09/06/28 15:06:13 Eytfd1Om
>>578
なるほど。一般向けのビジネスマナー本じゃ理解できないんだな。
おまえにぴったりの見つけてやったよクソヴァカ。
あ、おまえ手帳なしで自称アスペ（ボダ）の可能性もあるな。
「障害者手帳の対象外であっても、ジョブコーチなどの職業リハビリテーション・サービスを利用することは可能である。」ってさ。
よかったね。
「ワーク・チャレンジ・プログラム」
ワーク･チャレンジ･プログラムは、軽度発達障害者の職業上の課題への
対応を検討することを目的とし、
特に、職場の基本的なルールの知識･理解の獲得並びに行動化（獲得された知識の適切な利用）における課題の把握に焦点をあてて試作された。
発達障害のある青年の場合、障害のない若者と同様に一般雇用の枠で就職することを選択する事例もあれば、
療育手帳、もしくは精神障害者保健福祉手帳などの障害者手帳を利用した障害者枠での雇用を選択する事例もある。
これらの課題はいずれも基本的な課題であることから、これらの課題と関連するルールの獲得について確認することが、
療育手帳を利用して就職する発達障害のある青年にとっても一般雇用の枠組みで就職を目指す発達障害のある青年にとっても、その後の職場での適応を検討する上で意味があると考えられる。