09/05/16 23:20:12 xb1Xkrag
>>190
>手当金申請の場合なら、勤務期間の短さは無関係
>2年前までの請求も出来るので、無問題
これは在籍期間分請求に関してでしょー
去年１月～３月までの傷病手当支給だけ。
退職後分のは出ない可能性が高い。退職後の継続支給条件は一年以上の社保加入だから。
失業保険に関しては、ハロン相談だね。
その様子だと延長手続きとかしてなさそうだし。
何もしてない場合の失業手当て時効はどんくらいかな？
延長手続きは退職後約２ヶ月までだから。
09/05/16 23:20:12 xb1Xkrag
>>190
>手当金申請の場合なら、勤務期間の短さは無関係
>2年前までの請求も出来るので、無問題
これは在籍期間分請求に関してでしょー
去年１月～３月までの傷病手当支給だけ。
退職後分のは出ない可能性が高い。退職後の継続支給条件は一年以上の社保加入だから。
失業保険に関しては、ハロン相談だね。
その様子だと延長手続きとかしてなさそうだし。
何もしてない場合の失業手当て時効はどんくらいかな？
延長手続きは退職後約２ヶ月までだから。