09/09/16 01:08:50 iwM4YsZN
>>728
どちらかと言うと傷病者を出した原因の究明や
再発防止策などを会社がどのように考え、どう対応したかが気に成ります。
どちらかと言うと安全配慮義務違反の線でしょうか？
うつ病などを量産する現場ってあると思います。
その際にキッチリメスを入れて是正してくれないと
会社に対する忠誠心も薄れるし、頭にきます。
私のところはメンタル系の復職者の多くは一箇所のチームへ移され、
そのたのチームから奴隷状態で扱われ、新人にも軽んじられます。
結局、被害を受けた側をゴミ箱へ押し込んで、定員オーバーすると
マシな人から業務へ戻されるようになってます。