09/05/18 20:20:47 84pVG3W0
質問です、これから休職する可能性大の人間です。
傷病手当金を休職中に受け退職、その後も傷病手当金を国保に入りながら貰う予定です。
で、1年半後で終了ですよね？
その後は退職時の失業保険を受け取りたいんですが（期間延長の手続きをしておく）
『失業保険の金額はどの時点の収入が対象になるのでしょうか？』
通常の退職ならば退職前３ヶ月間の平均月収で決まりますよね？
だから退職前は「残業をして収入を増やせ」と聞いた事があります。
約6割の傷病手当金が対象でしょうか？ それとも休職前の月収でしょうか？
休職前だとすると、「何日以上（11日？）出勤した場合」などの条件があるのでしょうか？
エロイ人、どうか回答お願いします