09/06/28 11:42:26 Bpvp5ia1
どなたか教えてください。半年前くらいからパニック発作が起き、医師から『慢性疲労症候群』と診断され、傷病手当金を貰って心療内科やカウンセリングに通ってます。
神経過敏で毎日不安感と戦ってます。
４月から会社側の配慮で、短時間勤務から復帰を提案されて、やってみようかと思っているのですが、何日間か行ってみてダメなら退職を考えています。
その際、何日か出勤がある場合でも傷病手当金の受給はできますでしょうか？
一月の間に何日か時々勤務実態があるのは傷病手当金を受給するのに不利になりますか？
考えるだけで不安で眠れないです。自分でも調べてみたのですが、よくわからず…こちらは非常にわかりやすいアドバイスをされてらっしゃったので、教えて頂けたら助かります。