09/06/15 18:31:05 OxXjIs/A
質問です、お願いします
昨年の８月１日から働き始め、７月３１日で解雇がほぼ決定しています。
病気を隠して入社したせいか、思うような成績が上げれず解雇通告をうけました。
会社は病気（心疾患）については一切知りません。
医者は「仕事を辞めて早く入院を。」と以前から勧めてくれているので、この際
７月から休職し、そのまま退職になだれ込もうかと思ってます（ずるい考えですが生活が…）
社会保険は昨年８月１日加入になります。
この場合はギリギリで、１年以上加入していることになるのでしょうか？
また、１ヶ月程度の休職でも傷病手当金の対象になるんでしょうか？
会社の給料は１５日〆の末払いです（これは関係ないかな？）