09/05/29 19:56:33 ovoDTI+4
現在休職中です。
会社（就業規則？）によるのかも知れませんが、一般的に
休職中は家族手当や住宅手当は会社から支払われないものですか？
１回目の傷病手当金がまだ支給されない状況で、無収入の中、
社会保険料、住民税等を会社から請求され、経済的にも精神的にも、しんどいです。
458:優しい名無しさん
09/05/29 20:18:15 IX6ZcTt4
>>457
>>426で回答してもらってるじゃない？と、コピペにマジレス。
459:優しい名無しさん
09/05/29 22:47:05 kSBNKHJZ
ちなみに、>>425や>>457でコピペされた元の書き込みは
恥ずかしながら私です
460:優しい名無しさん
09/05/29 23:43:18 NVBRpxxa
退職後は、失業手当より傷病手当金を受取る方がはるかに有利です。
例えば、勤続８年、３６歳、月給３５２，５００円（標準報酬月額３６万円）の人の場合で比較してみましょう。
失業手当なら、自己都合だと給付日額５，８７５円、給付期間最大９０日、受取額は最大５２８，７５０円、第１回目の受取は退職後約５ヶ月後となります。
傷病手当金なら、給付日額８，０００円、給付期間最大１年６か月、受取額は最大４３６万円となります。
失業手当は、傷病手当金の給付終了後も失業状態ならその時点で申請し受取ます。
461:優しい名無しさん
09/05/30 00:23:38 20+vGVkd
>>459
それは本当に恥ずかしいな
462:優しい名無しさん
09/05/30 06:28:29 7nzZTIfr
【これまでの状況-質問1】
2008年4月～9月までうつにて休職し、傷病手当金を受給。
2008年10月～復職し、2009年5月勤務分までは給与が発生。
この時点ではまだ1年6か月のタイマーが発動してるはずなので
休職をすれば傷病手当金が受給できると思うのですが
この認識であっていますでしょうか？
【現在の状況-質問2】
現在勤務している会社の経営状態が良くなく、
5月末の時点で、「休職するくらいなら退職をしてくれ」と
退職勧奨をされてしまいました。※退職日はまだ未定。
尚、体調不良により有給休暇はすべて使い果たした状態。
この場合、退職して療養中となる場合は
→傷病手当金（残3か月分を受給？）
→傷病手当（どこまで受給される？）
→失業保険のコンボで受給になるのでしょうか？
463:優しい名無しさん
09/05/30 06:40:44 gZdmpbL+
さあ、難問ですよ。sageてるし釣り針に餌が付いていないのでオイラはスルーします。
464:優しい名無しさん
09/05/30 08:15:17 /mVaOL3d
＞【これまでの状況-質問1】
その認識で合っている。
復帰してもしてなくても、一度ひとつの病で傷病手当金をもらうと
一年半のタイマーはノンストップ。
＞→傷病手当金（残3か月分を受給？）
退職日に既に休職している必要があり。
確か何日以上既に休職している、とか条件があるからググってみれ。
あ、それ以前に今の会社には一年以上勤めてる？一年未満だと
退職後に受給するには社保を任意継続にする必要とか条件がある。
＞→傷病手当（どこまで受給される？）
わからん。
＞→失業保険のコンボで受給になるのでしょうか？
傷病手当金と失業保険はダブルで受給は出来ない。
傷病手当金をもらい終わって、元気になったら失業保険を申請する。
（受給延長手続きが必要）
465:優しい名無しさん
09/05/30 08:48:23 eG+pUKZ2
傷病手当金の税金上の扱いって、
所得になるのでしょうか？
確定申告が、必要になりますか。
466:優しい名無しさん
09/05/30 08:58:44 7nzZTIfr
>>463
釣りではないですｗｗｗ
>>464
回答ありがとうございます。
今の会社は8年務めているので、休職さえできれば
傷病手当金はもらえそうな感じです。
まぁ、休職していることをクリアするのがもっかの課題なんですが・・・
>>傷病手当金と失業保険はダブルで受給は出来ない。
これは書き方が不明瞭でしたね。
傷病手当金→寛解→失業保険の順でもらえますか？
という意味す。
紛らわしくてスマソ。
私の場合、傷病手当金→受給延長手続→寛解→失業保険
の受給コンボになるんですね。。
【追加で質問（スルーしないでくださいｗ）】
傷病手当金が受給されていない場合は遡及が可能だとはおもいましたが
（確か2年まで遡及可能だったかな？）
ある月の傷病手当金が予定の半分しか受給できていないので
（当月30日間労務に服していないのに、15日分しか受給されていなかった）
遡及できたらしようかな。と考えているのですが。
これは可能ですか？
467:優しい名無しさん
09/05/30 13:28:09 /mVaOL3d
>>465
所得にされないから安心汁。
>>466
実際うちの親が大病して、傷病手当→退職→（病で失保受給延長手続き）
→直って→失保険受給
してる。
追加で質問の件は、それって社保庁（今はけんぽ協会か）のミスって事だよね？
（又は会社の社保組合）
どうしてその時訴えなかったの？
今からじゃ、もう一度当時の医師に書類書いてもらったりと面倒になるだろうなぁ。
老婆心ながら、グーグルとかはあんま使わないのかな？
ここで聞くより、正確な答えが検索すると簡単に出てくるのに。
私は知ってる限り真面目に答えてるけど、嘘書く輩もいるから注意して。
468:優しい名無しさん
09/05/30 16:32:50 UTDdAykh
傷病手当金の振り込みは月によって変わるのでしょうか？
469:優しい名無しさん
09/05/30 18:08:49 Au4HTT6p
昨日傷病手当金の振り込み予定日だったのに振り込まれていませんでした。
今まで１年近く受給していて遅れたことなかったのに。。
もし書類に不備があった場合、連絡なしに振り込まれていない事ってありますか？
また他に何か振り込まれない場合ってありますか？
ご存知の方よろしくお願いします。
470:優しい名無しさん
09/05/30 21:14:08 +duBWtvY
>>468
健保によるだろうけど、例えば自分の場合
5月は多分GWの影響でいつもより5日くらい遅れた。
毎月多少ズレあるな。
>>469
振込予定日の連絡って来ない？
うちは簡易書留で来るんだけど、これも健保によるのかな。
471:優しい名無しさん
09/05/30 21:16:13 +duBWtvY
>>469
補足
不備があったら通常連絡が来るでしょう（と、うちの健保の人は言っていた）。
月曜日に問い合わせてみるべし。
472:優しい名無しさん
09/05/30 21:31:55 FGJevTwc
直接問い合わせた方が早くて正確なのに、
ここにカキコしているのは釣りじゃないのか？
とつい疑ってしまう。
473:優しい名無しさん
09/05/30 21:36:59 lhEtqjeQ
不安で、誰かに聞きたくなる気持ちはわかるな。
あと、公的機関とかに電話するのは鬱のときにはハードルが高い。
474:優しい名無しさん
09/05/30 21:37:59 gZdmpbL+
と言うか、回答者に礼も無いなんて絶対釣りだ。
今後、知っている事があっても答えない。
475:優しい名無しさん
09/05/30 21:43:05 20+vGVkd
俺のパタンです
１．在職中に鬱になる
２．休職する＆入院
３．会社に傷病手当の申請する
４．1年半受け続けた
５．退職
６．任意継続の保険にはいり会社の傷病手当延長申請(内の会社にはある）をおこない更に1年半受給
(つまりトータル3年もらえました）
７．その間ハローワークにいって受給延長申請をしておく
８．傷病手当が完全に切れたら体調のいいときにいって
「就労可」とだけかいてもらう
９．ハローワークいって失業保険もらう
１０．体調くずれて悪化しそうだったらまた医者に
「就労不可何ヶ月」とかいてもらう
１１．ハローワークにいって傷病手当にきりかえる
１２．それでも就職できるほど回復せずついに実家に戻る
（いま引っ越し作業中）
ってかんじですね。
今考えたらさっさと実家にもどったほうがよかった
家賃光熱費等々維持費を貯金できたなあ。。
月額約38万の傷病手当×3年。。 うう。。もったいない。。
ま、もっとも傷病手当金でバイクなんぞ買って遊んでたので
端から見たら優雅な生活にみえたことでしょう(苦笑）
あー 働きたい。。
476:優しい名無しさん
09/05/30 21:44:43 FGJevTwc
>>473
まあ、そうだろうな。
自分が欝の酷い時は金の心配すら出来なかった。
一人暮らしで引越しもままならず家賃払いながら
実家に戻って、医者行く以外は寝てた。
477:優しい名無しさん
09/05/30 21:46:14 FGJevTwc
>>475
スルー検定実施中
478:優しい名無しさん
09/05/30 22:02:22 UTDdAykh
>>470
ありがとうございました。
479:優しい名無しさん
09/05/30 22:09:43 9wiurUxQ
既出でしたらすみません。アルバイトを始めたのですが、傷病手当金はその始めた日の前日までの分貰えるのでしょうか。それとも初給料日の前日までの分貰えるのでしょうか？
480:優しい名無しさん
09/05/30 22:10:09 Dnh/rZjr
どなたかご存知の方教えてください。
現職で鬱気味で休職も考えていますが、
転職先が決まりました（3月1日初出社予定）。
現職が原因で今のような状態になったのですが、
現職退職してしまってから、
仮に、転職後、すぐに（3～4ヶ月後に再発）
うつ状態になって休職することになってしまった場合は、
傷病手当金の給付の対象になるのでしょうか？
481:優しい名無しさん
09/05/30 22:10:27 f5vabFrI
すいません、資格喪失後の継続給付について教えていただけますでしょうか。
自分が現在加入している健康保険のサイトを調べたところ
「一年以上継続して社会保険に加入していること」等書いてありました。
ほかの団体とあわせて、継続して三年加入しているのですが
今の健康保険には10ヶ月しか加入していません。
この場合資格喪失後の継続給付は受けられないのでしょうか？
482:優しい名無しさん
09/05/30 22:21:26 qOhLEpB7
検定試験実施中
483:優しい名無しさん
09/05/30 23:57:40 Au4HTT6p
>>470->>473
回答ありがとうございます。
ＨＰで確認した振り込み予定日が昨日で、
いつもは１日前くらいに振り込み通知書が来るのに通知書もきていません。
簡易書留で申請書の到着も確認しているので不安になり相談させていただきました。
今日健保に電話したのですが通じませんでした。月曜電話で確認します。
振り込みされていなかった理由は月曜報告させていただきます。
>>474 寝てました。釣りじゃないです。
484:優しい名無しさん
09/05/31 04:34:01 8gpQsMX/
私はいつも普通郵便で送ってます。
485:優しい名無しさん
09/05/31 05:37:05 GPe0dox9
>>484
普通そうだとおもいますよ。
健保からの連絡は簡易書留で来ますが。
486:優しい名無しさん
09/05/31 10:23:59 bCirAN+K
医療費を安くできる方法とは？
ある制度を利用すれば、医療費が１/３～無料になります。
487:優しい名無しさん
09/05/31 14:25:38 +sInWeX3
いま傷病手当金を受給していて、本日付けで退職しました。
組合は任意継続しても引き続き支給すると言っていますが、どのサイト見ても平成19年4月から制度が変わったと書いてあり不安です。
488:優しい名無しさん
09/05/31 14:32:50 e2JgPifx
>>486
何その自己完結
>>487
健康保険に加入一年以上で、退職時既に給付を受けていたなら
任意継続でも国保切り替えでも支給されるから大丈夫。
489:優しい名無しさん
09/05/31 14:44:22 bUtDFB24
メール便で送るようにしてる。
とりあえず配達状況は把握出来るし、同じ80円だし。
セブンイレブンから。
490:優しい名無しさん
09/05/31 14:44:48 +sInWeX3
>>488
早々に答えて下さり、ありがとうございます。
安心しました。
任意継続の傷病手当金打ち切りとは、どういう意味なんでしょうか？
491:優しい名無しさん
09/05/31 14:53:25 6L9tLYtr
４年ほど前から１年半、適応障害等って病名で傷病手当金を貰ってました。
就労可能だが、投薬は経過観察含めて継続でした。
前の職場（社保）から受給中に国保になり、就労も派遣だったので国保に。
その後、契約社員となり昨年４月に社保になりました。（今で言う協会けんぽ）
投薬が終わることなく、現在に至りますが最近、幻聴や自律神経失調となり不調になり現在の主治医からドクターストップを言われました。
この状態で、傷病手当金は再び受給可能でしょうか？
492:優しい名無しさん
09/05/31 15:51:17 e2JgPifx
>>490
在職中は「被保険者の給付資格」を持っていたのが
退職後は「資格喪失後の継続給付資格」に代わるだけ。
だから国保切り替えにしても問題なしです。
詳しくはこことか読んでみて
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
493:優しい名無しさん
09/05/31 15:57:28 bUtDFB24
>>490
簡単に言うと昔は、退職後(任意継続)したあとに発病した場合でも支給されてたのが廃止。
退職後の継続支給は関係無い。紛らわしいんだよなあれ。
494:優しい名無しさん
09/05/31 16:40:13 bCirAN+K
なんで廃止になったの？
なんで６６％になったの？
495:優しい名無しさん
09/05/31 19:46:35 YBuym6q4
>>492
>>493
>>490 です。
よく分かりました。
ありがとうございます。
しっかり体調整えて、再就職を目指します。
496:優しい名無しさん
09/05/31 21:16:42 KDukMANE
教えるクン
不適切・非常識な質問であっても、それに答えないと気がすまない人の総称。
ちょっと調べればすぐ解ることを質問する教えてクンにも嬉々としてマジレスするため、
教えてクンが「質問したら答えを貰えるのが当たり前」と思い込む原因になっている。
全体的には、知識レベルは低め。知ったかぶってひどく間違った情報を書き込むことも珍しくない。
それを真に受けたバカが、その情報を根拠によそで暴れることも。
教えてクン系リアルキチガイの活動を助長しているのは確かであり、
そういった意味では、教えてクン以上にタチが悪い。
497:優しい名無しさん
09/05/31 23:15:49 VHBtytb0
障害年金2級(障害者年金2級)を受給する方法｜うつ病などの精神疾患での申請方法
URLﾘﾝｸ(syougaiinfo.jp)
498:優しい名無しさん
09/06/01 01:54:58 83IuQwd4
五月GW明けに、会社経由で健保へ申請書到着。
健保から主治医へ照合文書を発送、主治医が五月最終週には健保へ返信。
受給の確率が半々位なので、健保に電話して結果聞こうと思うんだけど、いつ頃がいいですかね？
499:優しい名無しさん
09/06/01 11:23:39 b+d+7XJq
最悪だ～～～！
休職⇒復帰⇒再休職で通算1年6ヶ月。
傷病手当の支給が止まりました。
障害年金の請求をして下さいと人事から通達がありました。
なんか、最悪な事になっている気がします。
無理しても復帰した方が良いのでしょうか・・・？
500:優しい名無しさん
09/06/01 11:24:27 q3EPsqDf
昨年末に退職し、これから傷病手当金を申請しようと思っているのですが、
受給期間中に資格の学校等に通ったら、
不正受給になってしまうのでしょうか？
正月前後ゆっくり休み、少しうつが軽くなってきたため、
４月くらいから資格の勉強でもしようかと考えています。
もしわかる方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
501:469
09/06/01 12:19:11 WYkyZvV8
5/29の振り込み予定日に振り込みがされてなかったものです。
電話で問い合わせたところ、健保のミスで新規の申請と勘違いし
会社に在籍確認したりしてて遅くなったそうです。
結局１カ月遅れの今月末に振り込まれることになりました。
４月から任継から国保に切り替えたのが一因かもしれんが。。
一報くれてたら心配しなくて済んだのに。
502:優しい名無しさん
09/06/01 19:18:04 Tz1W3vYI
3ヶ月間休職し傷病手当金を受けて、退職した場合の失業保険はどうなるんでしょうか？
傷病期間中の賃金の扱いについて知りたいのです。
辞める前の6ヶ月間の平均賃金を割って失業保険の基本金額が決まるようなのですが、
最初の3ヶ月が月額30万だったと仮定した場合、残りの3ヶ月（休職中）は月額20万になりますよね。
30万×3ヶ月＝90万、20万×3ヶ月＝60万 で90万＋60万＝150万 を180日で割るんでしょうか？
それとも基本給は変わらず、30万×6ヶ月＝180万 を180日で割るんでしょうか？
503:優しい名無しさん
09/06/01 19:58:03 gf+rHjLm
はい、これは準２級の問題です。
504:優しい名無しさん
09/06/02 11:00:46 /06EI2+3
>500
> ４月くらいから資格の勉強でもしようかと考えています。
って来年の？
もしくは釣り？
釣覚悟でマジレスすると
以前ハロワで無料の職業訓練が受講できるかどうか聞いてみたところ
「職業訓練は就職可能である人を対象にしているので不可」と言われた。
ただし自費で受講したいといえばどうなのかとか、民間の有料スクールが
どうなのかはわからんので、そこらへんわかる人教えてください。
505:優しい名無しさん
09/06/02 11:04:30 zSi3TTp+
>>504
これスルー検定試験ですよ。
506:優しい名無しさん
09/06/02 11:54:46 /06EI2+3
自分も自費で受講ならいいのか民間ならどうなのか知りたいです。
507:優しい名無しさん
09/06/02 12:01:58 6Bx8dAMp
仕事行けるじゃん
都合よく具合悪くて資格取得なんて前向きに元気だね
羨ましい
508:優しい名無しさん
09/06/02 12:06:23 +qoDKzVe
>>506
求職者向けの制度なので、現在失業手当給付中or給付完了後など
「すぐに働ける人」以外は志願出来ないとハロワで聞きますた。
509:優しい名無しさん
09/06/02 14:48:29 In01wzG3
俺は、これをみて思ったんだがうらやましよ
宮城県、東京は地下鉄乗り放題だよ
JR等の各種路線、割引はいつごろになるんだろうな
宮城県バス協会加盟４社の路線バスと仙台市地下鉄で、
精神障害者の運賃を半額にする割引制度が１日、始まった。
制度を導入したのは市地下鉄のほか、市交通局、宮城交通、
ミヤコーバス、愛子観光バスの路線バス。
高速バスや定期観光バスは除く。
運賃支払時に県と仙台市が発行している精神障害者保健福祉手帳を提示すると、
料金が半額になる。定期券は割引の対象にならない。
仙台市が精神障害者保健福祉手帳などを保有する市民向けに発行している
「ふれあい乗車証」は継続する。
市交通局と宮城交通の市内の路線バス、市地下鉄が無料で乗車できる。
ソース：河北新報
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
510:優しい名無しさん
09/06/02 17:36:21 qipM9zBY
宮城のバス、地下鉄運賃は日本一高い
半額になったところで東京の倍以上
豆知識な
511:優しい名無しさん
09/06/02 18:03:39 DJCeufJR
東京は 地下鉄乗り放題 ではないよ>>500
あくまで「都営地下鉄」のみ。あと都バス・都電。
以前は1000円で2年間有効の都営パスを買う形だった。
東京メトロ(営団地下鉄)は割引ない。
東京の地下鉄は東京メトロの方が充実してるので、結局そんなに使わない。
都営以外の路線バスも、半額適用になったのは最近。
512:498
09/06/02 23:20:47 2hKHdwF0
照合文書と言う聞いたことこないものが入ってきたので、よくわからなくなってしまいました。
同じ様な経験された方はいらっしゃらないでしょうか？
513:優しい名無しさん
09/06/02 23:31:55 /06EI2+3
>506です
ありがとう>508
514:優しい名無しさん
09/06/02 23:48:51 R5SL9+Wp
>>512
健保によるらしいけど、普通は初回審査に１ヶ月くらいかかる。
GWあったから通常より遅れてるのかも。
審査内容については自分は知らないので、詳しい人待ちで。
515:優しい名無しさん
09/06/03 06:34:49 jG3cLEKu
この４月で傷病手当金金給付終了しましたorz
後は貯蓄を食い潰しながら、なるだけ早めに社会復帰できるよう頑張らねば…
まだ完治してないけど、医師に完治証明もらって失業手当に切り替えたいとこだけど。
516:優しい名無しさん
09/06/03 07:54:22 N9WxVT24
>>514
ありがとうございます、気持ち的にかなり助かりました！
517:優しい名無しさん
09/06/03 08:38:55 eezuVRMB
ちくしょー、書類出してから1ヶ月以上経過してもまだ振り込まれない。電話してもノンビリモード。
しっかり毎月取る時は取って、払うときはノンビリ。
健保協会、給付の時もさっさと払え！
518:優しい名無しさん
09/06/03 09:16:32 0mTS5D0t
>>517
どこに出したん？休職中なら会社？会社で長期間放置されている場合もあるぞ。
納付には審査が無く給付には審査があるんだから、その道理は通用しないけどな。
519:優しい名無しさん
09/06/03 09:57:14 +9BioxiJ
先日ふと、マ●コの数が気になったので数えてみることにした。
１マ●コ２マ●コ３マ●コと私は順調にマ●コを数えていった。
そしてそれがある数に達したとき突然異変は起こった。
それは、９９９７マ●コ…９９９８マ●コ…９９９９マ●コ…と数えた後である。
９９９９マ●コのあと、次の数を数えようとしたところ、なんと１マ●コに戻ってしまったではないか！
不思議に思い、また最初から数えなおしたのだがまたしても９９９９マ●コの次で最初に戻ってしまった。
その後数回繰り返し実験してみたが、結果は同様であった。
試しにチ●ポを１から数えてみたところ、そのような現象は起こらなかった。
この発見を次の学会で発表するつもりである。気が変わるかもしれないが・・・
520:優しい名無しさん
09/06/03 16:11:13 3/wr5EgD
傷病手当金の金額に不服がある時は60日間の間に申し立て云々というのが
決定通知書に書かれてありますよね。
書類を整理していて、第1回分（1年以上前）のが出てきて、金額を見たら
何か少なくて、再計算してみたところ、やはり少なかったのですが、
60日どころか、1年以上も経ってるのでもう手遅れですよね？
521:優しい名無しさん
09/06/03 17:31:06 ss7UZzgO
当たり前だろ、ボケ
522:優しい名無しさん
09/06/03 19:46:03 0mTS5D0t
>>521
怒っちゃイヤん。
523:優しい名無しさん
09/06/03 20:45:21 E/bP0wuQ
ID:0mTS5D0t
おまえ存在いらねえわ
524:優しい名無しさん
09/06/03 21:03:19 3/wr5EgD
やっぱ無理ですね。
しかし、どういう計算してるのか分からないので、聞くだけ聞いてみます。
1回目はマイナス3日して計算しても少なく、2回目以降は計算通りなので。
525:優しい名無しさん
09/06/03 21:27:49 PE3dfO63
うーん、なんでだろうねぇ
526:優しい名無しさん
09/06/03 22:16:04 0mTS5D0t
>>523
怒っちゃイヤん。
527:優しい名無しさん
09/06/03 23:35:39 NsJ7fcpd
>>526
／｀ヽ ,.-､/
／ `､ ,／ | 頭
,,. ‐'',つ ,/ 'L／ |
,. ‐'"'ヽ," / _,,........,,_ ´ _,,......,,_ | 大
／ (ﾞ,. ） / <, |:::::| ,> <, |:::::| ,|
/. ヽ-r''",ノ / ｀二二,,,,,,,,,,__ ''''''''''' | 丈
r,! -r''" ﾉr‐'"´:::/‐|:/ `､::ﾋ､‐-､ |
/`--‐'''/ ｿ:::::/i::∠.,,ﾚ ﾞ､|,,ヽ::i､:`:| 夫
/､＿,,..-{ i:::::i'.,r''/::::ヽ 'r'"ヾ':|,ヽ:::i
/ iﾞ ,'::::i i. i:::::::::l l:::::::::|. i !:::ヽ ？
,' | ,':::::! '. '○:ノ '○:ノ ﾉi:::::::ム､＿＿＿
i l !:::::i |::::::::|
! i' 〉 ,'::::::::､ ＿ l:::::::::|
i_ '' ＼i::::::::| lヽ、 l l .／::::::::::!
ヽ` |:::::::i:┴i:::`''- ､_ `'''" ,. -'":::::::::::::::|
!_,.. --ｧ | `､:::| ''T'r'"´l ｀`""´!:::::::::::::;i:::::::::|
ヽ:::::/ | `､| '､ ヽ {ヽ､:::ﾉﾘ|:::::::::!
528:優しい名無しさん
09/06/04 00:02:37 fIrdfh5H
傷病手当金だけでは食えないのでこれでしのいでます
URLﾘﾝｸ(www.ebisu-ya.jp)
529:優しい名無しさん
09/06/04 00:06:35 bpBUEZg5
>>520
給付金額に規定なかったっけ？うちのとこは給与の2/3だけど。
健保には申請書到着から、どのくらいでTEL確認するのがいいですかね？
会社は先月15日に健保に送付しました、と連絡があったんですが、、(´･ω･)
530:優しい名無しさん
09/06/04 01:54:13 yBiEKlaV
本日やっと決定通知書が届きました。
2/26～休み、第1回めが会社が書き間違えた為、第2回めと一緒の申請になってしまい、それが5/15の事です。
けんぽで尋ねたところ、約1ケ月かかるだろうとの事で、あと2週間くらいかかるだろうと思っていました。
明日（もう今日ですね）振込です。
ここの皆様には本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
531:優しい名無しさん
09/06/04 02:54:32 T8ZhMyfP
>>530
何にせよ良かったですね。ちょっと約一ヶ月 二週間のところの時系列はわかりませんでしたが。
同じ日に届いた私も電話しちゃった方がいいのですかね。。
532:優しい名無しさん
09/06/04 04:09:27 RJJwwr4e
>>531
不安な日々を過ごすよりは、思い切って電話してみては。
自分の所属する健保は、かなり丁寧に対応してくれましたよ。
533:優しい名無しさん
09/06/04 04:50:01 zq0/RExP
第1回目は退職直前の1週間分を欠勤して申請した。
会社は25日払い月末締めだったので欠勤していたが給与は支給された。
傷病手当金は給与支給分については不支給となり、後日会社から欠勤
分の返還請求が来た。
結果的に待機期間除く数日分、傷病手当金を貰い損ねた事になるが
当時は状態も悪く、支給決定された安堵感が先に来て不服申し立て
しなかった。
こんな事例もあるって事で。
534:530
09/06/04 14:42:11 yBiEKlaV
追加です。
傷病手当金も失業保険のように、過去半年分で平均を出すのかと思っていたら、違ってました。
会社が標準報酬月額を申請した額です。これも5/15にけんぽで確認しました。
郵送だと時間がかかるしと思い、散歩がてらけんぽ協会に、直接用紙を持って行ったのです。
結局何が言いたいのかと申しますと、会社が標準報酬月額を少なく申請していた為、当初の想像より給料が2万円少なく計算されていました。
2万円の3分の2ですから、自分の想像より、約13000円少なかったです。
535:優しい名無しさん
09/06/04 15:30:29 xEMDDc7i
>>534
自分も２ランク低いものになってた。
月2､3万変わるからデカい…
そこは過ぎたことだから交渉も無理だと思って放置。
536:優しい名無しさん
09/06/04 19:18:15 QSqYyGgn
付加年金と国民年金基金の違いを３行でプリーズ。
537:優しい名無しさん
09/06/05 13:31:30 xY+CLTmN
皆さんはどのくらいのタイミングで支給決定通知書がきて、振り込まれますか？
自分はだいたい月末に通知書がとどいて翌月１０日前後振込みのパターンだったが、今回はまだきてないんで不安です。
538:優しい名無しさん
09/06/05 15:09:05 woCr9HLh
振込み日の当日か前日。
支給決定日から発送のどこかで滞っているらしいｗ
539:優しい名無しさん
09/06/05 16:44:33 aKgV8iQe
失業手当もらってる期間中にこっそり
バイトしても絶対ばれますって職員が言ってたけどホント？
偽名で深夜コンビニバイトしたとしてもかならず
バレるんだろうか。
540:優しい名無しさん
09/06/05 21:24:39 R3z8ZZNe
偽名ならバレないだろうが、給料どうやって受取る？
偽名の銀行口座持ってるのか？
あっそうか、身分証明書を偽造すれば簡単に作れるな。
541:優しい名無しさん
09/06/06 00:50:18 RwuGtVFE
>>538
通知が来てすぐ振込みとは急だなぁ。
健保によって差があるんだね。なんか今回通知が遅いんだよ・・審査引っかかってんのかな。
542:優しい名無しさん
09/06/06 02:40:04 VJeawY3F
うちのけんぽは
決定通知が振込後に着たりするよ
543:優しい名無しさん
09/06/06 08:02:57 Pc8u2SQz
うちも～
544:優しい名無しさん
09/06/06 09:46:38 Ok7EkafB
育休中で産後うつ発症、寝たり起きたりです。
もうすぐ育休が終わるので復職したいのですが
会社に不要の烙印を押されたり
あるいは就業が困難だったしたような場合でも
傷病手当金の受給資格はあるのでしょうか。
経済的なことを考えると一気に落ち込むので（夫がリストラされました）
今から会社に聞くわけにもいかないし、お願いします
545:優しい名無しさん
09/06/06 10:05:05 Acf+cwX9
すいません質問させて下さい
傷病手当をもらっていたことを隠すことは可能でしょうか？
体調を崩して休職した所、会社から自主退職を迫られて退職したのですが
転職活動をするのに前の会社を辞めた理由が体調不良ってかなりマイナスだと
思うので前向きな理由で自主退職したことに出来ることならしてしまいたい…
やっぱり無理でしょうか？
546:優しい名無しさん
09/06/06 10:06:35 FUwVB0Ba
失業手当を鬱で給付延長しているのですが、
手当をもらう為には鬱が完全に治っていないともらえないのでしょうか？
治っていなくて、軽作業・短時間なら可能な場合ではもらえないでしょうか？
547:優しい名無しさん
09/06/06 11:35:29 6peVSVfq
医者に見せる回数って、支給に影響しますか?
先月1回も行ってなくて…
548:優しい名無しさん
09/06/06 11:47:53 KdSCkAg0
李忠成
「五輪がなかったら帰化してなかった」
「在日同胞のためにがんばる」
「大舞台で得点し、世界に在日韓国人の可能性をアピールしたい」
秋山成勲
「柔道で世界大会に出たいけど韓国では差別されて出れないから日本国籍を取った」
「国籍は日本だけど魂は韓国人。私は永遠に韓国人」
「国籍を変えるなんて服を着替えるみたいなもの。応援してくれた同胞に感謝」
「韓国に帰ってくる事が出来た。大韓民国最高！」
白 眞勲 （はく しんくん） 比例区・民主党公認 元 朝鮮日報 日本支社長
2003年1月 日本国に 帰化。帰化後の 発言;
「（石原人気は） 我々 韓国 国民 にとって、不思議な 現象にしか 見えない」（2003.11.2 TBS サンデージャポン）
「 我々 韓国人は 『 東海 』 を 『 日本海 』 とは 呼べない 」 （ 2003 朝鮮日報 ）
「 在日も 韓国系 日本人も 結集し、みんなの 力で 地方 参政権を 獲得しよう 」 [ 民団新聞 2004.7.14.]
549:優しい名無しさん
09/06/06 13:34:20 19brIeKr
全員、半島へ帰れ！！
550:優しい名無しさん
09/06/06 19:26:20 b3Pl+dDY
半島って、房総半島？ 森田知事の居る千葉県にですか？
551:優しい名無しさん
09/06/06 19:32:26 uLWNoQgD
>>547
行ってないと、その期間の医師所見が書けないじゃん
医師はその期間の様子を知らないわけだから
ひと月に少なくとも1回は見てもらわないと・・・
更に言うと、1回/月ペースでも、長いこと続けると
診療が少ない判断されて、調査が入る
552:優しい名無しさん
09/06/07 10:35:30 hEgnC0+h
とうとう休職になりました。
元々うつで通院してたのですが、悪化したみたいです。
自分では休職なんて思い付きもしなかったんだけど、職場からの勧めもあって。
主治医はあんまり気乗りじゃなさそうだったけど。
で、決定したっぽいのだけど、私は職場に「医師からOKが出た」と言えば良いんでしょうか？
あとは職場と医者とのやり取りなんでしょうか。
553:優しい名無しさん
09/06/07 10:47:40 8kksqdap
ここまで読んだ
554:優しい名無しさん
09/06/07 10:49:50 4yzR9aGx
>>552
これはヒドい
555:優しい名無しさん
09/06/07 11:44:03 GADsF84z
三ヶ月の療養の診断書が でても揉み消されたので 一年以上通院してます。 パワハラが原因なのでかなり辛いです。
556:優しい名無しさん
09/06/07 12:08:09 8jCj3Due
／ ｀丶、 ＜>'´:／￣＼＼: ＼
/ ＼t─- 、 //:.:/l: :/:/: : ＼＼:.'.
′ _ ｀|. ＼ /: |i: |┴‐く:!: : :j: ∨: |
/ / ＼ |. ＼ ＿_rｰ､{: (ﾊ_佗｀ -＼/:/ | : | 呼んだか？
, ′ ／ ＼ /⌒＼ ＼__ ´ | }L:i{ , 佗rf'h:/: :ﾘ
/＼__,／ /＼| ー―/ ＞'"´ -r-､/》 /ｲ ∧ ヽ __,ノﾉﾉ厶ｲ
, ′ ／ 〈 ::::::j＿ // ⌒`＜. {{≫Ｏ≪7_' >r‐/ _,...イ: : :.|
／ r' }::::::{ ￣￣￣￣| ＞ _ `＜ 《》 /∧_ヽ//| { ∨: : : :|
／ _ﾉ _.⊥ﾆ{ _＿_..二Ｌ=====≧=‐-､ ｀ヽ // 《》)//| ∨:i : : : j
.―-､＿＿＿_／ ∠＿ _.. -‐ {￣￣ 厂￣ { V/／/／ｲ│ Yｉ : : 〈
（ `ｰ(／ ￣￣ | | ＿}_/j iY⌒/:/.ハ:{ }: : : : ＼
￣￣￣￣￣｀ ―- .__ _r┴一…'７ .x─一￢'´￣／:／＜ﾉ;;_人{ー‐ﾍ j: : :ヽ : : : 二: :ﾆ=-￣
557:優しい名無しさん
09/06/07 13:08:34 hEgnC0+h
ネタじゃないんですが…
診断書が必要な話や傷病手当の話もしてたんですが、普通はその場でホイと診断書くれるものですか？
558:優しい名無しさん
09/06/07 13:48:13 +iW6hNej
元々通院してたなら、すぐに診断書出してもらえない？
自分は初診でも貰えたけど。
また、医師は休職の必要なしという判断なんだろうか。
というか、何が聞きたいのかよくわからん。
普通の会社なら、休職には診断書提出するよう言うだろうし
休業保障がなくて傷病手当金の請求をするなら
初回は人事なり総務なりから用紙をもらって申請でしょう。
一点気になることがあるんだが、会社はそのまま休職→解雇を狙ってるのかも。
その辺も気をつけて判断した方がよいかと。
559:優しい名無しさん
09/06/07 14:17:02 hEgnC0+h
疑問なのは、診断書をその場でくれなかった事なんだけど、
診察が土曜だったからとか、医師が会社に最終確認するとかあるのかと思って。
取り敢えず私は明日どうしたらいいのだろう。
会社に電話したらいいのかな。よくわからなくなってきた。
560:優しい名無しさん
09/06/07 14:31:40 SakSiFRP
休職をする予定でしたが、、来月から5日休んで1日出勤しろと上司に指示されました。
この場合は、出勤するたびに3日間の待機日が出来るのでほとんど傷病手当金は申請できないと言う認識で合ってますでしょうか？
（上司曰く、出勤する理由は、私しか分からない事務処理があるらしいのと、休んでばかりでは余計に体が鈍って職場復帰が難しくなるはずだから…）
561:優しい名無しさん
09/06/07 14:33:52 ZHdb7VSo
>>599
診断書はあくまで「診断書」だから、会社に確認取る必要なし。
すぐに出せない理由を医師に聞くべきだったね。
休職はもう始まってるの？
始まってるならまず病院に再度相談と確認、それから会社に連絡と診断書の提出、
労務不能が認められて傷病手当金申請書類が郵送されてきたら
医師に記入してもらった上で提出、という流れになるかと思う。
562:優しい名無しさん
09/06/07 14:34:53 ZHdb7VSo
安価ミス
>>559
563:優しい名無しさん
09/06/07 14:43:00 +iW6hNej
>>560
3日間の待機期間をクリアすれば、勤務した（給与の発生した）
日以外の手当が支給されます。
傷病手当金請求書に、給与支払い（予定含む）金額等書く欄があるので
総務なり人事に確認の上、記入すれば大丈夫です。
564:優しい名無しさん
09/06/07 14:59:03 Euu48dSb
質問させてください。
今月１６日からうつ病で休職期間にはいります。
１６日に病院にいくのですが傷病手当金申請書を早速医師に書いてもらう
ことは可能なのでしょうか。
それとも、上の書き込みに「傷病手当金申請書の申請期間が１月５日から
１月３０日とすると、医師の証明は１月３０日以降でないと取り付けられない」
とありましたように、申請毎にたとえば申請期間を１ヶ月区切りとして、その期間終了後に
医師に書いてもらって申請する、という方法にするべきなのでしょうか。
初歩的な質問ですみません。宜しくお願いします。
565:優しい名無しさん
09/06/07 15:45:13 2OsRiq1B
>>564
その期間、休んだ後でないと傷病手当金の申請はできない。
上の例だと、最短で2/1診断書作成
後、傷病手当金は月初から貰えるようにしないと後々不利だよ
180日分全部は貰えない
1年6ヶ月分貰えるけど全て月単位なので、晦日に貰ったら最悪のパターンだからね
566:優しい名無しさん
09/06/07 16:06:59 kvaJkW3G
>>546
私も同じような状態で悩んでいます。
失業手当給付を受けるためには、
医師から完治証明書みたいな書類（ハロワから貰いませんでした？）に
記入してもらいハロワに提出しないとならないので、
医師に相談して、就業（軽作業や短時間労働）ができそうだと伝えて、
記入してもらうしかないと思います。
私はまだ自信がないので、暫くしてから医師に相談しようと思っています。
567:優しい名無しさん
09/06/07 17:15:01 Euu48dSb
失業保険の貰っている最中なのですが
うつ病で働ける状態じゃないので延長給付を
申し込もうかと思っています。医師に診断書を
書いてもらえば通りますか？
568:優しい名無しさん
09/06/07 17:41:37 hEgnC0+h
>>561
色々詳しくありがとう。
出社不能状態に陥っての提案なので、始まってると言えばそうなるかも。
月曜に医者に電話して確認してから、会社に連絡だね。
しかし、すぐに出せない理由ってなんだろう。思い留まらせるのかな。
569:優しい名無しさん
09/06/07 18:10:00 Euu48dSb
分かる方いますか？
６ヶ月間休職して今度辞める予定なんですけど、
失業手当の額って辞める直前６ヶ月間の収入を見て決めるらしいじゃないですか。
私の場合、６ヶ月間はゼロです。
失業手当は貰えるのでしょうか？
ネットを見てみましたが、貰えないという意見と、１１日以上出勤した月から６ヶ月を抽出するという意見がありました。
本当のところどっちなんでしょうか？
ちなみに傷病手当金は貰っていません。
570:優しい名無しさん
09/06/07 18:50:19 kvaJkW3G
>>569
休職していたのであれば、辞める直前の6ヶ月ではなく、
給与ゼロになる前の6ヶ月の収入が基準になると思います。
その根拠は、私の場合3ヶ月の休職後、失業給付延長の申請をした際、
（傷病手当は貰っていましたが）離職票上3ヶ月は給与ゼロになるため、
休職前の6ヶ月が算定基準となっていたからです。
ちなみに、勤続年数は何年ですか？
派遣切りのニュースが報道されてから、法改正があったかどうかは
分かりませんが、解雇（の場合6ヶ月勤務、月11日以上出社だったかな？）
でなければ、パートとフルタイムとでは算定基準が違ってくるので、
その点は、ハローワークのＨＰなどを参照されることをお勧めします。
（このスレのテンプレにも確か書いてあったとも思います。）
571:優しい名無しさん
09/06/07 18:52:38 Euu48dSb
すいませんこうゆう手当があるのを最近しりました
他スレでも質問させていただいたのですが
こちらの方か人多そうなんで聞きたいです
12月中旬からヘルニアを悪化させ休職しています
診断書は昨日から一ヶ月で書いています
病院へ行かない時は正月に10日ほど空いています
手続きはこれからなのですが
12月の休んだ辺りからもらえる物ですか？
あと手続き後入金まではどれくらい係るものでしょう？
つい先日この制度を知った＋会社が教えてくれなかったため
かなり日数が空いているので心配です
長文、スレ汚しすいません
572:優しい名無しさん
09/06/07 19:20:12 dstfdWSy
>>571
初診が休みはじめた辺りで、そこでの診察結果が就業不可だっら、申請書に書いてくれると思う。
573:優しい名無しさん
09/06/07 19:29:50 Euu48dSb
会社都合の退職だと、退職後に傷病手当金が貰えないのではないかと
主治医の先生に言われました。(断言された訳ではありませんが)
しかし、どんなに調べてもはっきりと分からない。。。
どなたかご存知の方、教えてください。。。
574:優しい名無しさん
09/06/07 19:30:31 8rDgO4JE
すみません、頭の中が混乱しています。
2年前に3か月ほど「うつ状態」で傷病手当を受給していました。
その後復職、経過観察（投与薬アリ）を経て、前職を退職、
現職に就きました。
しかし、去年の夏くらいから体調が悪くなり、抗うつ剤と入眠剤を処方されていました。
再発かな、続発かなと思っていたのですが、
年末年始から昏倒やけいれん、ろれつが回らないなどの症状が出ており、病院で脳波を調べていただいた結果、「てんかん」と判断され、傷病手当金の受給をしながら休職するよう進められています。
この場合、「うつ状態」、その語の治療と「てんかん」は同一の病気・症状・原因とみなされるのでしょうか。
ちなみに健保に尋ねたところ、調査次第との返答でした。
医師は「別な物」と言ってくれています。
どなたか詳しい方、アドバイスなどいただけると幸いです。
よろしくお願いします。
どなたか詳しい方
575:優しい名無しさん
09/06/07 19:31:01 04FgRSfb
鬱で休職半月目なんだけど、なぜか会社の統括から呼び出し受けた。
確かに倒れる直前に異動したいと言ったけど、退職勧告だったらどうしよう・・・
頭がくらくらしてきた。首の後ろを誰かに掴まれてるみたいに息がつまる。
足がもつれて痺れて痛い。
正直泣きたい。
576:優しい名無しさん
09/06/07 19:34:55 3QFZuCCQ
ID:Euu48dSb スルー検定
577:優しい名無しさん
09/06/07 19:39:53 d5T4S+fp
傷病手当金（健保） 180日→
傷病手当（雇用保険） 180日→
失業保険 90日
の三段活用は可能？
578:優しい名無しさん
09/06/07 19:50:47 kvaJkW3G
>>569
>>570の訂正です。
＞でなければ、パートとフルタイムとでは算定基準が違ってくるので、
のパートとフルタイムは、解雇と自己都合とではの間違いです。
あと、給与ゼロの時は雇用保険料を納めていないので、
給与ゼロの6ヶ月間はカウントされず、その前の6ヶ月が基準となるはずです。
579:優しい名無しさん
09/06/07 20:00:20 kvaJkW3G
>>577
二重請求となるため、健保と雇用保険のダブルは無理だと思います。
傷病手当が終了ないし、請求を止めた時、つまり医師から就業可能証明書を
もらってから、失業手当の申請をすることになります。
但し、退職後1ヶ月以内だったか？に失業手当給付延長申請が必要だったかと。
580:優しい名無しさん
09/06/07 20:11:41 kvaJkW3G
また間違えたかも？
>>577
>>579の訂正です。
雇用保険は、失業手当を貰うために納めているようなものなので、
傷病手当（雇用保険）＝失業手当となるのではないかと思います。
詳しくは>>2以降のテンプレを参照された方がいいと思います。
581:優しい名無しさん
09/06/07 20:44:20 4yzR9aGx
>>579
フォロー
雇用保険の受給資格は、原則として離職した日の翌日から１年間(所定給付日数330日の方は１年＋30日、
360日の方は１年＋60日)ですが、その間に下記の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなかった日数だけ、受給を延長することができます。ただし、延長は最大3年間。
【延長できる理由】
ア、妊娠 イ、出産 ウ、育児(3歳未満) エ、本人の病気、けが 以下省略
【申請期間】
働くことができない期間が30日経過した日から１ヵ月以内。
なお、離職理由と延長理由が同一の場合は、離職日の翌日以後30日を経過した日から１ヵ月以内。
【申請手続】
受給期間延長申請を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類、及び印鑑を持参して。
受給期間延長申請書を住所又は居所を管轄するハローワークへ提出してください。この場合、
代理人又は郵送により申請することもできますが、代理人の場合は委任状が必要です。
582:優しい名無しさん
09/06/07 21:26:07 kvaJkW3G
>>581
579です。
フォローありがとうございました。
583:優しい名無しさん
09/06/07 21:47:01 d5T4S+fp
一年半ほど前から鬱と診断され、休職を繰り返し、退職しました。
その間、鬱がひどくて外出できず、通院できなかった期間が４ヶ月程あります。
傷病手当金の申請に、その期間の分は書類を書けないと医者に言われました。
労働関係の弁護士さんには、
「その期間の前と後で、診察していて、労務不能と判断しているから
書類を書くのに問題は無いはず」と言われました。
それを医者に伝えても「法律上は問題ないかもしれないけど」「診断書としてなら出せる」
と言われただけでした。
やはりこれだけ期間が空いてしまっていたら、諦めるしか無いでしょうか？
584:優しい名無しさん
09/06/07 23:16:19 d5T4S+fp
胃癌になって全摘、傷病手当金もらってるけど早く仕事復帰したいよ
体を動かさないで家の中に閉じこもりずーっとパソコンの前でぼーっとする毎日
こりゃ鬱になっても仕方がないかな
というわけで5～6年ぶりにメンヘル板に来てみた
傷病手当金という言葉は全然知らなかったｗ
まぁ何十年とフリーターで国保だったから知るよしもないか
正社員になってちょうど1年経って胃癌、休職だから絶妙のタイミング
だがやっぱ会社行ってるほうがいいよ、精神的に。
みんな色々難しい文章書いてるけど俺の目から見たら不安神経症のレベル
みんな考え過ぎですよ自己暗示ですよ
パ～っと頭をからっぽにしてパッパラパ～と適度な運動すれば治りますって
自分はその適度な運動が物理的にできないので辛いですが
やっぱ歩くのが一番良いと思います
激しい運動はいつのまにか自我に巣食う執着心と変質するでしょう
585:優しい名無しさん
09/06/07 23:17:44 d5T4S+fp
５年間派遣で働いていましたが、今月退職しました。
うつ病っぽいんですが医者には行っていません。
退職後に病院に行って診断書をもらえば傷病金手当てはもらえるんでしょうか？
586:優しい名無しさん
09/06/07 23:19:51 d5T4S+fp
今頃こんなスレがあるのに気がついて最初から読んでみた。
退職時に社会保険の任意継続を選択すると、
退職した後は傷病手当金はもらえなくなるので要注意！！！
退職後も傷病手当金を貰い続けるには社会保険の任意継続は選ばないこと！！
法律改定されてるんだよ。
なのに古い法律のままネットで紹介されていることが多いから気をつけてくれ～
10さんはもう退職しちまっただろうから手遅れだろうけど・・・
せめて10さんが退職時に正しい説明をうけて任意継続を選ばずに国民健康保険に加入し
退職後も引き続き傷病手当金を受給できているであろう事を祈るしかない。
★平成19年4月1日より任意継続被保険者への傷病手当金の支給が廃止されました。
587:優しい名無しさん
09/06/07 23:59:57 kvaJkW3G
>>585
残念ですが、退職前に一度でも傷病手当金の請求をし、
受給権を取得していないと退職後の傷病手当金請求はできません。
と言うのも、傷病手当金の申請書には会社記入欄もあり、
第一回目は出勤簿、賃金台帳の写しを添付しなければならないからです。
588:優しい名無しさん
09/06/08 01:14:26 vNSiN5E3
私は平成20年に4月に退職し、社保任継。
退職後、傷病手当金を申請。現在も受給中。
>>586のような情報をネットで見かけたので、社会保険事務所に
問い合わせたところ「在職中に受給条件を満たしての退職手あればOK」
との回答をもらいました。条件は退職日を含めて4日以上の無給休暇が
あればいいとかいわれた記憶があります。事務所に電話が確実です。
589:優しい名無しさん
09/06/08 01:44:42 nmE7JfeQ
>>588
社保任意継続で受給されているんですか？
私の認識では>>586さんの書き込みが正しい思っていたのですが…
下記参考までに。
URLﾘﾝｸ(www.c-5.ne.jp)
【平成19年4月より任意継続被保険者への傷病手当金が廃止されます】
590:優しい名無しさん
09/06/08 01:56:27 bxfREa6v
今、傷病手当金と障害年金を併給されています。（もちろん傷病手当金は減額支給）」
今年確定申告をして、昨年度収めた所得税は戻ってきたのですが、住民税は戻ってこないんでしょうか？
収入は、上記手当金と年金以外０です。
591:優しい名無しさん
09/06/08 01:58:00 nmE7JfeQ
>>589に追記
社会保険庁のサイトでも任意継続者への傷病手当金は廃止と書いてあります。
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
>傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
>病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
>なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。
>（健康保険法第１０４条による継続給付の要件を満たしている者は除く。）
>>588さんが問い合わせた社保事務所の担当者は、上記（・・・を満たしている者は除く）のことを
言われたのではないかと思います。
592:優しい名無しさん
09/06/08 03:08:34 ERnfEX0W
ID:d5T4S+fp と ID:nmE7JfeQ はスルー検定。
593:優しい名無しさん
09/06/08 06:11:01 Zks97D4x
現在の会社に１月より正社員として入社し、うつが原因で先月より休職している者です。
傷病手当を申請したいのですが、保険期間が短いと支給されないという話を聞いたことが
あります。本当でしょうか。
594:優しい名無しさん
09/06/08 07:16:33 nxSxZGQp
ID:d5T4S+fp これはﾋﾄﾞい。等質の妄想？
>>593
嘘ではないでしょう
595:優しい名無しさん
09/06/08 07:22:59 Zks97D4x
>>594
前職も含めて失業期間はありません。
その間ずっと健康保険は払い続けていました。
それでも支給されないのでしょうか。
すみません。教えてください
596:優しい名無しさん
09/06/08 09:20:57 nxSxZGQp
>>595
別に謝らなくても
597:優しい名無しさん
09/06/08 09:53:02 VDWzt3TS
質問させて下さい。
鬱で休職が必要との診断が出たのですが、会社で診断書を受理してもらえず
続けるか、休むなら辞めるかのどちらかしかないと言われました。
会社での休職扱いではなく、体調不良で欠勤という形でも連続3日以上休めば受給できますか？
鞭打って皆勤なんてしてなければ良かったorz
598:優しい名無しさん
09/06/08 13:16:03 DyPXpJIi
>>595
まずはテンプレ嫁。
健保加入期間の合算が可能かはここではなく
加入健保でしか判断がつきません。
>>597
労務不能と医者が判断し、出勤せず待機期間を
経過している事が受給要件。
会社を休職しているか欠勤しているかは健保には
無関係。
599:優しい名無しさん
09/06/08 15:23:02 nmE7JfeQ
>>593=>>595
保険期間が問題になるのは退職（離職）してからの話。
今休職していても会社に籍があるなら傷病手当の申請は可能なはずです。
休職中、雇用保険は払ってなくても、健康保険は払ってるはずだから。
600:優しい名無しさん
09/06/08 15:26:18 Fgq0Tm6l
「抑うつ状態」で傷病手当金の請求書を書いてるのですが
二点教えてください。
・1/13から休業しているのですが、有給が５日あるので１９日までは給料の支払いがあります。
この場合、休業期間を１６日～と先生に書いてもらったのですが問題ないでしょうか？
なお、初診日は1/7です
・『発病または負傷した原因について』という欄があるのですが、
うつになった原因はパワハラなのですが、「職場の人間関係によるストレス」とかでいいのでしょうか？
職場ではなく日常生活のストレスとかにした方がいいですか？
601:優しい名無しさん
09/06/08 15:28:34 nmE7JfeQ
>>592
スルー検定？
どこか間違っているのなら、その部分を是非指摘して下さい。
本スレを見ている皆さんのためにも。よろしく！
602:優しい名無しさん
09/06/08 15:35:30 nmE7JfeQ
>>600
・発病していても、給与が出ている有給期間はカウントされません。
・会社記入欄もあるので、
○月○日頃から、睡眠障害、食欲減退などの抑うつ症状が出た、
くらいに留めておいた方がいいと思います。
・・・のせいでと書くのではなく、症状のみを。
医師の記入欄も、大概「不詳」とされますから。
603:優しい名無しさん
09/06/08 15:39:17 Fgq0Tm6l
一年半タイマーについて質問します。
5年ほど前、某健康保険組合でうつのために傷病手当を受給していました。
ほぼ一年半フルに受給しました。
今の会社は去年の一月に入ったのですが、健康保険は以前と同じ某健康保険組合です。
こんな場合、一年半タイマーはリセットされるでしょうか？
それとも名寄せされてバレてダメでしょうか？
604:優しい名無しさん
09/06/08 16:03:20 IynK/Pyt
たかが鬱ごときでお前らときたら
全盲のピアニスト国際コンクールで優勝
＞辻井さんは「まさか優勝できるとは思っていなかったので、すごくびっくりしています。
＞障害者ということではなく、１人のピアニストとして多くの人たちに支えてもらい、
＞優勝することができました。これをスタートラインに、もっと勉強していきたいです」と
＞喜びを語っていました。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
五体満足でも不平不満を言ってしまいがちだが、とてもすがすがしいコメントだ
こういう前向きな人は応援したくなる
605:優しい名無しさん
09/06/08 16:35:28 nxSxZGQp
>>601
傷病手当と傷病手当金の違いを指摘されているのでは？
606:優しい名無しさん
09/06/08 16:39:04 Fgq0Tm6l
傷病金手当でリハビリ勤務（フルタイム）休まずに普通に仕事しています。
半年続けられているのに復職は認められず、転職も出来ない状態。
他の同僚と同じように仕事は回ってくるし、全然リハビリになってないよ。
同じように病休してる奴なんか海外旅行なんか行ってるのに、
仕事してても遊んでても同じ扱いですか？
何か間違ってるような、自分が犯罪者のように思うようになってきた。
時間になったら家に帰れるだけで、刑務所にいるのと変わらないよ。
607:優しい名無しさん
09/06/08 17:46:59 nxSxZGQp
ID:Fgq0Tm6l 取り敢えず入院して下さい
608:優しい名無しさん
09/06/08 18:10:48 G3CoqjCO
退職後も傷病手当金受給するにはどうしたらいいか教えて下さい><
①保険は二年間加入中
②医者に現状を話し労務不能の診断書を書いてもらう
③派遣会社に提出して病欠
④次回の派遣更新日まで病欠したままで退職
以上の流れで退職後にも受給できますか？手当金を申請する時期は③で４日目以降病欠した日でしょうか。お願いします><
609:優しい名無しさん
09/06/08 18:36:14 QCKIBYZ9
>>601
そもそも、>>586は古いコピペを使った釣り。
｢任意継続者への傷病手当金が廃止｣と言うのは
法改正で退職後発症者が受給申請出来なくなった
事を指す。
退職後の継続給付の場合、社保任継でも国保加入
でも受給に問題はない。
貴方は見当違いのカキコをしていたから、当方は
釣りと判断した。
610:609
09/06/08 18:39:36 QCKIBYZ9
IDが変わってるが、ID:ERnfEX0Wです。
611:優しい名無しさん
09/06/08 22:44:45 5MCyTUEi
>>608
②の時は診断書ではなく
傷病手当金の申請書の医師の所見欄に
労務不明と
書いてもらう。
それ以外はＯＫ
612:優しい名無しさん
09/06/08 23:12:53 VIQSK4D4
解雇について、少々会社ともめたので
市役所の市民相談に相談しにいってきました。
内容は解雇予告手当の件なのですが、その相談員いわく、
解雇日の30日以上前に解雇予告すれば、解雇予告手当はゼロ、
30日未満だったら、たとえ29日前に予告しても解雇予告手当は30日分だと言うのです。
しかし、ネット上で調べてみたところ、30日-解雇予告期間 分、つまり
29日前に予告すれば、1日分の賃金が手当金となるようです。
私もこういう認識でいたのですが、市民相談の人は、
「いや、そんなことはない。ここに相談に来る人には0円か30日満額かと教えている」
の一点張り。
で、法テラスのパンフレットを見せられ、確かにそこには、
「原則として30日前の解雇予告をしない場合には30日分の賃金に相当する
解雇予告手当の支払を行わなくてはならないという規定があります。」
と明記されていました。つまり相談員の言う通りの内容です。
またその相談員は、「法テラスは法律の専門家（弁護士）による機関なので
間違いありません」と付け加えました。
実際どうなんでしょう？
ここで質問することじゃないですが、皆さんはどうされたのかなと思いまして。
613:優しい名無しさん
09/06/08 23:14:24 5MCyTUEi
>>612
すれ違いですよ。
614:優しい名無しさん
09/06/08 23:24:55 fP1kkJl9
復職しても面倒な行程に配置転換が目に見えてたので思いきって退職したんだが
おまえ馬鹿だなーと言われた。
なんでも傷病手当金1年半もらい切ってから退職すれば良かったんだと。
せっかく休職扱いにしてくれるのだから社保は傷病手当金から差っ引くし。
皆さん解雇通告されて辞めさせられた方がホトンドなんすかね？
俺って極度の人間嫌いだから休職中とはいえ「会社に所属してる」という状態は
死ぬほど嫌だったんだ。
自分は単純な鬱というより躁の仮面を被った鬱病という感じだ。
自分は対人攻撃衝動もあるので神経質にコソコソした奴を見るとブッ殺したくなる。
しかし分裂してる訳でもなく普段は至って大人しい。
615:優しい名無しさん
09/06/09 01:38:28 rMfsRFUA
>>609
勝手に釣りと決めるのはどうかと？
情報が少なく真剣に質問したりカキコしてる人だっていると思うよ。
それをいちいちＩＤ晒してスルー検定とかその方が無用だし釣りに値する。
スルー検定とか書かずに勝手にスルーすりゃあいいじゃん。
616:優しい名無しさん
09/06/09 01:42:10 rMfsRFUA
まあ、いきなり質問するんじゃなく少なくともテンプレに目を通すなり
傷病手当とかで検索すればそれなりにヒットするわけだから、
自分で調べるなり、健保や社保に確認してからにしたらとは思うけどね。
617:優しい名無しさん
09/06/09 01:46:11 YmPPH1fp
軽い鬱で退職し、傷病手当金を受給しています。
10月まで受給できるのですが、中途採用の多い時期になり、
この4月から働くべきか、10月まで休むべきか、迷っています。
気持ち的には休みたいんですが、あまり休みが長くなると、
正社員として採用されるのは難しくなりそうだし。
医師は、予期不安程度で、転職活動はかまわない、といってるのですが。
来週面接なのですが、大いに不安です。
同じような状況の方もいると思いますが、どうされていますか？
618:優しい名無しさん
09/06/09 07:42:22 8vdP87Wg
健保到着から一ヵ月だから、電話で支給の可否について聞いてみようと思うんだけど、
「審査中だよ、もう少し待てよ(うざいから落とそう)」とかにならないか、ガクブルで踏み切れない。。もう少し待とうかな(´･ω･)
619:609
09/06/09 10:35:49 FCYR+cWm
>>615
あやしいものの大抵は普段スルーしている。
今回は明らかに釣りに反応して誤った記述をしていたから。
傷病手当金や傷病手当、失業手当金については
加入健保・保険加入期間によってケースバイケースが多い。
それを自分の経験を元に客観的ではない、多分に憶測を
含んだ回答する側に問題があると思うが。
基本的な事は、>>616 で貴方が補足している様に、質問者の
自助努力が最低限必要。
620:優しい名無しさん
09/06/09 11:17:49 GCRrVOuv
去年会社を退職し、現在も傷病手当金を受給しています。
退職後の健保は任意継続にしたのですが
４月から国保の方が安くなるので切り替えたいと思っています。
国保に切り替えても傷病手当金の受給には影響ないでしょうか？
621:優しい名無しさん
09/06/09 11:33:47 Tom8FadE
↑
これは、４級レベルの問題です
皆さんには簡単すぎて答えるのは恥ずかしいですね
622:優しい名無しさん
09/06/09 11:37:32 cLhuppJ1
打ち切りになる
常光
623:優しい名無しさん
09/06/09 12:34:18 DAV19fer
よろしくお願いします
半年前「不安障害」で1ヶ月診断書をもらいましたが勤務先の関係で2週間休職し
その時傷病手当（けんぽ）を支給されました。
今回症状が悪化して「鬱状態」で休職し、10日分の年休を消化してしまいましたが
「不安障害」と「鬱症状」は精神障害と一くくりにされて今回申請するのは無理でしょうか？
休職して1ヶ月やっと落ち着いて考えられるようになり、先のことを考えたいと思い動き出そうと
思うのですが…
よろしくお願いします
624:優しい名無しさん
09/06/09 12:38:10 n3ehuxdh
どなたかご回答お願い致します。
金融関係の仕事に去年の四月に新卒として入りましたが、
パワハラが元で鬱病を発症し昨年の十二月から休職しました。
今月に「休職を延長したい」と面談中に言いましたが(三か月の診断書でした)、
「自主退職をして欲しい」と言われて答えを保留にしている状態です。
期限はまだまだなのですが、強く出れない…。
規則で、基本給をもらっていたので、無理に言えない自分がいます。
ただ、今辞めさせられたら一年未満なので傷病手当金は
でないと思うとどうしていいか困惑しています。
傷病手当金の申し込みは、今の自分では不可能でしょうか？
アドバイスお願い致します。
625:優しい名無しさん
09/06/09 13:35:22 Tom8FadE
>>622
（*ﾟДﾟ）エッ
626:優しい名無しさん
09/06/09 14:32:19 +fOROHIA
そりゃ、大変だ！
一生、休職すべきだよ
627:優しい名無しさん
09/06/09 16:23:24 RFwS0lZV
>>620
ヒント：傷病手当金申請書の一番最初には何を書かなければいけないかわかれば、
おのずと答えはわかりますよね？
（前回と違うものは書けないのですよ。）
628:優しい名無しさん
09/06/09 16:36:51 n3ehuxdh
失業手当金のことで質問です。
６年間勤めていた会社を自己都合で辞めました。
理由は「病気療養にともなう退職」なのですが（抑うつ神経症です）
これって特定受給資格者にはならないのでしょうか？
629:優しい名無しさん
09/06/09 17:38:35 CY2o27J0
オレはこのスレが荒れるよう誘導した元祖荒らしなんだけど
久しぶりにのぞいてみたら今でもちゃんと荒れていてなんだか安心したよ♪
現役荒らしの諸君、今後もしっかり荒らせよ応援してるからな♪
630:優しい名無しさん
09/06/09 17:56:53 CY2o27J0
現役荒らしの諸君に少しだけアドバイスするぞ♪
このスレに住み着く教える君達は他人の質問に答えたくて答えたくて仕方のない哀れなキチガイばかりじゃ♪
じゃがな、いつも同じ質問ばかりしているとだんだんと食いつきが悪くなってしまうのじゃ♪
だから定期的に新しい質問をしなくてはいけないのじゃがいちいち新しい質問を用意するのも面倒じゃろう♪
そこでじゃ、そういう時は下記のサイトで「傷病手当金」などの単語で検索すればいいんじゃよ♪
そうすればいくらでも新しい質問が出てくるからそれをそのままコピペすればいいんじゃよ♪
そうすれば再びよく釣れるようになる♪諸君らの今後の活躍を期待しておるぞ♪
URLﾘﾝｸ(chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
631:優しい名無しさん
09/06/09 19:26:00 Tom8FadE
>>627
（*ﾟДﾟ）エッ これまたﾋﾄﾞｲ 退職後国保に切り替えても普通に継続受給出来るんだが？
632:優しい名無しさん
09/06/09 20:34:12 LWZD/Y7C
同じ病名でも平気かは一般人にはわからない
医者か健保に確認しれ
あと自主退職はするな
基本半年保険入ってれば一年半もらえるはずだから
自己都合でも病気なら特定受給者だよ
ただ自己都合でやめてもそのあと三ヶ月以上医者通いが
続けば病気での特定受給者扱いになるから
あとこういうことはまず２ちゃんよりも
役所や健保、ハロワで聞くようにしような
633:優しい名無しさん
09/06/09 20:36:05 NBM0a2dF
延長付加給付金は？
634:優しい名無しさん
09/06/09 20:47:13 cLhuppJ1
３００日支給ですね？
635:優しい名無しさん
09/06/09 21:33:35 9aDomWnZ
特定受給者になる条件ってなんですか？
病気で働けないって事なら失業保険はおりないんじゃ？
それとも病気で働けないが、働く気はあるって事なら特定受給者になるのかな？
失業保険を受けている最中に怪我や病気になったら特定受給者になる。ってのは分るんだけど…
元々通院してて仕事を続けるのが肉体的に厳しくなって、解雇された場合はどうなるんでしょう？
会社は通院してた事や病気については何も知りません。
636:優しい名無しさん
09/06/09 22:42:25 CWmmhlFj
>>630さん、何だかんだ言って彼方親切だね^^
このスレで分からない事があったら
>>630さんが掲示してくれたURLで検索したり
質問したりするのもいいかもね？
637:優しい名無しさん
09/06/10 00:52:21 edvhS2sR
という自画自賛荒らし
638:優しい名無しさん
09/06/10 01:34:50 2MO4MM8C
ここ３ヶ月で３回くらい人事と所属部長が面談面談っていって
自宅まで押しかけてくるんだが、これってやめろって事なのかな・・
生活態度から、通院回数とか事細かに聞いてくるんだが・・
639:優しい名無しさん
09/06/10 02:25:08 edvhS2sR
傷病手当金は受給中なの？
640:優しい名無しさん
09/06/10 04:04:25 2MO4MM8C
はいもらってます
あと５回くらいで終わりますが・・
641:優しい名無しさん
09/06/10 04:58:17 bhcirn5/
>>640
次回の通院時に同行してもらってはどうか
642:627
09/06/10 05:18:12 VAvvaQ9h
>>631
あ、そうか。今支払ってる保険が社保の任意継続から国保に変わっても、
退職した時の社保の保険者番号・記号さえ覚えておけば、
傷病手当金そのものは普通に受給できましたね。失礼。
643:優しい名無しさん
09/06/10 11:05:38 UN4Lqq4r
ところで俺受給始めて11ヶ月目。
症状もよくなってきたし就職活動しようと思うのだが人事と産業医と上司のトリプルコンボくらって辞めちゃったから
空白期間がなあ。
いちおう資格の勉強はしてた（事にする）けど難関国家資格だから実際に受かることはないし。。。
就職決まるまではもらい続けてもいいよね傷病手当金。
実際に精神疾患が原因で（就職先が見つからなくて）働けないんだしさ。
644:優しい名無しさん
09/06/10 13:44:02 9tg+wi3e
でもそれって主治医の就労可能ってお墨付きもらわないとだめなのでは？
少なくともハローワークで仕事探すときは働ける状態でないと紹介してもらえんし
リクナビなどでもあとからうつって病気って分かったらややこしそうだが・・
645:優しい名無しさん
09/06/10 14:23:17 UN4Lqq4r
いきなりすいません。
専業主婦だったのですが
鬱により離婚することになってしまったのですが
この制度を受けることはできるのでしょうか？
646:優しい名無しさん
09/06/10 14:28:13 bhcirn5/
おい釣り雑すぎるぞ
647:優しい名無しさん
09/06/10 17:08:39 3FeLaEEl
>>643
自分を見てるようだ！ 貰える物は貰う権利がある。
医者から転院とか勧められそうだが大丈夫か？・・・・・
648:優しい名無しさん
09/06/10 18:11:16 /dbudMDS
上司と総務の人に、今度の通院に同行したいと言われたんですが、
この際医者はどういうことを話すんでしょうか？
当たり障りなく無難に答えてくれますか？
会社への報告を嫌がっていたことや、転職活動を相談していたことや
ときどき通院をサボっていることとか（しんどくて行くのが後ろへズレ込んでしまう）
そもそも医者には、症状メインの相談で、会社の話は適当に話している部分があるので
齟齬が生じるかもしれなかったり言われるとまずいことが多いので、心配です。
原因は不詳（誰のせいでもない）で通し、現状と薬の話だけをしてくれるのが理想ですが、
患者からはこういう報告を受けていますとか説明されてしまいますか？
放置を望むならば辞めるべきだと思いますが、無職期間が誤魔化せなくなるのと、
再就職に自信がないので思いきれません。
いい加減居座るのも罪悪感がわくのですが、居座れるだけ居座ってもいいものでしょうか？
皆さんは休職何ヶ月目くらいで退職を決意されましたか？
649:優しい名無しさん
09/06/10 18:59:56 YHiHDBDC
毎月１０日過ぎに来る傷病手当の用紙が送られて来ません。先日２回ほど携帯に会社から連絡あったんですがうつ病で休職中なんで取りませんでした。
なんせ怖くて。恐らく退職推奨の電話かも。
でも１１月から休んでるんでまだ傷病手当は貰えますしまだ完治には至ってません。
もし会社からの退職推奨でしたらなんと言えば良いのか、またアドバイス含め対処方法などありましたらお願いします。
650:優しい名無しさん
09/06/10 19:00:53 DcCPcBug
休職延長を面談の時にお願いすると母に言ったら、
「どうせ辞める気なんでしょ？鬱だの何だの、恥ずかしくないの？
自主退職勧められても辞めないなんて、まるでヤクザの恐喝だね」
と言われてしまった。
病院いかなきゃいけない日だけど、とてもじゃないけど起き上がれない。
病気を治したいと前向きだったけど、休職延長が
ヤクザみたいな行動なのならもう治る前に辞めた方がいい気がしてきた…
二か月の休職期間をとって今月末に面談なのに。どうすればいいんだろう
651:優しい名無しさん
09/06/10 19:01:49 mBZBMmlg
先日、心療内科で鬱と診断されました。そして、診断書を書いてもらい、会社には一か月休職願いました。転職して9か月ですが、傷病手当ては受けられますか？この件はどこで相談すればいいですか？みなさん、情報あれば教えてください。
652:優しい名無しさん
09/06/10 19:02:18 vzgKN30f
傷病手当金の最長申請期間（１年半）が近づいています。
当方、色々なサイトで１年半の期間が最長だというのは
わかったのですが、最初の受給開始日が○月２０日の場合、
最終月は、１年半後の×月１９日の認識であってますか？
653:優しい名無しさん
09/06/10 20:02:15 whPrNY1r
>>646
さすがにﾋﾄﾞ過ぎだよな ID:UN4Lqq4r ってか他も釣針が多き過ぎてクジラでも飲み込めないぞ
654:優しい名無しさん
09/06/10 22:40:52 2qRYUBY7
専業主婦です。
傷病手当金をもらえるように
難関国家資格を目指しています。
655:優しい名無しさん
09/06/11 01:45:47 Gvt9W5Zr
健保に送付済みの傷病手当金申請書の進展について、今日聞いてみた。
だけど、自分の主治医に確認(通院歴 投薬歴)文書を送るのだが、その文面の作成中との事。
結果、それが戻って来てから、健保内の医者と役員の審査で受給の可否を決定するとの事。
流石に先が見えなくて泣いた(´･ω･)
またいつ迄、文面考えてるんだよ。。俺の生活費が。。。苦しい。
656:優しい名無しさん
09/06/11 02:24:03 c2cdK+kz
先月は24日だったのに、今月は明日振り込みだって。
貧乏だから嬉しいけど、タイミングめちゃくちゃだなあ…。
657:優しい名無しさん
09/06/11 06:06:46 idjtaf9/
コーティカルテ・アパ・ラグランジェス
658:優しい名無しさん
09/06/11 08:19:56 uj+GYVsZ
>>648
まずは主治医とコミュニケーションを。
>>649
無理してでも会社とコンタクトを。
会社は要件があって電話している。
先方の手間も考えたら？
辞めたくなければ、退職に応じない。
>>650
現状、辞めて行くあてはあるのか？
>>651
テンプレ嫁。主治医と会社に相談を。
ちなみに半年経っていれば傷病手当金は
受給出来るが、退職後は加入期間1年以上必要。
>>652
金銭面の事なので正確な事は、加入健保へ。
659:優しい名無しさん
09/06/11 09:00:55 J9KzEl7N
現在、派遣で働いているけど不況のあおりを受けて3月末でクビになりそう
一応鬱だけど統失の疑いありで主治医には休んだ方がイイと言われてるので休養したい
主治医と手帳申請の話をしたものの失業手当の申請には間に合いそうにないので
傷病手当で何とかならないかと思ってカキコした
クビになるのが決定していても今から申請すればクビになった後でも傷病手当を受給できるのか知りたい
660:優しい名無しさん
09/06/11 10:33:05 c2cdK+kz
何月の件かぐらい直してから貼ろうぜ
661:優しい名無しさん
09/06/11 15:49:58 J9KzEl7N
それはメラゾーマではない･･･
･･････メラだ！
662:優しい名無しさん
09/06/11 15:51:27 0RlCSUy9
ID:J9KzEl7N 取り敢えず入院を勧めるよ
663:優しい名無しさん
09/06/11 16:54:20 J9KzEl7N
……知らなかったのか…？ 大魔王からは逃げられない…!!!
664:優しい名無しさん
09/06/11 17:17:33 idjtaf9/
メラゾーマ？だと・・・
そんな下級魔法しか扱えんのか。
そういう態度だから書類一つ通すことができぬのだ。
665:優しい名無しさん
09/06/11 22:32:47 mxBlzqES
釣りなのか？礼儀を知らないのか？
質問に答えてもらっても礼レスの一つもできないって
どーゆーことなんだ！
666:優しい名無しさん
09/06/11 22:34:03 mxBlzqES
質問して回答をもらったなら
最低限「ありがとう」のレスはしようや。
667:優しい名無しさん
09/06/11 23:00:30 0RlCSUy9
>>665-666
無理だよ。このスレは質問に答えると「荒らし」に見做される特殊スレだから
自分も最近、答えるのバカバカしくなってきたから
668:優しい名無しさん
09/06/12 05:04:27 BFaukty0
回答なしは釣りだと思ってる。
過去のコピペでも一般的な質問なら答えても
ROMな潜在的質問者にとって参考になれば
無駄じゃないと思ってる。
>>667
回答者を荒らしに見なしてるのは荒らし本人達だろ。
669:優しい名無しさん
09/06/12 06:43:36 PRjIbfsY
余計なお世話ありがとうございました
670:優しい名無しさん
09/06/12 08:39:27 1+AVbnZa
寄生虫スレage
671:優しい名無しさん
09/06/12 09:30:52 Q1Rw0Z1z
今月支給分から健保の付加給付がなくなった…
死ねということか。
672:優しい名無しさん
09/06/12 14:20:07 4rBn+XtQ
>>671 失業保険があるじゃん！
673:優しい名無しさん
09/06/12 14:24:36 I689NrOM
ここにいる人は余裕があるのか他より明るいね
674:優しい名無しさん
09/06/12 14:42:57 VkiZxpGi
いやあ、手当てたくさん貰ってますよ。でも、仕事しないので
だらしない人になりそうで怖い。
675:優しい名無しさん
09/06/12 15:26:17 5COEsvdC
>>674
同志発見！傷病手当金が25万円/月・家賃収入10万円/月入ってきてるんだけど
なんかもう仕事したくなくなってきた。もうすぐ障害年金申請する予定。
障害厚生年金2級受給が決定すればもう一安心だ。
676:優しい名無しさん
09/06/12 17:20:57 u2iE89Xt
>>671
延長付加給付がなくなったって言うのは、制度そのものが無くなったの？
それとも、１．５年分の＋αの部分を使い切って無くなったの？
677:優しい名無しさん
09/06/12 17:37:07 Kzi+F6jJ
そんなものはどうでもいい
678:優しい名無しさん
09/06/12 18:26:29 diqWpLBP
俺は、母子加算が欲しい！
679:優しい名無しさん
09/06/12 18:40:14 Kzi+F6jJ
俺は、住宅手当が欲しいのだ
680:優しい名無しさん
09/06/12 19:11:45 SdVM6eww
私のケースにおいて、失業手当が貰えるのか教えて下さい。
４年前にうつ病になり、今年４月末付けで休職期間満了により解雇されました。
現在も通院治療中で、今すぐに働く事はできない状態です。
ハローワークに行った所、「失業手当は就労が可能な人でないともらえません」と
言われました。
「就労に関する証明書」を医師に記入してもらい、再度ハローワークに来るように
指示がありました。
就労不能との医師の診断があれば、失業手当を貰えるものなのでしょうか？
なお、傷病手当金は受給期間満了で既に貰っていません。
681:優しい名無しさん
09/06/12 19:13:42 5COEsvdC
>>680
荒らしは来るんじゃね～、質問するならよそでしろ！
ここにはお前なんかに答える口持ってる奴はいないんだよ！
682:優しい名無しさん
09/06/12 20:42:27 CQ7+oKh4
傷病手当金を受給中に
株式売買して利益が出た場合
なにか罰則はありますでしょうか？
別に株式売買してもいいんでしょうか？
お答え、お願いします。
683:優しい名無しさん
09/06/12 20:58:21 Q1Rw0Z1z
>>676
延長の付加給付じゃなくて、標準報酬日額x2/3に健保独自にﾌﾟﾗｽしてくれる分。
>>682
全く問題ないはず。
普通に仕事しながらﾄﾚｰﾄﾞしても、本業に支障がなければお咎め無しでしょ？
ま、健保組合に確認するのが確実。
684:680
09/06/12 22:54:38 SdVM6eww
>>681
荒らしじゃないです。
マジな質問だったんですけど。
685:優しい名無しさん
09/06/12 23:05:20 FE7hUzl+
休職中の会社に席を置いたまま、
他所の会社に就職したらバレますか？
アルバイトだったら分かりませんかね？
686:優しい名無しさん
09/06/12 23:28:56 iBqd6QBR
>>685
よう！マルチ
687:優しい名無しさん
09/06/13 00:33:12 fQmwbYkk
傷病手当を給付して貰えるようになりました。
会社に振り込む天引き分が結構大きくて、かなり厳しいです。
会社倒産の可能性も高いので、そうなると年金と健康保険と市民税とアパート代で、
3万程度しか残らなくてギリギリかと思っています。医療費が1万以上掛かるし。
皆さんもこんな感じで乗り切ってるんでしょうか。
688:優しい名無しさん
09/06/13 00:37:13 hETdei2c
去年の5月末からうつで休職しています。
今まで外に出るのが怖くて3か月に1回程度しか通院できていません。
行かないといけないとは分かっていますが、人がいない深夜ぐらいしか外出できませんでした。
傷病手当金の申請をまだ1回もしていないのですが、これぐらいの頻度の通院で申請は通るのでしょうか？
全期間出ないのであれば、通院した月の1か月分を数回もらうことは可能でしょうか？
ご回答よろしくお願いいたします。
689:優しい名無しさん
09/06/13 01:07:54 Ph+heOCg
>>688
申請書に医者が労務不能であったと一筆書けば出る
690:優しい名無しさん
09/06/13 01:27:23 JmOe0MLP
労災申請したほうが保証は分厚いよ。
会社もきゃんと言わせられるし。
691:優しい名無しさん
09/06/13 04:33:21 hETdei2c
きゃんと言わせるのは難しくありませんか?
少なくとも私は一度も言ったことありません。
692:優しい名無しさん
09/06/13 07:18:39 9QrXjmP4
結局>>688はネタか・・・。
693:優しい名無しさん
09/06/13 11:10:08 JmOe0MLP
安全配慮義務？
694:優しい名無しさん
09/06/13 18:52:41 CknKVvcf
＞保証は「分厚い」
気分が優れなかったけど、笑わせてもらった。ありがとう。
自分より、重度な人がいるのがわかって、ちょっとは気が楽になった。
695:優しい名無しさん
09/06/13 20:24:40 hQ706cb7
なにそれこわい
696:優しい名無しさん
09/06/13 20:34:22 j2AynMup
あのさぁ、釣りとかネタとか決め付けるのはやめようや。
そんな書き込みされたら、次の書き込みができないだろうが。
そういう意味では>>667の言う通りかもしれん。
て言うか、根拠もないのに勝手に釣りとかネタとか決め付けるのはやめろや！
アホか！このスレで釣っても釣られても面白くもなんともない！
697:優しい名無しさん
09/06/13 22:50:06 5fDoZuri
>>696
うぜ～、お前もう死ね、さっさと死ねよ
あのな～こんなゴミスレでまともな会話なんて誰も期待してないんだよ
そんなにこの流れが気に入らないんならお前が来なければいいだろう
お前もう死ねよ、死ね死ね、早く死ね
698:優しい名無しさん
09/06/13 23:39:45 fQmwbYkk
>>696
馬鹿を相手にすると頭腐るぞ。
ところで、退職後の傷病手当が終わった後(医者のOKもしくは期間終了)、失業手当って
貰えるんでしょうか。失業手当って過去半年の収入から算出されるみたいだけど、その
収入は傷病手当に相当すると考えると、生活不能な失業手当になると思うのでキツイ
なぁと思っています。
現実問題としては、病気が改善する前に会社が倒産しそうで、会社都合退職になる見込
みです。身の振り方が難しいです。
699:優しい名無しさん
09/06/14 01:14:00 lxDVO+qU
失業手当は、延長申請だかいうのをしておかないといかんようですよ?
そんなことを会社の先輩に聞いた気がしますが、何もしていません。
収入は無いのに年金やら県市民税やらの督促状が来るしちゃんと聞いておけば良かった。
700:優しい名無しさん
09/06/14 01:24:30 8N5LHQCU
やっぱり、延長の手続きが別に有るんですね。
会社も末期になると、既に会社として機能してなくて、事務方に連絡が付かない
ことも有る。昼間に電話掛けても誰も出ないとか、もう終わってる。
しっかり調べておこう。
701:優しい名無しさん
09/06/14 04:33:02 DS6tw7A4
傷病手当金の待機期間3日の適用についてどなたか教えてください。
・12/14から欠勤→12/17に病院へ行き薬と診断書を貰う→後日12/14からの傷病手当金申請
通知決定書には待機期間のため12/17から12/19までの3日間は不支給のため12/20から計算
されていたのですが、病院へ行く前の欠勤日数は待機期間としては見なされないのでしょうか？
休む1か月ぐらい前から辛い状態だったので診断書にも発症日は11月頃と書いて貰っていたのですが・・・。
702:優しい名無しさん
09/06/14 08:32:41 dmcjFDdb
>>700
オレが調べたヤツだけど。
雇用保険の受給資格は、原則として離職した日の翌日から１年間(所定給付日数330日の方は１年＋30日、
360日の方は１年＋60日)ですが、その間に下記の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなかった日数だけ、受給を延長することができます。ただし、延長は最大3年間。
【延長できる理由】
ア、妊娠 イ、出産 ウ、育児(3歳未満) エ、本人の病気、けが 以下省略
【申請期間】
働くことができない期間が30日経過した日から１ヵ月以内。
なお、離職理由と延長理由が同一の場合は、離職日の翌日以後30日を経過した日から１ヵ月以内。
【申請手続】
受給期間延長申請を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類、及び印鑑を持参して。
受給期間延長申請書を住所又は居所を管轄するハローワークへ提出してください。この場合、
代理人又は郵送により申請することもできますが、代理人の場合は委任状が必要です。
703:優しい名無しさん
09/06/14 11:06:39 DS6tw7A4
傷病手当金の待機期間3日の適用についてどなたか教えてください。
・12/14から欠勤→12/17に病院へ行き薬と診断書を貰う→後日12/14からの傷病手当金申請
通知決定書には待機期間のため12/17から12/19までの3日間は不支給のため12/20から計算
されていたのですが、病院へ行く前の欠勤日数は待機期間としては見なされないのでしょうか？
休む1か月ぐらい前から辛い状態だったので診断書にも発症日は11月頃と書いて貰っていたのですが・・・。
704:優しい名無しさん
09/06/14 19:20:59 dmcjFDdb
>>701=>>703
URLﾘﾝｸ(kenkouhoken.net)
●不服申し立て
被保険者の資格､標準報酬又は保険給付に関する処分に不服がある場合は
社会保険社会保険審査官に審査請求ができます｡ただし処分があったことを
知った日の翌日から起算して60日以内に申し立てをしなければなりません｡
昨年の１２月の話ならもう、６０日過ぎているから。
705:優しい名無しさん
09/06/14 19:22:22 aae+MNyH
「報酬が支払われた場合で、支払われた報酬の１日当たりの額が傷病手当金の１日当たりの
支給額より少なければ、その差額が支給される」
この基準について質問です。
リハビリを兼ねて週1～2回働いたとして、仮に月5万円収入があったとします。
リハビリする前の完全に休んでいた時に給付された傷病手当金は、仮に月16万円だとします。
この場合は、
・16万円÷30日≒5333円
・5万円÷30日≒1667円
・(5333円－1667円)×30日＝109980円
が至急されるという計算になるのでしょうか？
それと気になったのですが、健康保険組合は申告した収入が正しいかどうかってどう調べるのでしょう？
国家機関ではないので、調査権等は無さそうですが…。
706:優しい名無しさん
09/06/14 20:44:19 dmcjFDdb
>>705
う～ん・・・・・・・・・・。
ここで言う報酬ってのは休職中の(籍のある)会社からの給与報酬の事。
傷病手当金の申請書を見れば解ると思うけど。
本来、傷病手当金は就労不可の状態で支払われるものだから
貴方の場合は、リハビリとは言え内緒で働いている事になるのでバレたら不正受給になる。
707:優しい名無しさん
09/06/14 20:47:43 SzDA93op
３年前に鬱病で受給していたのですが（１８ヶ月全部）、
職が変わり、また再発して休職してしまいました。
もうもらえませんよね？
今回は統合失調です。
708:優しい名無しさん
09/06/14 22:14:49 YDnJv4k3
>>707
加入健保の判断次第。
709:優しい名無しさん
09/06/14 22:59:25 SzDA93op
ご質問です。
2007年10月にうつで１ヶ月ほど休職しまして、
その後2008年11月まで仕事を何とか続け、
またうつが再発したため11月30日付けで退職しました。
（現在も自宅療養中です。）
退職と傷病手当金の関係がわからず、
健康保険については、会社の保険を任意継続してしまいました。
このような場合、12月以降の傷病手当金を受給しようと思っても、
最高月28万円しかもらえないのでしょうか。
（死ぬほど働かされたので、辞める前の給料はそこそこ高額でした。）
各種サイトや>>519-524のあたりを読んで、だんだん混乱してきたため、
宜しくお願いします。
710:優しい名無しさん
09/06/14 23:28:25 dmcjFDdb
ID:SzDA93op >>707=>>709同一だろ？ 何が目的なんだ。お前見たいのがいるから荒れるんだよ。
711:優しい名無しさん
09/06/14 23:29:42 SzDA93op
お久し振りです。
少し上で見苦しい事をした>>563です。
「つれる」「タダでやれる」という人達の書き込みに
心底嫌気がさして、ネカマで書き込むという馬鹿な事をしました。
>>564さんには大変失礼な事をしてしまい、深く反省しています。
その節は、誠に申し訳ございませんでした。
不快な方は、読み飛ばしてください。
明日の午後、本店へ面談に行く事になりました。
恐らく、最後のチャンスだと思います。
診断書もこの日に備えて、再度書き直して頂きました。
>>564さんから教えて頂いたアドバイスを胸に頑張るつもりです。
何とかなった場合もそうでない時も、必ず報告と立証のレスをしに来ます。
それでは、失礼しました。
712:優しい名無しさん
09/06/14 23:30:22 SzDA93op
現在うつで休職3ヶ月目です。
会社原因によるものなので
来月半ばに休職期限が切れるのでそのまま退職しようと思っています。
そこで質問なのですがその際傷病手当金は延長されるのでしょうか。
休職3ヶ月の診断書をもらっていたため、診断書的には任期満了で完治とみなされるのかと
不安に思い質問させていただきました
713:優しい名無しさん
09/06/14 23:31:03 SzDA93op
大変申し訳ございませんが、傷病手当てはどうすれば頂けるのでしょうか？
先生に聞くのが１番だとは思いますが、聞きづらくて聞けないのが現状です。
初歩的な質問で大変申し訳ございません。
714:優しい名無しさん
09/06/15 00:10:28 E/hiGWeO
荒らしはスルー。
715:優しい名無しさん
09/06/15 00:16:17 /EdKnV9e
ほらスルーできなかった
716:優しい名無しさん
09/06/15 13:57:09 X8V1mfhR
>>702
レス遅れました。ありがとうございます。
失業手当の受給資格は延長出来るということですね。
病気理由での自己都合退職の場合が、「離職理由と延長理由が同一の場合」と
読み取りました。会社倒産等の会社都合の場合は、「働くことが出来ない期間が・・・
に該当するのでしょうか。こちらに該当すると考えると、働くことが出来ないのは
随分前になってしまうので、離職前に申請することになってしまいます。
退職後に申請と考えて良いものでしょうか。
717:優しい名無しさん
09/06/15 15:44:17 9BbwfyQc
>>716
そういう質問は直接ハロワの公務員にすればいいだろ
いちいちここで質問すんじゃねーよ
もうお前さっさと死んでくれ
718:優しい名無しさん
09/06/15 16:49:39 X8V1mfhR
連投すいません。
私の方でも調べて、判りましたら報告します。
倒産を臭わせると業務的に色々問題が有るので、出来るか分かりませんが。
719:優しい名無しさん
09/06/15 16:54:44 9BbwfyQc
>>718
いちいち報告来るんじゃね～、カス野郎！とっとと死ね！
720:優しい名無しさん
09/06/15 17:09:24 nwOakEM7
ケンカはいくない
>>716
会社に在籍中に働けなくなったら傷病手当金(健保)を受給して退職後(離職)も働くことが出来なければ、
継続して傷病手当金を受給することになる。そして働けるようになるまで傷病手当(雇用保険)の受給資格を延長出来るって事。
傷病手当(雇用保険)は退職しないと申請できないでしょ。
721:優しい名無しさん
09/06/15 17:23:46 X8V1mfhR
>>720
レスありがとうございます。
>ケンカはいくない
？レス番飛んでるのか。
失業手当の延長は、倒産した時に申請すれば良いってことでしょうか。
それだと今から慌てなくても済みます。
722:優しい名無しさん
09/06/15 17:57:47 nwOakEM7
>>721
いやいや、会社の倒産とかは全然関係ないって。
要はあなたが退職(離職)した時に働けない状態にあったら延長すればいいだけ。
延長申請は期間が決められているから要注意。期間については>>702参照。
723:優しい名無しさん
09/06/15 18:31:05 OxXjIs/A
質問です、お願いします
昨年の８月１日から働き始め、７月３１日で解雇がほぼ決定しています。
病気を隠して入社したせいか、思うような成績が上げれず解雇通告をうけました。
会社は病気（心疾患）については一切知りません。
医者は「仕事を辞めて早く入院を。」と以前から勧めてくれているので、この際
７月から休職し、そのまま退職になだれ込もうかと思ってます（ずるい考えですが生活が…）
社会保険は昨年８月１日加入になります。
この場合はギリギリで、１年以上加入していることになるのでしょうか？
また、１ヶ月程度の休職でも傷病手当金の対象になるんでしょうか？
会社の給料は１５日〆の末払いです（これは関係ないかな？）
724:優しい名無しさん
09/06/15 18:33:31 OxXjIs/A
>>723
＞会社の給料は１５日〆の月末払いです
間違えました
725:優しい名無しさん
09/06/15 19:30:21 vWxO5GRs
>>4を見て気になったので質問させて下さい
今度退職するにあたり任意継続にするか悩んでいるのですが、>>4を見ると（健保）と書いてあるのですが、
国保にするとまた受給額が違うのでしょうか？
すいませんがよろしくお願いします
726:優しい名無しさん
09/06/15 20:41:36 5HXp/dqR
みんなもご存知のとおり
↓が自立支援法の企画をおこなっていたらしいわ
無料から有料へ制定したらしいわ
傷病手当ても一ヶ月社会保険加入すれば辞めたあとでももらえたんだが
自立支援法と同時に一年継続しなければもらえなったからすごい大変だよ
・郵便制度悪用事件で大阪地検特捜部は１５日午前、東京・霞が関の厚生労働省と、同省雇用均等・
児童家庭局長の村木厚子容疑者（５３）＝虚偽有印公文書作成・同行使容疑で逮捕＝の埼玉県和光市の
自宅マンションを家宅捜索した。同省への捜索は２度目。同事件では、民主党議員の名前も浮上しており、
民主党は「第２の西松事件に発展するのでは」と警戒している。
村木容疑者は、同省障害保健福祉部企画課長だった２００４年６月、障害者団体「凛（りん）の会」
（現・白山会）が、割引制度の適用条件を満たしていないのに、部下の同課係長、上村勉容疑者
（３９）に企画課長の公印を押した虚偽の証明書を作成させた疑いが持たれている。
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
727:優しい名無しさん
09/06/15 20:54:37 XdDtb+1v
↑マルチうざいよ。
728:優しい名無しさん
09/06/15 23:08:29 ZkrBfkXz
彼女が自己都合で退職してしばらく失業手当をもらっていましたが、
３か月前からハローワークに行かなくなり、彼女の両親が心配していました。
最近彼女は親戚の紹介で数日働きましたが、女性にはきつい仕事なので
嫌になったのか、もうやめるようです。
今週はハローワークに何度か行かないといけないから仕事を休むと親戚には言ったようですが、
失業手当を何ヶ月かもらっていない状態で、また貰いに行く時は
週に３回通わないと貰えないのでしょうか？
本当は彼女の事を信じたいのですが、親の話だと週に１度いけばいいらしいから
彼女は嘘をついているかもしれない、現に今日は外出しなかったと言っています。
729:優しい名無しさん
09/06/15 23:09:26 /EdKnV9e
あと、質問なんですが、解雇予告手当って、傷病手当金の減額対象になりませんよね？
以前、労働基準監督署で、さりげなく「重複して受給できるか？」という問いをした時、
解雇予告手当は給与扱いじゃないので、減額されないと思いますよってことでした。
730:優しい名無しさん
09/06/15 23:10:33 vWxO5GRs
2006年3月抑うつ状態にて傷病手当申請→すぐに退職（政府管掌）
2007年6月まで傷病金受け取る（国民健康保険に加入しながら政府管掌から傷病金支給
うつは完治
2008年1月より現在の会社に就職。しかしうつが再発。
傷病手当をもらっていた政府管掌の健康保険から２つ変わっていますが、
やはり以前貰っていたということは現在の組合に分かってしまうもの
なのでしょうか？どこまで過去に遡って調べるのでしょうか？
やはり支給は無理でしょうか。
一人暮らしで貯えもあまりないため、どうしたものか困っております。
よろしくお願いします。
731:優しい名無しさん
09/06/15 23:50:26 Gw1+mZU9
>>716,721
昔、休職中に倒産したことあったけど、そーゆーことかい？
夜逃げされて音信不通というわけじゃなかったから、最終的には離職票を入手したよ。
732:優しい名無しさん
09/06/16 04:27:24 dowXcQ4b
パニ＆適応障害で１年半満期受給
その後退職して国保に。
通院はしてるけど経過観察。
２年半でうつになり、ドクターストップ。現在は協会けんぽ
もらえるかは判断を仰ぐとして、住宅手当とかもなくなる？
金で振り回されて安心なんてできねー
733:優しい名無しさん
09/06/16 07:14:58 EIIDOxhF
すみません。なにか方法があればお教え下さい。
11月より、うつ病の診断で休職しております。
お恥ずかしい話ですが、蓄えがなかったため
病院代を節約と思い、11月に1回､1月に1回しか通院をしておりませんでした。
3月半ばより復帰のため､傷病手当を申請しようとしたのですが、
通院の回数が少ない､通院していない月がある事から
申請書の医師の証明欄に記入をして頂けない状況がです。
会社、保険組合は通常同様のｹｰｽでは、
証明を書いていただけるｹｰｽが多いが
医師の判断になるとの事です。
生活がかかっているので何か方法があれば、
お教えください。
病院では全くとりあってもらえず、（話さえも聞いてもらえない）
他の病院に行って下さいといわれる始末。
診断書を書いてくださった時に、通院が少ないと傷病手当の証明をしないよ
といってくれてれば、納得いくのですが。。
もちろん事情、状況はわかるのですが、
生活がかかってるので、引き下がれない状況です。
どなたかｱﾄﾞﾊﾞｲｽがあればよろしくお願いいたします。
734:優しい名無しさん
09/06/16 12:31:51 6QXVyTq9
傷病手当金最高！
オレも以前は仕事してない奴らって何で生きてんだろ早く死ねばいいのにって思ってたけど
自分がいざ病気になって傷病手当金もらう立場になると考えが180°変わったわ。
世界が広がったような気がする。一度もらいだすともう働きたくないって気持ちになってしまう。
735:優しい名無しさん
09/06/16 12:39:13 RgBw3+GF
でも郵便局自体かまキチガイ福祉施設みたいなもんだろｗｗｗ
736:優しい名無しさん
09/06/16 14:15:40 D2boDNZw
>>733 苦しいね！
病院の医療費は自立支援制度を保健所に申し出て、
なんとか診断書を貰った病院に傷病手当金の申請書書いてもらうしかない！
書いてくれないならここで死にますぐらいの勢いで！
医者だけは行かないと誰も宛てにならないよ！
ガンバレ！！
737:優しい名無しさん
09/06/16 14:19:11 D2boDNZw
>>733 ３月半ばより出勤してんの？ただの詐欺じゃん！
738:優しい名無しさん
09/06/16 15:08:33 EIIDOxhF
>ただし、健康保険加入期間が一年未満の場合、退職日以降の期間の傷病手当金は請求できません。
これって同じ会社で一年以上、勤めていないと駄目ってことでしょうか？
739:優しい名無しさん
09/06/16 16:31:50 mFJ/xh6o
そこの健保の制度だからね。その健保に加入してないと無理だろうね。
グループ企業の移動とじゃない限り普通は会社毎に健保違うしね。
740:優しい名無しさん
09/06/16 16:56:59 EIIDOxhF
質問です。
傷病手当金申請予定者ですが、標準報酬日額のことで教えてください。
支給金額が知りたくて、あちこち調べてみたのですが
賞与を除く総支給月額の平均から割り出すという情報と
健康保険料に相当する標準報酬月額から割り出すという情報がありました。
私の給与は基本手当＋業務手当からなっており、給与明細から察するに
私の健康保険料は基本手当のみから算定されているようです。
この場合、どちらの金額が標準報酬日額となるのでしょうか？
願わくば、総支給月額からであってほしいのですが。
741:優しい名無しさん
09/06/16 18:22:07 5SxUjwQU
>>740
その質問したの私だー
懐かしいな。
健保HP調べたら標準月額載ってて、自己解決したんだっけかな。
742:優しい名無しさん
09/06/16 23:20:02 BgbBcRjD
それは恥ずかしいな
743:優しい名無しさん
09/06/17 04:01:02 hlYHyJc9
>>703 たぶんあなたの中では
傷病手当金受給資格の成立条件と待機期間とがごちゃごちゃになっていると思われます。
最初に休んだのは病気理由で連続休暇。これで受給資格ができる。
ただし、傷病手当金の支給計算の時に
あなたのいう待機期間が発生して数日は支給日数に換算されません。
病気入院などの疾病保険などでも入院後●日は保険対象外（免責期間）とか、
失業保険でも待機期間とかってよくあるじゃないですか(笑)
傷病手当金の待機期間もそれと似たようなものです。
傷病手当金の待機期間は申請日から3日間です。
あなたのばあい、
病気休暇を取り始めた日～傷病手当金受給資格発生までが一区切り。
で、実際に「傷病手当金を申請した日」は12/17ですね。
その12/17が傷病手当金申請初日ですから、
その日から3日間が民間保険でいうところの免責期間となります。
よって傷病手当金の支給は12/17から待機期間3日後の12/20からの計算になります。
レスおくれてごめんなさいね。これでわかりましたでしょうか？
744:優しい名無しさん
09/06/17 06:53:50 uHwqJo0T
すでに約二ヶ月仕事をしていないので
傷病手当金の申請を検討しています。
（自分で経営していて多少の蓄えがあったので
いままでしていませんでした）
パニック＋鬱 なので、先生に相談しようと
思っていますが、今受診しているところが心療内科の
先生なのですが、申請書の規定は精神科の医者の診断書
じゃないとダメとかありますか？
745:優しい名無しさん
09/06/18 00:34:55 lCw13Lm3
先日、一度書き込みしましたが、レスをいただけなかったので、
もう一度書き込みします。
よろしくお願いします。
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私のケースにおいて、失業手当が貰えるのか教えて下さい。
４年前にうつ病になり、今年４月末付けで休職期間満了により解雇されました。
現在も通院治療中で、今すぐに働く事はできない状態です。
ハローワークに行った所、「失業手当は就労が可能な人でないともらえません」と
言われました。
「就労に関する証明書」を医師に記入してもらい、再度ハローワークに来るように
指示がありました。
就労不能との医師の診断があれば、失業手当を貰えるものなのでしょうか？
なお、傷病手当金は受給期間満了で既に貰っていません。