09/11/01 21:43:48 jZfw1fZq
労災認定されたということで、「自己都合の解雇」を取り消させたら、会社と示談交渉(おそらく労働審判)をしようと思っていますが
逸失利益を計算するに当たって、私は障害者手帳も障害年金も持っておらず、障害等級がわかりません。
自分ではうつ病で3級か2級(少なくとも労務不能)、
それに複視(過労で倒れるまで症状なかった)が障害等級9級なので
1等級上がって2級か1級になるかと思っていますが。
障害者手帳や障害年金を申し込むとなると、自分が障害者だという現実と向き合うことになるのがいやで
今まで申し込まずにいたのですが、
初心者さんなど、裁判をなさっている方は障害等級をどのように決められたのですか？
と書いても今大規模規制中で誰もレスしてくれない希ガスる