10/05/10 20:51:25 S86YaOsw
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
>>743
一般的に申請人の聴取が先かと思われます。
業務内容や出来事と身体症状が時系列に伝えられるように準備しましょう。
違反のあった告発内容を聴取時に必ず伝えましょう。
（監督課←→労災補償課の連携は期待できません。）
745:643
10/05/11 18:28:32 NVpxyg2T
>>744
ありがとうございます。
書面で労災課には全部伝えてあります。
監督課から労災課に連絡はいってるみたいです
会社側の事情聴取と同時に就業規則違反で臨検に
入るみたいですから。
ただ、会社側は絶対事実を喋らないだろうから
聴取する意味があるんでしょうかね？
746:初心者
10/05/13 19:23:49 rDxPNVeo
本日、第13回口頭弁論。結審予定だったが。
初診で「うつ病」。傷病手当金申請書「ウツ状態」。新たな診断書「うつ病」。
シャチハタ印と朱肉印の違いもあるし、偽造の診断書、だからカルテを開示せよ。
裁判所も被告側の言い分を今日認めた。パワハラ加害者にも俺のカルテを見られる。屈辱。
段々、ムチャクチャになってきた。
来月、判決。その後、行政処分取消訴訟のつもりでいたが。ひどいなぁ。裁判って。パワハラを思い出させるだけでなく、えぐってくる。グチって済まん。
747:優しい名無しさん
10/05/15 01:22:41 l8gmptf8
>>746
裁判の最初の頃「そんなエネルギーあるなら、今までのことは忘れて、新しい仕事でがんばれば？」と何度か忠告した者だけど、やはりこうなったか…。
結果は見えたね。自分の行政処分取消訴訟よりも、被告側の「反訴」を恐れたほうがいいよ。
裁判って怖いし、残酷なものだよ…。公害訴訟なんかみればわかるでしょう？正しい者、弱き者が必ずしも勝つわけではないんだよ。
748:優しい名無しさん
10/05/15 10:01:23 i5eJ0jkY
といって、泣き寝入りしてたら何も変わらんよ
病気にされた上、
会社が悪を尽くしているのをのさばらせておくのはやっぱり耐えられんわ
自分もそうだけど、新しい仕事に就けるほど症状が良かったら、そうしてると思う
泣き寝入りをしなかった、初心者さんの行動を称えたい
頑張って
749:優しい名無しさん
10/05/15 13:17:41 31Sv5cPv
>>746
パワーハラスメントの被害を受けていない者にはやられたその悔しさはわからない、出来事の伝達くらいにしか伝わらない、
裁判の当事者になってみなければ『裁判』の意味は文字面でしかわからないし、相反するメリットデメリットなどとてもわからない。
病気で長期入院することも、失恋の憂き目にあうことも、すべては糧になる。想像力が本当に働くのは似たような経験があったときのみ。
それまで痛烈な打撃をいっさい受けることなく、人生をすごしてきた｢幸運な｣人は、その困難に一発でポキンと折れてしまう。
失ったものも得るものもあるのは、みな同じ。
勝訴を祈る。
750:優しい名無しさん
10/05/15 13:24:29 ipom9b3W
>>746
文面だけ見た感想だけど
重箱の隅を突付いてきただけのような
被告側の悪あがきのような気がする。
ようするに診断内容ではなく
診断書の形式（悪く言えばあわよくばニセ診断書呼ばわり）
について裁判所の判断を望んでいるんだろう。
まあ時間引き延ばし戦術の一環ですね。
裁判は残酷なものですよ、
だから強姦事件の裁判なんか女性の多くが躊躇するんですよ
それでも、泣き寝入りしなかったあなたは偉い
こういう積み重ねが、世の中の流れを変えていくのだから
ボチボチいきましょう
結果よりも過程が大事なのです！
751:643
10/05/15 14:42:36 ipom9b3W
>>746
申し遅れました>>643です
うちはオヤジに会社側から苦情が来たりした
「あんたの息子は気違いや」
みたいなことをいわれたけど
結局銭払いたくない。
監督署に検査に入られて、痛い腹探られたくない
と言うのが本音なんだよね。
752:６４３
10/05/20 22:11:19 qI9KDXLu
いよいよ明日の昼から一回目の事情聴取です
前もって電話で、事情聴取は何回にもなることと
時系列ごとにエピソートをまとめて紙に書いてくるように
言われました。
皆さんのときはどうでしたか？
しかし会社側は嘘八百並べるのに労災課の担当者は
どう見抜いていくのだろうか？
753:優しい名無しさん
10/05/21 02:24:55 qYTaXvrb
>>752
それは君の力量だろう
754:優しい名無しさん
10/05/21 14:21:24 ENVb8k2W
誰か再審査請求で労災が認定された方いませんか？
755:643
10/05/21 19:59:56 an2DtExt
本日昼から５時間の聴取言ってまいりました。
なんと担当の方が鬱で休職経験のあるかたで
（それを告白してくれたのがすごいが）
原因はパワハラでした。
まあこんだけ恵まれたので、
後は気長に結果を待ちます。
みなさんもお体を大事にしてくださいね
私は仕事先にも恵まれましたので
今度は障碍年金など答えられる範囲なら
お答えさせていただきます。
ではボチボチやりましょう。。。。。
756:初心者
10/05/22 16:21:19 O0DjgnFp
ご意見、感謝します。
裁判所から、一昨日前に病院へカルテ開示の嘱託命令書が届いた。
弁護団と担当医師と相談した結果、
１．原告(俺)がカルテ開示を望んでいない
２．現在も治療中である
３．医師の守秘義務がある
と、カルテ開示に不同意する回答を出すことにした。と医師と弁護士から電話。とりあえず一安心。
757:643
10/05/22 22:52:03 lIHcMDN/
>>756
そうなりましたか、裁判所はどういってくるかわかりませんが
自分の判断ではその要求は通ると思いますよ。
どちらにしてもいい弁護士といい主治医ですね
758:優しい名無しさん
10/05/22 23:49:56 0R4Jzmfh
豊川市職員自殺の公務災害が裁判で認められ、｢本人以外の第三者へのパワハラ｣も自殺に至った原因と判断された。
セクハラ同様、パワハラ=犯罪の認識は次第に浸透、そして法制化もされてゆくのだろう。
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
759:優しい名無しさん
10/05/24 02:37:40 hAf4Czxc
>>34
あるみたいですよ。
アルバイトで、会社を辞めた後で労災に認められたんだね
会社の妨害にめげずみんながんばろう
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
＜アルバイト過労＞労災認定 残業１６０時間、統合失調症
月１６０時間を超える残業をしていた神奈川県在住の元コンビニエンスストアの
アルバイト男性（４２）が、過重労働が原因で統合失調症を発症したとして労働災
害が認定されたことが分かった。長時間・過重労働などを原因とする過労死、過労
自殺の労災認定は、増加傾向にあるが、アルバイトなど非正規雇用労働者の過労労
災認定は珍しい。長時間労働が正社員だけではなく、非正規まで広がっていること
を浮き彫りにした。
男性や労災申請を支援した神奈川労災職業病センターによると、男性は神奈川県
内の「サークルＫサンクス」で１９９８年からアルバイトしていた。次第に労働時
間が長くなり、もうろうとして働いているところを家族が見つけ、０７年１１月に
仕事を辞めさせた。
申告を受けた労基署は、０５年の３月や１０月などに月間１６０時間を超える残
業をしている事実をレシートの記録などから確認、「恒常的な長時間労働があり、
精神的負荷が強くかかった」ことを原因に統合失調症を発症したとして業務上の災
害と認定した。認定は今年９月。
760:優しい名無しさん
10/05/24 07:45:39 uZ8dq8Gc
認定は今年９月。
761:優しい名無しさん
10/05/26 23:28:47 bo8e/R9t
労働時間が長い人では、心疾患や心臓発作による
死亡リスクが高まることが、フィンランドの研究で明らかになった。
1日3時間以上の時間外労働をする人では、心疾患による死亡や、心臓発作または
胸痛（アンギナ）の発現など心臓関連の障害リスクが60％高いという。
フィンランド労働衛生研究所（ヘルシンキ）のMarianna Virtanen氏は、
過度の時間外労働で生じうるリスクを認識することを勧めるとともに、
「心血管の健康に影響が及ぶまでに要する具体的な時間はまだ不明であり、
短時間の時間外労働が健康に対して危険を及ぼすとは限らない」と述べている。
今回の研究で、Virtanen氏らは6,000人を超える英国公務員のデータを収集。
11年間にわたる追跡調査期間中、369人に心疾患による死亡、心臓発作または
胸痛がみられた。年齢や性別、配偶者の有無、職業水準などの因子を考慮した場合、
1日1～2時間ではなく3～4時間の時間外労働をしている人では心疾患リスクが
60％増加したことが判明した。さらに、21個のその他の危険因子（リスクファクター）を
検討したところ、知見の差はほとんど認められなかった。
Virtanen氏は「時間外労働は、心血管の健康という点で一部の人にとってリスクとなりうる。
このリスクに関連するメカニズムは、不健康なライフスタイル、ストレス、抑うつ、
睡眠不足が考えられる。また、労働時間が長い人は、初期症状を無視し、
健康診断を受ける可能性が低い」と述べている。
以下残業手当、いやソース
URLﾘﾝｸ(news.e-expo.net)
762:優しい名無しさん
10/05/27 10:40:08 hvDrlQGD
ヌ即板のコピペ荒らししてる奴何なの？
763:優しい名無しさん
10/05/27 19:56:14 +vy4H7nb
ニュースのコピペは情報になるから別にいいんじゃね？
764:優しい名無しさん
10/05/27 23:00:04 hvDrlQGD
いやうぜえ
765:優しい名無しさん
10/06/11 09:21:01 q59l+vON
ご相談させてください。
パワハラ→うつ病、現在休職1年目、傷病手当生活です。
１年間で会社側との面談、たった２回のみ。
あの人が私にした事はパワハラなんですよと！訴えても、そうなの？
って感じの、のんきな会社です。パワハラされた事のメモを時系列で
書き起こし、読ませたらようやく納得してくれました。
私としては、当事者からの謝罪を要求しているのですが無視です。
この先どうすれば良いのか分からないので、先日、日本労働弁護団に相談した所、
労災を申請するように勧められました。
それでなんですが、労災申請って労働基準局へ行って申請したいんですけどー、
でいいんですか？それとも申請の際にそれなりの物をもって申請をさせて頂くように
お願いするような形なのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
766:優しい名無しさん
10/06/11 19:29:32 4bDm5sc3
>>765
『過労死の労災申請』という良書があります。参考になりましょう。
本屋で、手にとってみてみることをおすすめします。
767:優しい名無しさん
10/06/11 23:59:15 q59l+vON
>>766
過労死？？ですか？
な、なんか解らないですけど、調べてみます。
死んでませんけど。
768:766
10/06/12 13:06:34 9KTit2cU
>>767
説明不足、失礼しました。
｢過労死｣のタイトルはその著者(労働災害に遭われた方の奥さん)のケースからとられています。
このスレの事例にも共通して役立つ、申請や手続きのための具体的なアドバイスがこと細かに綴られています。
769:優しい名無しさん
10/06/12 19:31:49 2qyVs5xF
>>768
そういうことでしたか。分かりました。
明日、早速本屋に行ってきます。
ありがとうございました。
770:優しい名無しさん
10/06/12 23:16:56 Zxx/aOgg
>>765
一応まじレスしますと。
パワハラの時系列を詳細にまとめてください。
平成何年何月何日頃どの様なパワハラを受けたか？
その時の目撃者等を確認。協力を求められそう人を確認。
そして、それに対してどの様な神経症が出たか？(自律神経ではダメで、うつ症状が必要。)
医師の診断を受けたか？(主治医に後日質問票が監督署から行きます。)
とりあえず、労災８号様式(休業補償給付請求書)に添付して、それらの書類を
所轄(事業所の有る監督署)に提出して下さい。
労災認定は、証拠の積み重ねと、目撃者の証言そして、医師の診断がものを言います。
心身症は、監督署で決定されずに、各都道府県の労働局内の嘱託医の合議でほぼ
労災になるかどうか決定します。
その為には、こまめな記録(ICレコーダーの記録の文書化)等がものを言います。
そして、他にパワハラ受けていた同僚がいて証言してもらえれば、威力が有ります。
最も重要なのが、あなた自身の一貫した供述です。
しっかり、証拠を精査してください。
なお、休業補償含めて２年で時効の物が多いので、早急に書類を集めて労災請求してください。
771:優しい名無しさん
10/06/12 23:56:49 La38lvw3
労災の申請もひどく大変だよ。労基所の職員はなるべく労災を出さないようにしている。
最終的に労働審査会に訴えても審査会なんてもっとアゲインストだったよ。
会社が協力的ならいいのだろうがね。裁判と同じくらい強いストレスを感じる。
労災申請には覚悟が必要。特に精神疾患の場合、親しい人さえ知らないような
プライバシーを労働者の味方とは言えない公務員に知られるのが嫌だな。
かかりつけの医師か心理士にも相談する事をお薦めします。
772:優しい名無しさん
10/06/13 00:00:42 JQP9hr86
>>770
非常にご丁寧なレス、ありがとうございます。
時系列等は現在作成中です。
レコーダ記録も多少ですが、記録しております。
同僚の証言は難しいと思いますが、出来る所までやってみます。
来週早々に動きます。
773:優しい名無しさん
10/06/14 17:26:44 N5UZb7OR
去年の労災認定数の統計発表されたね
「心の病」で労災234人＝申請者数は過去最多―厚労省
6月14日14時59分配信 時事通信
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
仕事のストレスが原因でうつ病などの精神疾患になったとして、2009年度に労災認定された人は234人
に上ることが14日、厚生労働省のまとめで分かった。このうち、自殺の認定は63人。前年度より3人減っ
たが、同省は「精神障害で病院にかかる人が増えたこともあり、依然として高い水準」としている。
集計によると、精神疾患の労災申請は前年度比209人増の1136人。初めて1000人を突破、過去最多を記
録した。遺族の申請は9人増にとどまり、本人申請の増加が押し上げた形だ。
認定されたのは同35人減の234人で、これまでで3番目に多い。年代別は、30代（75人）、40代（57人）
20代（55人）の順で、これらの年代で全体の約80％を占めた。職種別では「商品販売従事者」が最も多か
った
774:優しい名無しさん
10/06/20 15:14:31 GNhuVSlK
>>773
20代で自ら将来への道を閉ざす馬鹿がいるんだな。ま、申請者が1000人程度でよかったよ。認定は狭き門なんだね。
775:優しい名無しさん
10/06/20 16:12:13 XnredatE
申請者が急増中だね
労災申請しただけでも会社に指導が入るみたいだし
申請者が増えれば認定数も増やさざるを得ないでしょう
みんな頑張ろう
776:優しい名無しさん
10/06/23 10:23:00 X8AT88U5
>>774のは論理展開(ってレベルでもない駄文ですが)はザルすぎじゃねのかね
20代でとか、世代論にすり替えても、30代で申請すれば将来への道とやらは、
閉ざされないのかね？って点などを簡単に突っ込めるね。
精神疾患の認定率は以前から低かったから、今更何を言ってるんだろ？
精神疾患で公災や労災申請するなら常識なんじゃないかね。
今はwebで簡単に情報入るから、鬱がフォーカスされたら、
患者も増えるだろうに。
それにさ、個々人のそれぞれ事情が有り、天秤にかけて申請してんだ
ろうから、ケースの背景を勘案しないで、軽々に馬鹿とか言うのは
実に愚かしい。それより君の視野が狭いんだな。
777:優しい名無しさん
10/06/23 20:15:41 dTThHw6a
↑まともに働けない奴がえらそうなことをことを…
778:優しい名無しさん
10/06/23 22:01:39 ZDj5aP2I
まともに働けなくした奴が問題なんだってことがわかってないバカがいるな
779:優しい名無しさん
10/06/26 17:15:31 5DKk+Rxg
真性のおばかさんはほっときましょうよ
780:優しい名無しさん
10/07/03 04:26:45 dez0jV9k
つーか777は何しに来てんだこんなスレに
何か思うところあってだろうが
悪意しか見受けられんぞ
781:優しい名無しさん
10/07/07 18:46:01 zoPleDD9
>>743
精神疾患は認定基準じゃなくて「判断指針」
この差は意外とでかい・・・
782:優しい名無しさん
10/07/07 19:04:40 zoPleDD9
>>743じゃなくて >>742だった 集中力の欠如が酷い。。。orz
『業務上疾病の 認定事務手引』より
認定基準の効果
認定基準が示されている疾病に係る労災補償を受けようとする者にとっては、当該認定基準の要件を疎明すれば足りることになり、
請求人が負っている立証責任を軽減する効果がある。
783:優しい名無しさん
10/07/07 22:00:33 BDoDqyF0
>>782
だれでもレス番号のまちがいくらいはやるので、お気になさらぬよう。
それにしても、『手引』の文面はわかりにくい、へたな日本語です。読みにくいのは、これに限りませんが。
そういえば。
6月に判決結果がでると書いていた、初心者さんはいったいどうなったのだろう。
新聞には、それらしい記事もなかったみたいだが。
きょうは雨天だが、7月7日。
スレの住人のかかえる、個々の問題が少しでも解決に向かいますように。
784:優しい名無しさん
10/07/08 00:21:35 /EJI3gk7
>>783
悪い結果だったので、カキコ出来ないんじゃ？
785:初心者
10/07/09 09:31:23 7jrnnX//
昨日、結審。口頭弁論は14回重ねた。判決は9/6(月)13:10。
提訴が2年前の10月だから、丸2年かかった。
円卓の口頭弁論が多かったので、裁判官ともすっかり雑談するようになってしまった。
どんなにカマをかけても、心証や判決を匂わす言葉は出てこない。プロだな。
786:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 06:17:32 //5rR8TE
再審査請求が棄却されました。今、裁判にするか検討中です。
皆さんにお伺いしたいのですが裁判費用っていくらくらいする
ものなんですか？
着手金の相場はいくら？
787:名無しさん＠そうだ選挙に行こう
10/07/10 07:31:59 1Bz+eAFc
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