09/06/09 20:27:37 oU5Uc/0l
>>682
基本、そういうのは受け流すのが正しい対策。
間違っても「何とかこらしめてやりたい」とか考えないこと。
ストレスたまるだけ、無駄なエネルギー使うだけだから。
あなたが辞めるのが一番良いというか根本解決なんだけど、
（あなたが彼の上司になるって手段もあるけど、多分彼は部下としても使いにくい）
そうも行かないなら自然災害とでも思って受け流す方向で。
とにかく冷静に、偉そうにされても気にしないで、仕事の進行を最優先で。
09/06/09 20:27:37 oU5Uc/0l
>>682
基本、そういうのは受け流すのが正しい対策。
間違っても「何とかこらしめてやりたい」とか考えないこと。
ストレスたまるだけ、無駄なエネルギー使うだけだから。
あなたが辞めるのが一番良いというか根本解決なんだけど、
（あなたが彼の上司になるって手段もあるけど、多分彼は部下としても使いにくい）
そうも行かないなら自然災害とでも思って受け流す方向で。
とにかく冷静に、偉そうにされても気にしないで、仕事の進行を最優先で。