09/06/28 11:13:45 nK1CNQR9
いくつか質問があります。
年末から職場でのイジメが原因の適応障害で傷病手当金を受給していましたが今日付けでパートの任期満了退職という扱いになりました。
私は契約更新したかったのですが、現実は追い出された形です。
社保に加入していました。加入期間が二週間足りないので退職後は、傷病手当金を受給出来ないと言われました。どうしようも無いのでしょうか？
雇用保険は、貰えるのでしょうか？離職表は、まだ届いてません。
生活が苦しいので直ぐに再就職するつもりです。保険を任継続か国保か迷っています。国保の方が安いです。
ただ今後の事を（再就職先で適応障害になるかも）考えると社保で一年以上繋いだ方が良いのかな？
第三者の意見を聞かせて下さい。長文で失礼しました。