09/05/30 08:15:17 /mVaOL3d
＞【これまでの状況-質問1】
その認識で合っている。
復帰してもしてなくても、一度ひとつの病で傷病手当金をもらうと
一年半のタイマーはノンストップ。
＞→傷病手当金（残3か月分を受給？）
退職日に既に休職している必要があり。
確か何日以上既に休職している、とか条件があるからググってみれ。
あ、それ以前に今の会社には一年以上勤めてる？一年未満だと
退職後に受給するには社保を任意継続にする必要とか条件がある。
＞→傷病手当（どこまで受給される？）
わからん。
＞→失業保険のコンボで受給になるのでしょうか？
傷病手当金と失業保険はダブルで受給は出来ない。
傷病手当金をもらい終わって、元気になったら失業保険を申請する。
（受給延長手続きが必要）