09/06/07 18:50:19 kvaJkW3G
>>569
休職していたのであれば、辞める直前の6ヶ月ではなく、
給与ゼロになる前の6ヶ月の収入が基準になると思います。
その根拠は、私の場合3ヶ月の休職後、失業給付延長の申請をした際、
（傷病手当は貰っていましたが）離職票上3ヶ月は給与ゼロになるため、
休職前の6ヶ月が算定基準となっていたからです。
ちなみに、勤続年数は何年ですか？
派遣切りのニュースが報道されてから、法改正があったかどうかは
分かりませんが、解雇（の場合6ヶ月勤務、月11日以上出社だったかな？）
でなければ、パートとフルタイムとでは算定基準が違ってくるので、
その点は、ハローワークのＨＰなどを参照されることをお勧めします。
（このスレのテンプレにも確か書いてあったとも思います。）