09/06/07 14:31:40 SakSiFRP
休職をする予定でしたが、、来月から5日休んで1日出勤しろと上司に指示されました。
この場合は、出勤するたびに3日間の待機日が出来るのでほとんど傷病手当金は申請できないと言う認識で合ってますでしょうか？
（上司曰く、出勤する理由は、私しか分からない事務処理があるらしいのと、休んでばかりでは余計に体が鈍って職場復帰が難しくなるはずだから…）
09/06/07 14:31:40 SakSiFRP
休職をする予定でしたが、、来月から5日休んで1日出勤しろと上司に指示されました。
この場合は、出勤するたびに3日間の待機日が出来るのでほとんど傷病手当金は申請できないと言う認識で合ってますでしょうか？
（上司曰く、出勤する理由は、私しか分からない事務処理があるらしいのと、休んでばかりでは余計に体が鈍って職場復帰が難しくなるはずだから…）