09/07/27 20:17:14 B/nqL9gX
>>952さんのいうように、クビになるか、やめてくれれば一番良いのですが、
とりあえず今年度中は間違いなくいます。
私が悩んでいるのは、彼女の性格が悪いのか、
病気のせいなのか判断がつかないため、自分が間違ったことをしているのか
分からないのです。
病気のために純粋に仕事がわからないなら、怒るのではなく、
繰り返ししつこいいくらい教えないといけないでしょうし、
性格が悪いのなら怒ってもよいのかなと思うのです。
まだ誰も怒ったことはないのですが。。。
判断がつかないのは、アスペの人は相手を見ずにストレートに物を言うようですが、
彼女はなんとなく選んで言っている気がします。
寝ていたという研修については、いやいや行かされていて、
講師から報告がくるとは思っていなかったのだと思うのです。
講師がたまたまうちの職員と知り合いなのですが、彼女はそれを全く知りません。
なので、職場の人に知られないところでは、
あからさまに攻撃的な性格が出てしまったのでは？と邪推してしまいます。
誤解をしているなら彼女が可哀そうだし、別の対処の仕方もあると思ったので
ご相談いたしました。
よければ、引き続きアドバイスを下さるとうれしいです。