合、半日勤務をどのあたりまでのばしたらいいものだろうか。二週間ずつでは短すぎたというのが勤務しての感想。
もまいらならどんなプログラムで復帰する？自分としてはこうなったら11月中は半日でもいいかななんて思っている。肉体に支障がでないうちにソフトランディングで復帰したい。やる気はある。
210:優しい名無しさん
09/10/22 15:59:01 bJzkeRjw
ちなみになぜか復帰後は自分を守らねばならないという気持ちが働き攻撃的になっているような気がする。気に障る文面だったら申し訳ない。
とにかく復帰をしたい。でも、人事は異動は考えていないという回答だった。多分定例の異動まではないという意味だろうから、３月まで我慢はする。
また、他部署で休職→復帰→結構すぐ休職の人がいたらしく二の舞は避けてくれとも言われた。
部長は医師の診断書に任せると言ってくれた。体を一番大事にしろと。
多分このまま最初のプログラムだとすぐにまたモラハラに関わる仕事が増えて休職になる可能性がある。
どのくらい時短勤務をするのが適当だろうか。マジレス頼む。
211:優しい名無しさん
09/10/22 16:47:42 VT6RCbUc
休職中の雇用保険等はこちらが払わなければなりませんか？
212:優しい名無しさん
09/10/22 16:56:18 Kd3sYwvk
>>211
控除金（健保、年金、住民税等）は払う必要があります。
雇用保険、所得税も控除金ですが、は給与支給額が
ゼロ円になれば、おのずとゼロ円になるでしょう。
213:優しい名無しさん
09/10/22 22:05:10 jG/GIeAM
>>209
本当に申し訳ないけど、あなたをパワハラしたくなる人の気持ちが分かる気がするよ。
214:優しい名無しさん
09/10/22 23:15:30 MAxNxj4m
>>209
まず、鬱病は癌と同じく完治すると簡単にはいえない病気だという事を理解させたいですね。
だから、寛貝とか言う言葉を使う訳です。
扱い上は私傷病だと思いますが、仕事上の負荷や人間関係に起因しているのは間違い無いはずで、
人事や人事権の実質じょうの部長、課長などが無知すぎると私は思います。
215:優しい名無しさん
09/10/23 08:18:43 JuRozP12
>213
君もパワハラとかモラハラしてしまう自己愛タイプなのかな？
>214
うちの会社は医療関係に従事した仕事をしている。
だから、うつは完治ではなくそのために寛解という言葉があるという今や常識になりつつあることをしらないのは無知すぎるし、上層部としての責任が感じられない。
また、モラハラやパワハラをされたほうが規律を乱したとして孤立化させられるという事例が多いというのもネットや本で知ったが、まさにその通り。
自分はいざというときのために毎日ICレコーダーまわしてるし、日記も付けている。打合せで自分はほとんど話していない。機会も与えられていないし。
自分を雇うためのお金や自分が働けない間にも給料をだしたり、派遣代を出すのは会社にとって損害になるし、期限を切った仕事は渡さないといいながら、事実毎日ちょこちょこ期限の切られた仕事がくるのもおかしい。
部長は絶対プレッシャーになる仕事は与えるなとしょっぱなの打合せで課内に周知したがその日に、問題の復帰プログラムでは終わらない膨大な仕事を任せられた。
確かに今はもう寝込むほどの鬱はないし、出来るだけ前向きに復帰したいと願っているが、課長とモラハラ野郎が規律はずれなことばかりで部下を使いこなせていないと思う。
辞めるが吉かなと最近真面目に思っている。
216:優しい名無しさん
09/10/23 08:50:53 GXvv/KP2
>>214
よく読解できるなあ…
217:優しい名無しさん
09/10/23 09:37:52 JuRozP12
>216
簡単に言えば､モラハラ同僚と、オーバーワークにさせるので鬱になった人がいる前歴があるので有名な部にたまたま配置されてしまい、自分もそれがめに４ヶ月休職。
人が足りないからと復帰してみれば、総務からは完治してから復帰してくれないと困ると怒られるわ、部長の指示に従わない課長が以前と変わらず納期いっぱいいっぱいの仕事を押し付け、モラハラを毎日する。
部長も課長もお互い逃げていて、この復帰の仕事配分について意識合わせがなされていない。
こんな中でどうやって復帰目指してプログラムをたてればいいのかということなんだが、わかってもらえるだろうか。
長文すまん。
218:優しい名無しさん
09/10/23 19:53:36 1w9O3fgm
納期いっぱいいっぱいの仕事をバリッと気合い入れて仕上げられない人はｲﾗﾈっつー会社の意思だろ。
なんかキミめんどくさそうだし。
219:優しい名無しさん
09/10/23 20:42:56 uZpd5/br
>>217
「人が足りない」とは言え休職中の人間を復職させるには、なんらかの会社規約か規定がない？
主治医の診断書と産業医の面談とかもあるよね。
それに則った手続きを踏んでの復職だった？
一ヶ月以上の休職期間があるなら、復職訓練が規約か規定にない？
休職の前に病休もあるだろうから、かなりのブランクがあるし、
いきなり完全復職は普通に無理。
復職プログラム自体がその規約か規定に明記されてあるだろうから、調べてみたら？
ただね、本当に悪質な会社は「復職できるのにさせない」。
しかもそれ、違法行為じゃない。
で、休職期間満了まで自宅で飼い殺しにして解雇にする。
世間ってのは病気の人間を公然とお荷物として扱うんだ。
貴方の責任じゃないから、よけいに悔しいよね。絶対負けないで。
220:優しい名無しさん
09/10/23 21:07:35 JuRozP12
>219
ありがとう。もと人事に自分もいたんだが、規程集は端から端まで読んだが、あなたが教えてくれたような文章は一切ないんだ。
規程集は厚みはあるが、銘文化されておらず全くできていない規程集なんだ。産業医もいない。だから面談はなかった。
被害妄想かもしれないが、人事からの電話あったときの話し方が、人が足りないと言ってるようにしか聞こえなかったから自分の判断で主治医に復帰しますといって復帰プログラムを書いてもらった。主治医も君がやるって言うなら背中を押すよと言ってくれたから。
プログラムも主治医が書いたものに従うからというのが人事の言い分だった。
とにかくいい加減な組織なんだと再確認した。名前は結構通ったとこなんだけどさ。
今の年収は失いたくないが、とりあえず派遣会社に登録してみた。
昨日の人事との面談も、課長が部長からの指示に従っていないことをばらされたくないから同席するというのがみえみえだった。顔真っ赤にして私も行く！っていってさきにいったからな。
本当に使えないのは部下を使いこなせない女の上司だろ。三時までの勤務だが、今日も三時直前にいきなり今やっている仕事から新しい表を作り出せと指示を出した挙げ句56分にはもう帰っていいよっていわれたよ。
どんな仕事にどれだけ時間がかかるか把握していない上司はいらない。
221:優しい名無しさん
09/10/24 01:56:17 ZQq9zQdj
>>220
こんなところで会社の愚痴をねちねちいったって・・・
おまえホント能力低そうだね？
なんかモラハラとか言ってるけど具体的に良くわからんし
会社にとって必要な人材じゃなさそうでそれなりに扱われている
だけだろ・・・甘えすぎ
222:優しい名無しさん
09/10/24 02:15:45 mV7EZdcA
パワハラで鬱悪化したのを自分が悪いと言われて鬱なりました…
223:優しい名無しさん
09/10/24 02:16:04 An9X5yS6
共通していると思う事は、ギブアップする数週間前ににっちもさっちも行かない状態、うつ状態になってしまうという事。
224:優しい名無しさん
09/10/24 02:23:03 r/yGXO7A
>>222
本来うつ病の人は自分を責めるが周りのせいにはしないよ
あんたはエセ鬱、単なる気分の落ち込みを病気だといって
被害者面してサボりたい、優しくされたい最低の人間
死んでくれ
225:優しい名無しさん
09/10/24 02:47:56 H0hpsQNW
カウンセラーの人に言われたんだけど
最初は自分のせいだと責めていてもよく考えてみたら、なんかふにおちない。
思えば、あー、あんな理不尽なこと言われた。と気付くタイプは人のせいにしているとはいわないそうだ。
ホントに人のせいにするやつは、反射的に人のせいにするんだって。
ちなみにこういうタイプが何か問題をおこすと
後悔するけど反省なんてしない。「あ、やっちゃった。でもまーいっかー」という有り様らしい。
だいたい、パワハラなんて原因が相手にあるんだから
原因を追求するときには具体的な言葉や行為について話さなきゃならん。
それを人のせいにして、というのは泣き寝入りを示唆しているようなもん。
226:優しい名無しさん
09/10/24 02:57:36 eLL+cpoN
>>225
カウンセラーｗ
医者じゃないんだ
なんでも自分に都合よく解釈するんだね
そのプラス思考・・・エセ鬱だね？
227:優しい名無しさん
09/10/24 03:10:04 H0hpsQNW
あー、後だしでごめん。医者にも同じことを言われたよ。
まあ、あなたがパワハラ加害者だからって、あせる気持ちはわかるけど
やっちゃったことには責任とろうね♪
228:優しい名無しさん
09/10/24 03:19:18 6GFryA4O
>>227
おまえこそパワハラを言い訳にさぼってるんだから
落とし前つけてね☆
ちなみにうちの自称パワハラ被害者は休職中に海外旅行に
行きやがったのでむかついたので辞めてもらったよ
パワハラ被害者・・・なめた奴多すぎ、死ねよ
229:優しい名無しさん
09/10/24 07:53:56 lDIeADSW
>>228
＞むかついたので辞めてもらった
＞むかついたので辞めてもらった
＞むかついたので辞めてもらった
230:優しい名無しさん
09/10/24 08:03:55 wytvyNhH
モラハラされていることに一年気がつかなかったよ。巧妙な手口でやるんだよ、とくにモラハラは。
精神をやんでから、静養して色々元気になってきてから少しずつモラハラの本やサイトをみて勉強をはじめたが、自分を取材してかいた本かと思ったりしたくらいだよ。
そのくらいモラハラはこわいもんなんだよ。
そういうちょっと調べりゃわかることも調べもせずにあーだこーだモラハラが原因で困ってる人に平気でそういう言葉の暴力を投げかけるやつは、実はモラハラを平気でするような自己愛タイプかもね。
かきっぷりも自分勝手な文章だしな。
体の傷は治っても心の傷は治らない。
自分はかなり回復して時短勤務から帰って寝込むまではいかなくなったが、それは怒りでいっぱいだから。
あまりよくない傾向だとは思っているが…。しかし、今は怒りで疲れをごまかしているような状態だ。
231:優しい名無しさん
09/10/24 09:52:09 lDIeADSW
>>230
モラハラの恐ろしさを知らずに「忘れろ」とか「考えるな」
という人が多いよね。まぁ、仕方ないけど。
医者やカウンセラーでも同じこと言う人が多いから困る。
薬だけ出されても直んないよ。
232:優しい名無しさん
09/10/24 11:10:55 ZV8sNxe4
東京都内の町役場のパワハラは異常だ。異常過ぎる。何で東京都は、見て見ぬふりをするんだ。アヤツはキチガイだ。
233:優しい名無しさん
09/10/25 01:20:03 WyuwOArZ
>>230
＞モラハラされていることに一年気がつかなかったよ。
気づくまでの１年間、体調はどうでしたか？
パワハラの定義で「継続的に」という条件があるけど、
物理的に継続されてなくても、モラハラの場合はずっと
苦しみ続けるんだよね。
被害者の感情（実情）と定義が解離している状況を
「パワハラ」の定義者や医師、カウンセラー、
人事、内部通報窓口担当者には理解してほしい。
234:優しい名無しさん
09/10/25 09:07:35 GHeB5waK
>233
最初は自分がわるいんだっていう自責の念から逃れられず、だんだん眠れなくなり課内でも話せなくなった。
じわじわと追いつめられて、肩こりの痛みやめまいが激しくなり仕事に集中出来なくなった。腰痛もひどかった。
最終的にはめまいで倒れた。もしかしたら寝不足もあったかもわからない。
毎日二時間と眠れなかったから。一年モラハラされ、半年あたりから通院はじめ投薬治療受けた。
でもよくならず、一年で休職、休職おわりあたりで色々勉強したりする気持ちがでてきてふと検索したらモラハラにたどりついた。いまでも仕事がやりこなせないんじゃないか、いつ攻撃されるんじゃないかという恐怖心と毎日戦っている。
あほらしいとおもうけど、一年かけてちょこちょこやられて仕事が出来ない自分を作り上げられてしまった感じ。別な部署にいたときは自分でいうのもなんだが、輝いていたから。
235:優しい名無しさん
09/10/25 09:13:49 7IpAZo8r
共感。
236:優しい名無しさん
09/10/25 13:27:14 U7vp1Vkw
>231
あなたが変わらなきゃ治んないよ
237:優しい名無しさん
09/10/25 15:13:38 GHeB5waK
>236
問題なのはもちろん被害者もコーチングなどで強くなることも必要かもしれないが、加害者は罰せられずだいたいが被害者が退職したり、部内の規律を乱したりしたとなぜか余計に無視されたりすることだと思う。
とくにうちの会社はモラルハラスメントを訴える場所がない。もちろん産業医すらいない。
誰も中立に立ってきちんとどちらからもの言い分をきいて采配をふってくれないことだ。
部長も課長とは話そうとしない。総務人事もモラハラ野郎を自己保身のため擁護している課長側についている。
だいたい課長もパワハラしてきていたから余計自分のしたことがバレないように自分が総務と話し合いしたいといったときについてきた。
コーチングもよさげだなと思ったモラハラ専用のところは一回一万と高額で正直今の自分には出せない。ネットでこうして相談したり、家族に相談したりするしかない。
他課の人はモラハラパワハラは知っていて話は聞いてくれ同情はしてくれるが、(課長は他の部下を休職させた前科がある、モラハラ野郎は社内では変人で気難しいと通っている)やはり自分の首が掛かっているから味方にはなってくれても行動は起こせない。
正直なにをどう変えたらいいのか教えてくれ。スケープゴートはもう勘弁だ。
238:優しい名無しさん
09/10/25 19:15:08 GXd5yubv
ムカついたから手紙送ってやる
URLﾘﾝｸ(beebee2see.appspot.com)
239:優しい名無しさん
09/10/25 20:00:48 AFP7BvL4
なんか勘違い野郎があばれてるね
ちゃんと働け甘ったれ！じゃなきゃ市ね
240:優しい名無しさん
09/10/25 22:00:34 iiiDOTep
明日はパワハラ上司にとっては楽しい楽しい月曜日ですね。鬱な休日はもう終わりです。
241:優しい名無しさん
09/10/26 08:14:45 CATVaQc7
>240
たしかに…先に出社して待ちかまえられていた経験のある自分には頭の痛い話だ…。
242:優しい名無しさん
09/10/26 16:07:51 CATVaQc7
うちの会社、100人くらいの規模なんだが、自分が休職中に新たに三人休職したらしい。
えっ、ここブラック？ブラック？って感じ…ちょっと異色の会社だから、仕方ないとはいえ、四年前はこんなひどくなかったのに。
悲惨すぎる。
243:優しい名無しさん
09/10/26 20:46:37 99FrYdgV
>>239
お前が死ねよ
244:優しい名無しさん
09/10/26 21:08:49 845xs0EI
個人病院勤務で、院長からパワハラを継続的に受け続けています。
自分で言うのも変かもしれませんが、仕事は真面目にやっていますし、
自分からすすんで仕事を見つけてやっています。
そのかいがあってか、同僚や部下は私を理解してくれているのでなんとか続けていますが…
毎日自分に対してのみあからさまに嫌な態度をとられ、
他の人のミスを私がやったと決めつけられ怒鳴られる等、そろそろ割り切れなくなってきてしまいました。
毎日胃が痛く、下痢もしていて、憂鬱です。自信もなくなってきました。
同僚が皆、口を揃えて、異常だと言っているのでどうやら被害妄想ではなさそうです。
個人病院なので社長に嫌われたも同然です。どんなに一生懸命仕事をしても、報われない。
どうしたらいいんだろう
245:優しい名無しさん
09/10/26 21:31:42 I/jDm9cp
>>244
１ 本格的に病気になる前に心療内科に行く。
２ 戦うか泣き寝入りするかを決める。
転職は一概に泣き寝入りとはいえないから選択肢にいれる。
３ どっちにしろ証拠を集めておく。（日記、メモ、録音 等々）
４ 相談先を探し、相談実績を作っておく。
すまねーが、医療界についてよーわからんので、医師会に言うって手が有効かどうか疑問。
弁護士なんかは「絶対に医者の方の味方するからやめたほうがいい」と言うが、
これが医療関係者なら話は違うのかもしれんし。
労働局、労働組合（職業ユニオンが望ましいが、あるのか？）などに問い合わせてみる。
考えていても事態は好転なんか絶対せんから。
246:優しい名無しさん
09/10/26 21:33:47 CATVaQc7
とにかく毎日ICレコーダーを回しながら仕事をする。一万も出せば長時間とれるのがあります。
それから、毎日日記も必ずつけてください。
明日から初めてください。とにかく証拠を残すこと。それが大事です。
それをやるだけでも精神的にらくになります。
あとはモラハラでネットでしらべてみる。同じ経験をした人がたくさんいます。
イルゴイエンヌのモラハラの職場版2100円ですから楽天などで買って読んでください。送料無料のところがあります。
247:優しい名無しさん
09/10/26 21:36:20 CATVaQc7
URLﾘﾝｸ(gxc.google.com)
ここをみてみてください。無料小冊子がダウンロードできますから、ぜひよんでみてください。
上にもあるように戦うか逃れるかしかないと思います。
248:優しい名無しさん
09/10/26 21:39:00 845xs0EI
>>245,>>246
レスありがとうございます。
まずは日記からつけてみて心療内科にかかることも検討し病院を探してみます。
もう何かをする気力すら薄れてなにもかも嫌になってきてしまいましたが…
249:優しい名無しさん
09/10/26 21:40:33 CATVaQc7
直リン失礼しました。
ただこの小冊子だけでもすこしは気が楽になります。
相談実績も大事ですよね。
うちは会社だからモラハラ野郎よりも上に訴えることができてわずかに光が見えたような気がしましたが、気がしただけかもしれないので、証拠集めは毎日しています。
個人経営なら余計やりにくいかもだけど、最悪転職も視野に入れ、最悪訴えるつもり調停でも、するつもりでなんとか踏ん張ってください。
同じ苦しみで戦いましょう。
連投すみませんでした。
250:優しい名無しさん
09/10/26 21:47:41 YOYEgmec
スレ違いかもしれませんが書き込みさせて下さい。
高校時代の先生に身内の個人情報を無断で流されました。内容が内容だったんで（凄いセンシティブ）、OGに流してたと知って精神病んでしまった。今も通院中＋療養中なんです。
頭にきて２ちゃんねるに批難の書き込みしたら、名前出してしまって、名誉毀損で訴えられてしまいました。
こういう事は良くある事なんでしょうか？
私も精神的苦痛を受けたんで、一方的にペナルティー課せられるとしたら納得いかない。
パワハラというには語弊あると思いますが、個人情報を守る立場にいる教師が、悪意を持ってわざと流した事は、何も咎められないのかな？
今も心身共に不調、全く活力も気力も奪われてしまって苦しんでるのに、あんまりだと。
パワハラを受けて精神的あるいは体そのものを壊してしまった人は、その原因になる相手がいる場合、どういった対処の仕方をしているんだろう？
スレからズレているかもですがアドバイス下さい。
251:優しい名無しさん
09/10/26 21:48:23 CATVaQc7
>248
自分も、一年かけてじわじわやられて自分は仕事ができない人間なんじゃないかという不安がつきまとうようになり、自責の念でうつになり休職しました。
４ヶ月ほど廃人みたいに暮らしました。
でも、今は怒りの感情があり戦う気になりました。もしも、倦怠感や肩こりがぬけない、腰痛もする、休日ねたきりになる、たしかに下痢などされているようですが、まずいと思われましたら信頼できる病院にかかりまずは自分の体を一番に考えてくださいね。
体あっての人間です。自分自身自殺も考えたりしたこともありました。でも、周りの支えでここまできました。ご自愛ください。
252:優しい名無しさん
09/10/27 17:00:07 JIIQ7hp0
>>250
2ちゃんに書き込んで、訴えられる、と言うのは珍しくありません
精神的打撃と相当の出費を覚悟しましょう
個人情報が流された確かな証拠があれば、今の裁判の担当弁護士に、相手を訴える相談をしましょう
裁判所が和解に持って行ってくれるかも知れません
まずは相手をこれ以上怒らせないことです
253:優しい名無しさん
09/10/27 20:20:09 UNE5a8UZ
＞250
なんとなくデジャヴィエ。なんか元担任が親戚の情報を云々って以前になかったっけ？
どっちにしろモラハラ関係のスレのほうが、いいアドバイスもらえそうだ。
254:優しい名無しさん
09/10/27 20:51:43 jJlLdkqW
うん、君のレスは前々からよく見ていたが、自分はそういうのわからないから二つ前の人が書いてくれてるように弁護士に相談が一番じゃないかなぁ。
特にもう訴えを起こされてるならやり返す気持ちで戦わないと負けちゃうよ。がんばれ！いい弁護士にであえることを願うよ。
255:優しい名無しさん
09/10/28 00:22:16 a2oRRFU5
>252>253>254 レスありがとうです。
以前にも書き込みしました（このスレじゃないかもですが）
弁護士には既にお願いしてあるんですが、ここで改めて聞きたかった。
起訴や裁判にはならないだろうと警察は言いますが、相手は弁護士にすら会う気はないらしいです。。
ってモラハラスレで聞いた方がいいですよね。
この板にあるのかな。。探してみます。
コメントに感謝です。
256:優しい名無しさん
09/10/28 02:29:11 wHOcDjRr
工場で３年程アルバイトをしていますが、内向的な性格から、ずっと職場の人たちに馴染むことが出来ず、仕事だけを淡々とこなして来ました。
でも、社員の現場主任や、他のバイトの人たちから、辛く当たられ、阻害され続けて、精神的な限界を超えてしまいました。
頑張って資格を幾つか取ったので、転職も考えていますが、このご時世なのでなかなか見つけることが出来ません。
見回りや手伝いにたまに来る担当の労務課の人に相談して、対人関係が苦手でも容認してくれるような部署や仕事に回してくれるように頼んでみようかと思っているのですが、
どんな風に伝えたら良いか迷っています。それとも、こんな事を労務課の人に言うのは、非常識なことだし、無駄なことでしょうか？
「うぜえ、そんなに嫌ならやめろよ」で終了でしょうか？
257:優しい名無しさん
09/10/28 03:40:49 Z0I5FNbY
>>256
対人関係が苦手でも容認する部署も会社もない、と思っていたほうがいい。
その自覚があるなら変えようと努力しなければ、社会に出ること自体が苦痛で終わる。
労務課の人には積極的に見せるような頼み方をしたらいいのではないだろうか。
まず、あまり攻撃的だったり陰険でない人がいる部署を、自分で見つけて、
「あの部署の仕事に興味があって、ぜひやってみたいけど、無理でしょうかねぇ」って感じで。
ただアルバイトという立場であることだし、ダメ元なのも覚悟しておく。
この仕事が向いてないなんて印象をあたえるような頼み方じゃ、下手すりゃきられる。
仕事に意欲があるからそれをしたい、という印象を与えるように言う。
で、ここまでは要するに一時しのぎでしかないから、次の段階に行かなければ。
今の部署ではなんでそんなに拗れた？
自分の性格だけが原因なのか、それ以外のものがあるのか、ゆっくり冷静に考えて、
的確な対処を探ってみよう。
258:優しい名無しさん
09/10/28 04:28:17 wHOcDjRr
>>257 レス有難うございます。
対人関係は、本当に昔から苦労をしていて、元々が内向的な性格なのと、顔にコンプレックスがある（きつい顔をしている）のもあると思います。
なかなか変えることが出来ずに、その度に落ち込んでいます。
あいさつをしても返してもらえない、話しかけても避けられる、大きな音を立てて乱暴に目の前に物を置かれる、心から馬鹿にしたような目つきで見られる・・・など
他人からすれば些細なことかも知れませんが、毎日傷ついています。一体私が何をしたというんだろう・・・？と。
仕事は真面目に頑張っているとの評価をしてもらっていましたが、最近は集中することが出来ません。
工場なので、ヤンキーっぽい人が多くて、そういう人たちとノリが合わないというのもあります。ヤンキーだけじゃなく、おばちゃんともうまくやっていけませんが・・・。
自分が社会不適応だとして、一体何を変えたら良いのか・・・もう、わかりません。疲れてしまいました。どうして・・・という悔しい思いだけが胸にこみ上げてきます。
259:優しい名無しさん
09/10/28 21:50:33 Z0I5FNbY
>>258
掲示板の容量での情報では、そういう気質の職場なのかパワハラなのかが今一わからんなぁ。
まだパワハラというほどではない段階なら、対人関係スキルを上げてみる。
人付き合いは技術だかんね。
例えば、いつも笑顔でいる。そういう人は無口でも好感をもたれる。
笑顔なんて簡単につくれる。口角を意識してあげてりゃいい。営業人のように鏡の前で練習する。
自分もかなりひどい近眼で目つきが悪いんだが、コンタクトやめて丸めの眼鏡かけてごまかしてる。
ノリが合わない人と会話するには、「へー、知らんかった」「教えてくださいよ」と相手を持ち上げる。
おばちゃんおじちゃん連中は良く観察して、とにかく褒めてりゃ簡単なんだがなぁ。
しかし、挨拶をかえさない、会話に入れない、ってのはあんまりよくない兆候な気もするが、
仕事は正当に評価されてるわけだし、
パワハラ被害者はたいてい不当評価されてる現状からみると、どの段階なんだろ。
本物の社会不適応者は自分がそうだとは言わんし、認めんよ。だから貴方は違うと思う。
そうやって自分を貶めてるのはむしろ鬱傾向だから、早めに病院行ってみ。
効鬱薬や効不安剤で落ち込みはかなり軽減されるよ。
260:優しい名無しさん
09/10/28 22:02:49 r3CyRgGS
難しいかもしれないけど、自分自身の幸せの為にも、その人間を許すしかないと思う。でなきゃ自分自身が身も心もどん底に悪い方向行ってしまうよ。
許すのが難しいならなるべく考えないようにして忘れ去ること。もう後ろ振り返らず前を向いて進むしかないから。
261:優しい名無しさん
09/10/30 08:19:47 eO8pnBvF
昨日はパワハラ上司は出張、今日は出てくるだろうな涙
香水もくさいし街中で同じ香りをかぐと過呼吸気味になる。
262:優しい名無しさん
09/10/30 20:55:01 s3bO57p9
パワハラ上司にとっての楽しい楽しい平日が終わってしまいますね。明日から休日だと思うと鬱になるでしょう。
次の月曜日が（来週は火曜からか）楽しみでしょうがないですね。
263:優しい名無しさん
09/10/30 22:41:38 nfvzosBY
>258
あなたは何も悪くないですよ。自分が悪いという考えにとらわれないで。周りはあなたに何をしているか（あなたに対する態度など）を理解できない可哀想な人なんでしょう。そういう環境でも仕事を投げ出さないで続けてるあなたは素敵ですよ！
264:優しい名無しさん
09/11/02 15:29:28 MixhjRAT
毎日日記つけICレコーダで録音しながら仕事して、証拠を握ったぞという気持ちになれてやっと少しは平安が訪れたような気がするが、診断書がなくなったらまた地獄の日々なんだろうな。
配置換えしたい。でも配置換えの希望書類すらない会社。
上には絶対動かない専門職のヒステリー女課長、その下にはモラハラ係長。係長が異動になってもパワハラヒステリーが残るし、自分が一番異動したいよー。
病休もうないし、また廃人みたいになりたくないし、生活あるから今の年収失いたくないし人間やめたい。ﾁﾗｳﾗｽﾏｿ｡ちょっと追い詰められていた。
265:優しい名無しさん
09/11/02 15:53:24 3BwQhgEk
折角病院通って寛解して、仕事も頑張れると思ったのに、また嫌がらせで逆戻り。
休んでも嫌がらせ、出勤しても嫌がらせ、プライベートでも遭えば因縁付けてくる。
リアルタイムで世界中に配信して実況してやりたい。
266:優しい名無しさん
09/11/02 17:57:40 MO44laLW
デブの飯盛
禿げの栗林
宇宙人木巣
破壊王山口
ついでにボスの登木
こいつらはどうしようもないクズ！自分たちパワハラだと気づいてない。
労働審判で有罪になる
267:優しい名無しさん
09/11/03 09:17:23 blyd0DeE
>265
同じくだ。復帰前もジワジワ、復帰後もジワジワ。
でも、病休ない背水の陣でかなりテンションあげて毎日会社にいってる。またいつかプツンと切れないか心配。
しかし、プライベートでもってそんな会社の人たちの距離感近い会社なのかい？
小さな営業所とか、休みの日にはフットサルとかやっちゃうような会社？はたまた寮かな？
プライベートくらいほぅっておいてほしいよね。ただてさえウザいんだから。
268:優しい名無しさん
09/11/03 12:17:01 5vn11Klk
パワハラだと思い続けてきたが、６年経過し要因はそれだけではないと自覚した。誰かのせいにしていても病気はなおらん…
269:265
09/11/03 20:09:10 iqeq9YZR
>>267
スマン、言葉が足りなかった。
メインで言ってくるのは利用者なんだ。
オンオフ問わず、遭遇すれば色々と…。
最近は来ても休んでばかりだから、職員からも疎まれるようになったよ。
死ねとか言ってくるんだったら殺せよ。
その方が皆笑顔で幸せになれるから。
270:優しい名無しさん
09/11/03 20:21:37 WavJIsc1
>>269
利用者ってことはお客様だよね。
お客様がクレームなりイヤミを言うのであれば、あなたの対応にも問題があるのでは？
とりあえず笑顔で空気を読んできちんと対応できるよう努力すれば、
そのうち状況が変わってくるのではないですか。
271:269
09/11/04 00:17:30 R6Uqqxvq
>>270
嫌味が自分の対応の不手際に関する事だったら色々言われるのも理解できるし
謝罪したりできるけど、服装やら髪型が気に食わないだの
顔やら声が不快だのと言われたらどうしようもない。
一時期服装やら髪型には気を使ってみたが、それも無意味だった。
皆私を辞めさせたいみたいだから、もう出勤しても判子押すのやめるわ。
272:270
09/11/04 17:35:02 Or5bg3/4
>>271
それはひどいですね。
でも、負けずに「そのお言葉、そのままお返しいたします」って言い返せば？
負け癖がつくと、周りの人間はよけいいじめたくなり、ストレスのはけ口にされてしまいます。
辞めてもいいと思うほどの覚悟があるなら、ガツンと大声で言い返してやれば？
あなたって心の貧しい人ね、相当ストレス溜まってんじゃない。いい加減にしてよ、って！
実は私、子どもの頃、いじめっ子だったので、
いじめられっ子に初めて反撃されたときはショックとともに感動し、以後、いじめを止めました。
相手の心の痛みや怒りを初めて感じ、自分と同じ人間だと思ったのです。
それまでは、いじめても反撃しない相手は人間扱いしていませんでした。
もちろん、そういう私もいじめられっ子になったことがあります。
が、折を見て反撃すると、相手はおとなしくなりました。
ガツンとやっちゃえ！ 応援しています！！
273:271
09/11/04 19:26:46 R6Uqqxvq
後出しでスマン。どこまで書いたら良いのか把握できないのでこんな調子になってしまう。
>>272
何度かオブラートに包んで言った事はあるんだが、それも駄目だった。
言ったところで「何喚いてるの？ｗ必死ですねｗｗ」みたいな感じだし
言わなけりゃ余計調子に乗って因縁付けてくる。
多分どんなに簡単に理論的に言っても「何言ってるのか分かりませ～んｗｗｗ」
みたいにおちょくって来るのが関の山。
ガツンと言えれば良いのだが、後から怖い人を連れてきて
ある事無い事言われそうなので言えないという…。
あと、家とか家族にまで被害が及ぶんじゃないかとかそんな事ばかり考えてしまう。
（偏見だが、実際にやりそうな感じ）
まぁ、どんな言い訳をしたところで私が弱虫だという事しか強調されないんだがねｗ
他の人がいれば表立って色々してくる事は無いが、毎回誰かにいてもらう訳にもいかず…。
第一に物証が無いし、周りは事なかれ主義だからあまり期待は出来ないorz
274:270
09/11/04 20:40:59 Or5bg3/4
>>273
ＩＣレコーダーをこれ見よがしに首にぶら下げてはどうでしょう？
＞ガツンと言えれば良いのだが、後から怖い人を連れてきて
＞ある事無い事言われそうなので言えないという…。
＞あと、家とか家族にまで被害が及ぶんじゃないかとかそんな事ばかり考えてしまう。
＞（偏見だが、実際にやりそうな感じ）
怖い人を連れてきて、って、いったいどんな業界で働いているの？
275:271
09/11/04 21:50:08 R6Uqqxvq
>>274
詳しくは言えないんだが、法に触れたりとかの危ないお仕事ではない事は先に言っておく。
「怖い人」というのは最近流行のモンスターナントカっていうやつ。
ICレコーダーも考えたんだが、安月給で金銭的余裕が殆ど無いので購入するのは難しいかな、と。
（正社員ではないので、月10万も行かない。）
それに、最初に「使います」と宣言しないと盗聴になると聞いた事がある。
宣言したところでまた例によって、後から盗聴だなんてごねるだろう事も予測している。
八方塞状態だ…。
276:優しい名無しさん
09/11/04 23:49:58 WgVwzm1F
>>271
自分も今、自己愛社長にパワハラ受けてる。
どーにもならないことで、責めてくるんだよね。
電話応対が悪い、声が低い、あんたの応対には気持ちがないのよってさ。
今まで他の会社でも応対悪いって言われたことないし、正直他の社員も応対が上手いとは言えないのだが…
最近、会社に行きたくなく、仕事のミスが増えて…今まで出来てた事が出来なかったりします。
鬱によるものでこういうこともありますか？
自分がおかしくなってる感じで、痴呆なのかも…
40前半です。
277:優しい名無しさん
09/11/05 01:07:29 isyqbZ91
一回、ICレコーダー絡みで刑事がきたが、ポケットに入れて録音する分には良いとの事。携帯にもICレコーダー付いてるのもあるが。
278:優しい名無しさん
09/11/05 08:37:50 e5eFFnhM
>276
自分もモラハラパワハラでどんどん追い詰められていってミスにミスを重ねた。
モラハラで調べてみ。
抜粋↓
次に書くから。
279:優しい名無しさん
09/11/05 08:45:04 e5eFFnhM
URLﾘﾝｸ(gxc.google.com)
ここよんでみ。
280:優しい名無しさん
09/11/05 08:47:47 e5eFFnhM
ドコモしかみれなかったらすまない。URLの途中から拾って検索かけてみて。
あと追い詰められすぎて抑うつになってたらミスも増えるよ。そんなもん。
いつも自分が見張られている感じもするし。
連投スマソ。
281:271
09/11/05 16:36:41 y7YVgFbB
さて、今日も相変わらず嫌がらせを受けてきましたよｗ
気分が悪くなり、椅子で休んでいたら、利用者の1人がとっっても嬉しそうに
わざわざ私の近くにやってきて頭に響くように何か叫んでいた。
もう黙って我慢するの辞めるわ。
レコーダーは使えないけど、文章にして全職員に情報を出す。
絶対顔は突き合せないようにしてもらって、今までの事全部ぶちまけるつもり。
大元の上司（会長みたいなもの？）、関係ありそうな知り合いにも伝えて
今後どうするかを決めたいと思う。
282:優しい名無しさん
09/11/05 21:36:01 yatpPfR7
なんか陰険で暗い奴らばっかだな
そりゃ嫌われるよ
しねば？
283:優しい名無しさん
09/11/05 22:21:18 o2ltRSmn
>>282
鏡を見ながら言えば？
284:優しい名無しさん
09/11/05 22:58:49 e5eFFnhM
>283
>282は糖質なんだろ、かわいそうだからほっといてやれ。
285:優しい名無しさん
09/11/07 14:13:33 IoSuJmU5
おんぎゃあああああああああああああ
286:優しい名無しさん
09/11/07 14:16:49 nqGIkNLB
派輪原ヤロウ丘〇！！早くクタばれ”””””
287:優しい名無しさん
09/11/07 22:35:40 Fvfpadb6
なんていうんだろう。パワハラしている上司が怖くて仕事での質問もできない状態。
288:優しい名無しさん
09/11/08 03:58:55 KYHZNG9z
>>287
そうそう。
「あの、少しよろしいですか？」って話し掛けた時から「あﾞぁ!?」って喧嘩腰なんだよな。
話し掛けんなオーラ丸出し。
289:優しい名無しさん
09/11/08 08:24:30 b8rzilLL
俺のいた会社は、オーナー社長のワンマン経営だったが、
何か不明確な指示等に対して質問をすると、
『理解力が無い』『無能』等と言われ、質問自体がタブーだった。
残業も無能な者がやる行為で、『電気代の無駄』と言われたな。
290:優しい名無しさん
09/11/08 11:52:06 Mr+eBezw
>>288
そうそう。
それでも質問すると、それには答えず「何馬鹿なこと言ってんだ！」と怒鳴られる。
291:優しい名無しさん
09/11/08 12:07:47 9Mx5ESgs
パワハラやる奴が病気だからな
やられてる奴をどうこうしたって意味はない
やっている奴を病院に連れて行かないと
ま、あと何十年かしたらそういう社会になるよ
292:優しい名無しさん
09/11/08 13:43:41 GvWjAwFr
パワハラされてる奴って大体アスペっぽくない？
293:優しい名無しさん
09/11/08 15:54:43 99DF+Mgk
組織に拠るんじゃないのか。
俺が居た所は、ワンマン経営で殆どの人が平均3ヶ月で辞めていったみたいだ。
俺は3ヶ月持たせて壊れたが、前任者は1週間で辞めたらしいし。
雰囲気を読む読まない事や、上の顔色を伺うのも、全く関係なかったな。
独裁的な権力でパワハラやるヤツは、異常だと思うな。
294:優しい名無しさん
09/11/08 17:25:51 CuU3+dAI
早く法律できないかな セクハラみたいに・・・
経団連-自民党の悪党連合の力が弱まった今がチャンス
やってくれ民主党
295:優しい名無しさん
09/11/08 19:01:00 xRsZcqgl
>>294
メンヘラ民主党支持者っW
粛清が待ってるから覚悟しとけ
296:優しい名無しさん
09/11/08 19:13:30 UrMqTEff
唯我独尊の俺様社長のパワハラが凄い
「お前は福祉支援センターには物は言えても俺にはごめんも言えないのか！」と大声でとなる
間違えて慌てて直そうとしたら手が遅いのか「どけ！」と横から突き飛ばして替わる
他の聴覚障害の男性には 言葉でわからなければ体で教え込んでやるばかり殴る蹴る
あまりに酷いので 市の福祉就労相談センターのチクってやった
でもあんな器じゃない馬鹿が社長なんて信じられない
297:優しい名無しさん
09/11/08 20:04:29 +ctxyyN+
＞294
母子家庭の生活保護加算をもんすご早く復活させたねー
でもさ、自立支援法案廃止も言ってることはどうなんのー？
将来の稼ぎ手は助けるけど、現在病気の人間は助けないって党じゃんかー
ま、自民党もやったけど、廃案に医師会が頑張ってくれたけどさ
実際にパワハラを問題提起してるのって、無所属か共産党の議員が多い
つまり道はその方向からは開けんだろう
298:優しい名無しさん
09/11/09 04:07:42 nvzhC5AD
上司のパワハラにより一人退職。二人うつ病休職。その二人目が私。私自身にも問題があるかもしれないけど上司にも問題がある気がしてならない。
299:優しい名無しさん
09/11/09 04:10:13 nvzhC5AD
しかも部署変更願いを出したが聞き入れられず。ようは私を辞めさせたいんだろう。
300:優しい名無しさん
09/11/09 14:51:38 4qv6gmHb
他のスレで、鬱は他人のせいでなるもんじゃないって言われました。
でも、パワハラのせいでなるよね？
私も2年、延々と嫌味を言われ続け、鬱になりました。
301:優しい名無しさん
09/11/09 15:52:43 xGvau9pI
>>300
パワハラは明らかに鬱病の原因の一つになり得る。
事実、過去の裁判でも認定されている。
バカの言うことは無視していいよ。
302:優しい名無しさん
09/11/09 16:49:24 4qv6gmHb
>>301
ありがとう。
すごいへこんだから、自分が悪いのかとか、
いろいろ考えてどうにかなりそうでした。
303:優しい名無しさん
09/11/09 17:30:16 GCd+QeT3
>>302
俺、パワハラでうつ病になった。
提訴して１年半、公判も８回。来月には最終公判、証人尋問。
そして来年早々に判決予定。
2,000万円の慰謝料より、健康な身体が欲しい！
304:優しい名無しさん
09/11/09 19:45:23 dPBFCVbd
すごい！良く行動しましたね！
やっぱりメモやＩＣレコーダーで
証拠取りしたのでしょうか？
305:優しい名無しさん
09/11/09 19:59:24 M9v1Ph8X
>>303
証人尋問頑張ってね。
でも、賠償額はあまり期待しないほうがいいよ。
306:優しい名無しさん
09/11/09 20:52:13 JsA4WUmj
公然と「あいつはパワハラをした」といえる境遇になれるなら、
逆に金出してもかまわない。
307:優しい名無しさん
09/11/09 22:20:09 nvzhC5AD
12日に総務部長とパワハラ課長の上の部長が実家にくる。休職についてのお話らしい。いろいろ辛い
308:優しい名無しさん
09/11/09 22:21:52 vs+009hq
俺は気持ちもダメになって、思い出すのも関わるのも嫌で、参加しなかったが、
むかし勤めていた会社で、
クビになった人が何人か組んで、労働局にオーナーの横暴を訴えた。
法律・法令を破ってもみつからなければ良いとか、
人材は使い捨てとか公然と言っていたからな。
元気な人でも何人か組まないと難しい様だから、尊敬するな。
309:優しい名無しさん
09/11/09 22:56:27 D/LoW/hO
パワハラもそうだけど、自分(IT)のところは偽装派遣を告発したところだよ。
BPと少人数のプロパーで客先常駐だからリーダー次第で何でもありだもんな～
しかも視野狭いのが多い(-з-)
310:優しい名無しさん
09/11/10 07:45:04 eWFV813M
部下を怒鳴り付けながら勃起してるパワハラ上司がいたな
311:優しい名無しさん
09/11/10 13:26:26 gu5SMhYO
夫の転勤で関東から関西に引っ越してきてパート勤めを始めたら
「関西弁じゃないんだな」から始まり
「しゃべり方がキツイ」「冷たい」「優しさがない」と言われ
予告なくシフトも削られ収入減。
仕事の質問さえキツくあたられるようになった。
仕事行く日の朝は動悸とめまい。
うつ病診断されて辞めちゃった。
312:優しい名無しさん
09/11/10 19:06:08 DvP8AGpq
>>311
診断書もらった？
パートタイマーは労働局で扱う立派な労働者だよ、
相談に行って、指導してもらうと調査入るし、
そういう実績づくりは自分のためならずだよ。
そんな経験してさ、周りの人間は簡単に「忘れて新しく」なんて無理難題言うから、
やりきれんね。
313:優しい名無しさん
09/11/10 19:13:51 5Ke3e81v
労働局なりに言っても良いかもしれないね。
俺もパワハラで最後はクビになって、
周りは「忘れろ」としか言わず、どうにもならず落ち込んでいくしかなかった。
314:優しい名無しさん
09/11/10 19:44:49 sch2NAO7
今は少しよくなったけど一時期セクハラとパワハラがすごかった
限界まで耐えたが
今考えると早く人事課に言えばよかったんだね
巻き添えを食うだろうそいつの家族のことなんか考えずにさ
一人で耐えてぷちっと切れた後は全力で拒絶して戦って、でも周囲に言えなくて
結局自分が疲れ果ててしまった
職場はそいつとの戦いの場だからいつも神経がぴりぴりして安まるときがない
深淵を覗くものは深淵にとらわれないようにってこういうことやね
315:優しい名無しさん
09/11/10 22:22:39 fnRrjFrn
仕方が無い
それが現実
水に流そう
もう終わった事
人生はただ一度
偽装派遣で食い尽くされて終わり
何も変わらない
弱虫な私
316:優しい名無しさん
09/11/11 07:59:59 VQhVwjdc
水に流せるならそもそも病気になってないだろ
317:優しい名無しさん
09/11/11 08:36:15 560SQ5Jd
>>315
俺は死ぬまで絶対許すつもりはない。
自分だけならともかく、死んだばかりの親の事まで
侮辱されたからな
今、社内の正規ルートを通じたトップへの告発を皮切りにあらゆる
手段を使って反撃を開始した。
318:優しい名無しさん
09/11/11 11:18:12 MKQCjBg0
>>313
三年間にわたるパワハラに耐え続け、とどめにパワハラ野郎がやらかしたミスを俺がやったことにされてクビになったとき、うちの親父(だった物)は「能力がないんだから切られて当然」「お前態度が悪いからな。お前をイビった上司の気持ちも分かるよ」と言い放ちました。
親父(だった物)が折り合いが悪い上司や、自分より良い大学を出ている元部下(今は上司らしい)について愚痴をこぼしてたとき、真剣に聞いてやったのが馬鹿みたいだ。
こいつの血は何色をしているんだろう？
319:優しい名無しさん
09/11/11 19:08:32 JW4gUR9u
>>317がパワハラを受けたことは否定しないが、いま現在はうつ病なのかな。
うつ病ならそんなエネルギーは出ないでしょ。
他罰的であることに特徴がある新型うつ病？
320:優しい名無しさん
09/11/11 19:17:01 VQhVwjdc
パワハラ（不合理な行為）によって病気にされたという
事実に対して正当な手法で対向手段を講じたり、怒りの
感情を訴えると「他罰的」と新型鬱とレッテル貼りされる。
おとなしく泣き寝入りしてろってか？
321:優しい名無しさん
09/11/11 19:35:36 pVXiJveT
ある程度治って来てから記憶の整理がつき、パワハラされていた事に気づいた。
そもそも、ダメージの大きさやパーソナリティによって症状も変わると思うよ
322:優しい名無しさん
09/11/11 20:39:07 JW4gUR9u
告発だの反撃だの怒りの感情だのって、どれをとっても他罰的だろ。
最初に書いたとおり、317がパワハラされたのは事実と思っている。
（否定する材料がないから）
正当な手段なるものを行使するのも、そうですか、えらいですねと思う。
だけど復讐に向けてエネルギー満々なやつが「わたしはうつ病だ！」なんて言っているのは
ちょっと違うんじゃないのということ。
うつ病ならそんな気力は出ないだろ。
新型うつ病って言われるのは嫌？
わたしは317の知り合いから、わたしが317と同じうつ病だと思われるのが嫌だな。
323:優しい名無しさん
09/11/11 20:52:03 pVXiJveT
>>322
324:優しい名無しさん
09/11/11 21:10:07 pnkHWhku
反撃や復讐を考えてるから違うてのも変な言い分だな
自分もたまにセクハラしてきた男や、前任者からも相談されてたのにもみ消し自分の時も何もフォローしなかった上司、
そいつの親切に指導しているのにわかってもらえないて言い分を信じて
そいつを拒絶してた自分を悪者にしてる周囲、
知ってて放置していた同僚への怒りで
頭がかーっとして止められないことがある
めそめそしているときより、そういうときのが本当に苦しい
頭が痛くなって神経を消耗する
325:優しい名無しさん
09/11/11 22:27:08 VQhVwjdc
>>322
そういう意味では、自分が受けた被害に気づいて
活動が開始できた時点で「うつ」状態は脱してる
のかもしれないね。
ただ、現実問題パワハラに対する法制度もないし、
味方についてくれる弁護士も少ない。また、よほどの
証拠がない限り、訴えても会社から猛反撃されて、
さらに傷つく（精神的にも、金銭的にも）のが現実。
そういう現実に直面して、社会に失望してしまい
それが新たな病の原因になる事はあるかもしれない。
326:317
09/11/11 22:43:25 Iu4KK/jE
俺の説明不足で誤解を与えてしまったが、やられ続けていた頃は何もかも
自分が悪いと思い込んで、自殺も考えるほどだった。
産業医にかかっていたんだが、希死念慮が強くてしばらく休職しなさいという
診断書が出た。１年弱ほぼ寝たきりだったんだ。とても反撃や復讐なんて思いつかなかった。
復職して、かなり症状が回復してきてからなんだよ、321が言うように、頭がある程度まともに
働くようになって、当時の日記や、関連の本やWEBサイトを冷静に見られるようになり、自分が
受けていたのは相当悪質なパワハラだったことを確信したのは。
それらを経た上で、現在の猛烈な怒りと復讐の実行、という段階に辿りついているわけだ。
327:優しい名無しさん
09/11/12 00:22:59 389jeBei
IT産業は偽装派遣や偽装請負が多く、結局従業員の安全配慮がしにくい状況があると思う。
少人数で客先常駐では監視機能がリーダー次第になってしまう。
自分はやるなら、ここらの問題も視野に入れて行動したいな。
費用次第では戦うかもですね！
328:優しい名無しさん
09/11/12 10:11:40 6YZndBwR
俺も、パワハラでうつ病になった。
５ケ月間は、ベッドの中でずっと、のた打ち回っていた。
労災申請や民事裁判を起こしたのは、休職後６ケ月以上経ってからだった。
329:優しい名無しさん
09/11/12 11:33:57 M2SaB8ja
あい
330:優しい名無しさん
09/11/12 11:35:27 M2SaB8ja
>>328
民事裁判私も起こしたいです。
どうしても、病気にした先輩が許せない。
どっから手をつけていいのかわからないんですけど、
328さんはどうしましたか？
もしよろしければ教えてください。
331:優しい名無しさん
09/11/12 11:59:00 ATgbxqXT
セクハラ混じりのパワハラを自力ではねのけた後、何もフォローしなかった上司から
終わったからもういいじゃんて言われるんだが
気持ちがついて行かない
職場に来てそいつと平然と仕事なんかできんよ…
そいつがあからさまに私に嫌われるのを嘆いたり落ち込んでみせるのを見ると
もう職場に行きたくなくなる
周りは何も知らないから私が悪者、訴えたくてももう終わったことだからと阻止される
女性職員はいないので誰にもグチを話せない
たまにもらったキモメを全職員に転送してやりたくなる
332:優しい名無しさん
09/11/12 12:29:48 gfidU8NF
俺もICレコーダー常備しとけばよかったよ…。
ハローワークでは「ICレコーダー常備」を勧めるべき。
333:優しい名無しさん
09/11/12 12:37:37 NaPzIdVe
毎日ICレコーダーもってるし、毎日日記も会社のメールの下書きでかいてプリントアウトして持ち帰りファイリングしてる。
しかし…昨日書いた奴がなぜかうちに帰宅してからなく、今朝出勤したら机にあった…。やべー。
大した内容じゃないが、体調の変化、仕事内容、誰が何時出勤とかそういうものをかいていた。あとはモラハラやろうの朝の挨拶無視とか。
私も四ヶ月病休してさいごらへんからいろいろ記憶を取り戻したり、社内のメールなどをプリントアウトして持ち帰り、ファイリングしてモラハラの本読んだりして戦う気になれた。
うつになってから一年半かかったわけだ。
334:優しい名無しさん
09/11/12 12:48:12 gfidU8NF
>>331
＞あからさまに私に嫌われるのを嘆いたり落ち込んでみせるのを
ああ、凄くわかる。
パワハラするやつは狡猾に人を陥れる術に長けてるんだよな。
メールをプリントアウトしてその辺に置いておいたりはどうか
もやもやが溜まってどうにもならなくなる（失職）前に、弁護士に相談にいってみては。
ぐぐると公共のサービスも結構あるよ。
335:優しい名無しさん
09/11/12 17:12:16 +igi/UVB
めんどうだから転してしまえー。
336:優しい名無しさん
09/11/12 19:55:15 +Jy4Vkyt
＞322が正論で反撃されて頭に血が上ってるのはわかるが、
それを差っぴいても、322のような感情返しはいただけない。
特に最後の２行は人を不愉快にさせると判った上で書いてるだろ。
自分の考えを曲げない柔軟性のなさは、鬱の症状なのか、本人の資質なのかは不明だ。
前者であることを祈るが、努力して治そうとせんと、誰の支持も受けられない人間になるよ。
337:優しい名無しさん
09/11/12 21:03:22 ATgbxqXT
鬱だろうがそうでなかろが、苦しんでるのに変わりはないんだけどな
322は何でそんなに他人が鬱かどうかにこだわってるほうが
よほどわけわからん
みんな自分の感情だけで手一杯なのに
338:優しい名無しさん
09/11/12 21:15:02 ATgbxqXT
まあいいや
人事評価の時期なんだが自分の外部評価は最悪だろうな
去年は何もフォローしてくれなかった上司の自己評価が高くて唖然とした
あいつは変わらんからお前が我慢しろとしか言わなかったくせにな
自分の自己評価もどう考えても最悪にしかできない
周囲も大嫌いだが今の自分も嫌いだ
あいつに我慢できなかったがためにみんなに迷惑かけてるのもわかってる
でもどうしようもできない
苦しい
339:優しい名無しさん
09/11/13 02:30:47 G3ZlrT0M
登木はパワハラ！
府中
340:優しい名無しさん
09/11/13 12:12:30 e32BNzHw
317さんの気持ち、わかる。
私も2年間半ずっと自分を責めてきたけど、
今はもう相手の反省の色を見たい。
341:優しい名無しさん
09/11/13 17:37:00 KfkCJym1
>>317のように、パワハラのターゲットになっているという自覚のないまま自分を責め続けたり、加害者の言いなりになってしまうところがパワハラの一番恐ろしいとこだよな。
自殺してしまった人はきっと、このパターンに嵌まってしまったのではないだろうか？
>>331
前の職場のパワハラ上司もそうだったわ。自分は一生懸命指導しているんだが、ちっとも聞く耳を持ってくれない。なんて聞こえよがしに言い放つんだよ。
まあ、その「指導」のも、同時に達成することができない、内容が矛盾している要求をいくつも同時に突きつけてきたり
ひどいときは、両親を中傷するようなことを言ったりするようなものだったが。
342:優しい名無しさん
09/11/13 18:33:19 pcseXE86
労災申請が棄却された。
新基準に改正でそれを適応されれば、とユニオン幹部も考えていたが、
実際は何やかやと理由をつけて、
「基準では強度○だが、これこれの理由から一段階さげる」ってのばかり並んでいた。
またその理由がまさに初耳ってなことばかりで、
労働省や法務省ってのは真実を見極めようとするのでなく、評価をさげるための材料探しをするのが仕事だ。
何故こちらの身に覚えのない新事実が判明したら、
すぐに申請者にフィードバックして真偽を確かめないのだろう？
これじゃあまりに申請者に不利。
新基準なんか適用する気がないのがありあり。
そんなにこの国に精神疾患者はいらんというのなら、望みどおりにしてやるよ。
ただし、タダでは死なんから覚えておけよ。
343:優しい名無しさん
09/11/16 21:48:01 /VhtGp3R
よしかわけいこめ！！ゆるさない
私をこんなにして！人生狂わせて・・・
ほんとに、どうしてくれよう
344:優しい名無しさん
09/11/17 23:57:34 WAjq4oaJ
数名の同僚に挨拶をしても無視されたり、冷たい態度を取られたりして、職場にいるのが辛い。
溶け込めないからという理由で、自分だけ別の場所で仕事をさせられているのに、残業だけ押し付けられるのは理不尽で納得がいかない。
自分の内気なところが誤解されているのかも知れないと思っているが、何か改善すべきところがあるなら教えて欲しい。
些細な人間関係の悩みはどこにでもあることだから、気にしない方が良いのか？社会人として、どのように考えれば良いのか、出来れば助言を頂きたい。
このように人事の責任者に相談してみようかと思うんだけど、変かな・・・？
345:優しい名無しさん
09/11/18 09:28:20 xszcwWC4
>>344
同僚に不当な扱いをされているならまず直属の上司に相談するのが筋。
飛び越し上申で人事に相談すると、上司のメンツをつぶし、よけい居づらくなるよ。
上司に相談しても何も対応してくれないなら、そこで初めて人事に言うといい。
ともかく一度は直属の上司、その上の上司、職場のトップ（部長など）
というふうに順序を踏まないと、人事も非常識な社員としてまともに対応してくれない。
346:優しい名無しさん
09/11/18 15:58:26 PiVI5ASR
>>345 レス有難うございます。
直属の上司に嫌がらせを受けているので、相談ができません＞＜
きっとメンツを潰すことになり、さらに嫌われてしまうのでしょうね・・・。
347:優しい名無しさん
09/11/18 16:08:15 xszcwWC4
>>346
ならその上の上司、そして人事部、と順序を踏んで粘り強く訴えていきましょう。
運がよければ、異動させてもらえるかも。
私は異動できました。パワハラをした上司は子会社出向で降格となりました。
そして、どうやら精神疾患にかかったようです。ま、もともと性格異常者でしたが。
パワハラ上司はもう本社に返り咲くことはないでしょう。
348:優しい名無しさん
09/11/18 18:43:37 PiVI5ASR
>>347 すごいですね！345さんの勝利ですね。
パワハラは、大体がされた方が泣き寝入りするものだという感覚でしたが、345さんのように粘り強く真っ向から挑んでいく人がもっと増えると良いですね。
直属の上司はいい加減な奴なので、まともに取り合ってはもらえないと思いますが、まずは順序を守って、一応言うだけのことは言ってみます。
349:優しい名無しさん
09/11/18 20:38:27 cBd+dIi1
少し前にこちらに愚痴を書いた者です。
上司に相談して、一応解決した(と思いたい)のですが、その後
｢○○さん(私)も、ちゃんと指導して下さいね。｣と言われてしまいました。
以下パニック状態での支離滅裂な独白。
下に見られたり舐められたりした私が悪い？
面倒は起こすな、我慢しろと言う事？
結局のところ辞めてほしいのか？
直接的ではないにしても、私にはこう聞こえたんだけどなぁ…。
350:優しい名無しさん
09/11/18 22:34:51 IyBB+Org
>>349
上司としてはどちらに非があるかなんてどうでも良くて、
ひたすら何事もない状態であって欲しいのだと思う。
職場環境を整えるのは上司の仕事だから、揉め事があると自分の責になる。
多分だけど、相手にも相当何か言ってるとは思うし、双方に言っておかないといけない立場だ。
ただ、メンタルケアについてはその上司は勉強不足だ、それだけだと思う。
「白黒つけて欲しい」と願う人間が鬱病にかかってるわけだから、
そんな発言で「もしかして私が…」と言う方向にいき、体調を崩すのを予想するスキルがない。
だけど、会社、ひいては社会は「何事もないのが平和」とするから、
どちらが悪かったとかどうでもいいんだろうね。
そんな人間ばかりじゃ世も末だ。
不当に扱われて怒りを覚えたり、混乱したり、悲しんだり、悔しがったり、
その方がむしろ自然だと思うけどね。
351:優しい名無しさん
09/11/19 00:09:56 Vdq4no1W
関連スレッド
自立支援法は違法裁判～精神障害者を励ましに行くOFF
ｽﾚﾘﾝｸ(offmatrix板)
352:優しい名無しさん
09/11/19 08:16:37 cVmcvSO3
↑ぜんぜん関連じゃなくないか
353:優しい名無しさん
09/11/21 05:41:38 iyKpUCA+
姉妹スレにもカキコしてね!!!!!
未来の為にパワハラ等の場所を報告しろ!!!!
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
354:優しい名無しさん
09/11/25 23:39:47 9d05amx5
社員は８時間程度の労働で帰り、バイトだけに残業をさせ、長時間労働をさせるのは違法ではないですか？
現場監督者の役割は、法律上パートタイムでも果たせますか？
355:優しい名無しさん
09/11/26 00:32:47 FKZrCyvD
>>354
バイトでも残業手当がつく職場ですか？
長時間というのは３６協定違反にあたる長時間ですか？
そこの職場は協定の合意書にバイトも署名していますか？
現場監督者の肩書きは何でしょう。
役付き手当がもらえるような肩書きが正社員以外につくとは思えないのですが、
パートタイマーが（ありえないと思いますが）管理職に成れているということなのか、
実質的にやらされているということなのか、どちらでしょうか？
監督者＝管理職と考えると、正社員でなければ責任が果たせないはずですが。
356:優しい名無しさん
09/11/26 00:45:55 e47vywHl
>>355 レス有難うございます。
バイトでも残業手当はつきます。
３６協定違反にはなっていないと思われます。
協定の合意書には、バイトはサインはしていません。
４時頃までは、正社員の現場監督責任者がおり、それ以降の残業は、バイトのみでやっています。（事務所の正社員が数回見回りに来る程度です）
「パートリーダー」という役付けの者が２名ほどいますが、時給が幾らか高いだけで、パートタイムであることに変わりがありません。
人件費を安くあげるためか、正社員の労働時間が長くなり過ぎないようにするためか、わかりませんが、
安い賃金で、毎日のように朝９時半頃から、夜２０時～２３時頃まで働かされている同僚が気の毒でお聞きした次第です。
357:優しい名無しさん
09/11/26 01:14:47 8jUaA8sV
上司が糞過ぎて鬱になった
お気に入りの子には給与アップやシフトの融通
嫌いな子には残業を押し付け
粗探しをしてはボロクソに怒鳴りつける
２年前からここのトップになったんだが
マニュアルが嫌いで、元々あったマニュアルを破棄
完全に俺がルールだ状態
こいつの所為で２年連続で辞めた社員が…
良い人に限って耐えられなくて辞めてしまう
異動とか出来れば良かったのに
358:優しい名無しさん
09/11/26 03:05:19 FKZrCyvD
>>356
自身の問題でないとなると解決を促すのがまず難題となりますね。
法的にどうか、と言う部分はユニオンなどの労働相談ですぐに回答を得られます。
しかし、実際に何とかしなければとなると、当事者たちが行動しないと誰も何もできません。
アルバイトやパートという弱い立場で、会社と事を起こすのを躊躇する人が殆どでしょう。
会社は面倒な職員は切ってしまえばいいし、今はどんなに悪条件でも採用されたい人間は余っています。
ですが、貴方の真意は「会社の環境を良くしたい」であると思いますし、
その方面から動くことはできると思います。
会社にあるならそこの、なければ県労連などのユニオンの後ろ盾を得て、
不当解雇されない道を確保してから組合を立ち上げ、団体交渉などを行うのです。
県の労働相談室（労働局のはお勧めしません）を介して組合で労働審判という手もあります。
その際、当事者であるアルバイトやパート職員は全員組合員であるようにしておくことが肝心です。
とまあ、問題があってそれを解決する道はとても険しいもので、相応の覚悟がいります。
誰かが解決してくれることはまずありません。
359:優しい名無しさん
09/11/26 04:33:33 e47vywHl
>>358 色々な経緯（パワハラ・嫌がらせ）で、自分は辞めることになりそうです。
なので、会社のおかしいところは徹底的に追求してから辞めようと思っています。
労働基準局の相談室は、一度相談させてもらったことがありますが、割と親切でした。
ユニオンなどは、詳しいことがちょっとわからないのですが・・・法的にどうなのか、一度、尋ねてみようと思います。
360:優しい名無しさん
09/11/26 19:23:35 s5nZFigh
>>359
ユニオンに相談が一番いいでしょうね。
労働審判は３回の裁判で結果が出ますが、そのまま通常裁判になる可能性があります。
労働委員会の方が適しているかかと思います。
361:優しい名無しさん
09/11/27 05:08:58 8oo0L7pq
>>359
少々気になる点です。
ユニオンという組織は、労働者の権利を守る・労働条件を改善する・不当解雇をさせない等、
あくまで現職労働者が組織だって行動しようとする団体です。
そこに相談するにあたって「辞めるつもりだから云々」を言ってしまうと、
なんらかの報復をしたいと思っていると幹部たちに思われてしまい、協力は仰げないでしょう。
それはユニオンではなく個人が手がける司法の問題になるのです。
私が県の労働相談室の方を薦めましたのは、
たしかに労働局の（ちなみに労働基準監督署と労働局は違います）相談室は、
相談段階で良い相談員に当たればとても親切ではあります。
ですが、実際に指導やあっせんや労働審判を具体的にとなると、
相談段階で期待したほど協力してくれません。
どころかこちらに提案しておきながら途中で投げ出したり
（「あ、“やっぱり”ダメでした」です、本気で解決する姿勢ではないですね）、
そういった対応を矯正・指導する上部組織が厚生労働省にもありませんので、やりたい放題です。
県の労働相談室は労働局よりもさらに親切なうえ、相談員も二人以上の正職員がついてくれますし、
こちらの体調まで気を配って、一番良い方法を教えてくれます。
もっともこの労働局と県の相談室の差ってうちの県だけかもしれませんがね。
362:優しい名無しさん
09/11/27 07:48:34 aBGDNuUZ
>>360 >>361 ご親切にレスを有難うございます。
確かに、労働局の相談室は、相談員にムラがある感じでした。
労働組合にも電話をしてみましたが、こちらはとても親切で、大変有難かったです。
県の労働相談室に一度相談してみたいのですが、兵庫県には「労働相談室」というものが無いようです。
あと、自分の立場を守るため、会社側に、「匿名で労基署に相談させてもらった。」もしくは「何かあれば労基署に相談をさせてもらう」
などと脅しをかけるのは、得策とは言えないでしょうか？
今後会社側との話し合いがある場合には、ボイスレコーダー等を準備している方が良いのでしょうか？
363:優しい名無しさん
09/11/27 13:27:37 YDjgja7Q
【社会】「損失穴埋め強要され自殺」大東建託営業マン360万円自己負担を強いられ自殺 遺族、会社を提訴
1 ：環境破壊ちゃんφ ★：2009/11/27(金) 09:20:10 ID:???0
「損失穴埋め強要され自殺」営業マン遺族、会社を提訴
マンション・アパート運営大手の大東建託（東京都、東証１部）藤枝支店に勤めていた谷坂聡太郎さん（当時４２歳）が
２００７年１０月に自殺したのは、会社の損失穴埋めを上司らに強要されて精神的に追いつめられたのが原因だとして、
妻のちえさん（３０）と長女（４）が２４日、同社を相手取り、慰謝料など計４０００万円の損害賠償を求める訴えを静岡地裁に起こした。
訴状によると、谷坂さんは０２年１１月に同社に入社し、藤枝支店で営業を担当していた。谷坂さんが０５年３月に結んだマンション建築請負契約で、
工事代金が当初の予定を約３０００万円超過することが判明。谷坂さんは覚書に署名させられ、約３６０万円を負担することが決まったという。
谷坂さんは、「支払わないと関係者が全員解雇される」などと毎日のように上司から言われたが、結局、金を工面できず、支払期限前日の０７年１０月４日、
遺書を残して焼津市内の海岸堤防で遺体で発見された。
訴状では、「連日長時間勤務し、厳しいノルマを課せられた上、３６０万円を支払うよう迫られていた。精神的負担は大きく、
会社はうつ病など健康状態を悪化させる可能性を認識できた」と主張している。
364:優しい名無しさん
09/11/27 20:11:19 sw1mtFxM
>>362
鬱の人が会社に「脅しをかける」という発想になるのだろうか？
労働局だの組合だの、ずいぶんアクティブですね。
そんな元気ないでしょ普通。
365:優しい名無しさん
09/11/27 23:01:03 fTSdNivE
>>364
お前はまるで>>319=>>322=ID:JW4gUR9uだな。
「そんな元気ないでしょ普通。」とか単なる思い込みで決めつけるなよ。
鬱にも色々な状態がある。お前の基準で他人が鬱かどうかなんて関係ない。
366:優しい名無しさん
09/11/28 00:02:02 WQDFN1qA
>>364
鬱がある程度落ち着いてからよくよく考え直すと、
パワハラだったと気づくんだよ。パワハラ＝加害行為
なのだから、怒るのは当然。
367:優しい名無しさん
09/11/28 00:18:17 EE0XLssZ
>>366
確かにそんなものかもしれないな。
パワハラ受けている最中は、どうして良いか解らず、
必死にパワハラを受けないよう、見えない出口を探していた気がする。
俺の居た所は、ワンマン経営者が経営者の家族除く社員全員にパワハラしていたから、
次は誰かという事ばかりで、自分だけがという感覚は無かった。
結局、パワハラが原因で辞めさせられてうつになって、
うつが落ち着いて自覚できた頃にパワハラが理解できた感じだったな。
俺は調子が悪くて参加しなかったが、後から、健康に生き延びた元同僚たちは、
パワハラ等色々な事を労働局に持ち込んだと、ハロワの役人から聞いたな。
368:優しい名無しさん
09/11/28 10:03:18 j2Der1C+
>>364
人、様々だと思います。
私の場合、たった２週間のパワハラでウツ病となり、出社不能になりました。
４ケ月間ベッドの中で過ごしました。
現在も休職中ですが、労災申請・民事裁判を起こしています。
パワハラの証拠(メール・音声等)は会社に置いてきてしまったので、
勝ち目の少ない戦いです。
369:優しい名無しさん
09/11/28 11:30:32 0AsLgCSa
>>364
うつだからといって精神活動全般が低下するわけでもなく
判断能力はある場合もある。
お前、うつじゃないからそんなこと言うんだろ。
弱いもの虐め止めて、よそへ行けよ。人間のクズめ。
370:優しい名無しさん
09/11/28 15:33:53 JaA+S+C0
このスレを見ている人はこんなスレも見ています。(ver 0.20)
アトリウム【リベート？】クレディ・セゾン子会社 [賃貸不動産]
■パワハラ上司を絶対許さない■４ [リーマン]
なるほど納得♪○ァースト○レジット
ご利用は計画的に♪
371:優しい名無しさん
09/11/29 00:56:57 wx5amrST
>>362
兵庫県庁にも労働委員会があるはずですから、当然労働審査課もあると思います。
そちらに電話して、相談をお願いしてみてはいかがでしょうか。
「労働相談室」という名前でないだけかもしれません。
法的には公然とでも、労働局等に相談に行きなんらかの手段を講じた職員に、
会社がその人の不利益になるようなことをすることは違法です。
が、そんな法律の抜け穴はいくらでもありますから（そんな理由じゃないと言われておしまいです）、
結局、匿名だろうがなんだろうが、現実には、相談云々は歯止めになりません。
話し合いの場でボイスレコーダーはもちろん必須です。
話し合いじゃなくても普段から持ち歩くようにした方がいいです。
録音にもテクニックがありますので、色々学んで臨んでください。
372:優しい名無しさん
09/11/29 15:37:14 NhANKP1R
自分もパワハラでうつ病発症。
三ヶ月の休職、そして先週、会社の社長と話し合いの末、退職って形になった…
社長には、直属の上司のパワハラが原因で、うつ病になったと告白。
ちなみに社長は雇われ社長で、直属の上司が会長の親戚。
社長に告白して、少しは楽になったけれども、これからの職探しを考えると、気が重くなる…
うつ病の原因となった上司を恨む毎日です…
373:優しい名無しさん
09/11/29 18:27:55 q2+WUZyl
パワハラ上司のせいで、メンヘラーになった。ミスをする～異常に怒鳴られる～萎縮する～ミスをする。だれかミスがばれない方法って、ありませんか。どうか教えてください。
374:優しい名無しさん
09/11/29 21:33:18 yiIp64Ky
>>373
よく確認してミスしないこと
375:優しい名無しさん
09/11/30 01:44:34 AMS2Ib0p
>>374
時間がかかりすぎると怒鳴られそうだな
工夫して確認時間を短縮してやると、なんで同じことをやっているのにスピードアップしないんだ？
文書にまとめて提出しろとか言われる
376:優しい名無しさん
09/11/30 07:15:48 pe7810J6
>>373
ばれない方法って、念じるとか？パワハラ上司が休みますように。
377:優しい名無しさん
09/11/30 11:42:36 nkfs3dLw
パワハラで鬱になりました。
上司とは話したくないです。
378:優しい名無しさん
09/11/30 20:18:20 q6ymAKRr
>>373さん
ミスってどんなミスですか？
手順が整理された定形作業ですか？
379:優しい名無しさん
09/11/30 21:55:27 HCNI41SD
>>373
自分に落ち度とかないのですか？
もしかしてアスペルガー？
380:優しい名無しさん
09/11/30 22:24:41 F6o1knOq
パワハラするヤツって、
落ち度に関係なく、パワハラすることが目的になっているヤツがいるから、
現場にいないと何ともいえないんじゃないのかな。
昔の職場のオーナーは、パワハラの対象は誰でも良くて、
下で働く人は、毎日ロシアンルーレットやらされている感じだった。
381:優しい名無しさん
09/11/30 22:54:54 19S9zxE4
>>373
ミスを重ねるからさらに怒られるのであって、それをパワハラというのかな？
しかも、ミスがばれない方法を教えてっていうのも変。
ミスはしちゃいけないんだよ。
ミスしないようにしようよ。
382:優しい名無しさん
09/11/30 23:05:44 q6ymAKRr
>>381さん
個人的には、ミスは誰でも起こす可能性が在るのだから、繰り返される場合は手順をまず疑うのが普通だと思います。
怒ったり、威嚇してミスを減らそうとするのはちょっと…
383:381
09/11/30 23:43:11 19S9zxE4
>>382
同感。定型作業の場合は当たりですね。
しかし、怒る上司に手順を考えてくれと言っても相手は変わるはずないので
怒られる側が怒られないように手順を考えるか、同僚先輩に相談するしかないのではないですか。
３７３さんの文面だけでは、上司が本当にパワハラか分かりませんよ。
事実、うつの派遣社員が昔いて、何度注意して正しい手順を教えても
勝手な判断で手順を変え、ミスを重ねるので辞めさせられました。
私も「うつが原因だから」と辞めさせないようずいぶんかばいましたが、
迷惑を日々被り怒れる社員たちと上司は説得できませんでした。
384:優しい名無しさん
09/12/01 00:05:00 2U5z/nL9
>>383さん
そこは難しい問題ですね
うつ病起因なら軽微な作業に変えるか、休ませるべきですが、派遣先にはどうする事も出来ないでしょうね。
病気が関係ないなら、私なら手順書の見直しを本人に任せてみますよ！
で、レビューしてなぜなぜして行くと本人の理解が上がり、また、現行手順の見直しにもなり、一石二鳥になる事もありますよね。
パワハラか解らないのは確かだけど逆もしかり！
本人が困って居るのは明らかで、彼がうつ病だと推測するならば、ねばならぬ思考は止めた方が良いと思います。
385:優しい名無しさん
09/12/01 00:05:11 foz5rOLT
熱があって残業を断ったら「働かせてもらってる癖に」と言われ
社員と普通に会話してたら「社員さまには敬語を使え」（自分はパート）
業務上わからない事を他の従業員に質問してたら「仕事場では私語をするな」
ある日、朝起きると全身ガタガタ震えていたので病院に入ったら心療内科を紹介された
そしたら、何をどう話したのやら他の従業員の態度が変わってきた
まるで腫れ物にでも触るみたい
終いには「いつでも辞めていいですよ～」みたいな勤務スケジュール組んできた
なんかもう、人として終わってるよ。うちの上司。
386:優しい名無しさん
09/12/01 01:43:28 Gi74OHda
なんだが単なる愚痴スレになってきたな
次スレはサロンだな
387:優しい名無しさん
09/12/01 03:19:03 PBQCS31P
ミスじゃないことでもディスられる可能性はあるぞ
ちゃんと仕事がまわってるのに気に入らないから殴るってこともあった…
どうしようもないけどこれって俺がいけないのかな…
388:優しい名無しさん
09/12/01 06:11:24 aSsa6OYl
鬱病なんだから愚痴るって行為は必要だしね。
行動してる人がいるってのが判れば「自分もいつか」と思えるし、
なにより、こういう目にあってる人間が自分だけじゃないと判るスレが、
この板にあることは安定剤になるよ。
>>387
冷静に考えてみ。
どうしたって貴方はいけなくないじゃないか。
つか、傷害罪だ、告発しちゃれ。
どうせもう人間関係は修復不可能だ。
389:優しい名無しさん
09/12/01 06:13:01 DKOB4P0m
>>387
落ち度がなくても、パワハラが目的になっている人もいるからね。
そういうパワハラが目的の人に当たってしまったどうしようもないよ。
390:優しい名無しさん
09/12/01 06:27:10 ITW5dCWr
みなさん、いろいろありがとうございます。ミスばかりして、萎縮して、怒鳴られている者です。もうダメです。無理難題も加わって限界、逃げたいです。
391:優しい名無しさん
09/12/01 08:58:31 iH/NSrF2
>>390
深呼吸して落ち着いて行こう！
リラックスできるシーンを思い浮かべて
392:優しい名無しさん
09/12/01 14:48:07 PLV8jwEa
朝、パワハラ上司に挨拶したら無視された。
昨日からずっとこの調子。
先月、退職を申し出たら俺の顔に泥を塗るつもりか!!といって怒鳴られた。
自己保身にもほどがある。
393:優しい名無しさん
09/12/01 17:16:38 pLtP4OFV
退職したらあとがきついよ…。やめたい気持ちは分かるけど。
よくある上司攻略法みたいな本を何冊か読んだんだが、パワハラとモラハラと二人いる問題の上司のうちモラハラのほうは全く掴めない。
どのパターンにも当てはまらず立ち読みでよかったぁーと思った。でも攻略法わからないからどうにもならないんだよな。
絶対に個人情報（嫁や子供の話）とかも話さない人で掴み所がない。
一方パワハラの方は攻略法はわかるんだが、犬になりきれない。どころか目すら合わせたくない状態まできちゃってる。
人生で適応障害で病休なんてはじめてしたし、やっぱり同じ部署に戻されたって、そんなやつらには適応できないんだなーって思うこのごろ。今日人事異動あったけど、うちの部署はなんにもなかった。
４月は自分が動きたいわ。パワハラ上司はうちの部署専門職だから絶対動かないのわかってるから。
総務はよかったな。総務はたのしかった。
394:優しい名無しさん
09/12/02 06:42:36 yZ3YzGoz
パワハラ被害者は誰でもなりうると思うけど、加害者ってのはそうじゃないと思う。
加害者本人が「自分は他人を理不尽に傷つけているがそれは悪いことだ」と自覚して治さないかぎり、
周りができることは黙って耐え忍ぶか、戦うかだ。
耐え忍ぶことは 攻略法 と言えないと思うが、その手の本って、
つまりはそういうことをやれといってるわけだから、
根本的な解決には至らないと、実際に直面している読み手には伝わってしまう。
自分は戦いの記録を集めた本が出ないものか、と思っている。
絶対参考になると思うし、加害者が自分を省みる材料にもなると思う。
395:優しい名無しさん
09/12/02 11:51:49 vwJq3cH4
太陽インキの横田健一郎、國分文陽死ね
396:優しい名無しさん
09/12/02 12:20:56 gDR5hkw1
>>394
パワハラの加害者、特に組織のオーナーみたいな人は、
そんな本は読まないと思うからダメだと思う。
パワハラ行為（本人はそう思っていない）が正義で絶対だと思っているから、
そういうやつ等は手におえないんだよな。
397:優しい名無しさん
09/12/02 13:49:13 8PWlQYr6
等質になればパワハラ加害者に復習しても無罪みたいだよ
★両親と姉殺害で死刑求刑の被告に無罪判決 水戸地裁土浦支部
・茨城県土浦市で平成１６年１１月、両親と姉を包丁で刺すなどして殺害したとして
殺人罪に問われ、死刑を求刑されていた同市、男性被告（３１）に対する判決公判が
２７日、水戸地裁土浦支部で開かれ、伊藤茂夫裁判長は無罪を言い渡した。
裁判では、検察側が「冷酷、残忍で非道極まりない犯行」として死刑を求刑したのに
対し、弁護側は「被告は当時、統合失調症に罹患（りかん）しており、心神喪失状態
だった」として無罪を主張していた
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
※元ニューススレ
・【社会】「自分の居場所ない」 ひきこもり２８歳、両親と姉の殺害認める…初公判
"起訴状によると、飯嶋被告は昨年１１月２４日、自宅で同居の父親一美さん
＝当時（５７）＝と母親澄子さん＝同（５４）、帰省中の姉石津幸江さん＝同（３１）＝の
３人を、包丁でめった刺しにしたりハンマーで殴ったりして殺害した。
県警の調べでは、飯嶋被告は自宅に引きこもって生活。「自分の居場所がなく
死刑になってでも父らを殺すしかないと思った」と供述した。"
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)