09/05/26 11:09:37 MRLRWOfW
>>373
全く質問の答えになっていません。
どうすれば払わずにすむのか具体的手段を教えてください
私は労務不能で傷病手当金を受給している皆さんの仲間です
仲間が困っているのですからちゃんと助けてください！
375:優しい名無しさん
09/05/26 11:42:43 HOVAPc4B
来月で休職期間満了で解雇になる予定だけど、この場合、退職は自己都合？会社都合？
376:優しい名無しさん
09/05/26 11:54:59 e1/tz96f
あー
つい釣られてしまったｗ
国保は払わなきゃ使えなくなるし、住民税は放置すると口座凍結されるぉｗ
377:優しい名無しさん
09/05/26 11:57:08 qbDmwtBW
>>375
解雇なら会社都合だろ？
どんなにせっつかれても自己都合にはするな。
378:優しい名無しさん
09/05/26 12:15:48 fXQVWk1X
>>375
オレは今月末だ。上に書いてあるけど解雇(自分に相当な非が無い限り)なら文句なしに会社都合。
オレは休職期間満了(病気が治っていないという会社の判断)で会社都合になる。
何だか、厳密には"その他"って離職理由に分類されるらしい。
人事がハロワに何回もＴＥＬしたみたいだから間違いないと思う。
って、これも釣り？
379:優しい名無しさん
09/05/26 12:19:14 fXQVWk1X
>>374
どうすればもなにも払わなきゃいいんだよ。具体的手段は督促状を破って捨てるんだよ。
と、２匹目が言うんだから間違いない。
380:優しい名無しさん
09/05/26 13:04:49 FI1WT/KG
退職者の方はもうすぐ住民税の時期ですがどうします？
あれって一括で来るんだよね？払えるわけねえ
最低分割申請はするけど、免除、減額出来ない？
381:優しい名無しさん
09/05/26 13:14:51 QLtMgP1a
前スレに目を通したのですが、まだまだわからない点が多く教えて下さい。
（状況）
・職務上の悩みで3月半ばから出社不能状態（会社には体調不良と連絡済み）
・当初は有給休暇取得で回復を目指した
・現実には病院に行く気力さえもわかず自宅で療養（会社には通院中と申告、実際は未受診）
・有給休暇全消化のため、現在は欠勤（無給）の状態
→先日、今後のことの相談で会社人事の担当者と電話で会話。傷病手当申請を助言される。
→明日にでも診察を受けるように準備中
（問題）
気力の衰えとそれに伴う体調不良（不眠・微熱等）もあって、自己判断で出社していなかったが
出社不能と診断されると「仮定して」：
・傷病手当金の受給資格は初診日からとなるのか、あるいは、3月からとなるのか
実際のところ、先日までは会社と連絡を取ることはもちろん、病院で受診することすら億劫な状況でした。
いずれにしても、回復と傷病手当金申請は必須なので、明日にでも受診の予定ですが、ここまでの期間の
傷病手当金を受給できるのか、ここから先の期間分しか受給できないのか、その点が不安で不安でたまらない
状況です。
上にも書きましたが、出社不能になった当初段階では会社に対しては、受診中と申告してしまったため、
先日の会社人事との相談時には、そのことを打ち明けられずに終わってしまいました。
社会人として情けない話なのですが、ご教示いただければと思い、書き込みました。
非常に身勝手な希望ですが、現状生活費にも困り始めており、初診前まで遡って申請できればと考えています。
382:優しい名無しさん
09/05/26 13:16:41 cp7EH0jI
石川さんはじめまして。僕は21歳のフリーターです。
僕には付き合ってもうすぐ一年になる彼女がいるのですが、
彼女とのセックスのことで今とても悩んでいます。
女の人って興奮してくると「アッ」とか「アーン」とかあえぎ声を出しますよね。
それが、僕の彼女はオーガズムに達してイきそうになると
「アーッ！なるほど！なるほどー！」などと言うのです。
僕はそれがとても嫌なのですが、彼女の声は真剣そのもので注意することができません。
僕は彼女のことが大好きだし、今後も長く付き合っていきたいだけに、
今後の性生活がとても不安です。いったいどうしたらよいでしょうか・・・。
383:優しい名無しさん
09/05/26 14:18:23 4nWfwLX2
ごめん382のコピペ吹いたｗｗｗｗｗｗ
384:優しい名無しさん
09/05/26 14:40:06 e1/tz96f
>>380
自分は前の会社が天引きしてくれてなかったんだが
区から4期分割で支払い書が届いた。
もし一括だったら、分割申請
免除や一部免除は自治体による（らしい。うちの区はない）。
通知が届いたら、まず役所に相談してみれ。
延滞は年利20%越えの延滞金がかかるが
条件に当てはまれば免除してもらえることもある。
>>381
スルー検定試験と認定
385:優しい名無しさん
09/05/26 14:59:55 JpQ5TlCF
381はコピペ。>>10と同じ内容。
386:優しい名無しさん
09/05/26 15:42:36 xEh1aDOk
どなたかご教示ください。
前の会社をうつ病で傷病手当金を二ヶ月半受給後転職し、
現在の会社を一年半在籍し、うつ病で傷病手当金を申請して退職します。
加入健保組合は、それぞれの会社で異なりますが、
申請が不受理になる場合もあるのでしょうか？
よろしくお願いします。
387:優しい名無しさん
09/05/26 15:59:32 RIdDGtK7
はい不受理
388:優しい名無しさん
09/05/26 16:00:33 qbDmwtBW
>>386
ダメ元で申請してみれば？
389:優しい名無しさん
09/05/26 16:09:13 xEh1aDOk
>>388
ありがとうございます。
何が受給要件に引っ掛かるのでしょうか？
本当に不安でしょうがないので、よろしくお願いします。
390:優しい名無しさん
09/05/26 16:09:50 e1/tz96f
>>386
自分はそのケースにないのでよくわからないが
傷病手当金 転職 健康保険組合 でググるといっぱい出てくる。
>>388に一票かな。あくまでもダメ元で。
391:優しい名無しさん
09/05/26 17:05:17 T7V/SeJF
国保は減免がありますよ。
392:優しい名無しさん
09/05/26 17:55:35 ZWWHxbnT
ちょっと聞きたいのですが傷病手当金を一年半貰ってまだ労務不能だったらどうすればいいのですか？
無理矢理仕事しないといけないのでしょうか？
後半年で終わってしまうので死ぬ事ばかり考えてしまいます。
393:優しい名無しさん
09/05/26 18:00:38 16+Q8It1
>>392
労務不能状態が続くなら通常、傷病手当金→障害年金という流れだな。
394:優しい名無しさん
09/05/26 18:03:57 K4ZCaP5O
ここにいる神々よ
知恵を貸してくれ！
会社で職務怠慢（日々遅刻、仕事はミスばかり）でクビになりかけだった馬鹿な女が
その情報を事前に察知したのか、自ら退職を申し出てきた。
残っている有給を消化してから辞めるとのことでそれについては
誰も気に留めなかった。
正直職場の皆がほっとし、有給もある程度消化して残り５日ぐらいになったところで
「鬱病になったので傷病手当の手続きをすぐにやってほしい、１年半分を希望する」と言い出した。
おそらく休み中に入れ知恵されたのか、その手の退職マニュアルでも読んだのか・・・。
そんなんで受給資格なんてないだろうと思っていましたが
医者の診断書は既に取得済みでそれで健保に申請したら
退職日までの約25日間の手当支給が決定したらしい。
ちなみに鬱病というのは100％ウソであり偽装であります。
医者の前で鬱病を演じて診断書を書いてもらったのだと思います。
（本当にその女はウツなのかもしれないという指摘は不要です。
私の友人がウツで苦悩している姿を日々見ています）
うつという病気を気軽に用いて簡単にお金を稼ぐこの女が許せません。
こういう馬鹿女のせいでこの制度が財政難に陥り
本当に困っている人が受け取れないのです。
この不正受給をなんとか表面化させ問題化させるためには
どんな手段がありますか？
395:優しい名無しさん
09/05/26 18:24:48 7znVT84F
>>392
あと半年間ゆっくり生きろ
そして半年後にもう一度ゆっくり考えろ
人間ひとりくらい、居場所はなくならないよ
ところで、雇用保険の手当は？
>>394
しね
396:優しい名無しさん
09/05/26 18:47:11 ZWWHxbnT
>>393
障害年金ですか。調べてみます。
>>395
一応雇用保険は入ってたので一年半＋手当金終わった後3ヶ月はなんとかなりそうです。
397:優しい名無しさん
09/05/26 19:30:37 zoPz9Et+
質問です。
2007年4月1日から働き始め、2008年3月に自己退職しました。
原因は鬱病で2008年1月頃から通勤困難なほどになり、勤務先は休養してでも戻ってきて欲しいと
理解を示してくれたのですが、全く通勤・通院もできず2008年3月（3月15日付かもしれない）で退職させてくれました。
退職後も通院どころか自殺企図も出るくらいの重症うつ病エピソードでした。
2009年4月にようやく通院治療を開始でき、現在回復に向かっていますので再就職を視野に入れています。
少しでも就職活動の足しにでもなればと、失業手当が欲しいのですが、
・勤務期間が12ヶ月に達していなければ一切もらえないかも？
・既に退職後一年以上経過してしまいっている
・医師の診断書があれば、特別扱いでもらえるとの情報もありましたがよく分からない
以上の点で悩んでいます。もちろんハロワにも相談に行くつもりですがアドバイス頂けるとうれしいです。
398:優しい名無しさん
09/05/26 19:38:20 45I6oLP/
>>396
最悪、「労務不能」で「生活保護」の道もあると思う。
障害年金の方がいろんな意味で良いと思うけど。
399:優しい名無しさん
09/05/26 19:46:55 2VyH9J2x
主人は仕事の行き詰まりから鬱病になり5月末付で退職しました。年休があったので5月いっぱい有給休暇をとり、
その休暇中にじっとしていられなくなり転職活動をはじめ、運よく6月から転職をしました。2月頃からずっと通院して投薬しています。
が、転職先でも鬱は治らず、今は出社するのが無理な状態になっています。
例えば退職した場合、その後の生活が不安です。私は今3つパートを掛け持ちしていますが、それでも主人が無給になれば
家のローンさえ払えなくなり、子供の学費にも困ります。今の会社では雇用保険は入っていませんので、失業保険はもらえないと思います。
（前の会社では入ってましたがすぐに転職を果たしてしまったので何の手続きもしていません）「傷病手当金」を耳にしましたが、
退職してしまうと実質5か月しかいないことになるので支給されませんか？（1年以上の加入が条件？）
今の会社では責任者、兼営業、兼雑用（クレーム処理など）をしており、他は事務系の女性が2人しかいない規模です。
外資系なので「休職」ができず、出社できない時点で即解雇と思います。
経済的なことを考えれば次の仕事を見つけてから辞職をしてほしいところですが、本当は休養して鬱が治ってから、
再就職するのがいいと思います。そうでないとまた同じことの繰り返しをしそうです。辞職後にも経済的支援をもらえないでしょうか？
良い知恵はありませんか？切羽詰まっています。
400:優しい名無しさん
09/05/26 21:17:35 T7V/SeJF
これは釣り？
401:優しい名無しさん
09/05/26 21:36:40 fXQVWk1X
上の方にも同じのがあったから釣り。
402:優しい名無しさん
09/05/27 12:01:12 9serdsst
傷病手当金の申請書をお願いしたら、発病原因の欄に
『仕事上のストレス』と書かれてしまった・・・
不支給になったら困るので、まだ提出していないけど
今日受診するので、書き換えてもらえるかどうか
相談してくる。
403:優しい名無しさん
09/05/27 12:32:50 HDH6eWf/
質問です、これから休職する可能性大の人間です。
傷病手当金を休職中に受け退職、その後も傷病手当金を国保に入りながら貰う予定です。
で、1年半後で終了ですよね？
その後は退職時の失業保険を受け取りたいんですが（期間延長の手続きをしておく）
『失業保険の金額はどの時点の収入が対象になるのでしょうか？』
通常の退職ならば退職前３ヶ月間の平均月収で決まりますよね？
だから退職前は「残業をして収入を増やせ」と聞いた事があります。
約6割の傷病手当金が対象でしょうか？ それとも休職前の月収でしょうか？
休職前だとすると、「何日以上（11日？）出勤した場合」などの条件があるのでしょうか？
エロイ人、どうか回答お願いします
404:優しい名無しさん
09/05/27 12:43:48 ULLiZ6BB
>>402-403
これまた釣り。
405:優しい名無しさん
09/05/27 13:02:09 bNo883DH
そうなんだ。
受給資格者のしおり丸写ししようかと思ってました。
406:優しい名無しさん
09/05/27 14:35:14 ba/WtVY4
回答者は安易な回答をせずにスルー検定か
確認してから。
荒らしは過去の事例をコピペしているので
少しでも見覚えがあれば注意を。
質問者は基本的にテンプレ嫁で。
それでも個別に事情が異なるだろうから
荒らしに気にせず質問すればいいんじゃ？
407:優しい名無しさん
09/05/27 16:52:46 vGnlKqVv
過去プレ読みましたが、相談させて下さい。
同じ傷病手当金を受けてる方から借金返済してもらってます。
口座にお金が入るのですが、聞いたら水商売で私の名前で働き口座振り込みしてると…
借金は私の身内に不幸があり、彼女も気を病んだらしく（私は職場復帰と思ってました）
申告しなければ大丈夫でしょうか、どうあれ私は自分に負がかかるのが心配ですし、
彼女も無理しないで欲しい。辞めて欲しいけど、教えてくれた方が彼女に恨みをかいそうだし…
個人申告しないなら大丈夫なのは解りましたが、お店がどうか解らない。
彼女は双極性、私はうつ病。後半年で支給は終わりますが、返済でこのような事が…悪化してきます。我が身も彼女も…
どうすれば良いか悩んでます(ノ_<。)
408:優しい名無しさん
09/05/27 17:09:54 9serdsst
４０２ ですが
先程、じっくり先生と話して了解してもらい
『強度のストレス』で書き直してもらった。
体もだるいし、しんどかったけど何とか
申請できそうです。受給可になればいいけど
数週間の心労が始まるのか・・・
409:優しい名無しさん
09/05/27 17:12:06 2DoXLSpf
『仕事上のストレス』と書かれても傷病手当金を
もらえます。
410:優しい名無しさん
09/05/27 17:26:56 IPS+9lop
みんなにお聞きしたいのですが、傷病手当金の初めての申請の時に
①健康保険１年以上加入しています
②待機期間を含む欠勤日が４日以上あります
上記の需給条件を満たしていれば、退職後にでも傷病手当金が支給されると
健保の人に聞いてみたのですが、本当に大丈夫なのか不安でしかたないです
なぜなら会社を病気で休んでいたら、不当解雇されてしまうからです
会社と裁判などで争う気力も無く、せめて傷病手当金だけは需給したいからです
411:優しい名無しさん
09/05/27 19:18:35 ULLiZ6BB
残念ながら"需給"は出来ない。
412:優しい名無しさん
09/05/27 19:39:08 DUvAhVVh
失業手当の申請で、就職困難者扱い（３００日給付）になるには
精神障害者手帳を見せればよいと以前見たことが
あるのですが、手帳がなくても、就職困難者扱いに
なるケースはあるのでしょうか？
例）手帳は無いが、特定疾患の診断書を持っていった場合etc
413:優しい名無しさん
09/05/27 19:39:56 kvPvQzhR
とり急ぎの質問なんですが
もうすぐに会社に解雇されそうなんで
傷病手当金は、退職日までに受給条件を満たしていれば
退職後に国民健康保険に変わっからの新規の申請でも大丈夫ですか？
また、精神障害者手帳の申請についてなのですが
それと、やっぱり解雇される前に手帳の申請しておかないと噂で聞いたのですが
会社を解雇される前にやっておいたほうが良いという事を教えて下さい。
414:優しい名無しさん
09/05/28 00:40:34 GyQ4L9Sk
文章ぐだぐだ
取り急ぎすぎ
415:優しい名無しさん
09/05/28 01:01:52 3DcaRbmM
>>412
基本的に、お役所仕事だよ。
416:優しい名無しさん
09/05/28 06:29:07 3OBkKMk/
>>414
これは検定試験？どっち？
とりあえず手帳はこっちへ
●○●精神障害者保健福祉手帳 その24●○●
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
傷病手当金は、所属していた健保から給付されるので
初回申請は会社経由で行います。その後国保への切り替えはアリ。
最終日は出勤しては行けません。
417:優しい名無しさん
09/05/28 07:11:29 1sO8FSrd
>>416
薬局で売ってる潤いゼリーを使うといいですよ。
指２本くらいならすぐに入るようになります。
指２本入れば怒張した男根を受け入れるまではほんの少しです。
418:優しい名無しさん
09/05/28 09:26:46 /wJSVm+K
検定試験でしたな。
419:優しい名無しさん
09/05/28 09:29:22 l63p1QDO
スレ違いかもしれませんが、失業手当は認定日の何日後に振込まされますか？
１週間以内とは聞いたのですが、すぐに欲しくて・・。
どなたか教えていただけたらありがたいです。
420:優しい名無しさん
09/05/28 09:44:22 evhk9FlA
やっぱり、病気に理解の無い会社だと就業規則があっても
解雇に近い退職勧奨にして、早く辞めさせたいんだろうと
会社と争う気力も無いし、生きていくすべも希望も全く無い
もう医者に行く事くらいしか、外には精神的に出られない
食欲もお金も何も無いから、あとはこのまま人生が終わっていくのかな
鬱は甘えって言う人もいるけど、それは本当の意味での鬱の人ではないと思う
本当の鬱の時は誰とも話したくないし、楽しみのひとつも無い状態
友達とか、何かしらに楽しみがあって外に出かけられる人は鬱では無いと思う
この場所に書くのも精神的に辛いけど、もしかしたら希望があるかもと
会社休職も認めてくれずに退職金も無く辞めさせられる私は絶望的だな
421:優しい名無しさん
09/05/28 10:07:20 TicRZWw3
そういうときこそ
労災申請を。
422:優しい名無しさん
09/05/28 12:28:23 gI7/lahl
すみませんちょっと聞いてください。
労災申請中で生活費がなくなりかけ、とうとう最後の手段を取ってしまいました…
ゲイの出会い系で知り合った10歳以上年上のオジサンの家へ。
そしたら「これ着て責めて欲しい」と言われて、レンコン掘りというか、
魚河岸の人が着てるような胸まであるゴム長を着させられ、捻りハチマキをさせられた。向こうは全裸。
まあこんなのもたまにはいいか、と愛撫してたら、オジサンが喘ぎ声の中、喋りだした。
「お、おにいちゃん…お、おかえりなさい…た、大漁だった？ねえ大漁だった？？」
…オレは突然の、しかも想定の範囲を超えたセリフにポカーンとしてしまった。
オジサンは素に戻って、「…返事して欲しい」と恥ずかしそうにオレに言った。
プレー再開。・・・耳とかをなめつつ体中をさわさわと触る
「お、おにいちゃん、大漁だった？」
「ああ、大漁だったよ」
「あぁぁぁあぁすごいいいぃいぃ！、、な、なにが、、ハァハァなにが捕れたの？」
乳首を舌でやさしく舐めながらオレは答えた
「…鯛とか、、、ヒラメがいっぱい捕れたよ」
セリフを聞き、オジサンはびくんびくんと身体をひきつらせた
「はっ！はぁぁぁあんっ！イ、イサキは？イサキは、と、取れたの？？」 チンコをしごく
「ああ。でかいイサキが取れたよ。今年一番の大漁だ。」
「大漁っ！！イサキぃぃ！！おにいちゃんかっこいいいいぃぃぃい ぃくううううう！」
実話です。。きっと漁師の人との幼い頃の体験というか、淡い恋心とかが
あったんだろうなあ、といろんなことを考えさせられた一夜でした。
423:優しい名無しさん
09/05/28 13:20:12 GyQ4L9Sk
ということで、労災申請するような人とは一線を画すので、
鬱で労災申請または公務災害申請した人 3人目
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
へ、労災申請中のかたは移動願います。
424:優しい名無しさん
09/05/28 13:31:27 1sO8FSrd
質問があります。
スレ違いだったらすみません。
夏に退職して、雇用保険を延長しながら、傷病手当金をもらい
生活していました。
傷病手当金を貰いながら生活し、今月一社内定をもらえました。
来月下旬から社会復帰の予定です。
それで、雇用保険を延長しているのですが、延長中に就職先が
決まって内定を貰えた場合、ハローワークで何か手続きが必要
なのでしょうか？
それとも、そのまま新しい会社に入社してしまっても
問題ありませんか？
宜しくお願い致します。
425:優しい名無しさん
09/05/28 13:32:06 yy+MRwOe
現在休職中です。
会社（就業規則？）によるのかも知れませんが、一般的に
休職中は家族手当や住宅手当は会社から支払われないものですか？
１回目の傷病手当金がまだ支給されない状況で、無収入の中、
社会保険料、住民税等を会社から請求され、経済的にも精神的にも、しんどいです。
426:優しい名無しさん
09/05/28 13:42:34 1pTA35sw
>>424
ハロワからお祝い金みたいの（名前わすれた）が出るから連絡してみ
>>425
就業規則によるでしょう。
自分の前職では休業保障もなかったから、有給使い果たして
傷病手当金に切り替えたよ。
会社もこのご時世、>>425の社会保険一部負担してるわけだし
即解雇にならないだけうらやましいわ。
427:優しい名無しさん
09/05/28 14:01:24 oZ9wxc7/
このスレッドは天才チンパンジー「アイちゃん」が
言語訓練のために立てたものです。
アイと研究員とのやり取りに利用するスレッドなので、
関係者以外は書きこまないで下さい。
京都大学霊長類研究所
428:優しい名無しさん
09/05/28 14:02:16 yIXqJ23d
退職後は、失業手当より傷病手当金を受取る方がはるかに有利です。
例えば、勤続８年、３６歳、月給３５２，５００円（標準報酬月額３６万円）の人の場合で比較してみましょう。
失業手当なら、自己都合だと給付日額５，８７５円、給付期間最大９０日、受取額は最大５２８，７５０円、第１回目の受取は退職後約５ヶ月後となります。
傷病手当金なら、給付日額８，０００円、給付期間最大１年６か月、受取額は最大４３６万円となります。
失業手当は、傷病手当金の給付終了後も失業状態ならその時点で申請し受取ます。
429:優しい名無しさん
09/05/28 14:02:59 ID6l/z6W
俺のパタンです
１．在職中に鬱になる
２．休職する＆入院
３．会社に傷病手当の申請する
４．1年半受け続けた
５．退職
６．任意継続の保険にはいり会社の傷病手当延長申請(内の会社にはある）をおこない更に1年半受給
(つまりトータル3年もらえました）
７．その間ハローワークにいって受給延長申請をしておく
８．傷病手当が完全に切れたら体調のいいときにいって
「就労可」とだけかいてもらう
９．ハローワークいって失業保険もらう
１０．体調くずれて悪化しそうだったらまた医者に
「就労不可何ヶ月」とかいてもらう
１１．ハローワークにいって傷病手当にきりかえる
１２．それでも就職できるほど回復せずついに実家に戻る
（いま引っ越し作業中）
ってかんじですね。
今考えたらさっさと実家にもどったほうがよかった
家賃光熱費等々維持費を貯金できたなあ。。
月額約38万の傷病手当×3年。。 うう。。もったいない。。
ま、もっとも傷病手当金でバイクなんぞ買って遊んでたので
端から見たら優雅な生活にみえたことでしょう(苦笑）
あー 働きたい。。
430:優しい名無しさん
09/05/28 14:03:21 di67f3vD
教えてください。
約４年働いていますが、傷病手当（雇用保険）は最高で何年もらえるのでしょうか？
自立支援医療制度とは、申請おりたら、複数の病院(悪い部分が多いので)
で安く受診できるのでしょうか？
431:優しい名無しさん
09/05/28 14:13:29 l63p1QDO
>>429
お前は一生働かんでいいわ
432:優しい名無しさん
09/05/28 14:23:47 3OBkKMk/
>>429はコピペ
>>430
45歳未満なら90日
自立支援はこっちで聞け
【医療費１割負担】障害者自立支援医療 Part18
ｽﾚﾘﾝｸ(utu板)
433:優しい名無しさん
09/05/28 14:23:57 5yYZ6MJP
>>429お前は将来の俺を見てるような気がする
434:優しい名無しさん
09/05/28 14:59:39 GyQ4L9Sk
文章力が無いな
435:優しい名無しさん
09/05/28 15:38:00 KKeHyE/+
ヒザをケガして三週間ほど休んでて、痛みとかさほどよくなったものの今はヒザはあまり曲がらない状態で、医者からは来週から仕事してもOKと言われたけど、会社の社長からは動き回る仕事やしぶり返されても困るから休んでと言われました。医者を説得すべきなんでしょうか？
436:優しい名無しさん
09/05/28 17:58:45 FnAZGpvp
２年前まで、気分障害（うつやパニックなど）で傷病手当金を貰ってました。
その後復職して構わないとのことで仕事をしましたが、通院はして投薬しながら経過を見ることを条件に働きました。
そして、また今不調となり気分障害（前出のもの）と自律神経失調症を併発しています。
そもそも２回目の受給は可能なんでしょうか？
預貯金もなく、おそらく今休職したら間違いなく退職まで行きそうです。
せめてお金のことだけでも不安をなくしたいので、わかられる方教えてください。
医師からは、休職か退職かしかないのでは？と言われてます。その上で傷病手当金のことについては何ともいえないとのことでした。
437:優しい名無しさん
09/05/28 18:34:25 gBuCzaD2
やっぱり、病気に理解の無い会社だと就業規則があっても
解雇に近い退職勧奨にして、早く辞めさせたいんだろうと
会社と争う気力も無いし、生きていくすべも希望も全く無い
もう医者に行く事くらいしか、外には精神的に出られない
食欲もお金も何も無いから、あとはこのまま人生が終わっていくのかな
鬱は甘えって言う人もいるけど、それは本当の意味での鬱の人ではないと思う
本当の鬱の時は誰とも話したくないし、楽しみのひとつも無い状態
友達とか、何かしらに楽しみがあって外に出かけられる人は鬱では無いと思う
この場所に書くのも精神的に辛いけど、もしかしたら希望があるかもと
会社休職も認めてくれずに退職金も無く辞めさせられる私は絶望的だな
438:優しい名無しさん
09/05/28 18:44:00 NxAPnQBC
質問です。
よろしければ、ご回答お願いします。
会社を約半年休職後、約一年二か月で退職しました。
ちなみにその間の収入は、会社から通常通り
支払われたお給料のみです(税金は以前通り引かれてました)。
その為、傷病手当は申請しませんでした。
正式な休職というより、『欠勤中』といった扱いでした。
辞めた理由は、精神病自体はほぼ完治したものの会社への嫌悪感があり、
他に挑戦してみたい別業種の仕事が見つかったからです。
退職願の理由は上司の薦めで、「一身上の都合の為」と書きました。
この場合、失業手当は出るのでしょうか？
表面上の退職理由が病気でなくても、
完治を医師に認めてもらわなければもらえないんでしょうか？
どなたか教えて下さい。お願いします。
439:優しい名無しさん
09/05/28 19:19:33 Jb8beELs
どなたか一年半の受給期間を満期でもらった方おりますか？
又はご存知の方いらっしゃいましたら教えて下さい。
身内が今年の七月にて受給終了となるのですが、一年半というのは
最初の待機期間も含めて一年半でしょうか？
例えば、08年1月10日より欠勤し、待機期間を経過して受給スタートになった
場合、一年半後の最後の受給資格が残る日付は09年7月10日になるのか、
それとも待機期間4日ははぶかれて7月14日になるのでしょうか？
ご教授をお願い致します。
440:優しい名無しさん
09/05/29 07:57:34 7XMuCkdF
ほんとどうしたんだろ教えるクン
ここで世話になったから救済したいんじゃなかったのか？
ほらほら早く来いよ
441:優しい名無しさん
09/05/29 09:23:05 IX6ZcTt4
>>440
お前のようなヤツや「>>ＡＬＬ」とかの単発荒らしが叩かれるのは解るが、
質問に答えてくれる人がなぜ叩かれるんだ？
まあ、本来は自分で健保・労基・ハロワ・役所に相談する事だが。
442:優しい名無しさん
09/05/29 09:37:43 5+DdkUpq
一回、一回単発IDで荒らしてるのは一人だけ。
スルーが基本。
443:優しい名無しさん
09/05/29 09:38:47 DAam+QTi
今日が最終勤務日で、傷病手当金を受給するには今日の出勤はＮＧなんだけど
仕事でトラブルがあったらしいので、午後から挨拶がてら顔出してそれだけ
片付けたいと思ったんですが、やっぱりヘタに行かないほうがいい？
（もちろん欠勤扱いでタイムカードは押さない）
444:優しい名無しさん
09/05/29 10:04:09 IX6ZcTt4
>>443
>3に「注意事項：退職日出勤ＮＧ、傷病理由が労災(業務起因)とならないように記述」
とあるが、それ(退職日出勤ＮＧ)と勘違いしていないかな？
誰だって休職する直前までは会社には行ってると思うけど。
445:優しい名無しさん
09/05/29 10:25:04 e1PtcZY7
質問があります。
スレ違いだったらすみません。
夏に退職して、雇用保険を延長しながら、傷病手当金をもらい
生活していました。
傷病手当金を貰いながら生活し、今月一社内定をもらえました。
来月下旬から社会復帰の予定です。
それで、雇用保険を延長しているのですが、延長中に就職先が
決まって内定を貰えた場合、ハローワークで何か手続きが必要
なのでしょうか？
それとも、そのまま新しい会社に入社してしまっても
問題ありませんか？
宜しくお願い致します。
446:優しい名無しさん
09/05/29 11:04:12 Tu5yKz6F
絶賛スルー検定中
447:優しい名無しさん
09/05/29 13:34:50 dEg0Gz7r
質問するふりの同じネタばかりで書かれ続けてるのに次スレたてて
またそれの繰り返しでこのスレも埋まり続けてるんですね。
448:優しい名無しさん
09/05/29 15:56:52 kSBNKHJZ
そのうち、この約１名が
「飽きる」、「ネット出来ない環境下に置かれる」、「この病気が治る」等々で
いつか落ち着く日が来るでしょう
それまで、その他の方々は免疫を付けつつ、待ちましょう
449:優しい名無しさん
09/05/29 17:56:21 ziBWKy2i
今傷病手当もらってるかた、どれくらいで振り込まれてます？
申請から一ヶ月以上たつのに今だに入らず借金…
借金がまた不安感をあおって困ります。
組合に聞いたんですが振り込まれるまで三週間から五週間程度と
アバウトすぎる回答でなんとも…
せめてきっちり一ヶ月以内には振り込まれるなど規定して
欲しいものです…
450:優しい名無しさん
09/05/29 18:15:11 biMyh3ky
>>449
協会けんぽに申請してからはきっちり２週間後ぐらいに振り込みを確認。
自分も申請時には１カ月ぐらいかかるって言われてるけどね。
でもそこに申請するまで、
医者証明欄とかを書いてもらうのにだいたい３週間ぐらいかかるけど。
451:優しい名無しさん
09/05/29 18:19:32 RPJI/jfW
傷病手当てという存在を初めて知りました
いくつか質問させてください
まず自分の現状
･退職から4ｶ月目
･離職票はまだ手元にありなんの手続きもしてない
･つまり今保険証がない
･社保加入期間は一年半くらい
で、私は診断書があれば、支給まで3ｹ月かかる失業保険を早く支給していただけると聞いたので
心身の具合と相談しながら手続きしに行く予定でした。
前置き長くてすみません
質問1 傷病手当金(健保)とは失業前と後どちらに貰えるものですか？
質問2 やはり病状の重さで受けられるどうかが変わってきますか？
診断書から判断されるのでしょうか
いずれにせよ、傷病手当てと失業手当てが同時に受けられないのだけは理解できました
あとはよくわからなくて…頭悪くてすみません
どなたか、よろしくお願いしますm(_ _)m
452:優しい名無しさん
09/05/29 18:19:57 m4zmzdNI
自分は三週間はかかるかな
月始めの一週間以内に申請書送って、振り込みは月末ぎりぎり
453:優しい名無しさん
09/05/29 18:23:25 FAev7rbz
障害者は、生保で車保有可！がきてきな判決!!
北九州市が自家用車を所有していることを理由に生活保護を
停止したことは、憲法などに違反するとして、同市門司区の精神
障害者の夫婦が同市を相手取り、処分取り消しや慰謝料など
約２５２万円の支払いを求めた訴訟の判決が２９日、福岡地裁であった。
増田隆久裁判長は「自動車以外の手段で通院などを行うことは
極めて困難で、所有を認めなかった処分は違法」として夫婦の主張を
認め、市の処分を取り消し、市側に６０万円の支払いを命じた。
訴えていたのは、峰川義勝さん（６８）と妻・久子さん（７７）。
訴状などによると、峰川さん夫婦は北九州市内で青果の露天商を
営んでいたが、夫婦ともに体調を崩し商売が続けられなくなった。
このため、２０００年１１月から生活保護を受けるようになった。
夫婦は仕事用に軽乗用車を所有していたが、管轄する門司福祉
事務所は「所有は認められない」として、車を手放すよう口頭や文書で
指示。夫婦が応じなかったため、０４年８月に保護停止処分を決め、
約７か月間にわたり生活保護費を支給しなかった。市はその後、
夫婦の生活困窮を理由に支給を再開した。
裁判で夫婦側は「病気の影響で体が不自由で、通院や買い物などに
自動車が不可欠。市の処分は憲法や生活保護法の解釈を誤っている」と
主張。一方、市は処分の正当性を主張して、夫婦側の請求を棄却するよう
求めていた。
増田裁判長は市の処分取り消しに加え、「生活保護費の支給停止に
よって、夫婦は生活が困窮し精神的苦痛を被った」として慰謝料支払いも認めた。
読売新聞 2009年5月29日
URLﾘﾝｸ(kyushu.yomiuri.co.jp)
454:優しい名無しさん
09/05/29 18:51:54 bqMszS/i
残り数万で今日振り込まれて助かった…
さて、いろんな支払いしなきゃな…
455:優しい名無しさん
09/05/29 19:08:56 +jMHbbHw
経験者のみなさん方教えてください。
現在、うつ病にて病院に通院しています。
４年間在職し、その後うつ病にて休職その間は傷病手当を１年６ヶ月もらい、復職しましたが上司のパワハラが原因で
１ヶ月で退職することになりました。会社都合ではなく自己都合による退職にさせられました。
一応精神障害者手帳２級は持っています。
失業手当はすぐもらえるのでしょうか？それとも３ヶ月間の受給制限があるのでしょうか？
同じような経験の方教えてください。宜しくお願いいたします。
456:優しい名無しさん
09/05/29 19:49:01 PSzSU91v
>>455
多分ここではなくて失業保険スレの方が詳しい人いるよ。
ちなみに、自主退職となってもハロワの判断で会社都合へ変更してくれる
事も多々ある。
それにはあなたみたいに「強制された」「会社側に著しく問題がある場合
（残業が月100時間以上やパワハラがあった等）」も当てはまる。
しかし、ハロワへそれを訴えて、さらにハロワが会社へ事情聴取するので
多少時間はかかる。んが、だいたいこちらの意図を汲み取ってくれて
本人は会社と話さなくていいようにしてくれるよ。
ちなみに、１年６ケ月受給したなら逆に教えて。
>>439の件ってどうでしょうか？
457:優しい名無しさん
09/05/29 19:56:33 ovoDTI+4
現在休職中です。
会社（就業規則？）によるのかも知れませんが、一般的に
休職中は家族手当や住宅手当は会社から支払われないものですか？
１回目の傷病手当金がまだ支給されない状況で、無収入の中、
社会保険料、住民税等を会社から請求され、経済的にも精神的にも、しんどいです。
458:優しい名無しさん
09/05/29 20:18:15 IX6ZcTt4
>>457
>>426で回答してもらってるじゃない？と、コピペにマジレス。
459:優しい名無しさん
09/05/29 22:47:05 kSBNKHJZ
ちなみに、>>425や>>457でコピペされた元の書き込みは
恥ずかしながら私です
460:優しい名無しさん
09/05/29 23:43:18 NVBRpxxa
退職後は、失業手当より傷病手当金を受取る方がはるかに有利です。
例えば、勤続８年、３６歳、月給３５２，５００円（標準報酬月額３６万円）の人の場合で比較してみましょう。
失業手当なら、自己都合だと給付日額５，８７５円、給付期間最大９０日、受取額は最大５２８，７５０円、第１回目の受取は退職後約５ヶ月後となります。
傷病手当金なら、給付日額８，０００円、給付期間最大１年６か月、受取額は最大４３６万円となります。
失業手当は、傷病手当金の給付終了後も失業状態ならその時点で申請し受取ます。
461:優しい名無しさん
09/05/30 00:23:38 20+vGVkd
>>459
それは本当に恥ずかしいな
462:優しい名無しさん
09/05/30 06:28:29 7nzZTIfr
【これまでの状況-質問1】
2008年4月～9月までうつにて休職し、傷病手当金を受給。
2008年10月～復職し、2009年5月勤務分までは給与が発生。
この時点ではまだ1年6か月のタイマーが発動してるはずなので
休職をすれば傷病手当金が受給できると思うのですが
この認識であっていますでしょうか？
【現在の状況-質問2】
現在勤務している会社の経営状態が良くなく、
5月末の時点で、「休職するくらいなら退職をしてくれ」と
退職勧奨をされてしまいました。※退職日はまだ未定。
尚、体調不良により有給休暇はすべて使い果たした状態。
この場合、退職して療養中となる場合は
→傷病手当金（残3か月分を受給？）
→傷病手当（どこまで受給される？）
→失業保険のコンボで受給になるのでしょうか？
463:優しい名無しさん
09/05/30 06:40:44 gZdmpbL+
さあ、難問ですよ。sageてるし釣り針に餌が付いていないのでオイラはスルーします。
464:優しい名無しさん
09/05/30 08:15:17 /mVaOL3d
＞【これまでの状況-質問1】
その認識で合っている。
復帰してもしてなくても、一度ひとつの病で傷病手当金をもらうと
一年半のタイマーはノンストップ。
＞→傷病手当金（残3か月分を受給？）
退職日に既に休職している必要があり。
確か何日以上既に休職している、とか条件があるからググってみれ。
あ、それ以前に今の会社には一年以上勤めてる？一年未満だと
退職後に受給するには社保を任意継続にする必要とか条件がある。
＞→傷病手当（どこまで受給される？）
わからん。
＞→失業保険のコンボで受給になるのでしょうか？
傷病手当金と失業保険はダブルで受給は出来ない。
傷病手当金をもらい終わって、元気になったら失業保険を申請する。
（受給延長手続きが必要）
465:優しい名無しさん
09/05/30 08:48:23 eG+pUKZ2
傷病手当金の税金上の扱いって、
所得になるのでしょうか？
確定申告が、必要になりますか。
466:優しい名無しさん
09/05/30 08:58:44 7nzZTIfr
>>463
釣りではないですｗｗｗ
>>464
回答ありがとうございます。
今の会社は8年務めているので、休職さえできれば
傷病手当金はもらえそうな感じです。
まぁ、休職していることをクリアするのがもっかの課題なんですが・・・
>>傷病手当金と失業保険はダブルで受給は出来ない。
これは書き方が不明瞭でしたね。
傷病手当金→寛解→失業保険の順でもらえますか？
という意味す。
紛らわしくてスマソ。
私の場合、傷病手当金→受給延長手続→寛解→失業保険
の受給コンボになるんですね。。
【追加で質問（スルーしないでくださいｗ）】
傷病手当金が受給されていない場合は遡及が可能だとはおもいましたが
（確か2年まで遡及可能だったかな？）
ある月の傷病手当金が予定の半分しか受給できていないので
（当月30日間労務に服していないのに、15日分しか受給されていなかった）
遡及できたらしようかな。と考えているのですが。
これは可能ですか？
467:優しい名無しさん
09/05/30 13:28:09 /mVaOL3d
>>465
所得にされないから安心汁。
>>466
実際うちの親が大病して、傷病手当→退職→（病で失保受給延長手続き）
→直って→失保険受給
してる。
追加で質問の件は、それって社保庁（今はけんぽ協会か）のミスって事だよね？
（又は会社の社保組合）
どうしてその時訴えなかったの？
今からじゃ、もう一度当時の医師に書類書いてもらったりと面倒になるだろうなぁ。
老婆心ながら、グーグルとかはあんま使わないのかな？
ここで聞くより、正確な答えが検索すると簡単に出てくるのに。
私は知ってる限り真面目に答えてるけど、嘘書く輩もいるから注意して。
468:優しい名無しさん
09/05/30 16:32:50 UTDdAykh
傷病手当金の振り込みは月によって変わるのでしょうか？
469:優しい名無しさん
09/05/30 18:08:49 Au4HTT6p
昨日傷病手当金の振り込み予定日だったのに振り込まれていませんでした。
今まで１年近く受給していて遅れたことなかったのに。。
もし書類に不備があった場合、連絡なしに振り込まれていない事ってありますか？
また他に何か振り込まれない場合ってありますか？
ご存知の方よろしくお願いします。
470:優しい名無しさん
09/05/30 21:14:08 +duBWtvY
>>468
健保によるだろうけど、例えば自分の場合
5月は多分GWの影響でいつもより5日くらい遅れた。
毎月多少ズレあるな。
>>469
振込予定日の連絡って来ない？
うちは簡易書留で来るんだけど、これも健保によるのかな。
471:優しい名無しさん
09/05/30 21:16:13 +duBWtvY
>>469
補足
不備があったら通常連絡が来るでしょう（と、うちの健保の人は言っていた）。
月曜日に問い合わせてみるべし。
472:優しい名無しさん
09/05/30 21:31:55 FGJevTwc
直接問い合わせた方が早くて正確なのに、
ここにカキコしているのは釣りじゃないのか？
とつい疑ってしまう。
473:優しい名無しさん
09/05/30 21:36:59 lhEtqjeQ
不安で、誰かに聞きたくなる気持ちはわかるな。
あと、公的機関とかに電話するのは鬱のときにはハードルが高い。
474:優しい名無しさん
09/05/30 21:37:59 gZdmpbL+
と言うか、回答者に礼も無いなんて絶対釣りだ。
今後、知っている事があっても答えない。
475:優しい名無しさん
09/05/30 21:43:05 20+vGVkd
俺のパタンです
１．在職中に鬱になる
２．休職する＆入院
３．会社に傷病手当の申請する
４．1年半受け続けた
５．退職
６．任意継続の保険にはいり会社の傷病手当延長申請(内の会社にはある）をおこない更に1年半受給
(つまりトータル3年もらえました）
７．その間ハローワークにいって受給延長申請をしておく
８．傷病手当が完全に切れたら体調のいいときにいって
「就労可」とだけかいてもらう
９．ハローワークいって失業保険もらう
１０．体調くずれて悪化しそうだったらまた医者に
「就労不可何ヶ月」とかいてもらう
１１．ハローワークにいって傷病手当にきりかえる
１２．それでも就職できるほど回復せずついに実家に戻る
（いま引っ越し作業中）
ってかんじですね。
今考えたらさっさと実家にもどったほうがよかった
家賃光熱費等々維持費を貯金できたなあ。。
月額約38万の傷病手当×3年。。 うう。。もったいない。。
ま、もっとも傷病手当金でバイクなんぞ買って遊んでたので
端から見たら優雅な生活にみえたことでしょう(苦笑）
あー 働きたい。。
476:優しい名無しさん
09/05/30 21:44:43 FGJevTwc
>>473
まあ、そうだろうな。
自分が欝の酷い時は金の心配すら出来なかった。
一人暮らしで引越しもままならず家賃払いながら
実家に戻って、医者行く以外は寝てた。
477:優しい名無しさん
09/05/30 21:46:14 FGJevTwc
>>475
スルー検定実施中
478:優しい名無しさん
09/05/30 22:02:22 UTDdAykh
>>470
ありがとうございました。
479:優しい名無しさん
09/05/30 22:09:43 9wiurUxQ
既出でしたらすみません。アルバイトを始めたのですが、傷病手当金はその始めた日の前日までの分貰えるのでしょうか。それとも初給料日の前日までの分貰えるのでしょうか？
480:優しい名無しさん
09/05/30 22:10:09 Dnh/rZjr
どなたかご存知の方教えてください。
現職で鬱気味で休職も考えていますが、
転職先が決まりました（3月1日初出社予定）。
現職が原因で今のような状態になったのですが、
現職退職してしまってから、
仮に、転職後、すぐに（3～4ヶ月後に再発）
うつ状態になって休職することになってしまった場合は、
傷病手当金の給付の対象になるのでしょうか？
481:優しい名無しさん
09/05/30 22:10:27 f5vabFrI
すいません、資格喪失後の継続給付について教えていただけますでしょうか。
自分が現在加入している健康保険のサイトを調べたところ
「一年以上継続して社会保険に加入していること」等書いてありました。
ほかの団体とあわせて、継続して三年加入しているのですが
今の健康保険には10ヶ月しか加入していません。
この場合資格喪失後の継続給付は受けられないのでしょうか？
482:優しい名無しさん
09/05/30 22:21:26 qOhLEpB7
検定試験実施中
483:優しい名無しさん
09/05/30 23:57:40 Au4HTT6p
>>470->>473
回答ありがとうございます。
ＨＰで確認した振り込み予定日が昨日で、
いつもは１日前くらいに振り込み通知書が来るのに通知書もきていません。
簡易書留で申請書の到着も確認しているので不安になり相談させていただきました。
今日健保に電話したのですが通じませんでした。月曜電話で確認します。
振り込みされていなかった理由は月曜報告させていただきます。
>>474 寝てました。釣りじゃないです。
484:優しい名無しさん
09/05/31 04:34:01 8gpQsMX/
私はいつも普通郵便で送ってます。
485:優しい名無しさん
09/05/31 05:37:05 GPe0dox9
>>484
普通そうだとおもいますよ。
健保からの連絡は簡易書留で来ますが。
486:優しい名無しさん
09/05/31 10:23:59 bCirAN+K
医療費を安くできる方法とは？
ある制度を利用すれば、医療費が１/３～無料になります。
487:優しい名無しさん
09/05/31 14:25:38 +sInWeX3
いま傷病手当金を受給していて、本日付けで退職しました。
組合は任意継続しても引き続き支給すると言っていますが、どのサイト見ても平成19年4月から制度が変わったと書いてあり不安です。
488:優しい名無しさん
09/05/31 14:32:50 e2JgPifx
>>486
何その自己完結
>>487
健康保険に加入一年以上で、退職時既に給付を受けていたなら
任意継続でも国保切り替えでも支給されるから大丈夫。
489:優しい名無しさん
09/05/31 14:44:22 bUtDFB24
メール便で送るようにしてる。
とりあえず配達状況は把握出来るし、同じ80円だし。
セブンイレブンから。
490:優しい名無しさん
09/05/31 14:44:48 +sInWeX3
>>488
早々に答えて下さり、ありがとうございます。
安心しました。
任意継続の傷病手当金打ち切りとは、どういう意味なんでしょうか？
491:優しい名無しさん
09/05/31 14:53:25 6L9tLYtr
４年ほど前から１年半、適応障害等って病名で傷病手当金を貰ってました。
就労可能だが、投薬は経過観察含めて継続でした。
前の職場（社保）から受給中に国保になり、就労も派遣だったので国保に。
その後、契約社員となり昨年４月に社保になりました。（今で言う協会けんぽ）
投薬が終わることなく、現在に至りますが最近、幻聴や自律神経失調となり不調になり現在の主治医からドクターストップを言われました。
この状態で、傷病手当金は再び受給可能でしょうか？
492:優しい名無しさん
09/05/31 15:51:17 e2JgPifx
>>490
在職中は「被保険者の給付資格」を持っていたのが
退職後は「資格喪失後の継続給付資格」に代わるだけ。
だから国保切り替えにしても問題なしです。
詳しくはこことか読んでみて
URLﾘﾝｸ(www.google.co.jp)
493:優しい名無しさん
09/05/31 15:57:28 bUtDFB24
>>490
簡単に言うと昔は、退職後(任意継続)したあとに発病した場合でも支給されてたのが廃止。
退職後の継続支給は関係無い。紛らわしいんだよなあれ。
494:優しい名無しさん
09/05/31 16:40:13 bCirAN+K
なんで廃止になったの？
なんで６６％になったの？
495:優しい名無しさん
09/05/31 19:46:35 YBuym6q4
>>492
>>493
>>490 です。
よく分かりました。
ありがとうございます。
しっかり体調整えて、再就職を目指します。
496:優しい名無しさん
09/05/31 21:16:42 KDukMANE
教えるクン
不適切・非常識な質問であっても、それに答えないと気がすまない人の総称。
ちょっと調べればすぐ解ることを質問する教えてクンにも嬉々としてマジレスするため、
教えてクンが「質問したら答えを貰えるのが当たり前」と思い込む原因になっている。
全体的には、知識レベルは低め。知ったかぶってひどく間違った情報を書き込むことも珍しくない。
それを真に受けたバカが、その情報を根拠によそで暴れることも。
教えてクン系リアルキチガイの活動を助長しているのは確かであり、
そういった意味では、教えてクン以上にタチが悪い。
497:優しい名無しさん
09/05/31 23:15:49 VHBtytb0
障害年金2級(障害者年金2級)を受給する方法｜うつ病などの精神疾患での申請方法
URLﾘﾝｸ(syougaiinfo.jp)
498:優しい名無しさん
09/06/01 01:54:58 83IuQwd4
五月GW明けに、会社経由で健保へ申請書到着。
健保から主治医へ照合文書を発送、主治医が五月最終週には健保へ返信。
受給の確率が半々位なので、健保に電話して結果聞こうと思うんだけど、いつ頃がいいですかね？
499:優しい名無しさん
09/06/01 11:23:39 b+d+7XJq
最悪だ～～～！
休職⇒復帰⇒再休職で通算1年6ヶ月。
傷病手当の支給が止まりました。
障害年金の請求をして下さいと人事から通達がありました。
なんか、最悪な事になっている気がします。
無理しても復帰した方が良いのでしょうか・・・？
500:優しい名無しさん
09/06/01 11:24:27 q3EPsqDf
昨年末に退職し、これから傷病手当金を申請しようと思っているのですが、
受給期間中に資格の学校等に通ったら、
不正受給になってしまうのでしょうか？
正月前後ゆっくり休み、少しうつが軽くなってきたため、
４月くらいから資格の勉強でもしようかと考えています。
もしわかる方がいらっしゃいましたら、宜しくお願い致します。
501:469
09/06/01 12:19:11 WYkyZvV8
5/29の振り込み予定日に振り込みがされてなかったものです。
電話で問い合わせたところ、健保のミスで新規の申請と勘違いし
会社に在籍確認したりしてて遅くなったそうです。
結局１カ月遅れの今月末に振り込まれることになりました。
４月から任継から国保に切り替えたのが一因かもしれんが。。
一報くれてたら心配しなくて済んだのに。
502:優しい名無しさん
09/06/01 19:18:04 Tz1W3vYI
3ヶ月間休職し傷病手当金を受けて、退職した場合の失業保険はどうなるんでしょうか？
傷病期間中の賃金の扱いについて知りたいのです。
辞める前の6ヶ月間の平均賃金を割って失業保険の基本金額が決まるようなのですが、
最初の3ヶ月が月額30万だったと仮定した場合、残りの3ヶ月（休職中）は月額20万になりますよね。
30万×3ヶ月＝90万、20万×3ヶ月＝60万 で90万＋60万＝150万 を180日で割るんでしょうか？
それとも基本給は変わらず、30万×6ヶ月＝180万 を180日で割るんでしょうか？
503:優しい名無しさん
09/06/01 19:58:03 gf+rHjLm
はい、これは準２級の問題です。
504:優しい名無しさん
09/06/02 11:00:46 /06EI2+3
>500
> ４月くらいから資格の勉強でもしようかと考えています。
って来年の？
もしくは釣り？
釣覚悟でマジレスすると
以前ハロワで無料の職業訓練が受講できるかどうか聞いてみたところ
「職業訓練は就職可能である人を対象にしているので不可」と言われた。
ただし自費で受講したいといえばどうなのかとか、民間の有料スクールが
どうなのかはわからんので、そこらへんわかる人教えてください。
505:優しい名無しさん
09/06/02 11:04:30 zSi3TTp+
>>504
これスルー検定試験ですよ。
506:優しい名無しさん
09/06/02 11:54:46 /06EI2+3
自分も自費で受講ならいいのか民間ならどうなのか知りたいです。
507:優しい名無しさん
09/06/02 12:01:58 6Bx8dAMp
仕事行けるじゃん
都合よく具合悪くて資格取得なんて前向きに元気だね
羨ましい
508:優しい名無しさん
09/06/02 12:06:23 +qoDKzVe
>>506
求職者向けの制度なので、現在失業手当給付中or給付完了後など
「すぐに働ける人」以外は志願出来ないとハロワで聞きますた。
509:優しい名無しさん
09/06/02 14:48:29 In01wzG3
俺は、これをみて思ったんだがうらやましよ
宮城県、東京は地下鉄乗り放題だよ
JR等の各種路線、割引はいつごろになるんだろうな
宮城県バス協会加盟４社の路線バスと仙台市地下鉄で、
精神障害者の運賃を半額にする割引制度が１日、始まった。
制度を導入したのは市地下鉄のほか、市交通局、宮城交通、
ミヤコーバス、愛子観光バスの路線バス。
高速バスや定期観光バスは除く。
運賃支払時に県と仙台市が発行している精神障害者保健福祉手帳を提示すると、
料金が半額になる。定期券は割引の対象にならない。
仙台市が精神障害者保健福祉手帳などを保有する市民向けに発行している
「ふれあい乗車証」は継続する。
市交通局と宮城交通の市内の路線バス、市地下鉄が無料で乗車できる。
ソース：河北新報
URLﾘﾝｸ(www.kahoku.co.jp)
510:優しい名無しさん
09/06/02 17:36:21 qipM9zBY
宮城のバス、地下鉄運賃は日本一高い
半額になったところで東京の倍以上
豆知識な
511:優しい名無しさん
09/06/02 18:03:39 DJCeufJR
東京は 地下鉄乗り放題 ではないよ>>500
あくまで「都営地下鉄」のみ。あと都バス・都電。
以前は1000円で2年間有効の都営パスを買う形だった。
東京メトロ(営団地下鉄)は割引ない。
東京の地下鉄は東京メトロの方が充実してるので、結局そんなに使わない。
都営以外の路線バスも、半額適用になったのは最近。
512:498
09/06/02 23:20:47 2hKHdwF0
照合文書と言う聞いたことこないものが入ってきたので、よくわからなくなってしまいました。
同じ様な経験された方はいらっしゃらないでしょうか？
513:優しい名無しさん
09/06/02 23:31:55 /06EI2+3
>506です
ありがとう>508
514:優しい名無しさん
09/06/02 23:48:51 R5SL9+Wp
>>512
健保によるらしいけど、普通は初回審査に１ヶ月くらいかかる。
GWあったから通常より遅れてるのかも。
審査内容については自分は知らないので、詳しい人待ちで。
515:優しい名無しさん
09/06/03 06:34:49 jG3cLEKu
この４月で傷病手当金金給付終了しましたorz
後は貯蓄を食い潰しながら、なるだけ早めに社会復帰できるよう頑張らねば…
まだ完治してないけど、医師に完治証明もらって失業手当に切り替えたいとこだけど。
516:優しい名無しさん
09/06/03 07:54:22 N9WxVT24
>>514
ありがとうございます、気持ち的にかなり助かりました！
517:優しい名無しさん
09/06/03 08:38:55 eezuVRMB
ちくしょー、書類出してから1ヶ月以上経過してもまだ振り込まれない。電話してもノンビリモード。
しっかり毎月取る時は取って、払うときはノンビリ。
健保協会、給付の時もさっさと払え！
518:優しい名無しさん
09/06/03 09:16:32 0mTS5D0t
>>517
どこに出したん？休職中なら会社？会社で長期間放置されている場合もあるぞ。
納付には審査が無く給付には審査があるんだから、その道理は通用しないけどな。
519:優しい名無しさん
09/06/03 09:57:14 +9BioxiJ
先日ふと、マ●コの数が気になったので数えてみることにした。
１マ●コ２マ●コ３マ●コと私は順調にマ●コを数えていった。
そしてそれがある数に達したとき突然異変は起こった。
それは、９９９７マ●コ…９９９８マ●コ…９９９９マ●コ…と数えた後である。
９９９９マ●コのあと、次の数を数えようとしたところ、なんと１マ●コに戻ってしまったではないか！
不思議に思い、また最初から数えなおしたのだがまたしても９９９９マ●コの次で最初に戻ってしまった。
その後数回繰り返し実験してみたが、結果は同様であった。
試しにチ●ポを１から数えてみたところ、そのような現象は起こらなかった。
この発見を次の学会で発表するつもりである。気が変わるかもしれないが・・・
520:優しい名無しさん
09/06/03 16:11:13 3/wr5EgD
傷病手当金の金額に不服がある時は60日間の間に申し立て云々というのが
決定通知書に書かれてありますよね。
書類を整理していて、第1回分（1年以上前）のが出てきて、金額を見たら
何か少なくて、再計算してみたところ、やはり少なかったのですが、
60日どころか、1年以上も経ってるのでもう手遅れですよね？
521:優しい名無しさん
09/06/03 17:31:06 ss7UZzgO
当たり前だろ、ボケ
522:優しい名無しさん
09/06/03 19:46:03 0mTS5D0t
>>521
怒っちゃイヤん。
523:優しい名無しさん
09/06/03 20:45:21 E/bP0wuQ
ID:0mTS5D0t
おまえ存在いらねえわ
524:優しい名無しさん
09/06/03 21:03:19 3/wr5EgD
やっぱ無理ですね。
しかし、どういう計算してるのか分からないので、聞くだけ聞いてみます。
1回目はマイナス3日して計算しても少なく、2回目以降は計算通りなので。
525:優しい名無しさん
09/06/03 21:27:49 PE3dfO63
うーん、なんでだろうねぇ
526:優しい名無しさん
09/06/03 22:16:04 0mTS5D0t
>>523
怒っちゃイヤん。
527:優しい名無しさん
09/06/03 23:35:39 NsJ7fcpd
>>526
／｀ヽ ,.-､/
／ `､ ,／ | 頭
,,. ‐'',つ ,/ 'L／ |
,. ‐'"'ヽ," / _,,........,,_ ´ _,,......,,_ | 大
／ (ﾞ,. ） / <, |:::::| ,> <, |:::::| ,|
/. ヽ-r''",ノ / ｀二二,,,,,,,,,,__ ''''''''''' | 丈
r,! -r''" ﾉr‐'"´:::/‐|:/ `､::ﾋ､‐-､ |
/`--‐'''/ ｿ:::::/i::∠.,,ﾚ ﾞ､|,,ヽ::i､:`:| 夫
/､＿,,..-{ i:::::i'.,r''/::::ヽ 'r'"ヾ':|,ヽ:::i
/ iﾞ ,'::::i i. i:::::::::l l:::::::::|. i !:::ヽ ？
,' | ,':::::! '. '○:ノ '○:ノ ﾉi:::::::ム､＿＿＿
i l !:::::i |::::::::|
! i' 〉 ,'::::::::､ ＿ l:::::::::|
i_ '' ＼i::::::::| lヽ、 l l .／::::::::::!
ヽ` |:::::::i:┴i:::`''- ､_ `'''" ,. -'":::::::::::::::|
!_,.. --ｧ | `､:::| ''T'r'"´l ｀`""´!:::::::::::::;i:::::::::|
ヽ:::::/ | `､| '､ ヽ {ヽ､:::ﾉﾘ|:::::::::!
528:優しい名無しさん
09/06/04 00:02:37 fIrdfh5H
傷病手当金だけでは食えないのでこれでしのいでます
URLﾘﾝｸ(www.ebisu-ya.jp)
529:優しい名無しさん
09/06/04 00:06:35 bpBUEZg5
>>520
給付金額に規定なかったっけ？うちのとこは給与の2/3だけど。
健保には申請書到着から、どのくらいでTEL確認するのがいいですかね？
会社は先月15日に健保に送付しました、と連絡があったんですが、、(´･ω･)
530:優しい名無しさん
09/06/04 01:54:13 yBiEKlaV
本日やっと決定通知書が届きました。
2/26～休み、第1回めが会社が書き間違えた為、第2回めと一緒の申請になってしまい、それが5/15の事です。
けんぽで尋ねたところ、約1ケ月かかるだろうとの事で、あと2週間くらいかかるだろうと思っていました。
明日（もう今日ですね）振込です。
ここの皆様には本当にお世話になりました。
ありがとうございました。
531:優しい名無しさん
09/06/04 02:54:32 T8ZhMyfP
>>530
何にせよ良かったですね。ちょっと約一ヶ月 二週間のところの時系列はわかりませんでしたが。
同じ日に届いた私も電話しちゃった方がいいのですかね。。
532:優しい名無しさん
09/06/04 04:09:27 RJJwwr4e
>>531
不安な日々を過ごすよりは、思い切って電話してみては。
自分の所属する健保は、かなり丁寧に対応してくれましたよ。
533:優しい名無しさん
09/06/04 04:50:01 zq0/RExP
第1回目は退職直前の1週間分を欠勤して申請した。
会社は25日払い月末締めだったので欠勤していたが給与は支給された。
傷病手当金は給与支給分については不支給となり、後日会社から欠勤
分の返還請求が来た。
結果的に待機期間除く数日分、傷病手当金を貰い損ねた事になるが
当時は状態も悪く、支給決定された安堵感が先に来て不服申し立て
しなかった。
こんな事例もあるって事で。
534:530
09/06/04 14:42:11 yBiEKlaV
追加です。
傷病手当金も失業保険のように、過去半年分で平均を出すのかと思っていたら、違ってました。
会社が標準報酬月額を申請した額です。これも5/15にけんぽで確認しました。
郵送だと時間がかかるしと思い、散歩がてらけんぽ協会に、直接用紙を持って行ったのです。
結局何が言いたいのかと申しますと、会社が標準報酬月額を少なく申請していた為、当初の想像より給料が2万円少なく計算されていました。
2万円の3分の2ですから、自分の想像より、約13000円少なかったです。
535:優しい名無しさん
09/06/04 15:30:29 xEMDDc7i
>>534
自分も２ランク低いものになってた。
月2､3万変わるからデカい…
そこは過ぎたことだから交渉も無理だと思って放置。
536:優しい名無しさん
09/06/04 19:18:15 QSqYyGgn
付加年金と国民年金基金の違いを３行でプリーズ。
537:優しい名無しさん
09/06/05 13:31:30 xY+CLTmN
皆さんはどのくらいのタイミングで支給決定通知書がきて、振り込まれますか？
自分はだいたい月末に通知書がとどいて翌月１０日前後振込みのパターンだったが、今回はまだきてないんで不安です。
538:優しい名無しさん
09/06/05 15:09:05 woCr9HLh
振込み日の当日か前日。
支給決定日から発送のどこかで滞っているらしいｗ
539:優しい名無しさん
09/06/05 16:44:33 aKgV8iQe
失業手当もらってる期間中にこっそり
バイトしても絶対ばれますって職員が言ってたけどホント？
偽名で深夜コンビニバイトしたとしてもかならず
バレるんだろうか。
540:優しい名無しさん
09/06/05 21:24:39 R3z8ZZNe
偽名ならバレないだろうが、給料どうやって受取る？
偽名の銀行口座持ってるのか？
あっそうか、身分証明書を偽造すれば簡単に作れるな。
541:優しい名無しさん
09/06/06 00:50:18 RwuGtVFE
>>538
通知が来てすぐ振込みとは急だなぁ。
健保によって差があるんだね。なんか今回通知が遅いんだよ・・審査引っかかってんのかな。
542:優しい名無しさん
09/06/06 02:40:04 VJeawY3F
うちのけんぽは
決定通知が振込後に着たりするよ
543:優しい名無しさん
09/06/06 08:02:57 Pc8u2SQz
うちも～
544:優しい名無しさん
09/06/06 09:46:38 Ok7EkafB
育休中で産後うつ発症、寝たり起きたりです。
もうすぐ育休が終わるので復職したいのですが
会社に不要の烙印を押されたり
あるいは就業が困難だったしたような場合でも
傷病手当金の受給資格はあるのでしょうか。
経済的なことを考えると一気に落ち込むので（夫がリストラされました）
今から会社に聞くわけにもいかないし、お願いします
545:優しい名無しさん
09/06/06 10:05:05 Acf+cwX9
すいません質問させて下さい
傷病手当をもらっていたことを隠すことは可能でしょうか？
体調を崩して休職した所、会社から自主退職を迫られて退職したのですが
転職活動をするのに前の会社を辞めた理由が体調不良ってかなりマイナスだと
思うので前向きな理由で自主退職したことに出来ることならしてしまいたい…
やっぱり無理でしょうか？
546:優しい名無しさん
09/06/06 10:06:35 FUwVB0Ba
失業手当を鬱で給付延長しているのですが、
手当をもらう為には鬱が完全に治っていないともらえないのでしょうか？
治っていなくて、軽作業・短時間なら可能な場合ではもらえないでしょうか？
547:優しい名無しさん
09/06/06 11:35:29 6peVSVfq
医者に見せる回数って、支給に影響しますか?
先月1回も行ってなくて…
548:優しい名無しさん
09/06/06 11:47:53 KdSCkAg0
李忠成
「五輪がなかったら帰化してなかった」
「在日同胞のためにがんばる」
「大舞台で得点し、世界に在日韓国人の可能性をアピールしたい」
秋山成勲
「柔道で世界大会に出たいけど韓国では差別されて出れないから日本国籍を取った」
「国籍は日本だけど魂は韓国人。私は永遠に韓国人」
「国籍を変えるなんて服を着替えるみたいなもの。応援してくれた同胞に感謝」
「韓国に帰ってくる事が出来た。大韓民国最高！」
白 眞勲 （はく しんくん） 比例区・民主党公認 元 朝鮮日報 日本支社長
2003年1月 日本国に 帰化。帰化後の 発言;
「（石原人気は） 我々 韓国 国民 にとって、不思議な 現象にしか 見えない」（2003.11.2 TBS サンデージャポン）
「 我々 韓国人は 『 東海 』 を 『 日本海 』 とは 呼べない 」 （ 2003 朝鮮日報 ）
「 在日も 韓国系 日本人も 結集し、みんなの 力で 地方 参政権を 獲得しよう 」 [ 民団新聞 2004.7.14.]
549:優しい名無しさん
09/06/06 13:34:20 19brIeKr
全員、半島へ帰れ！！
550:優しい名無しさん
09/06/06 19:26:20 b3Pl+dDY
半島って、房総半島？ 森田知事の居る千葉県にですか？
551:優しい名無しさん
09/06/06 19:32:26 uLWNoQgD
>>547
行ってないと、その期間の医師所見が書けないじゃん
医師はその期間の様子を知らないわけだから
ひと月に少なくとも1回は見てもらわないと・・・
更に言うと、1回/月ペースでも、長いこと続けると
診療が少ない判断されて、調査が入る
552:優しい名無しさん
09/06/07 10:35:30 hEgnC0+h
とうとう休職になりました。
元々うつで通院してたのですが、悪化したみたいです。
自分では休職なんて思い付きもしなかったんだけど、職場からの勧めもあって。
主治医はあんまり気乗りじゃなさそうだったけど。
で、決定したっぽいのだけど、私は職場に「医師からOKが出た」と言えば良いんでしょうか？
あとは職場と医者とのやり取りなんでしょうか。
553:優しい名無しさん
09/06/07 10:47:40 8kksqdap
ここまで読んだ
554:優しい名無しさん
09/06/07 10:49:50 4yzR9aGx
>>552
これはヒドい
555:優しい名無しさん
09/06/07 11:44:03 GADsF84z
三ヶ月の療養の診断書が でても揉み消されたので 一年以上通院してます。 パワハラが原因なのでかなり辛いです。
556:優しい名無しさん
09/06/07 12:08:09 8jCj3Due
／ ｀丶、 ＜>'´:／￣＼＼: ＼
/ ＼t─- 、 //:.:/l: :/:/: : ＼＼:.'.
′ _ ｀|. ＼ /: |i: |┴‐く:!: : :j: ∨: |
/ / ＼ |. ＼ ＿_rｰ､{: (ﾊ_佗｀ -＼/:/ | : | 呼んだか？
, ′ ／ ＼ /⌒＼ ＼__ ´ | }L:i{ , 佗rf'h:/: :ﾘ
/＼__,／ /＼| ー―/ ＞'"´ -r-､/》 /ｲ ∧ ヽ __,ノﾉﾉ厶ｲ
, ′ ／ 〈 ::::::j＿ // ⌒`＜. {{≫Ｏ≪7_' >r‐/ _,...イ: : :.|
／ r' }::::::{ ￣￣￣￣| ＞ _ `＜ 《》 /∧_ヽ//| { ∨: : : :|
／ _ﾉ _.⊥ﾆ{ _＿_..二Ｌ=====≧=‐-､ ｀ヽ // 《》)//| ∨:i : : : j
.―-､＿＿＿_／ ∠＿ _.. -‐ {￣￣ 厂￣ { V/／/／ｲ│ Yｉ : : 〈
（ `ｰ(／ ￣￣ | | ＿}_/j iY⌒/:/.ハ:{ }: : : : ＼
￣￣￣￣￣｀ ―- .__ _r┴一…'７ .x─一￢'´￣／:／＜ﾉ;;_人{ー‐ﾍ j: : :ヽ : : : 二: :ﾆ=-￣
557:優しい名無しさん
09/06/07 13:08:34 hEgnC0+h
ネタじゃないんですが…
診断書が必要な話や傷病手当の話もしてたんですが、普通はその場でホイと診断書くれるものですか？
558:優しい名無しさん
09/06/07 13:48:13 +iW6hNej
元々通院してたなら、すぐに診断書出してもらえない？
自分は初診でも貰えたけど。
また、医師は休職の必要なしという判断なんだろうか。
というか、何が聞きたいのかよくわからん。
普通の会社なら、休職には診断書提出するよう言うだろうし
休業保障がなくて傷病手当金の請求をするなら
初回は人事なり総務なりから用紙をもらって申請でしょう。
一点気になることがあるんだが、会社はそのまま休職→解雇を狙ってるのかも。
その辺も気をつけて判断した方がよいかと。
559:優しい名無しさん
09/06/07 14:17:02 hEgnC0+h
疑問なのは、診断書をその場でくれなかった事なんだけど、
診察が土曜だったからとか、医師が会社に最終確認するとかあるのかと思って。
取り敢えず私は明日どうしたらいいのだろう。
会社に電話したらいいのかな。よくわからなくなってきた。
560:優しい名無しさん
09/06/07 14:31:40 SakSiFRP
休職をする予定でしたが、、来月から5日休んで1日出勤しろと上司に指示されました。
この場合は、出勤するたびに3日間の待機日が出来るのでほとんど傷病手当金は申請できないと言う認識で合ってますでしょうか？
（上司曰く、出勤する理由は、私しか分からない事務処理があるらしいのと、休んでばかりでは余計に体が鈍って職場復帰が難しくなるはずだから…）
561:優しい名無しさん
09/06/07 14:33:52 ZHdb7VSo
>>599
診断書はあくまで「診断書」だから、会社に確認取る必要なし。
すぐに出せない理由を医師に聞くべきだったね。
休職はもう始まってるの？
始まってるならまず病院に再度相談と確認、それから会社に連絡と診断書の提出、
労務不能が認められて傷病手当金申請書類が郵送されてきたら
医師に記入してもらった上で提出、という流れになるかと思う。
562:優しい名無しさん
09/06/07 14:34:53 ZHdb7VSo
安価ミス
>>559
563:優しい名無しさん
09/06/07 14:43:00 +iW6hNej
>>560
3日間の待機期間をクリアすれば、勤務した（給与の発生した）
日以外の手当が支給されます。
傷病手当金請求書に、給与支払い（予定含む）金額等書く欄があるので
総務なり人事に確認の上、記入すれば大丈夫です。
564:優しい名無しさん
09/06/07 14:59:03 Euu48dSb
質問させてください。
今月１６日からうつ病で休職期間にはいります。
１６日に病院にいくのですが傷病手当金申請書を早速医師に書いてもらう
ことは可能なのでしょうか。
それとも、上の書き込みに「傷病手当金申請書の申請期間が１月５日から
１月３０日とすると、医師の証明は１月３０日以降でないと取り付けられない」
とありましたように、申請毎にたとえば申請期間を１ヶ月区切りとして、その期間終了後に
医師に書いてもらって申請する、という方法にするべきなのでしょうか。
初歩的な質問ですみません。宜しくお願いします。
565:優しい名無しさん
09/06/07 15:45:13 2OsRiq1B
>>564
その期間、休んだ後でないと傷病手当金の申請はできない。
上の例だと、最短で2/1診断書作成
後、傷病手当金は月初から貰えるようにしないと後々不利だよ
180日分全部は貰えない
1年6ヶ月分貰えるけど全て月単位なので、晦日に貰ったら最悪のパターンだからね
566:優しい名無しさん
09/06/07 16:06:59 kvaJkW3G
>>546
私も同じような状態で悩んでいます。
失業手当給付を受けるためには、
医師から完治証明書みたいな書類（ハロワから貰いませんでした？）に
記入してもらいハロワに提出しないとならないので、
医師に相談して、就業（軽作業や短時間労働）ができそうだと伝えて、
記入してもらうしかないと思います。
私はまだ自信がないので、暫くしてから医師に相談しようと思っています。
567:優しい名無しさん
09/06/07 17:15:01 Euu48dSb
失業保険の貰っている最中なのですが
うつ病で働ける状態じゃないので延長給付を
申し込もうかと思っています。医師に診断書を
書いてもらえば通りますか？
568:優しい名無しさん
09/06/07 17:41:37 hEgnC0+h
>>561
色々詳しくありがとう。
出社不能状態に陥っての提案なので、始まってると言えばそうなるかも。
月曜に医者に電話して確認してから、会社に連絡だね。
しかし、すぐに出せない理由ってなんだろう。思い留まらせるのかな。
569:優しい名無しさん
09/06/07 18:10:00 Euu48dSb
分かる方いますか？
６ヶ月間休職して今度辞める予定なんですけど、
失業手当の額って辞める直前６ヶ月間の収入を見て決めるらしいじゃないですか。
私の場合、６ヶ月間はゼロです。
失業手当は貰えるのでしょうか？
ネットを見てみましたが、貰えないという意見と、１１日以上出勤した月から６ヶ月を抽出するという意見がありました。
本当のところどっちなんでしょうか？
ちなみに傷病手当金は貰っていません。
570:優しい名無しさん
09/06/07 18:50:19 kvaJkW3G
>>569
休職していたのであれば、辞める直前の6ヶ月ではなく、
給与ゼロになる前の6ヶ月の収入が基準になると思います。
その根拠は、私の場合3ヶ月の休職後、失業給付延長の申請をした際、
（傷病手当は貰っていましたが）離職票上3ヶ月は給与ゼロになるため、
休職前の6ヶ月が算定基準となっていたからです。
ちなみに、勤続年数は何年ですか？
派遣切りのニュースが報道されてから、法改正があったかどうかは
分かりませんが、解雇（の場合6ヶ月勤務、月11日以上出社だったかな？）
でなければ、パートとフルタイムとでは算定基準が違ってくるので、
その点は、ハローワークのＨＰなどを参照されることをお勧めします。
（このスレのテンプレにも確か書いてあったとも思います。）
571:優しい名無しさん
09/06/07 18:52:38 Euu48dSb
すいませんこうゆう手当があるのを最近しりました
他スレでも質問させていただいたのですが
こちらの方か人多そうなんで聞きたいです
12月中旬からヘルニアを悪化させ休職しています
診断書は昨日から一ヶ月で書いています
病院へ行かない時は正月に10日ほど空いています
手続きはこれからなのですが
12月の休んだ辺りからもらえる物ですか？
あと手続き後入金まではどれくらい係るものでしょう？
つい先日この制度を知った＋会社が教えてくれなかったため
かなり日数が空いているので心配です
長文、スレ汚しすいません
572:優しい名無しさん
09/06/07 19:20:12 dstfdWSy
>>571
初診が休みはじめた辺りで、そこでの診察結果が就業不可だっら、申請書に書いてくれると思う。
573:優しい名無しさん
09/06/07 19:29:50 Euu48dSb
会社都合の退職だと、退職後に傷病手当金が貰えないのではないかと
主治医の先生に言われました。(断言された訳ではありませんが)
しかし、どんなに調べてもはっきりと分からない。。。
どなたかご存知の方、教えてください。。。
574:優しい名無しさん
09/06/07 19:30:31 8rDgO4JE
すみません、頭の中が混乱しています。
2年前に3か月ほど「うつ状態」で傷病手当を受給していました。
その後復職、経過観察（投与薬アリ）を経て、前職を退職、
現職に就きました。
しかし、去年の夏くらいから体調が悪くなり、抗うつ剤と入眠剤を処方されていました。
再発かな、続発かなと思っていたのですが、
年末年始から昏倒やけいれん、ろれつが回らないなどの症状が出ており、病院で脳波を調べていただいた結果、「てんかん」と判断され、傷病手当金の受給をしながら休職するよう進められています。
この場合、「うつ状態」、その語の治療と「てんかん」は同一の病気・症状・原因とみなされるのでしょうか。
ちなみに健保に尋ねたところ、調査次第との返答でした。
医師は「別な物」と言ってくれています。
どなたか詳しい方、アドバイスなどいただけると幸いです。
よろしくお願いします。
どなたか詳しい方
575:優しい名無しさん
09/06/07 19:31:01 04FgRSfb
鬱で休職半月目なんだけど、なぜか会社の統括から呼び出し受けた。
確かに倒れる直前に異動したいと言ったけど、退職勧告だったらどうしよう・・・
頭がくらくらしてきた。首の後ろを誰かに掴まれてるみたいに息がつまる。
足がもつれて痺れて痛い。
正直泣きたい。
576:優しい名無しさん
09/06/07 19:34:55 3QFZuCCQ
ID:Euu48dSb スルー検定
577:優しい名無しさん
09/06/07 19:39:53 d5T4S+fp
傷病手当金（健保） 180日→
傷病手当（雇用保険） 180日→
失業保険 90日
の三段活用は可能？
578:優しい名無しさん
09/06/07 19:50:47 kvaJkW3G
>>569
>>570の訂正です。
＞でなければ、パートとフルタイムとでは算定基準が違ってくるので、
のパートとフルタイムは、解雇と自己都合とではの間違いです。
あと、給与ゼロの時は雇用保険料を納めていないので、
給与ゼロの6ヶ月間はカウントされず、その前の6ヶ月が基準となるはずです。
579:優しい名無しさん
09/06/07 20:00:20 kvaJkW3G
>>577
二重請求となるため、健保と雇用保険のダブルは無理だと思います。
傷病手当が終了ないし、請求を止めた時、つまり医師から就業可能証明書を
もらってから、失業手当の申請をすることになります。
但し、退職後1ヶ月以内だったか？に失業手当給付延長申請が必要だったかと。
580:優しい名無しさん
09/06/07 20:11:41 kvaJkW3G
また間違えたかも？
>>577
>>579の訂正です。
雇用保険は、失業手当を貰うために納めているようなものなので、
傷病手当（雇用保険）＝失業手当となるのではないかと思います。
詳しくは>>2以降のテンプレを参照された方がいいと思います。
581:優しい名無しさん
09/06/07 20:44:20 4yzR9aGx
>>579
フォロー
雇用保険の受給資格は、原則として離職した日の翌日から１年間(所定給付日数330日の方は１年＋30日、
360日の方は１年＋60日)ですが、その間に下記の理由により引き続き30日以上働くことができなくなったときは、
その働くことのできなかった日数だけ、受給を延長することができます。ただし、延長は最大3年間。
【延長できる理由】
ア、妊娠 イ、出産 ウ、育児(3歳未満) エ、本人の病気、けが 以下省略
【申請期間】
働くことができない期間が30日経過した日から１ヵ月以内。
なお、離職理由と延長理由が同一の場合は、離職日の翌日以後30日を経過した日から１ヵ月以内。
【申請手続】
受給期間延長申請を行う場合には、離職票と延長理由を確認できる書類、及び印鑑を持参して。
受給期間延長申請書を住所又は居所を管轄するハローワークへ提出してください。この場合、
代理人又は郵送により申請することもできますが、代理人の場合は委任状が必要です。
582:優しい名無しさん
09/06/07 21:26:07 kvaJkW3G
>>581
579です。
フォローありがとうございました。
583:優しい名無しさん
09/06/07 21:47:01 d5T4S+fp
一年半ほど前から鬱と診断され、休職を繰り返し、退職しました。
その間、鬱がひどくて外出できず、通院できなかった期間が４ヶ月程あります。
傷病手当金の申請に、その期間の分は書類を書けないと医者に言われました。
労働関係の弁護士さんには、
「その期間の前と後で、診察していて、労務不能と判断しているから
書類を書くのに問題は無いはず」と言われました。
それを医者に伝えても「法律上は問題ないかもしれないけど」「診断書としてなら出せる」
と言われただけでした。
やはりこれだけ期間が空いてしまっていたら、諦めるしか無いでしょうか？
584:優しい名無しさん
09/06/07 23:16:19 d5T4S+fp
胃癌になって全摘、傷病手当金もらってるけど早く仕事復帰したいよ
体を動かさないで家の中に閉じこもりずーっとパソコンの前でぼーっとする毎日
こりゃ鬱になっても仕方がないかな
というわけで5～6年ぶりにメンヘル板に来てみた
傷病手当金という言葉は全然知らなかったｗ
まぁ何十年とフリーターで国保だったから知るよしもないか
正社員になってちょうど1年経って胃癌、休職だから絶妙のタイミング
だがやっぱ会社行ってるほうがいいよ、精神的に。
みんな色々難しい文章書いてるけど俺の目から見たら不安神経症のレベル
みんな考え過ぎですよ自己暗示ですよ
パ～っと頭をからっぽにしてパッパラパ～と適度な運動すれば治りますって
自分はその適度な運動が物理的にできないので辛いですが
やっぱ歩くのが一番良いと思います
激しい運動はいつのまにか自我に巣食う執着心と変質するでしょう
585:優しい名無しさん
09/06/07 23:17:44 d5T4S+fp
５年間派遣で働いていましたが、今月退職しました。
うつ病っぽいんですが医者には行っていません。
退職後に病院に行って診断書をもらえば傷病金手当てはもらえるんでしょうか？
586:優しい名無しさん
09/06/07 23:19:51 d5T4S+fp
今頃こんなスレがあるのに気がついて最初から読んでみた。
退職時に社会保険の任意継続を選択すると、
退職した後は傷病手当金はもらえなくなるので要注意！！！
退職後も傷病手当金を貰い続けるには社会保険の任意継続は選ばないこと！！
法律改定されてるんだよ。
なのに古い法律のままネットで紹介されていることが多いから気をつけてくれ～
10さんはもう退職しちまっただろうから手遅れだろうけど・・・
せめて10さんが退職時に正しい説明をうけて任意継続を選ばずに国民健康保険に加入し
退職後も引き続き傷病手当金を受給できているであろう事を祈るしかない。
★平成19年4月1日より任意継続被保険者への傷病手当金の支給が廃止されました。
587:優しい名無しさん
09/06/07 23:59:57 kvaJkW3G
>>585
残念ですが、退職前に一度でも傷病手当金の請求をし、
受給権を取得していないと退職後の傷病手当金請求はできません。
と言うのも、傷病手当金の申請書には会社記入欄もあり、
第一回目は出勤簿、賃金台帳の写しを添付しなければならないからです。
588:優しい名無しさん
09/06/08 01:14:26 vNSiN5E3
私は平成20年に4月に退職し、社保任継。
退職後、傷病手当金を申請。現在も受給中。
>>586のような情報をネットで見かけたので、社会保険事務所に
問い合わせたところ「在職中に受給条件を満たしての退職手あればOK」
との回答をもらいました。条件は退職日を含めて4日以上の無給休暇が
あればいいとかいわれた記憶があります。事務所に電話が確実です。
589:優しい名無しさん
09/06/08 01:44:42 nmE7JfeQ
>>588
社保任意継続で受給されているんですか？
私の認識では>>586さんの書き込みが正しい思っていたのですが…
下記参考までに。
URLﾘﾝｸ(www.c-5.ne.jp)
【平成19年4月より任意継続被保険者への傷病手当金が廃止されます】
590:優しい名無しさん
09/06/08 01:56:27 bxfREa6v
今、傷病手当金と障害年金を併給されています。（もちろん傷病手当金は減額支給）」
今年確定申告をして、昨年度収めた所得税は戻ってきたのですが、住民税は戻ってこないんでしょうか？
収入は、上記手当金と年金以外０です。
591:優しい名無しさん
09/06/08 01:58:00 nmE7JfeQ
>>589に追記
社会保険庁のサイトでも任意継続者への傷病手当金は廃止と書いてあります。
URLﾘﾝｸ(www.sia.go.jp)
>傷病手当金は、病気休業中に被保険者とその家族の生活を保障するために設けられた制度で、
>病気やけがのために会社を休み、事業主から十分な報酬が受けられない場合に支給されます。
>なお、任意継続被保険者の方は、傷病手当金は支給されません。
>（健康保険法第１０４条による継続給付の要件を満たしている者は除く。）
>>588さんが問い合わせた社保事務所の担当者は、上記（・・・を満たしている者は除く）のことを
言われたのではないかと思います。
592:優しい名無しさん
09/06/08 03:08:34 ERnfEX0W
ID:d5T4S+fp と ID:nmE7JfeQ はスルー検定。
593:優しい名無しさん
09/06/08 06:11:01 Zks97D4x
現在の会社に１月より正社員として入社し、うつが原因で先月より休職している者です。
傷病手当を申請したいのですが、保険期間が短いと支給されないという話を聞いたことが
あります。本当でしょうか。
594:優しい名無しさん
09/06/08 07:16:33 nxSxZGQp
ID:d5T4S+fp これはﾋﾄﾞい。等質の妄想？
>>593
嘘ではないでしょう
595:優しい名無しさん
09/06/08 07:22:59 Zks97D4x
>>594
前職も含めて失業期間はありません。
その間ずっと健康保険は払い続けていました。
それでも支給されないのでしょうか。
すみません。教えてください
596:優しい名無しさん
09/06/08 09:20:57 nxSxZGQp
>>595
別に謝らなくても
597:優しい名無しさん
09/06/08 09:53:02 VDWzt3TS
質問させて下さい。
鬱で休職が必要との診断が出たのですが、会社で診断書を受理してもらえず
続けるか、休むなら辞めるかのどちらかしかないと言われました。
会社での休職扱いではなく、体調不良で欠勤という形でも連続3日以上休めば受給できますか？
鞭打って皆勤なんてしてなければ良かったorz
598:優しい名無しさん
09/06/08 13:16:03 DyPXpJIi
>>595
まずはテンプレ嫁。
健保加入期間の合算が可能かはここではなく
加入健保でしか判断がつきません。
>>597
労務不能と医者が判断し、出勤せず待機期間を
経過している事が受給要件。
会社を休職しているか欠勤しているかは健保には
無関係。
599:優しい名無しさん
09/06/08 15:23:02 nmE7JfeQ
>>593=>>595
保険期間が問題になるのは退職（離職）してからの話。
今休職していても会社に籍があるなら傷病手当の申請は可能なはずです。
休職中、雇用保険は払ってなくても、健康保険は払ってるはずだから。
600:優しい名無しさん
09/06/08 15:26:18 Fgq0Tm6l
「抑うつ状態」で傷病手当金の請求書を書いてるのですが
二点教えてください。
・1/13から休業しているのですが、有給が５日あるので１９日までは給料の支払いがあります。
この場合、休業期間を１６日～と先生に書いてもらったのですが問題ないでしょうか？
なお、初診日は1/7です
・『発病または負傷した原因について』という欄があるのですが、
うつになった原因はパワハラなのですが、「職場の人間関係によるストレス」とかでいいのでしょうか？
職場ではなく日常生活のストレスとかにした方がいいですか？
601:優しい名無しさん
09/06/08 15:28:34 nmE7JfeQ
>>592
スルー検定？
どこか間違っているのなら、その部分を是非指摘して下さい。
本スレを見ている皆さんのためにも。よろしく！
602:優しい名無しさん
09/06/08 15:35:30 nmE7JfeQ
>>600
・発病していても、給与が出ている有給期間はカウントされません。
・会社記入欄もあるので、
○月○日頃から、睡眠障害、食欲減退などの抑うつ症状が出た、
くらいに留めておいた方がいいと思います。
・・・のせいでと書くのではなく、症状のみを。
医師の記入欄も、大概「不詳」とされますから。
603:優しい名無しさん
09/06/08 15:39:17 Fgq0Tm6l
一年半タイマーについて質問します。
5年ほど前、某健康保険組合でうつのために傷病手当を受給していました。
ほぼ一年半フルに受給しました。
今の会社は去年の一月に入ったのですが、健康保険は以前と同じ某健康保険組合です。
こんな場合、一年半タイマーはリセットされるでしょうか？
それとも名寄せされてバレてダメでしょうか？
604:優しい名無しさん
09/06/08 16:03:20 IynK/Pyt
たかが鬱ごときでお前らときたら
全盲のピアニスト国際コンクールで優勝
＞辻井さんは「まさか優勝できるとは思っていなかったので、すごくびっくりしています。
＞障害者ということではなく、１人のピアニストとして多くの人たちに支えてもらい、
＞優勝することができました。これをスタートラインに、もっと勉強していきたいです」と
＞喜びを語っていました。
URLﾘﾝｸ(www3.nhk.or.jp)
五体満足でも不平不満を言ってしまいがちだが、とてもすがすがしいコメントだ
こういう前向きな人は応援したくなる
605:優しい名無しさん
09/06/08 16:35:28 nxSxZGQp
>>601
傷病手当と傷病手当金の違いを指摘されているのでは？
606:優しい名無しさん
09/06/08 16:39:04 Fgq0Tm6l
傷病金手当でリハビリ勤務（フルタイム）休まずに普通に仕事しています。
半年続けられているのに復職は認められず、転職も出来ない状態。
他の同僚と同じように仕事は回ってくるし、全然リハビリになってないよ。
同じように病休してる奴なんか海外旅行なんか行ってるのに、
仕事してても遊んでても同じ扱いですか？
何か間違ってるような、自分が犯罪者のように思うようになってきた。
時間になったら家に帰れるだけで、刑務所にいるのと変わらないよ。
607:優しい名無しさん
09/06/08 17:46:59 nxSxZGQp
ID:Fgq0Tm6l 取り敢えず入院して下さい
608:優しい名無しさん
09/06/08 18:10:48 G3CoqjCO
退職後も傷病手当金受給するにはどうしたらいいか教えて下さい><
①保険は二年間加入中
②医者に現状を話し労務不能の診断書を書いてもらう
③派遣会社に提出して病欠
④次回の派遣更新日まで病欠したままで退職
以上の流れで退職後にも受給できますか？手当金を申請する時期は③で４日目以降病欠した日でしょうか。お願いします><
609:優しい名無しさん
09/06/08 18:36:14 QCKIBYZ9
>>601
そもそも、>>586は古いコピペを使った釣り。
｢任意継続者への傷病手当金が廃止｣と言うのは
法改正で退職後発症者が受給申請出来なくなった
事を指す。
退職後の継続給付の場合、社保任継でも国保加入
でも受給に問題はない。
貴方は見当違いのカキコをしていたから、当方は
釣りと判断した。
610:609
09/06/08 18:39:36 QCKIBYZ9
IDが変わってるが、ID:ERnfEX0Wです。
611:優しい名無しさん
09/06/08 22:44:45 5MCyTUEi
>>608
②の時は診断書ではなく
傷病手当金の申請書の医師の所見欄に
労務不明と
書いてもらう。
それ以外はＯＫ
612:優しい名無しさん
09/06/08 23:12:53 VIQSK4D4
解雇について、少々会社ともめたので
市役所の市民相談に相談しにいってきました。
内容は解雇予告手当の件なのですが、その相談員いわく、
解雇日の30日以上前に解雇予告すれば、解雇予告手当はゼロ、
30日未満だったら、たとえ29日前に予告しても解雇予告手当は30日分だと言うのです。
しかし、ネット上で調べてみたところ、30日-解雇予告期間 分、つまり
29日前に予告すれば、1日分の賃金が手当金となるようです。
私もこういう認識でいたのですが、市民相談の人は、
「いや、そんなことはない。ここに相談に来る人には0円か30日満額かと教えている」
の一点張り。
で、法テラスのパンフレットを見せられ、確かにそこには、
「原則として30日前の解雇予告をしない場合には30日分の賃金に相当する
解雇予告手当の支払を行わなくてはならないという規定があります。」
と明記されていました。つまり相談員の言う通りの内容です。
またその相談員は、「法テラスは法律の専門家（弁護士）による機関なので
間違いありません」と付け加えました。
実際どうなんでしょう？
ここで質問することじゃないですが、皆さんはどうされたのかなと思いまして。
613:優しい名無しさん
09/06/08 23:14:24 5MCyTUEi
>>612
すれ違いですよ。
614:優しい名無しさん
09/06/08 23:24:55 fP1kkJl9
復職しても面倒な行程に配置転換が目に見えてたので思いきって退職したんだが
おまえ馬鹿だなーと言われた。
なんでも傷病手当金1年半もらい切ってから退職すれば良かったんだと。
せっかく休職扱いにしてくれるのだから社保は傷病手当金から差っ引くし。
皆さん解雇通告されて辞めさせられた方がホトンドなんすかね？
俺って極度の人間嫌いだから休職中とはいえ「会社に所属してる」という状態は
死ぬほど嫌だったんだ。
自分は単純な鬱というより躁の仮面を被った鬱病という感じだ。
自分は対人攻撃衝動もあるので神経質にコソコソした奴を見るとブッ殺したくなる。
しかし分裂してる訳でもなく普段は至って大人しい。
615:優しい名無しさん
09/06/09 01:38:28 rMfsRFUA
>>609
勝手に釣りと決めるのはどうかと？
情報が少なく真剣に質問したりカキコしてる人だっていると思うよ。
それをいちいちＩＤ晒してスルー検定とかその方が無用だし釣りに値する。
スルー検定とか書かずに勝手にスルーすりゃあいいじゃん。
616:優しい名無しさん
09/06/09 01:42:10 rMfsRFUA
まあ、いきなり質問するんじゃなく少なくともテンプレに目を通すなり
傷病手当とかで検索すればそれなりにヒットするわけだから、
自分で調べるなり、健保や社保に確認してからにしたらとは思うけどね。
617:優しい名無しさん
09/06/09 01:46:11 YmPPH1fp
軽い鬱で退職し、傷病手当金を受給しています。
10月まで受給できるのですが、中途採用の多い時期になり、
この4月から働くべきか、10月まで休むべきか、迷っています。
気持ち的には休みたいんですが、あまり休みが長くなると、
正社員として採用されるのは難しくなりそうだし。
医師は、予期不安程度で、転職活動はかまわない、といってるのですが。
来週面接なのですが、大いに不安です。
同じような状況の方もいると思いますが、どうされていますか？
618:優しい名無しさん
09/06/09 07:42:22 8vdP87Wg
健保到着から一ヵ月だから、電話で支給の可否について聞いてみようと思うんだけど、
「審査中だよ、もう少し待てよ(うざいから落とそう)」とかにならないか、ガクブルで踏み切れない。。もう少し待とうかな(´･ω･)
619:609
09/06/09 10:35:49 FCYR+cWm
>>615
あやしいものの大抵は普段スルーしている。
今回は明らかに釣りに反応して誤った記述をしていたから。
傷病手当金や傷病手当、失業手当金については
加入健保・保険加入期間によってケースバイケースが多い。
それを自分の経験を元に客観的ではない、多分に憶測を
含んだ回答する側に問題があると思うが。
基本的な事は、>>616 で貴方が補足している様に、質問者の
自助努力が最低限必要。
620:優しい名無しさん
09/06/09 11:17:49 GCRrVOuv
去年会社を退職し、現在も傷病手当金を受給しています。
退職後の健保は任意継続にしたのですが
４月から国保の方が安くなるので切り替えたいと思っています。
国保に切り替えても傷病手当金の受給には影響ないでしょうか？
621:優しい名無しさん
09/06/09 11:33:47 Tom8FadE
↑
これは、４級レベルの問題です
皆さんには簡単すぎて答えるのは恥ずかしいですね
622:優しい名無しさん
09/06/09 11:37:32 cLhuppJ1
打ち切りになる
常光
623:優しい名無しさん
09/06/09 12:34:18 DAV19fer
よろしくお願いします
半年前「不安障害」で1ヶ月診断書をもらいましたが勤務先の関係で2週間休職し
その時傷病手当（けんぽ）を支給されました。
今回症状が悪化して「鬱状態」で休職し、10日分の年休を消化してしまいましたが
「不安障害」と「鬱症状」は精神障害と一くくりにされて今回申請するのは無理でしょうか？
休職して1ヶ月やっと落ち着いて考えられるようになり、先のことを考えたいと思い動き出そうと
思うのですが…
よろしくお願いします
624:優しい名無しさん
09/06/09 12:38:10 n3ehuxdh
どなたかご回答お願い致します。
金融関係の仕事に去年の四月に新卒として入りましたが、
パワハラが元で鬱病を発症し昨年の十二月から休職しました。
今月に「休職を延長したい」と面談中に言いましたが(三か月の診断書でした)、
「自主退職をして欲しい」と言われて答えを保留にしている状態です。
期限はまだまだなのですが、強く出れない…。
規則で、基本給をもらっていたので、無理に言えない自分がいます。
ただ、今辞めさせられたら一年未満なので傷病手当金は
でないと思うとどうしていいか困惑しています。
傷病手当金の申し込みは、今の自分では不可能でしょうか？
アドバイスお願い致します。
625:優しい名無しさん
09/06/09 13:35:22 Tom8FadE
>>622
（*ﾟДﾟ）エッ
626:優しい名無しさん
09/06/09 14:32:19 +fOROHIA
そりゃ、大変だ！
一生、休職すべきだよ
627:優しい名無しさん
09/06/09 16:23:24 RFwS0lZV
>>620
ヒント：傷病手当金申請書の一番最初には何を書かなければいけないかわかれば、
おのずと答えはわかりますよね？
（前回と違うものは書けないのですよ。）
628:優しい名無しさん
09/06/09 16:36:51 n3ehuxdh
失業手当金のことで質問です。
６年間勤めていた会社を自己都合で辞めました。
理由は「病気療養にともなう退職」なのですが（抑うつ神経症です）
これって特定受給資格者にはならないのでしょうか？
629:優しい名無しさん
09/06/09 17:38:35 CY2o27J0
オレはこのスレが荒れるよう誘導した元祖荒らしなんだけど
久しぶりにのぞいてみたら今でもちゃんと荒れていてなんだか安心したよ♪
現役荒らしの諸君、今後もしっかり荒らせよ応援してるからな♪
630:優しい名無しさん
09/06/09 17:56:53 CY2o27J0
現役荒らしの諸君に少しだけアドバイスするぞ♪
このスレに住み着く教える君達は他人の質問に答えたくて答えたくて仕方のない哀れなキチガイばかりじゃ♪
じゃがな、いつも同じ質問ばかりしているとだんだんと食いつきが悪くなってしまうのじゃ♪
だから定期的に新しい質問をしなくてはいけないのじゃがいちいち新しい質問を用意するのも面倒じゃろう♪
そこでじゃ、そういう時は下記のサイトで「傷病手当金」などの単語で検索すればいいんじゃよ♪
そうすればいくらでも新しい質問が出てくるからそれをそのままコピペすればいいんじゃよ♪
そうすれば再びよく釣れるようになる♪諸君らの今後の活躍を期待しておるぞ♪
URLﾘﾝｸ(chiebukuro.yahoo.co.jp)
URLﾘﾝｸ(oshiete.goo.ne.jp)
URLﾘﾝｸ(okwave.jp)
631:優しい名無しさん
09/06/09 19:26:00 Tom8FadE
>>627
（*ﾟДﾟ）エッ これまたﾋﾄﾞｲ 退職後国保に切り替えても普通に継続受給出来るんだが？
632:優しい名無しさん
09/06/09 20:34:12 LWZD/Y7C
同じ病名でも平気かは一般人にはわからない
医者か健保に確認しれ
あと自主退職はするな
基本半年保険入ってれば一年半もらえるはずだから
自己都合でも病気なら特定受給者だよ
ただ自己都合でやめてもそのあと三ヶ月以上医者通いが
続けば病気での特定受給者扱いになるから
あとこういうことはまず２ちゃんよりも
役所や健保、ハロワで聞くようにしような
633:優しい名無しさん
09/06/09 20:36:05 NBM0a2dF
延長付加給付金は？
634:優しい名無しさん
09/06/09 20:47:13 cLhuppJ1
３００日支給ですね？
635:優しい名無しさん
09/06/09 21:33:35 9aDomWnZ
特定受給者になる条件ってなんですか？
病気で働けないって事なら失業保険はおりないんじゃ？
それとも病気で働けないが、働く気はあるって事なら特定受給者になるのかな？
失業保険を受けている最中に怪我や病気になったら特定受給者になる。ってのは分るんだけど…
元々通院してて仕事を続けるのが肉体的に厳しくなって、解雇された場合はどうなるんでしょう？
会社は通院してた事や病気については何も知りません。
636:優しい名無しさん
09/06/09 22:42:25 CWmmhlFj
>>630さん、何だかんだ言って彼方親切だね^^
このスレで分からない事があったら
>>630さんが掲示してくれたURLで検索したり
質問したりするのもいいかもね？
637:優しい名無しさん
09/06/10 00:52:21 edvhS2sR
という自画自賛荒らし
638:優しい名無しさん
09/06/10 01:34:50 2MO4MM8C
ここ３ヶ月で３回くらい人事と所属部長が面談面談っていって
自宅まで押しかけてくるんだが、これってやめろって事なのかな・・
生活態度から、通院回数とか事細かに聞いてくるんだが・・
639:優しい名無しさん
09/06/10 02:25:08 edvhS2sR
傷病手当金は受給中なの？
640:優しい名無しさん
09/06/10 04:04:25 2MO4MM8C
はいもらってます
あと５回くらいで終わりますが・・
641:優しい名無しさん
09/06/10 04:58:17 bhcirn5/
>>640
次回の通院時に同行してもらってはどうか
642:627
09/06/10 05:18:12 VAvvaQ9h
>>631
あ、そうか。今支払ってる保険が社保の任意継続から国保に変わっても、
退職した時の社保の保険者番号・記号さえ覚えておけば、
傷病手当金そのものは普通に受給できましたね。失礼。
643:優しい名無しさん
09/06/10 11:05:38 UN4Lqq4r
ところで俺受給始めて11ヶ月目。
症状もよくなってきたし就職活動しようと思うのだが人事と産業医と上司のトリプルコンボくらって辞めちゃったから
空白期間がなあ。
いちおう資格の勉強はしてた（事にする）けど難関国家資格だから実際に受かることはないし。。。
就職決まるまではもらい続けてもいいよね傷病手当金。
実際に精神疾患が原因で（就職先が見つからなくて）働けないんだしさ。
644:優しい名無しさん
09/06/10 13:44:02 9tg+wi3e
でもそれって主治医の就労可能ってお墨付きもらわないとだめなのでは？
少なくともハローワークで仕事探すときは働ける状態でないと紹介してもらえんし
リクナビなどでもあとからうつって病気って分かったらややこしそうだが・・