09/01/15 01:01:00 FLpuJxiR
>>147
あんた医療関係者か何か？
普通のメンヘラって何？
鬱病ってのは自分に厳しい人が、自分を追い込んでいってなるんだよ。
自分はパワハラにあっている と自覚するまでの葛藤と時間は長い苦しい期間で、
自覚する前に自殺とかなんてもう珍しくもない。
パワハラにあっている とわかっていても自分に落ち度があったからかもという思いからずっと抜け出せない。
悪気はないんだろうけど楽天的に考えられない人間に、何とかなると安易に言うのは鬱病患者を追い詰める。
それと、どんな病名だって精神疾患患者はそれなりに苦しんでる。
それを蔑むような物言いは障害者差別。
151:優しい名無しさん
09/01/15 05:08:27 iswrdWud
パワハラで鬱になった人達が復帰したら今と同じ言い訳が通じないから
そーいう事してる人はこれからが大変だよ。
ただでさえ鬱になった事がある人が増えてるんだし。
152:優しい名無しさん
09/01/15 05:28:20 WH2KxwVp
自分にとって苦痛な事を言われると気分障害になる。
新しい学説だなw
153:優しい名無しさん
09/01/15 06:41:03 u8tlhZ9k
>>144
使えない部下を飼っておくより優秀な人間に置き換えたほう
が会社の生産性があがります。
↑置き換えるのが、“タダで”出来る事が前提で、尚且つ新人からの“育成”も行なう必要が有り合理的ではない。
よーく考えよ。
ID:euqOOcE9さんの様なタイプに対して
A『駄目だ！頑張るのが普通！もっとやれ！！』
B『よく頑張ったね！仕事に対しての姿勢が素晴らしい！』
どちらが、能力を引出す事が出来たか…
要は仕事は、結果が大事なんですよ
数字を残す為に上司は、与えられた人材を生かす必要が有る。
上司は、部下が“頑張れる”環境を構築する必要が有り
それが出来ない上司は管理職には向いて無い
154:優しい名無しさん
09/01/15 09:00:26 NGZWl2mD
ROMに戻ろうとｵﾓﾀが・・・
毎日毎日、自分が原因だとわかっているけどどうにも出来ないことで、
叱られたりキレられたり、嫌み言われたり無視されたりしてみ？
健康な人間でも辛くならないか？
先輩は３年それをやられてもヘラヘラ笑っていたけど、自分は出来なかった。
ストレスの処理が下手くそなんだ。悔しいが何年経っても上手くならない。
出来るものなら、耐えられる人の神経を移植したいくらいだ。
『自分の強度では耐えられない程度』が世間の『普通』。
今回はその『世間の普通』に合わせたら見事にダメだったわけで。
会社には病歴隠してたけど、結局自分は障害者としてやってくしかないと認めるしかなかった。悔しい。
多分復職したら障害者枠扱いだ。少なくとも今まで通りには雇って貰えない。
人が自分を見る目も変わるだろう。偏見と差別と好奇と哀れみと、そんなもんだろ。
パワハラの基準も曖昧だしね。
過去のレスにもあったけど、暴力も熱血指導と言われたらそれまでだから。
セクハラが冗談と言われたら終わりなのと一緒。
>>153
上司は基本的に誉めないタイプだったな。部下同士を比較するために片方を持ち上げることはあったけど。
155:優しい名無しさん
09/01/15 16:49:11 WXPV/eh+
>>154
それって、そいつが悪くない？
頑張って出来ないと頑張らないだったら土俵自体が違うし
頑張って出来ないなら出切る手段を考えるのが上司の役目だよ。
それに部下は道具じゃないし道具だってならメンテ出来なきゃ素人だし
自分が美味しくなきゃ駄目なんてオムツ取れたてのガキと一緒
・・・な気がします。
俺がその上司の上司だったら、そいつ切るし。
156:天才
09/01/15 20:07:00 6t/EscuR
船橋市生活支援課吉村恭助はアル中で暴言癖のある最低の公務員もどきだ
157:優しい名無しさん
09/01/15 21:21:53 u8tlhZ9k
>>154
会社に合すのでは無く“自分に合う”会社に勤めるﾍﾞｯｷｰかと。
158:129
09/01/15 21:27:06 zCP36cyj
>>148
>昨年、世間を騒がせた某県教育委員会。
あれは酷かったな。
内部事情は知らないが、報道だけで判断しても、公務組織の醜悪な部分が濃密に出てた。
問題発言（いわゆる失言）も続出してたな。
俺の所も、似たようなもんだ。
金絡みの上の悪行を、はるかに下の者が被らされて理不尽な退職に追い込まれたり、トカゲの尻尾切りで悪の親玉が世間の批判を逸らそうとしたり。
159:優しい名無しさん
09/01/15 21:31:26 qb1UUJZX
法律事務所勤務で弁護士からパワハラされた
法に訴えたところで勝てっこないよ
管轄の地裁を中心に、弁護士書記官判事法務局と、みんな仲間内みたいなもので
こんな相談をしても弁護を引き受けてくれる先生もいない
鬱も酷くて社会復帰には程遠い
悔しい！！
160:優しい名無しさん
09/01/15 21:38:49 LD7Ugbg4
>>159
それって具体的にどんなパワハラだったの？
161:159
09/01/15 22:05:11 qb1UUJZX
>>160
事務所の構成
中年男性の事務長
20代女性の事務員2名（私と2歳年上の女性）
弁護士
弁護士の奥さん
1. 2人いる女性事務員は、事務所に入った時期が同じで事務仕事の内容も似たような感じだったけれど、弁護士は私以外の1人を徹底的に贔屓
私には掃除、外回りの仕事、力仕事、台所の仕事をやらせる一方、もうひとりの彼女には書類の作成、接客、弁護士に近い仕事をさせる
（彼女はコップ１つ洗ったことがない）
2. 3時にはおやつの時間がとられていて奥さんがおやつを用意してくれるんだけど、私だけその時間外回りに行かされておやつを貰える事は2週間に1回程
（取って置いてくれて後で食べなさい、などと言われたことは一度もない、たぶん私の分は最初から買ってないと思われる）
3. 机に置いた新聞が歪んでるってだけで私を「おい！」と呼び10分ほど怒鳴る（彼女は苗字+さん付け、私には「おい」）
4. 所員全員とテーブルを囲んで雑談をしているとき、事務長や彼女には積極的に話しかけるけど私には無視
5. 給料彼女は毎年1万ずつうｐ、私は初任給のまま（大事な仕事を任されたことは1度もない）
まだまだたくさんあるんだけどなんか文字にしてたら震えてきた
もうやめます
162:優しい名無しさん
09/01/15 22:22:41 LD7Ugbg4
能力は自分が上だったと思いますか？
性格や協調性とかはどうでしたか？
事務所の採算的に事務員２名は妥当な人数だったの？
また落ち着いたら書き込んでね
163:優しい名無しさん
09/01/16 00:26:09 P7+Fiak1
う～～～ん そうだね 落ち着いたらね
でも、どうしてそこに努め続ける必要があったの？
よく分からないね？
弁護士もやめてと言えたはずだろうから・・・わかんないね？？
164:優しい名無しさん
09/01/16 01:36:49 DNrazZo0
>>161
片方を持ち上げるのを見せ付ける、モラハラとも言うね。
私もそれやられたよ。他にも色々あるけど。
辞める気なんかなかったのは、その仕事専門職で、他に同じ業種の職場はなかった。
同じ仕事をやるには外国に行くしかない。
友人たちは「そんな職場辞めて他の仕事しないと病気になるよ」とか言ってた。
みごとに発病。
友人は「だから言ったじゃない」って、私があの仕事をどんなに大事に思っていたかは理解する気なし。
辞めるなんて選択肢はありえなかったから、無理して無理して、なのに。
労基の労災の担当官は「パワハラがあった」と報告書にいれてくれたが、
審査官はパワハラが発病の原因だとは認めなかった。
精神疾患の場合、原因の１００％が職場にないと労災にはならないそうだ。９．９割でもだめ。
165:優しい名無しさん
09/01/16 23:43:46 d+EK2VPe
昨日の法律事務所勤務の人のレスないね
まだ震えているでしょうか･･･
166:優しい名無しさん
09/01/18 15:35:08 biMMw9w7
ホントに法律事務所の人の書き込みがないですね。
>>162さんの書き込みで考えるところがあったのでしょうか･･･。
まさか釣り？
167:優しい名無しさん
09/01/18 18:45:20 hm3+zIwj
>>161さん、最後に「もうやめます」って書いてるし、こないと思うけど。
書き込むにしても>>162に答えるこたぁないね、
この人パワハラされてもいい人間がいるって思ってるいつもの荒らし。
168:優しい名無しさん
09/01/18 23:07:56 R7aznXau
五月から毎日怒鳴られ続け、6月頃には顔面神経痛発症、年暮れには
体が動かなくなる病気（特定される恐れがあるので病名は公開しません）になった私が通ります
私には仕事はもうありません。それでも自発的に仕事をこなそうとしたら上司に「仕事はしな
いで」と止められました。
この未曾有の景気悪化を前にして、無言の退職圧迫です。
なんとか会社へ行っていますが、病気になりそうです。
むしろ、精神的疾患にもうなってるかもしれません。
何しろ、自分では自分の様子がおかしいということがわからず、
家族や知り合いに指摘されて初めて気づくという有様です。
本当に、限界です
169:優しい名無しさん
09/01/18 23:13:10 gFUxx/pX
パワハラ上司と仕事が離れて半年たつ。
いまだに手が震える。
死にそうになってやった事業は失敗。
会社を辞めようと思う日々。
死にたい。
夢は無い。
それでもパワハラ上司との仕事は楽しかった。
仕事だけはね。
170:優しい名無しさん
09/01/18 23:31:18 gFUxx/pX
仕事をすると、当時を思い出す。
それでも仕事をし続けた。
とりあえず年内頑張ろうと思った。
年が明けたら、燃え尽きてた。
もう仕事したくない。
仕事をすると思い出す。
171:129
09/01/20 19:52:26 wEyPY5X5
>>167
>書き込むにしても>>162に答えるこたぁないね、
>この人パワハラされてもいい人間がいるって思ってるいつもの荒らし。
俺162とは別人だが、荒らしといえない気が。
162の言う内容は、重要な点にみえる。
きついだろうが、そうした点を明確に相手に伝えて行くのがパワハラ殲滅の一歩と思う。
俺は職場に対して相手の非を明確に伝えている。お陰さんで孤立しないで済んだ。まともな同僚達が多かったという幸運もある。
だが、組合は糞。いんちき商法みたいな連中だった。
172:優しい名無しさん
09/01/21 15:39:36 fr3/cIBY
ブラックに成り下がった会社について
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
173:優しい名無しさん
09/01/21 17:56:40 fr3/cIBY
★怒るみの「なんでまず仕事しないのか」 「仕事ミスマッチ」応募サッパリ
・＜テレビウォッチ＞番組伝える産経新聞によれば、派遣斬りなどの救済のために公的機関などが
用意した職場に、応募がサッパリ。希望する職場と求人がミスマッチなのだという。その記事を
めぐって、「めずらしくスタジオがバトル」（弁護士・道あゆみ）状態に発展した。
「働かないと食えませんよ」と司会のみのもんたが気色ばむと、これもめずらしく顔を紅潮させた
与良正男・毎日新聞論説委員。「これを『甘い』の一言で片付けると、今の問題は解決しませんよ」
「基本的には自分がやりたい仕事を見つけられるのが理想ですから。それを目指さないと
いけないんですよ」と力説する。
「そんな理想、通るわけないじゃないですか」「どんな職業だって（憲法にあるように）明るく、
健康的にできますよ」。口を尖らせてみのは反論。「ボクなんか、なんでまず仕事しないのと思います」
そこで与良曰く、「たとえば、人付き合いが苦手だから、組み立ての仕事が自分に向いてると思って
やってた人に、すぐサービス業の仕事しなさいっても、なかなかうまくいかないだろうな、と。それを
『甘えるな』で解決するんじゃなく（略）、（派遣などで人を）安易に扱ってきたことを、社会全体として
変えていかないといけない」
「与良さんのご意見なんでしょうが……」とみの。ここでコメンテイターの「ご意見」を持ち上げるのが
通例だが、今日は相当不満な様子であった。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
174:優しい名無しさん
09/01/21 19:08:52 yuxCZ8+n
>>171
過去レス全部読んでみ。
こいつ（>>162)の文体、特徴あるから観察力のある人間なら判る。
内容よりそっち方面から見て、いつもの荒らしだっつってんの。
荒らしの目的はかまってもらう事だから、触れるの厳禁。
175:優しい名無しさん
09/01/21 21:07:16 xslDzLqy
>>174
俺の書き込みだが俺は荒らしではない。
176:優しい名無しさん
09/01/21 22:36:36 yuxCZ8+n
いや荒らしだ。
自覚なかったとしたら悪質すぎる。
反省してもう来るな、解雇だ。
こういうふうにクッションなしに畳み掛けた書き方で相手を追い詰めてんだよ。
充分荒らし。
177:優しい名無しさん
09/01/21 22:43:48 xslDzLqy
ここはパワハラのせいで鬱になった人が訪れるスレなんだから
荒々しい口調の書き込みは謹んでもらいたい。
心に傷をおった人にはキツイよ･･･。
178:優しい名無しさん
09/01/21 22:49:19 yuxCZ8+n
いけね、自分で書いといて荒らしに触っちまった。
しかも文体まねる以前に「実はあんたに問題あんじゃないの」ってニュアンスいれるって部分忘れてるし。
>>171あてレスにレスってことは>>171=175？
やだねー、そこまで人を疑いたくねーや。
この辺が甘いって弁護士に言われてんだが、会社の仕打ちが教訓になってないな。
179:優しい名無しさん
09/01/21 23:01:37 xslDzLqy
別人だよ。
他人に成りすまして自分のレスを擁護したりしない。
ただいま読んでみるとマシンガンみたいな質問でキツイ内容になっている。
最後の一行がフォローになっていないかもしれない。
180:優しい名無しさん
09/01/21 23:18:53 K3qpx8Lg
>>162
は別にアラシじゃないでしょう？
本人が言うようにパワハラなのか？客観的にみてまわりのとっている行動は
かれの能力・性格から鑑みて妥当なのか？判断するには必要な質問だと思う
のですが・・・被害を受けたという人だけの主観的な言い分は正しく、それ
に対して疑問を持つのはアラシなんですか？・・・ここのスレでは？
ということは私もアラシなの？
181:優しい名無しさん
09/01/21 23:22:17 xslDzLqy
>>180
同調してくれてありがとう。
でも俺はこの件のレスはやめます。
こんなことばかり議論していたらマジレスしたい人が書き込めないから。
182:優しい名無しさん
09/01/22 01:01:17 FSpqmZP8
>>178
>>>171あてレスにレスってことは>>171=175？
>やだねー、そこまで人を疑いたくねーや。
>この辺が甘いって弁護士に言われてんだが、会社の仕打ちが教訓になってないな。
もちつけ。別人だよ。俺は171だが、メンタリティと視点が違う。
気持ちはわかるが、ネットで疑心暗鬼になると、ストレス溜まるよ（俺の経験）。2ちゃんで自作自演疑っても、結論はでないよ。
178の弁護士は、178を奮起させようとしてくれて良い弁護士だな。俺の弁護士は闘う気が薄いキャラクターだった。「被告に言いくるめられるなんて、一人の大人としても甘い！」と弁護士に言いたいくらいだった。
183:優しい名無しさん
09/01/22 17:33:40 WTj5nnrE
>>180
自分はアラシ行為だと思う。
>>161が気持ち振り絞って書いた直後にあれは酷い。
あそこまでされときながら、性格やら協調性やらを聞かれた側の立場に立てないなんて、
それこそ自称パワハラ被害者だと思う。
「自分は仕事ができて協調性もある！」と主張する人間なんて稀だよ。
161の事務所みたいなところであのしうちじゃ、仕事できるかどうかとか協調性があるかどうかなんて判断しようがない。
まぁ、今後やらないようにすれば良いと思うけど、>>177に自分に対する甘えが見えてどうもね。
184:優しい名無しさん
09/01/23 05:00:01 KvaOge9R
なんでこのスレいつもギスギスするの？
みんな大変なのかも知れないが
相手に対する気配りや思いやりを忘れちゃいかんよ
自分のイライラを他人にぶつけるなんてパワハラ上司と変わらない
185:優しい名無しさん
09/01/23 07:04:07 aAl5eCtx
>>184
もちろん>>162に言ってるんだよね？思いやりどころか自分しか見てないもんね。
こいつさぁ、前スレか前々スレで荒しにからまれてたんで、
横から口出して荒しの矛先こっちに変えさせたんだよ。
なんか弱々しそうだったから。
ところがその後、私がその時のレス応酬引き受けた人間ってわからなかったんだろうけど、
なんか自分と意見が違ったらしくて、
まー噛み付く噛み付く。主張に柔軟性がもてないんだよね、聞く耳持たない。
しかもその主張がからまれてた時に荒しが言ってた言い分と同じ。
つまり他人に厳しく自分（だけ）には優しくを強要する奴だったの。
もちろん捨てゼリフの最後に・・・がついてたよ。
なんかこいつに思いやりなんてかけた自分がバカみたいだった。
ネットでのやりとりなんで恩着せがましい事言いたくないけど、そういうこともあったってことです。
だからもうこいつのことはほっとくと決めた。
悪気はないんだろうけど>>171が流れを読まないこと言い出したとき、あーあと思った。
ほっときゃ消える話だったのに。
186:優しい名無しさん
09/01/23 12:43:09 K2/DBjG7
そういうこと書くから荒れるんだよ。
なぜわからないんだ。
自分と意見違う人間はイラネとかアホかと。
それこそただの甘えだよ。
能力差がないからおかしい、不当だ、と思うから此処に書き込んだりしてるわけだし。
どっちにしろ本当に辛い人にはいい迷惑だ。
グダグタ言う奴、自分と一緒に消えようぜ。
皆一緒ならいいだろ？
187:優しい名無しさん
09/01/23 13:21:33 aAl5eCtx
>>186
自分と意見の相違があるからイラネじゃなくて、
頑な過ぎる上噛み付き型で手に負えないって
書いてる、どこ読んでんの？
私のせいにしないで、勝手にだまって消えれば。
きっかけは>>162の無神経さだと思うから、そこを誰も触らなけりゃ良かったの。
荒れてるのはそこからなのに、都合のいい途中経過しか見ないって卑怯でしょ？
荒らすなとか書いときながら確実に私が不愉快になることを書いたって自覚ある？
人にやるなと言うなら自分もやらない、それぐらいはできるようになった方がいいよ。
188:優しい名無しさん
09/01/23 13:56:41 K2/DBjG7
>>187
あんたの意見を読む気はないよ。
ただそうやって不愉快にわめき散らすだけで、他の人が書き込めないんだって。
鬱陶しい。
吠えるならよそに行け。
189:優しい名無しさん
09/01/23 14:02:51 aAl5eCtx
>>188
あら、消えるんじゃなかったの？
感情的になっちゃお終いですよ。はい、クールダウン。
吠えたり泣いたりは大人と言えませんよ。
190:優しい名無しさん
09/01/24 11:50:15 DRhHlotw
今日はユニオンの旗上げ式の日。
派遣切りでのにわか組合員がいっぱいきて、報告会もそれに終始するらしい。
なんかくやしいというか悲しいというか、なんともいえない気分。
派遣職員はすぐに組合員にしてもらえる上、ユニオンがよってたかって支援してる。
自分、全くほっとかれてる。
自分の案件引き受けなかった弁護士が、派遣らの集団訴訟の代理人を二つ返事で引き受けたそうな。
行きたくない、だけど組合員だから行って「頑張ってください応援します」って言わないといけない。
本心は「あなた方は恵まれてて幸せです、羨ましいですね」なのに。
世の中の不条理なんてこれ以上みたくない。
行きたくない行きたくない、でも行かなくては。
191:優しい名無しさん
09/01/24 22:26:11 +0gWQ8CO
パワハラで裁判をおこした人っていてる？
時効って何年なの？
192:優しい名無しさん
09/01/25 00:07:14 x3vlvRZE
>>191
裁判起してないけどしたかったので調べたやつだと、３年だった。
でも、どこから数えて３年なのかパワハラの場合よく判らない。
パワハラにあってると自覚して相手を特定したときからなのか、
それによって病気になるなどの不利益をこうむった時からなのか、
多分訴訟で何を求めるかによって違ってくるんだと思う。
それぐらいしか判らなくてすみません。
旗上げ式はやっぱり新元派遣職員組合員関連の話題だけで、
締めは代表格の人の「道は開ける、切り開いていける、ユニオン万歳！」演説、
全員いつのまにか起立して大拍手。
自分は放心してて遅れたけど起立した、どうしても三回手を鳴らすしかできなかった。
彼らだって苦しんでるって判るし、割り切れない自分は心が狭いって知ってる。
自分も一人でやれるだけやって、最後にユニオンにたどり着いた経緯は同じなのにと考えてしまう。
人の幸運を一緒に喜べないほど荒んでる自分は人間失格だ。
193:優しい名無しさん
09/01/25 03:46:22 WzMmYa0q
自分の子供がいじめられたらどうする？
ｽﾚﾘﾝｸ(baby板)
194:優しい名無しさん
09/01/25 03:56:46 Lw1YTw/3
パワハラの具体的内容にも被害者にも否がある場合がある。隙をみせていたり、短所目立っていたり、負け組要素の割合が高いのではないか。自分で日々予防する努力も必要だ。
195:優しい名無しさん
09/01/25 22:04:34 qtyDgJty
>>191
親の力を借りないと無理だろうね。
うつ病の人が裁判を起こすなんて考えられないな。
俺なら絶対無理。
結局は泣き寝入りしかないんだよ。
ただ退職に至った原因を人事部長、労働組合長宛にメールしたらそいつは左遷されたよ。
できるのはこんなことくらいかな？
196:優しい名無しさん
09/01/26 21:58:14 BsevQ/AU
>>195
ほんと適応力のない無能な社員採用しちゃった会社は大変だよね
仕事できない、仕事しない上に会社を訴えるときたもんだ
なんとかこんなやつら採用しないよう選別する方法ないのかな
197:優しい名無しさん
09/01/26 22:34:35 VXN+0sjF
てｓｔ
198:優しい名無しさん
09/01/27 00:54:25 wjPmL2kR
最近はパワハラ対策を企業がとっている。
セクハラ対策と同じレベルでね。
だから裁判は無理だと思う。
中には>>196みたいな無知な野郎もいるけどなｗ
199:優しい名無しさん
09/01/27 00:54:34 +OEFhoIW
>>195
実際に係争中の人いるじゃない、出来る人もいるんだよ。
心身が問題で裁判を起せないんじゃなくて、
パワハラでの代理人を引き受ける弁護士さがしが大変すぎてどうにもこうにも。
それこそ親が大物で親身になってくれる知り合いの弁護士でもいたらと思うけど、
そういう背景がある部下いじめをするほど度胸のある上司はいないでしょう。
絶対無理って思っててもいざその時になると結構がんばれるもんだよ。
取り乱すかと脅えてたけど、いやに冷静に受け答えしてんの。
審議の場に無意識に自分を合わせてた。
自分は人事にも社長にも会長にもメールしたがその日の内に「問題はない」って回答がきた。
いわゆる組織ぐるみってやつで、調査もしない。
こんな体質の会社なんて早晩破綻するとは思うけど、こっちは体やられたからね、係争に踏み切った。
>>195は泣き寝入りしたとか言わずに、会社を見限ってやった、争う価値もないと思うようにしようよ。
200:優しい名無しさん
09/01/27 01:03:30 wjPmL2kR
>>199
いろいろ状況が違うんだ。
強要してやんなよ。
企業側の対策は侮れないよ。
そんなこと強要して病状が悪化したらどうするんだ？
ところで君の今後の経過報告に期待していいのかな？
201:優しい名無しさん
09/01/27 01:56:46 +OEFhoIW
>>200
え、強要なんてしてないよ。
”泣き寝入り”って考えるのやめて見たらって提案しただけのつもりだけど。
その言葉に>>195の凄い悔しさが現れてる気がして、楽になってもらいたかった。
裁判は会社でパワハラに耐えてた時よりエネルギー使うもん、安易に薦められない。
今後の経過報告やってもいいけど、
元々泥試合で負け試合になるだろうと思ってやってるから、後味悪いかもしれない。
それでもいい？これからって人の士気を削ぐかも知れない。
202:優しい名無しさん
09/01/27 12:14:58 wjPmL2kR
>>201
実態を知りたいね。
後味が悪くても、泥試合でも、負け試合でも、士気をそがれても･･･。
宣言した限りは期待しているよ。
マジでレス頼む！
203:優しい名無しさん
09/01/27 22:49:32 DxZZFLVy
>>203
”パワハラ受けました”っていってる人間のいったい何割がホントにパワハラ
受けてるんだろね？ほとんどが能力不足を指摘された自己愛性人格障害者また
は情報を処理しきれず適応障害起こしたアスペルガー症候群だよね・・・
204:優しい名無しさん
09/01/27 23:27:04 HIXf57R6
>>203
>ほとんどが能力不足を指摘された自己愛性人格障害者また
>は情報を処理しきれず適応障害起こしたアスペルガー症候群
「ほとんどが」じゃなくて、お前だけだから安心しろ。
205:優しい名無しさん
09/01/28 07:53:55 EDmYoEZB
スレチかもですがカキコさせて下さい。
20年近い介護で鬱になり自殺した親戚がいます。
一緒に住んでたんで私もそのストレスで心身共に体調崩してます。
親戚が死んだこと、死因等々あまりおおっぴらに言いたくなくて、心不全と言ってあるんですが、親戚と私の卒業した学校の教師が、どこからかその死因に関する個人情報を持ち出していました。
漏らした人が他にいるんだろうけど、その内容を教師が同級生に意図的に電話で流していました。
同窓会に参加するたび、教師の「本当の死因知ってるぞ」という怖い視線に晒され、理不尽で怒りではらわた煮えくり返る思いです。
同じ職場じゃないですしかつての教師と生徒の立場だっただけなんですが、こういうのパワハラとは言えない？
生徒のプライバシー守る立場にある教師が、元教え子の個人情報盗み見してばらまいてるって時点で、教師としても許せないし、公開する意思のない個人情報握られてたってのも凄い憤りと恐怖です。
206:優しい名無しさん
09/01/28 07:56:00 BQD/e4b5
会社に行くのが怖いよ…
さっき駅のトイレで吐いた…
１
207:優しい名無しさん
09/01/28 14:00:57 +Osvwxap
気に入らないバイトや新入社員に、早口で何件も用事を言いつけて、聞き直して来たら、
「一回で憶えられないのか？！だったらメモを取れ！」と、皆の前で怒鳴りつける。
何か失敗したら始末書を書かせて、朝礼時に予告無しに壇上に上げて始末書を朗読させる。
これで、大抵の奴は辞めて行くねｗ
かわいいバイトの女達には優しく接して、たまに食ってる。
208:優しい名無しさん
09/01/28 14:57:33 xcypXtyC
>>202
うーん、あははは、なんと言っていいものやら。
200でも誤読してるし、こっちが察してちゃんしてはいけないみたいだから、はっきり書くね。
自分は201、「宣言」どころか「遠まわしに」係争の経過報告はできない・したくない、と書いたの。
理由も一応。
現在進行形の出来事です、誰もが見れる場所に書き込むにはこちらのリスクが高すぎる。
かといって通り一遍の手順なんてのは、それこそ調べれば判る事、それを知りたいのじゃないでしょう。
相手に手の内を晒すようなまねなんて代理人に言えない様な愚行。
相手もこのスレ見てるかもしれないでしょ。
うまいことフェイクいれながらなんて無理、ハードル高すぎ、読む人が読めばわかってしまう。
高揚したり激昂したまま何を書くか、そのあたり自信がもてない。
それと自分自身のメンタリティの問題。
最終的に破滅覚悟でやってる。
誰かにあぁバカがバカやってるとか、ちょっと参考になった、程度の読み物になるのは辛すぎる。
これが全部済んだ後だったら事情は違ったかもしれない。
でも思い出したくもない話であることには変わりない、先のことは判らないけど。
希望にそえなくてごめんね。
自分も取り掛かる前に知りたいと痛切に思ってたから気持ちは理解できるつもり。
状況を理解してくれると嬉しいし助かるな。
209:優しい名無しさん
09/01/28 15:00:57 M6CBoa5N
自演には限界があるからね。
誰も期待していないよ。
210:優しい名無しさん
09/01/28 22:56:01 xcypXtyC
>>209
他人を弄んで快感を覚える人は寂しい人、と自分は考えるように努力してる。
パワハラに関してでも。
自演したい人にはさせとけばいいじゃない、
思い通りにならないことがあっても汚い言葉で考えたり使ったりすると、一番傷つくのは本人。
自分は偽善者だと思うぐらいで丁度いい。
>>205
それはパワハラというよりモラルの問題だからモラハラかな。
教師がすでに情報リークした後なんだから、同窓会でこれ以上脅える部分はないですよね。
で、ちょっとそれてしまうのですが「欝で自殺は外聞が悪いと親族は考える」と思うと、
逃げ場を失う人間がこのスレには多いと思うのですよ。
だからその部分を意図的に抜かして、個人情報を武器に嫌がらせされてる、と読ませてください。
相手が教師なら教育委員長宛に書簡を送ることからはじめられてはどうでしょうか。
怒りは行動するパワーに変換して消費しちゃってください。
211:優しい名無しさん
09/01/28 23:05:11 GD8UFmJa
裁判と言えば
今正に職場でパワハラ受けている人は証拠をとっておいた方が良い
会社辞めてからだと証拠出にくくなるから
例えばレコーダーに会話のやり取りを記録、一緒に日記とかもつけとくと良いよ
仕事とは関係ない怒号や常識を逸する程の長時間の叱責とか
後ではなかなか集められない証拠だから
212:優しい名無しさん
09/01/28 23:08:27 GD8UFmJa
>>
213:優しい名無しさん
09/01/29 00:08:24 EDmYoEZB
>210 レスありがとう。
教育委員会には一応手紙出したんです。
ただ、個人的に精神的苦痛受けてるのに憤りを感じる。
恐らく他の生徒・OGにも嫌がらせに値する行動とってると思う。意識的なのか無意識なのかは分からないけど。
で、母校に抗議しようとしたら、その教師はどうやらクビか自主退職したらしい。
違う学校に転勤してました。教師の職でなくスポーツのインストラクター系で。
もう関わらなければいいことだ、と思ったのだけど、辞めてもやっぱり同窓会には現れるし、ずっと私を観察してたりで、あまりに不愉快。。
違う学校に転勤しても、個人情報盗み見られてるかも、とか、それを「この子嫌いだから」みたく個人的感情で流されてるんじゃないかとか、、被害妄想でしょうか？
でも明らかに私と私の親族に対して神経逆なでするようなことしてくるように感じる。
僻みなのかとも思います。
何しろ学校辞めても今後も顔合わせなきゃならない、で、その度わざと神経逆なで傷口開くようなことされるのか、と思うと、理不尽です・・・・・
教師の立場を利用して女子の心の中を知ろうとする、悩みを抱える女子の弱みに付け込んでプライバシ侵害、暴露とか、そういう事他にもやってたんだろうと思ってます。
私の個人情報も習い事から住んでるとこから何から何までほぼ知ってたし。
気持ち悪いです・・・・・
214:優しい名無しさん
09/01/29 07:35:06 z8m1/dSA
>>207
それって業種は何？
215:優しい名無しさん
09/01/29 22:43:47 vln6bQx9
>>213
怒りや不安を自分の許容量以上ためこんでいくと、心を壊します。
発散する何かを探してみましょうよ。
安心してください、教師の立場で知りえる個人情報は限られています。
教師だからこそ知っていなければならない個人情報もあることは御理解されてますよね。
今は教師ですらないのですから、これ以上の被害はないです。
なんらかの措置を願うとしても、「私にこんな事をするから他にもこういう悪い事をしてるに違いない」という推論を提示されても、
第三者は動きようがないことも御理解いただけますよね。
御自分の遭った被害に絞って、証拠をきちんとそろえて、その上で動いてもらう方法を探るのです。
そのためにも、まずは落ち着いて心を鎮めて、クリアな頭でいるために、ストレスを溜め込まないでください。
どこかよいスレに誘導できればいいんだけど、自分はどれが適当か判らない、ごめんね。
216:優しい名無しさん
09/01/30 11:36:04 4xv6BIpf
>215レスありがとう。
言ってる意味よく分かる。
話しが分かり辛いと思うんですが、流された個人情報と言うのは、その教師では勿論知り得ない内容です。
その教師が、どこか別の所から手に入れた情報だと言っていました。
それがどこかは言わない。
私はむしろ守秘義務があるはずのその別の所がどこなのか知りたい位。
教師に個人情報を無断で公開したという事。
不正に手に入れた情報を流してるという事。
知られたくないと思ってることを、気味の悪い教師に知られ、わざわざ他人に言いふらされたという事。
それ自体物凄いストレスで・・
例えばの話し。もし自分が、自分の父親にレイプされ続けてたとしたら？
もし自分の父親が殺人鬼だったら？
もし自分の母親が精神病で自殺したら？
私だったら言いたくない。人に知られたくない。
そういうような内容、それも個人情報保護法で守られてるものを、勝手にばらまかれたようなもの。
会う度「秘密握ってるぞ」みたいに、私のプライバシーを握って当然みたいな態度を取られるのは非常に非常識だと思うし不愉快です。
217:優しい名無しさん
09/02/01 05:16:13 nQG5qoev
ご相談です。
課長が自分にとっての鬱になった要因なのですが、
ご本人は気づいていないので、とても親身になって相談に乗ってこられます･･･
課長だからという理由もあるでしょうが、今度は、一緒に診察に行きたいと
言ってこられました。二人で待合室にいるとか、考えただけでものすごいストレスです。
普通、職場の人が、心療内科受診に付き添ったりするのでしょうか？
早く主治医の先生に相談したいです・・
218:優しい名無しさん
09/02/01 19:39:52 /rVGvLLg
>>217
そりゃやりにくそうじゃね。
えっと、病院に会社の人が付き添ってくるってのは珍しくない、結構良く見かける光景。
で、医者と一緒にで社会復帰への道をさぐるわけ。
しかし、患者の了承なしに医者と接触することはできん、そういう法がある。
あんた自身が断ることができる。適当に「まだそんな段階じゃない」とか言っときゃええよ。
断るのは悩むほどのこっちゃないけぇ、さらっとやりんさい。
219:優しい名無しさん
09/02/01 22:16:55 ckiYDuvx
>>217
良い課長さんじゃねーか
おまえ能力ないの認めたくないからうつになったことにしてるだけだろ
メンヘラは何でもまわりのせい他人のせいにするからな
220:優しい名無しさん
09/02/02 01:35:10 G6QrEqW/
パワハラ被害にあっても会社側が、隠蔽工作に走り
訴えても、金と労力の無駄だよ～
女子のレイプ事件と同じで、泣き寝入りをするしかないんだわ
だったら、被害にあったことを精神病院に報告して
キチガイに変身して、報復攻撃に変更するしかないよん
それか労組を結成して、社長の自宅を放火するしかないよん
ここで愚痴いってもかわらんから、
日比谷公園で待ち合わせでもして戦うしか
ないいんじゃないの？？みなさん・
パワハラ被害者精神障害救済支援団体でも作って
厚生労働省の前に集まらないか？？
もうそれしか方法はないような気がするんだよ。
パワハラも国の責任だとオレは思うがどうよ？
パワハラに対する条例、法整備をおこなわなかったのが
パワハラ野郎を、のさばらしとく問題なんじゃ
今派遣達は日比谷公園で集合して国と戦う準備をしているぞ!!
俺達もパワハラ被害者団体を結成させてどこかの
公園で集合してデモ行進をおこなうしか方法はないと
思う
諸君いまこそ立ち上がれ
闘うぞ
221:優しい名無しさん
09/02/02 23:33:35 WS1+uEPq
その課長さん、他に頼れる人いなんだろうね
だからって自分が付き合う事ないと思う
一度付き合うと最後まで面倒見なきゃとかになりかねない
そのへんの線引きが一番難しい
222:優しい名無しさん
09/02/03 16:55:20 +d1Lf11m
ﾄﾞﾁﾋﾞキモイから
223:優しい名無しさん
09/02/03 22:35:44 UA3bSMIA
前にこのスレだったと思うけど、弁護士事務所に勤めててパワハラの話があった
半信半疑だったが・・・あるんだなぁ
URLﾘﾝｸ(sankei.jp.msn.com)
＞弁護士会によると、女性は平成１５年１１月から１８年２月まで、
名古屋市内にある金森弁護士の事務所に勤務。
１７年１月から約１年間、タイムカードに実際より短い勤務時間を入力させられたほか、
１６年３月ごろから少なくとも７回、頭を分厚い本でたたかれたり、
＞左ももを足でけられたりして軽傷を負った。
224:優しい名無しさん
09/02/05 22:19:20 LwjRm2C6
>>220
団結しないと国は動かんだろうね
だけど、何を求めるのか明確にして全員がそれに同調してないと
どんなに沢山集まってデモしてもグダグダで終わる
元派遣達は派遣法という労働者にとても不利な法律を制定した国の責任追及で団結してる
パワハラ被害者は何で団結する？
盛り込んで欲しいのは労災認定基準の見直し
精神疾患の労災認定は過労死事例を元に作られている
前提に死ぬ事があるっておかしいじゃないか
死ぬ前に救おうと努力しろよ、厚生労働省！って思う
あと当たり前だが、パワハラについての法整備
労働局にパワハラ専門の相談室設置、そのための国家公務員の育成
企業の監督責任の徹底追及と罰則設定
なにより、パワハラなんて実態も言葉も知らない国民すら味方につけるカリスマがいる
世論を動かして味方にしなければどっちにしろ弱者のままなのはかわらない、数が少なすぎる
国なんて弱者は切り捨てる
民主主義国家ってそういうもんだろ
225:優しい名無しさん
09/02/06 08:16:53 +D+Dhvlm
>>224
パワハラとは無縁の国民を味方につけ、政府まで動かせるようなカリスマがあれば苦労はないよ……。
そんな大物だったらそもそも、パワハラのターゲットにはならない。
仮になったとしても、社内の大半を味方につけて逆にパワハラ野郎を辞めさせたり、条件の良い再就職を見つけるとか、いくらでもやりようがある。
226:優しい名無しさん
09/02/06 19:32:52 fVLykk6u
>>225
ちょっと違う、カリスマ性のある指導者あるいは支援団体がないと、行動が実を結ぶのは遠いと言いたい
パワハラ被害者自身よりも、パワハラを問題視している政治家とか弁護士とか労働組合が望ましい
いまのとこそういう人も団体もこの国のどこにもない
いきなりデモやるよりこつこつとした根回しが先というか、急がば回れ
地味にパワハラの実態を集めた冊子作って無料配布するとかから始めるほうが現実的だと言いたい
弱者なりにできることを探っていく
いずれは弱者が弱者でなくなる日がくるようにな
227:優しい名無しさん
09/02/07 00:41:20 Qr9G7dP3
>>223
あの弁護士事務所の人は本人に問題があったんだよ。
パワハラなんてどんな企業でも団体でもあると思うけど。
228:優しい名無しさん
09/02/07 05:09:03 UUdl8mHZ
「派遣切り」大企業の無法を正せ 志位委員長が追及（09.2.4）
URLﾘﾝｸ(www.nicovideo.jp)
229:優しい名無しさん
09/02/08 06:46:49 vjekxfoD
ある一人の上司とだけうまくいかず、パワハラを受けるようになり神経症性うつ病と診断されました。
会社のコンプライアンス部門の弁護士に相談したところ、診断書のコピーをファックスで送ってみてくれとのこと。
もし送って具体的にどのようなことが予想されるでしょうか？
230:優しい名無しさん
09/02/08 19:10:30 JM4sSUL1
＞229
診断書に病気の原因が書いてあるかどうかによるんじゃないか？
大抵の医者は原因を特定するようなことは書かないけど、書いてある？
書いてあっても上司とのトラブル程度じゃ、会社に属する弁護士はなにもできんと言うだろう。
労働相談室、組合、労働弁護団に相談する方が建設的だと思う、頑張れ。
231:優しい名無しさん
09/02/10 09:42:51 TSqC0nY6
ウチの職場なんて組合作ろうとしたらクビになるんだぜｗ
232:優しい名無しさん
09/02/13 03:55:27 LKdUua/y
>>231
不当解雇でやれよ
話しはかわるが、パワハラはやられぞん！
精神病院に行き、診断をもらい、やった奴に、報復するしか方法はないよ！
パワハラは、今の現状、会社側にとって都合の良い法の抜け穴になっていて辞めさせい奴を合法的に辞めさせるといった水際作戦をしています。
例として相撲で殺された力士の裁判をみれば、分かる
国の国技でもこれだよ、 よーくみなさん考えて
法律が急速に変わったあの秋葉事件！
法律を変えるには多少無茶をしないとパワハラは消えないよ
233:優しい名無しさん
09/02/13 04:46:01 TA7y6KM6
いじめによって脳は破壊され破壊された脳の
完治は非常に困難である、中には一生直らない人や
それで働けなくなってしまったらもう普通に暮らすことや
娯楽、家や車も買うことができない、転落人生の始まりです
障害年金５万～１０万 生活保護１３万
この収入でどうやって暮らせと!!
いまこそ同士達よ 立ち上がる時です。
これからはパワハラ加害者に恐怖を植えつけさせるのです。
戦え、障害年金増大計画や、生活保護規制緩和
仕返し制度、報復制度制定へ
派遣村や秋○事件後 法律や考えかたが
変わってきています。
これを見たあなたでもできることはたくさんあるし
生きていれば法律を変えることもできます。
がんばりましょう あと一歩 踏み出せば
あなたは、英雄です。
234:優しい名無しさん
09/02/13 05:01:30 TA7y6KM6
出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、両社に約１５０万円を支払うよう命じた。
判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。
一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。 男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。
このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。
加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！
235:優しい名無しさん
09/02/13 21:17:28 8oa4SBdA
生涯背負うものを負わされて一生メチャクチャになったのに、たったの１５０万か。
裁判までこぎつけるのも大変だっただろうに、年収にも満たない額。
しかも本当に欲しいのは慰謝料より「パワハラは犯罪でうつ病の原因だ」という判決だっただろうに。
国がパワハラ被害者を切り捨ててるとしか思えない。
励みにしたいけどなんかもうやるせない気分になって、死にたくなる。
236:優しい名無しさん
09/02/13 22:15:59 TA7y6KM6
みんなねちねち言ってないでパワハラ張本人に痛い目みさせようぜ。
> パワハラは証拠が残らないし立証されにくい労災になることもない。
> だから、リストラよりも怖いパワハラが君たちを待っている。
> リストラは命まではとらないが、パワハラは確実に君たちの正常な精神を壊し
> 君たちを死に追い込む。もしくは、ストレスに負けてどこかで
> 事件でも起こしてくれれば幸いだ、君たちが一方的に悪いことで懲戒にできる。
> パワハラは君たち自身も君たちの恋人や妻や子や家族も不幸にする。
>
> どこかでストレス発散なんて無理だ。 周りに八つ当たりしたって相手の思う壺だ
> パワハラしてくるその張本人を破壊して消去する以外に助かる道はない。
> やられるまえに、やりかえせ。徹底的に反撃して叩きのめせ。最後は自爆する覚悟で
> そのパワハラをしてくる張本人も道連れにするしかないんだ！
> そいつは、絶対にほかの奴にも君にしていることと同じことをしている。
> 絶対に、放置しておいちゃいけないんだ。そういう奴はkorosunndayo。
上記内容どおり このままほっとくとあなた達の脳がちぢむぞ
下記の最新ニュースをしっかり読め！！！
＜長期体罰の子、脳が萎縮 熊本大准教授が共同研究＞
子どものころ長期にわたり強い体罰を受けた人は、受けていない人より脳の前頭葉の一部が
最大で約１９％縮んでいるという研究結果を、熊本大大学院医学薬学研究部の友田明美
准教授（小児発達社会学）が米ハーバード大医学部との共同研究でまとめた。体罰と脳の
萎縮（いしゅく）の因果関係を実証した研究として、体罰のあり方に一石を投じることになりそうだ。
ソース引用元：asahi.com（URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)）2008年10月24日17時14分
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
「前頭前野内側部」の萎縮を示す脳の断面図。
赤や黄の色がついた部分が縮んでいる＝友田明美准教授提供
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
237:優しい名無しさん
09/02/13 22:16:40 LKdUua/y
>>235
かつては俺も被害者で、人生を捨てたが、ある日気がついたんだわ！とことん風の流れにそっていけばなんとかなると！ だがまだあきらめることはない！
統合失調症に変身をして報復攻撃とそれがあったこそ俺はうつ病の地獄から這い上がることがて゛きたんだ
もう暴れるしか方法はないんだと俺は、思う
だからここで組合をいまこそ立ち上げるべきだと俺は思う
238:優しい名無しさん
09/02/13 22:25:15 TA7y6KM6
東北大名誉教授の松沢大樹（８０）は、かなりの数の生きている人間の脳を、
その目で“見て”きた「イメージング脳科学」の権威である。
ＭＲＩ（磁気共鳴断層撮影）やＰＥＴ（ポジトロン断層撮影）を用いた症例研究から、
すべての精神疾患は脳内の「扁桃核」に生じる傷によって起きると結論づけているが、
松沢によれば「深刻ないじめによっても、子どもたちの扁桃核に傷は生じている」と言うのである。
傷というのは、比喩ではない。本当の傷、つまり、脳にできた「穴」。
「松沢の断層法」と名付けた独自の撮影方法によって、初めてその姿がとらえられた。
現在、総合南東北病院・高次脳機能研究所（福島県郡山市）に
所長として勤務する松沢によると、深刻ないじめを原因に
心の不調を訴えて来院してきた子どもたちにはすべて、
扁桃核の傷が認められた。その数は最近３年間で１００人以上に上るという。
扁桃核に傷がつくことで、精神疾患が起きる、とするのが松沢の説。
症状から、うつ病や統合失調症と診断されたケースで、
それぞれ特有の傷がみつかったが、その後、画像診断を重ねた結果、
どの患者にも、両方の傷があることが明らかになったという。
ただ、統合失調症より、うつ病の症状が優勢な場合には、
扁桃核の傷のほか、隣接する「海馬」の萎縮も現れるとしている。
ある少女の場合は、外国人と日本人の両親の間に生まれ、
その「人並み外れた美しさ」（松沢）のために中学、高校を通じて、
いじめに遭った。１５歳で発症し、自殺未遂を何度も繰り返した。
断層撮影すると、やはり、うつ病と統合失調症に特有の傷が、扁桃核にそれぞれ認められた。
扁桃核は、脳底に左右対称に二つあり、傷も必ず左右対称に現れる。
扁桃核一つの大きさは親指の先ほどで直径約１５ミリ。
形がアーモンド（扁桃）に似ていることから、
その名がついたとされるが、松沢は「ハート形をしている」という。
まさに“ハート”が傷つけられているわけだ。
君達は、上司によって、脳を破壊されているんだよ
その上司、会社によって
239:もうパンドラの箱をあけるしかない
09/02/13 22:27:42 TA7y6KM6
扁桃核に傷がつく原因については、「いじめを受けるなどの要因で、
脳内の神経伝達物質のドーパミンとセロトニンのバランスが崩れるせい」と松沢はみる。
精神の安定や睡眠にかかわるセロトニンが減少し、
快感や運動調節に関係するドーパミンが過剰になって毒性が現れるからではないか、とする。
好き嫌いなどの情動に関係する扁桃核のことを、松沢は「愛の神経核」と呼ぶ。
扁桃核に傷がつくと「愛が憎しみに変わる。
さらに記憶認識系、意志行動系などおよそ心身のあらゆることに影響を与える」。
近年、技術開発と研究の進化が、それまでブラックボックスだった
生きている人間の脳の内部を明らかにしつつある。そして、目には見えないと思われてきた、いじめによる「心の傷」までも。
松沢は、念を押すように繰り返した。「いじめは、脳を壊す。だから、いじめは犯罪行為、れっきとした傷害罪なんです」
もうパンドラの箱をあけるとこまできているんだよ
240:nanashi
09/02/14 16:47:04 krIkUCIW
不治痛の二見正治パワハラ部長は鬱病製造機
脅し たかり ゆすり を放置しておくとは酷い企業だ
241:優しい名無しさん
09/02/14 17:58:22 eIeWXUMd
Ｏ谷
242:優しい名無しさん
09/02/14 18:06:22 0oECxSd6
>>240
お前がそお思ったんなら、いますぐにでもヤれ！！
243:優しい名無しさん
09/02/14 20:33:26 tXAxnSZ4
パワハラ受けましたって言ってる奴
大抵能力がないんだよね
で仕事ができずに上司に叱られる
そんな自分を正当化する魔法の言葉
”パワハラ受けました”
244:もうパンドラの箱をあけるしかない
09/02/15 00:54:23 8K4gexlp
>>243
> パワハラ受けましたって言ってる奴
> 大抵能力がないんだよね
> で仕事ができずに上司に叱られる
> そんな自分を正当化する魔法の言葉
> ”パワハラ受けました”
ん お前部外者だな 消えろ 看板の文字もよめねーの？
みなさん よーく考えてくださいね
子供の時、いじめにあってた子を見過ごした経験はありませんか？
そのとき誰がそれを注意できる権限がありました？それはまさしくセンコー
ですよね？
でも中には、センコーも混じっていじめに加担していますよね？
でも今は時代も変わり逆にセンコーに権力がなくなってきています。
これからやることは、みんなで団結し、日本のてっぺんをかえるしか
もう方法はないんですよーーそこで、法律を変更するには、どおするか？
いまパワハラをおこなっている世代は、まさしく子供のころの
いじめを、延長線上に考えて実行しているのです。
もう、ヤルしか方法はありません。
245:優しい名無しさん
09/02/15 01:15:44 Y29oQ460
>>244
イジメラレっ子だったんですね？
なんでいじめられてたかちゃんと考えたことある？
自分が変わらないとまたいじめられるよ
もしかして学習できない人なのかな？
あんまり周りに求めんなこの糞メンヘラ！！
246:優しい名無しさん
09/02/15 02:22:47 sdcB4oc1
幸いというべきか出来た担任にあたってたので、
子供のころイジメが発覚した時は、緩やかに他の子達に守らせて、
イジメた子供は更正させる、という神業をやってみせてくれた。
委員だったので、当時はわからなかったけど今ではわかる、いわゆる探りも入れられていた。
上に立つ人の見本のような教師だった。
ヤルとか考えるのやめない？
代替案をだせないから申し訳ないけど、その考え方は自分を追い詰めて傷つけてる。
過激すぎると団結するもなにも人から避けられる。
大昔からイジメはあったし、これからもなくならない。
今は社内の嫌がらせに「パワハラ」という名前がついた、社会で認知され始めたって考えていいのでは。
もっとも反核運動だって原水禁と原水協で喧嘩するのが人間だ。
色んな考え方があって当然なのかもしれない。
247:優しい名無しさん
09/02/15 11:10:55 HStJ4NHS
私も、パワハラで３ヶ月休職し、治療していますが、パワハラが無くなったあとも
１ヶ月休職をしました。なかなか病気から抜け出せず苦しんでいます。
もう、１年半になります。
248:優しい名無しさん
09/02/15 11:20:03 HFGOmgyj
>>247
休職中はなにをされてたんですか？
まさか海外旅行じゃないでしょうね
249:優しい名無しさん
09/02/15 12:18:08 mjIjdMzX
ﾊﾟﾜﾊﾗだﾓﾗﾊﾗだとｳﾀﾞｳﾀﾞ抜かす前に、自分のコミュニケーション力を振り返ってみろ
いじめられるやつってたいてい、挨拶出来なかったり、上の指示に従わなかったり、空気読めなかったり
例え仕事が多少出来たとしても周りに愛想よく振る舞えないやつはいじめられるのが相場だよ
250:優しい名無しさん
09/02/15 16:53:07 HStJ4NHS
私も、１年半前にパワハラで鬱病になりました。
お前は猿以下だとか、こんな奴何で採用したんやとか、転勤したければ辞めればいいとか、
お前には仕事は教えんとかやられました。
また、見に覚えも無いミスを押し付けられたり、教えてももらっていないことを前にも言ったとか言われ
散々悩みました。２年は我慢できましたが３年目でついに鬱病になってしまいました。
今はパワハラの無い職場に転勤できましたが、またいつ一緒に仕事をする事になるのかと思うと恐いです。
思い余って、仕事を辞めたり、自殺したり、その人と口論して手を上げて
警察沙汰になったりetc。娘がいますが、娘を悲しませたくありません。
251:優しい名無しさん
09/02/15 17:55:01 EBIdj+/i
湾岸署（お台場）で 給料どろぼうって
上司にいわれてたやつ今頃何してんだろね。
252:優しい名無しさん
09/02/15 19:01:47 sTrXiAnA
パワハラ馬鹿は下の人間でうっぷんをはらして
自分の精神を保ってるんだよ
253:優しい名無しさん
09/02/15 20:20:00 wp7/4aJL
>>252
> パワハラ馬鹿は下の人間でうっぷんをはらして
> 自分の精神を保ってるんだよ
確かにそう思う。
漏れの上司は役員にいじめられている。
実は病んでるんだとか。
それで、下の人間に八つ当たり。
パワハラは必ずしも能力がどうこう関係ないケースもあるよなー。
254:優しい名無しさん
09/02/15 20:20:07 Bk0JK/Sx
>>249
ニート君のレスは不要につき逝ってください
255:優しい名無しさん
09/02/15 20:33:19 sdcB4oc1
欠点がない人間はいない、それを指摘して指導するのはパワハラではないが、
イジメるのはパワハラでありモラハラ。
それが判らない奴はその人自身がなんらかの障害があるから。
イジメがあるだけで職場の雰囲気は悪くなる、生産性にも影響する、それに加担しているのがわからない。
見る目がある人ならどちらが会社にとって不利益な存在か判る。
現実にはイジメられる側を排除する方が楽なので、会社はそうする。
倫理的に間違った処置がまかり通っている、なんとかならないかと思う。
欠点のない人間はいないが、美点のない人間もいない。
>>250
守るものがあるなら人はより強くなれる。
悪い事をイメージしてしまうのは、そうしないための自然な自衛行為。
大丈夫、そんな事態にはならない。
ただ、ネガティブなイメージを抱え込んでいると病気がひどくなる。
ここでもいいし、どこかの相談所やカウンセラーでもいいから、口にしてしまった方がいい。
256:優しい名無しさん
09/02/15 22:13:24 KruOqefW
>>250
そこまで言われるっておまえよっぽど能力ないんだな
おまえの上司が可哀想だよ
どういう手を使って採用されてのかな？
コネですか？詐称ですか？
その職場あんたの能力に見合ってなかったのが原因
ちょっとは自分の選択・能力について謙虚に省みたことあるの？
この甘え怠け糞メンヘラ！！
257:優しい名無しさん
09/02/15 22:26:13 Bk0JK/Sx
>>256
内容が採用に片寄っているところをみると就職浪人された人ですね。
君は｢ちょっとは自分の選択・能力について謙虚に省みたことあるの？｣
258:優しい名無しさん
09/02/15 22:29:42 WR0NzbVi
>>257
はぁっ？
なんで就職浪人になるのかな？認知の歪みってやつですか？
おまい空気読めないとか気が利かないとか言われるんじゃない
それって重大な能力不足だからね！！この甘え怠け糞メンヘラ！！
259:優しい名無しさん
09/02/15 22:41:51 f/ZpH4GZ
強気な奴がいるけど自分がパワハラされてるから、
ここでウサ晴らししてんだな・・・
病んでるな
260:優しい名無しさん
09/02/15 22:53:15 Bk0JK/Sx
>>258
何してる人？
期待してレス待っるよｗ
261:優しい名無しさん
09/02/15 22:54:28 b3yDGbZY
まさに>252の言ってるような人ですね。
262:優しい名無しさん
09/02/15 23:09:24 9WFK+bPb
パワハラの恨みがもとで逆襲して殺人にまで至った事件ってどれくらいあるんだろうか？知っている人、教えて？
263:もうパンドラの箱をあけるしかない
09/02/15 23:27:25 8K4gexlp
>>250
でもそのまま我慢して一生を台無しになって
しまう可能性もありえます。
うつ病→統合失調症→精神病院剥離病棟へ
おりはボランティアで見学へいったこともあります
その中で、入院患者と話しましたが、高学歴や
一流企業で働いていた人やこき使われた人が
かなりの大人数でしました・
娘さんと幸せな生活をするには、
パワハラについて法律を厳しくするしか方法は
ありません。
264:優しい名無しさん
09/02/15 23:29:21 w6AsNHoU
>>252
この世のパワハラやモラハラの大半の根源はそこにあるんだろうね。
そういうかたちでしか、己の弱さから目を背ける事ができない人は
本当は、かなりの臆病者だと思う。
吐き出しも兼ねて。
前職にてモラハラ野郎の上司に普段からネチネチ嫌味を言われ続け、
とどめにかなり酷い暴言を吐かれ、転職した今でも未だPTSDでﾌ
ﾗｯｼｭﾊﾞｯｸに悩まされていますが、
当時、ボロボロの状態だったけど心底許せなくて、
もう本格的に法的に戦ってやる気で、毅然とした態度を取り続けたら、
ソイツは自爆。
解雇予定の私よりも悲惨な壊れっぷりに、某所に提出した書類も取下げざるを得なかった。
確かに仕事の事でそいつは上からプレッシャーをかけられていたは分かっていたけど、
だからといって雇用的弱者の私にその捌け口を求めるものはいかがなものかと。
もしかしてこいつ小心者かも？と直感で感じた私は、そいつに刺される危険を覚悟の上で、
精神的DQN返しを行いました。、
なんか初期の段階であっさり戦意を喪失していたみたいで
（PTSDの元になった暴言の内容がかなりﾔﾊﾞいのを自覚していたのか）、
日を経るにつれ、私に許しを請うような独り言をいう姿は、
何故かこちらまで情けなくなるものでした･･･。
私の怒りの矛先は一体どこに向ければよいのかわからぬまま、
結局、中途半端な和解の状態で退職。
転職先の産業医の先生のカウンセリングでだいぶ救われましたが、
未だ、納得出来ない気持ちがわだかまっていますが、
そろそろ、この気持ちを手放さなければならない時期かな…、と思っています。
長文ｽﾏｿ、です。
265:優しい名無しさん
09/02/15 23:36:51 r/j8KS/L
>>264
レベル低すぎ！！
上司もおまえも
ブラック企業か？
266:優しい名無しさん
09/02/15 23:41:46 w6AsNHoU
>>265
ちなみに公的機関でした。
それ故、水面下の私の動きに感付いて怯えていたのかな？という気がします。
267:優しい名無しさん
09/02/15 23:45:34 owxsx8kr
>>258
俺も258が何してる人か気になって気になってｗ
社会人経験無さそうってぇのはわかるけど。
理論が飛躍し過ぎて変。
何て病気？
268:優しい名無しさん
09/02/16 03:06:10 UYXQgxd+
相手にしなほうがいいですよ
多分、社会にでたらパワハラをおこなって喜ぶ
部類にはいるんじゃないの？
パワハラされる方も脳にダメージはありますが、
やるほうにも〔最近に医学ニュースにて〕
かなり脳がいかれているそうですよ
逝かれてる脳の持ち主〔パワハラ加害者〕が
パワハラ被害者を追い込んで脳にダメージを与えて
いるんです。
もう論理とか理論とか通じないので
やっちまうしか方法はないわけだ。
パワハラ加害者だってやられれば、多少なりと
痛みがわかんじゃねーか？
269:優しい名無しさん
09/02/16 03:10:10 UYXQgxd+
>>267
多分予後が悪い統合失調症陽性症状で単純型では
なかろうか？
それか、アスペルがー症候群!!
270:優しい名無しさん
09/02/16 07:24:33 w/g1Rlpb
>>255さん
247・250です。心強いコメントありがとうございます。
精神科医さんには伝えるようにします。
今の職場では、実力が出せています。
正直言って、自分がパワハラに遭うとは思っていませんでした。
鬱病の原因がパワハラといって下さったのも、精神科医さんでした。状況は少しずつ良くなってきていると思います。
気長にやっていきます。
こんな私ですが、パワハラを通じて、自分の欠点も直していけた気がします。
271:優しい名無しさん
09/02/17 02:49:37 aW7bUsCE
常に伸縮警棒を用意して、何か言われたら振りかざして「叩かれたいか？」で良いだろ？
パワハラでうつ病にされた挙句、自己退に追い込まれ、昔のことを思い出しては
独り言ばかり言っているニート君より。（仕返し計画中。）
272:優しい名無しさん
09/02/17 03:24:14 4m2e+WbP
>>271
仕返しとか馬鹿なまねは考えるな
それこそパワハラ馬鹿と同類になる
273:優しい名無しさん
09/02/17 03:30:12 lqNVHekE
>>269
パワハラ野郎と同じで自己愛性人格障害じゃないの？
まともな人間に思えないし、社会人経験も無さそう。
274:優しい名無しさん
09/02/17 03:47:06 IeH7Ifp9
経験なさそうとか、パワハラ野郎と同じとかそんなこと言ってたらなにもできないよ！
殺されるんなら先手をうちヤルしか方法はないよ！
これからの時代は、全国アチコチで報復ののろしを挙げれば、官僚も対策をすると思うが いままでをみてきたように！
275:優しい名無しさん
09/02/17 04:45:31 aW7bUsCE
仕事を早くやれば「感じ悪い」と因縁つけるし、遅ければまた文句言う、どっちやねん！？ていうような
アホ上司のせいで重度のうつ病障害になった。
損害賠償を求めて裁判を起こすかな？
276:優しい名無しさん
09/02/17 23:23:20 Clk8LU2r
>>275
たぶんあんた自己評価よりはるかに能力ないとおもうよ
うつ病なんだったら裁判起こすより自殺のほうがポピュラー
じゃない？死ねば？
あんた生きてたってきっと社会のごみだよ
277:優しい名無しさん
09/02/17 23:56:36 8ZFo7oqR
>>273-276の人達のレス内容は違いはあれど同レベル。
客観的にみて…。
278:優しい名無しさん
09/02/18 00:02:04 1CaXJ7k3
>>275
いるよねー、ダブスタ上司。こっちが何やっても気に食わない。
最初はなんか間違ってたのかとか思ってけど、
別支所の同職が私の文書そのまま使ったところ（これもどうかと思うが）、査定で評価あがってた。
なんで最初に仕事した私が病気になって、丸写しして楽した同僚が昇給すんだよ、上司が違うだけじゃんか。
こういうこと考え出すと許せんヤツラばかりになるから、考えたくないのに。
でも、こういうことってモラハラになるから、組合やら弁護士は大きく取り上げたよ。
279:優しい名無しさん
09/02/18 00:50:22 plLgLjn5
菅原死ね
280:優しい名無しさん
09/02/18 07:14:04 xg0BufnE
ブラック企業で働いていて疲れてしまった人
ｽﾚﾘﾝｸ(job板)
281:優しい名無しさん
09/02/18 08:19:05 0RFw+0xo
>>278
うちの元上司(もう左遷されたが)もそうだった。
仕事が予定より早く終わると「(納期を)サバよんでたな、嘘つきめ。」
予定通りに終わると「こんなギリギリまで時間かけて。やる気ないんだな。」
10分でも予定に遅れようものならそれこそ、鬼の首をとったようにはしゃぎ出す。口ではさも迷惑をかけられたようなことを言ってるけど、表情はめっさ上機嫌。
あと、同期の奴と共同で作業をすることになったときも、同期も俺も「３日あればできる。」と言ったんだが、
俺に対しては「こんなギリギリの予定を組んで、遅れて他の人に迷惑がかかったらどう責任をとるの？」
同期に対しては「彼は真面目だから、１日でも早く仕事を終わらせようとしている。」だとw
282:優しい名無しさん
09/02/18 18:00:43 xwN3wp7P
>>276
＞死ねば？
既に合法的にあの世に行く手段を取ってますが何か？
書くのは勝手だけど通報されて警察からお呼びがかかり、それなりの処分を受けるのは自業自得だよww
283:優しい名無しさん
09/02/18 18:11:28 xwN3wp7P
>>276
続き、
＞たぶんあんた自己評価よりはるかに能力ないとおもうよ
能力が無いんじゃなくて、能力をアピールする能力が無いのです。そういったわけで正当な評価をしてくれない
アホ上司にブチ切れて既に３年前に会社は辞めてニート君しています。私が去った後、人生送りバントのお人よ
し君がいなくなって職場はガタガタになったとの事。従って、
＞あんた生きてたってきっと社会のごみだよ
とか言われる筋合いは無いww
今しがた某団体に属していますが、先日も先輩から「いやぁキミの働きで大変助かった・・・」
とお褒めの言葉をいただきました。
ごみかな？
284:優しい名無しさん
09/02/19 03:49:28 Du5yKgWY
上司が女先輩になってから、パワハラモラハラ私にだけ業務上の伝言なしが多く、鬱発病
1年半でやっと回復期入りしたけど、パワハラ女を刺殺して私自身も自殺したい…。
285:優しい名無しさん
09/02/19 13:12:12 FOWz81Ay
開発局と元職員和解 薄毛でいじめ賠償請求 札幌地裁
職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、
開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。
関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。
訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、
二〇〇二年七月に休職した。
男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、
〇六年に分限免職処分となった。
和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて
「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。
開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。
北海道新聞 （02/19 07:59）
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
このさき一生PTSDに悩まされても、この金額だよ
もう法律の改革をしないとやられぞんで、意味がないぞ
286:優しい名無しさん
09/02/19 22:29:26 GejFp5Tv
【伸びる】コンドームのオカモト5発目【余地なし】
ｽﾚﾘﾝｸ(company板)l50
287:優しい名無しさん
09/02/19 23:06:21 6EHC0fM7
>>285
和解って事実上の敗訴の場合が多いよね。
これ以上控訴したところで逆転される可能性が高いから妥協するとか。
この人“国”と“同僚ら”を相手取ったのに、国にはお咎めなしだね。
法律の改正ったって、そもそも日本の律法が甘いし。
殺人だってめったに死刑にはならない。
国を相手に裁判しても相手にされないんじゃ、どうやって変えるのかなんて見当もつかない。
288:優しい名無しさん
09/02/19 23:27:46 /5OOTjLH
>>287
国相手は、民間企業より厳しいらしいよ。
勝てる率が不自然なほど低いとちょっと問題になっている、と弁護士が言っていた。
問題提起し、厳しい闘いを選んだ原告の偉さに敬服する。
289:優しい名無しさん
09/02/20 21:11:34 6ZRV/jW4
test
290:優しい名無しさん
09/02/20 21:19:34 6ZRV/jW4
10万円程の臨時収入がありました
上司達にその金で出張先で
何食わして貰おうかなと言われてます
上司は3人です、
幾ら臨時収入あったかも聞かれました
ちなみに私は子供もいて
生活は楽ではないです
どうすればいいのでしょう
291:優しい名無しさん
09/02/20 22:47:57 4V71+ThX
上司の思い込みでパワハラ受けました。
弁解しようとすればそれを文句と受け取られ，叱られ，言うことを聞かないと思われてます。
あげくもっと素直になれとか言われ，どうにもなりません。
勘違いしたまま上司の説教はエスカレートし，言うことを聞かない部下というレッテルを貼られてしまいました。
それからというもの，何をしても疑いの目で見られ，ミスの一つ一つを責められ，他の部下には，私のせいで仕事回されていい迷惑だよねと，私の目の前で言っていました。
もう自信を喪失してしまいました。
292:優しい名無しさん
09/02/20 23:45:49 8Yfn3VEg
岐阜県警高山署は１３日、同県高山市花里町の建設会社宿舎で従業員小沢祐太さん（１８）を
鉄棒で殴るなどして死亡させたとして傷害致死容疑で、親方の大工大塚和人容疑者（３８）ら３人を逮捕した。
調べでは、大塚容疑者らは１０日から１１日にかけて、小沢さんを鉄棒で殴ったり足でけるなどして
死亡させた疑い。小沢さんは全身打撲のため１２日に死亡したとみられ、大塚容疑者らは高山署に自首した。
小沢さんは６月から大塚容疑者らと同じ宿舎に住み、指導を受けて働いていたが、仕事の覚えが悪いとして
日ごろから暴力を振るわれていたという。
スポニチ URLﾘﾝｸ(www.sponichi.co.jp)
293:優しい名無しさん
09/02/20 23:47:58 8Yfn3VEg
出向先のトヨタ自動車での過労やパワハラなどが原因でうつ病になり、休職を
余儀なくされたとして、大手自動車部品メーカー「デンソー」の男性社員（４４）が、
両社を相手に休業損害や慰謝料など計約１９００万円の賠償を求めた訴訟で、
名古屋地裁（多見谷寿郎裁判長）は３０日、請求を一部認め、
両社に約１５０万円を支払うよう命じた。
判決はまず、デンソーと出向先のトヨタのいずれも
、原告に対して健康上の安全配慮義務があったと指摘した。
さらに、うつ病の発症は、原告の出向後の勤務時間が
大幅に増えたことや、業務内容が
大きく変わって労働密度が高くなったことに加え、
原告が精神的に弱かったことなどの
複数の要因が重なったことが原因だと認定。男性がデンソーに戻ることを求めたのに、
デンソー側は約束に反して出向を延長させたことから、うつ病を発症させたと認めた。
そのうえで、判決は「負担を軽減しなければ、うつ病を発症・悪化し、休職するおそれを
予見できたのに、トヨタは業務を軽減するなどの義務を怠った」と結論づけた。
一方、トヨタ社員の叱責（しっせき）については「表現は過酷でパワハラと評価されても
仕方ないが、うつ病の直接の原因とは言い難い」と判断した。
判決によると、男性は９９年８月から１年間トヨタに出向し、エンジン開発を担当。
この間にうつ病となり、００年８月から約２カ月間休職した。 男性は判決後の記者会見で
「うつ病で苦しんでいる人の励みになると思う。私のように苦しんでいる人が１人でも
少なくなるよう、会社には改善してほしい」と話した。
このように、過労やパワハラがあってうつ病を発症しても慰謝料150万円
パワハラは、もはや国、労働基準監督、裁判所で認められた、合法的な
会社の解雇といっても過言ではないぞ。
加害者には、徹底的にギャフンと痛めつける方法しかないことだ！
294:優しい名無しさん
09/02/20 23:52:39 8Yfn3VEg
★遅刻社員に駅で反省文読ませる動画騒動 社長が「警察に被害届」
遅刻した社員が、罰として駅構内で大声をあげて反省文を読む動画が、都内企業の社長のブログ
に掲載されたことをめぐり、この社長が会社への脅迫電話、取引先への嫌がらせ電話が相次いだ
として、警察に被害届を出したと自身のブログで明らかにした。インターネット上ではこの動画に
ついて、「パワハラではないか」といった批判が相次ぎ、社長ブログが「炎上」する事態に発展していた。
「騒動」の発端は、貸会議室運営のファーストステップの吉野翔太郎社長のブログに2008年11月19日
に掲載された一つの動画。ブログでは、「遅刻の罰則」として、「お客さんや社長に多大なご迷惑をおか
けしました」などと反省文らしきものを大声で読み上げる男性を撮影した「YouTube（ユーチューブ）」
の動画が掲載されていた。
◆会社への脅迫電話・無言電話や、取引先への嫌がらせ電話
社長ブログには、ネット上でこうした処罰を公開したことについて、「パワハラでは」といった批判の
書き込みが殺到。巨大掲示版「2ちゃんねる」でも大きな話題になり、社長ブログも罵詈雑言が書き
込まれる「大荒れ」の状態になった。
この動画は2008年11月27日までに「YouTube」から削除されたほか、同日正午頃に社長ブログが更新され、
「会社への脅迫電話・無言電話や、取引先への嫌がらせ電話など業務に支障が出るレベルになりました
ので威力業務妨害として警察へ被害届けを出して来ました」と書かれている。
URLﾘﾝｸ(www.j-cast.com)
前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
※元ニューススレ
【ネット】 遅刻社員に「駅で大声で反省文を読ませ、YouTubeに公開」の罰…社長のブログ、大荒れ★９
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
295:優しい名無しさん
09/02/21 10:22:28 pvnIMU+N
NHK教育テレビ
ここが聞きたい!名医にQ「あなたの疑問に答えます!うつ病」
21日（土）13時～ 先週の再放送
21日（土）20時～ Ｑ＆Ａ
NHK総合
NHKスペシャル「うつ病治療 常識が変わる」
22日（日）21時～
100万人を超えたうつ病患者。
これまで「心のカゼ」と呼ばれ、休養を取り、抗うつ薬を服用すれば半年から1年で治ると考えられてきたが、
現実には4人に1人は治療が2年以上かかり、半数が再発する。
こうした中、投与する薬の処方を根本的に見直す治療や、難しい診断が一目でできる技術の研究が進んでいる。
抗うつ薬ではなく心理療法を治療の中心に据えたイギリスの事例も交えて、治療の最前線に迫る。
296:優しい名無しさん
09/02/22 03:15:29 OyAMqb2g
部下を怒鳴る上司は甘え！
ｽﾚﾘﾝｸ(employee板)
297:優しい名無しさん
09/02/22 03:37:24 sSkIeaYk
遅刻は厳禁か…ふぅ～…
298:優しい名無しさん
09/02/22 05:03:31 sJn8hA+l
パワハラに遭うのって、つまりは因果応報なんだよ(-_-)
299:優しい名無しさん
09/02/22 10:51:22 K1x6LJvS
リストラ対象になってるみたいで、上司から毎日集中攻撃される
土曜はあまりの酷さに耐えきれず早退してしまった
明日仕事に行く勇気が無い
死んで楽になりたい
300:優しい名無しさん
09/02/22 13:30:21 tT7JJuwa
>>299
録音するといいよ
それがあとで効力を発揮する
301:優しい名無しさん
09/02/24 19:21:14 oyMfAoPo
>>299
>>300さんの言うようにＩＣレコーダー持っていくんだ。
携帯でもできるかもしれんがマイクの位置が難しいな
302:優しい名無しさん
09/02/24 23:39:28 k/APpWV6
>>299
死んで楽になりたいんでしょ？そうしなよ
上司だって生活かかってんだよ！！おまえみたいな能力ないやつ
に人生くるわせられたくないんだよ！！
とっとと他人に迷惑かけずにしねよ！！糞メンヘラ！！
303:優しい名無しさん
09/02/25 08:46:32 MqbjWAs9
>>302
おまえがもし病気にかかり、上司に同じことを言われたら、必ずやそのレスをしたことに後悔をするだろう。
304:優しい名無しさん
09/02/25 08:51:43 MqbjWAs9
>>299
死んだらいままで苦しんでも耐えぬいた自分ややさしくしてくれる周りの人に失礼だよ。
絶対に死んではいけないよ。必ず治るときがくる。そう思えなくともその気持ちで毎日を過ごしてみよう。
>>300-301がレスしたレコーダーなり労働基準監督署なりと、頼れる場所は必ずあります。
305:優しい名無しさん
09/02/25 22:31:58 FvcSrTjg
パワハラを受けやすい人っているんでしょうか？
同じことをやったり言ったりしても何も言われない人もいますよね？
私は自分が今受けている立場で、仕事を辞めることを決めたのですが、
次にまた同じ思いをしたくないんです。
どうすれば受けないですむのかな…って色々考えてしまいます。
306:優しい名無しさん
09/02/25 22:43:18 sk6Jfew7
上司がハゲで部下にフサとハゲがいたら
能力に余程差がない限りフサがパワハラの対象になる。
307:優しい名無しさん
09/02/25 23:10:48 1jJc6b/d
>>305
パワハラといっても、その内容は実に色々だからなぁ。
対策も、個別に立てるしかない。
中間管理職の俺は、パワハラ被害者だが、パワハラ被害の相談も受ける立場。加害者からの相談も有る。
極論するとターゲットの選び方は「個人的に虫が好かない」、だったりする。
あとは、トラブルを引き受けてくれそうな、人間の出来たひとに罪を被せたり。
リストラ関係のパワハラは、「物分かりの良い人」から対象になる。
組織の中では、良い人は損だ、と肝に銘じるのも重要かな。
308:優しい名無しさん
09/02/27 10:42:06 F6Cl9C8s
労災認定を棄却した労基の担当官、私が提出した資料に目をとおしてないとしれっと明かしやがった。
再審請求先の労働局の担当官も、聞き取りするっていうから資料読んだかどうか聞いたら、
これも当然のように読んでないとぬかした。
どっちもまるで悪びれてないし、当たり前みたいに。
しかもこっちが読んだかどうか聞かなけりゃ判らんかったことだ。
こんないい加減な審査やってるのが普通の厚生労働省なのか？
この県のだけが特別なのか？
どっちにしろ国家公務員は仕事をなめてる、もう信用できん。あいつらこそリストラされるべきだ。
309:優しい名無しさん
09/02/27 22:12:58 bfRdDqrZ
>>308
心よりおつかれ。目を通さないで棄却か。
ある意味勇気ある正直な発言だな。
一般的に目を通した振りだけはすると思うんだが。
目を通さないで棄却しても上に問題にされないほど、パワハラ関係はゴミ扱いってことか。
俺んとこの捏造上司が職場に復活してきてるんだが、
フラバと怒りと恐怖で心臓バクバク。
まだ周囲に「自分は悪くない」、と言ってるらしいよ。
神様、俺に平静を下さい。
310:優しい名無しさん
09/02/28 00:39:12 XBmmA4G0
自己主張が激しく、外面がよく、人を踏みつぶすような輩でないと
うちの会社では生きていけない。
私はそうなりたかったけど、性格的に無理だった。
優柔不断で気が弱く、他人のせいにしがち。
パワハラ元上司への恨みつらみで辛い。
あいつは不幸になれば良い。しね。
人の気持ちを踏みにじりやがって。
311:優しい名無しさん
09/02/28 12:31:42 Qs41tKTc
【裁判】「ひと月８０時間の残業をしなければ給与が差し引かれる体系は詐欺だ」
両親が息子の勤務先を提訴…京都
1 ：鉄火巻φ ★：2009/02/27(金) 00:10:25 ID:???0
＜京都＞残業が息子の死因との両親の訴えに店側反論
(2/26 21:01)
過酷な残業が原因で息子が死亡したとして両親が息子の勤務先である料理チェーン店を
訴えた裁判の初弁論で、店側は争う姿勢をみせました。
大津市の飲食店で働いていた吹上元康さん（当時２４）はおととし８月、自宅で
就寝中に死亡しました。店の給与体系はひと月８０時間の残業をしなければ給与が
差し引かれることになっていて、元康さんは亡くなるまでの４ヵ月間、月平均９８時間の
時間外労働をしていました。これは国が指摘する「過労死ライン」を超えています。
両親は、元康さんの死亡は過酷な残業が原因だとして勤務先の飲食チェーン店「大庄」に
１億円の損害賠償を求める訴えを起こしました。きょうの初弁論で、父親が、「会社の
給与体系は、詐欺だ」と訴えました。一方、店側は、８０時間を超える時間外労働が
前提の給与体系や健康を損ねる過重な長時間労働をさせたことについて否認する、
と争う姿勢をみせています。父親は、「子どもも一生懸命でしたので、私たちも
一生懸命たたかう」と話していました。
朝日放送
URLﾘﾝｸ(webnews.asahi.co.jp)
パワハラ喰らいながら働くとこんなふうに過労死するぞ！
312:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/02/28 12:37:23 Qs41tKTc
人材派遣大手フルキャストホールディングス（東京都渋谷区）とグループ会社の幹部らが１月、
パワーハラスメントが原因の「うつ」を診断書を添えて訴えた男性社員に対し、診断に疑問を示し、
「採用時から『ろれつ』は回っていない」など、侮辱ともとれるメールを交わしていたことが
わかった。男性が入る労働組合は「心の病気を笑い物にする人権侵害だ」と抗議し、同社は
今月謝罪した。
男性社員（２８）は、グループ会社トップスポット（東京都新宿区）に勤務。労働組合派遣ユニオン・
フルキャストグループ支部（フルキャストユニオン）は、一昨年から男性社員を含む組合員への
パワハラをめぐり、会社に改善を求めてきた。これに対し、フルキャスト側はパワハラを否定。
派遣ユニオンは昨秋、東京都労働委員会にあっせんを申請していた。
男性社員は昨年１２月、診断書を都労委に提出。メールはこれを踏まえて書かれたとみられ、
１月中旬、交渉に関係する幹部数人が受け取ったメールに内容を残したまま、書き足していく形で
送受信を重ねた。その際、一人が男性社員に誤って送信し、発覚した。
一連のメールのうち、フルキャストのコンプライアンス責任者は、個人情報である男性社員の
持病を明らかにしたうえで、「鬱（うつ）かどうかはわかりません」との疑いを表明。さらに
パワハラの影響を否定し、「採用時から、『ろれつ』は回っておりませんでした」などと書いた。
男性社員は、ろれつが回らないというのは事実無根の言いがかりだとし、「メールを見たときは
ショックと悔しさで眠れないほどだった」と話す。
同ユニオンは会社に強く抗議。これに対しフルキャストホールディングスは今月６日、社内メールの
「不適切な記載」を認め、漆崎博之社長名で男性に「お詫（わ）び」の文書を出した。関係者を
処分するとともに再発防止策を講じるとしている。フルキャスト広報室は朝日新聞の取材に対し、
「労働委員会のあっせん中であり、コメントは差し控える」としている。
ソースは
URLﾘﾝｸ(www.asahi.com)
フルキャスト グループ
URLﾘﾝｸ(www.fullcast.co.jp)
フルキャストホールディングスの会社情報・株価
URLﾘﾝｸ(company.nikkei.co.jp)
313:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/02/28 12:39:43 Qs41tKTc
>>310
まだ最終奥義はあるぞ！
精神病院にいき統合失調に変身し
ヤレ!!!
314:優しい名無しさん
09/02/28 22:55:58 0V6tg+tL
>>313
気持ちは察する。
が、鬱の人が演技したり人を殺したり、そんな面倒な事できますかいな。
そこのところ、どう思っているの？
俺的には、手っ取り早く自分を殺して
この世と闘病生活からおさらばの方が現実味がある。
どうせパワハラで壊された人生、未練が無い。
315:優しい名無しさん
09/02/28 23:48:13 VXe4zc93
>>310
仮に、誰かを踏み潰しても、いつか別の誰かに踏み潰される。因果は巡る。
それより、他人の為になる事をどんどんやっている奴の方が、幸せでトラブルも少ない人生を歩めるよ。
(道にゴミが落ちていたら積極的に拾うとか、職場の掃除を積極的にするとか、人に良い情報をどんどんあげるとか・・)
316:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/03/01 16:08:57 NWwKOJPl
>>314
できるとも。。
〔悪魔にささやかれた、その加害者がオレを狙っている〕
と小声でつぶやきながら、相手に向かってヒトクシよ
それしか方法がないんだよ
317:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/03/01 16:15:08 NWwKOJPl
イジメや必修漏れによる自殺が報じられる教育界で、パワーハラスメントを
苦にした公立校の教諭の自殺も相次いで明らかになった。
職場などで上司が職権をかさに部下に精神的、肉体的に耐え難い苦痛を与える言動がパワハラ。
セクハラに続きここ1、2年の間に明るみに出るケースが急速に増えている。
パワハラに詳しい専門家は「パワハラの定義さえ知らない企業も多く、
対応は後手後手。これからもパワハラはグッと増えていく」と話す。
千葉市立中学校で男性教諭が2006年9月6日に自殺した。遺族の話では、
この教諭が8月30日に教頭になるための管理職選考試験の受験断念を
8月30日に校長に伝えたところ、
「辞表を書け」「おれに恥をかかせるのか」などと約50分間立たされたまま怒鳴り続けられた。
この遺族は、自殺は校長のパワハラが原因として公務災害の認定を求めるという。
また、06年10月29日には鹿児島県曽於市立中学校の女性教諭が
「パワハラを受けた」という内容の遺書を
パソコンに残して、首を吊って自殺した。この女性教諭は06年９月下旬に
「指導力不足教員」として研修センターへ行くよう指示されたのだという。
パワハラは大人のイジメ
パワハラ相談を受け付けている「セクハラ・パワハラ問題ドットネット」
パワハラは、イジメが目的だったり、リストラで退職に追い込むためだったり、
さらには、上司の方が心理的に追い詰められた時に示す問題行動だったりと、
いろんなパターンがあるとされている。
上司の方は、自分がパワハラをしているということに全く無自覚という場合も多い。
318:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/03/01 16:18:02 NWwKOJPl
幼少期に虐待を受けると、ストレスと闘う主要な遺伝子の機能が
弱体化する可能性があるという研究が発表された。
生涯を通じてストレスに弱くなる恐れも否定できない。
この新たな研究では、幼少期に虐待経験がある自殺者とない自殺者、
そして自殺以外の死者の三者間で脳の比較が行われた。
カナダ東部モントリオールにあるマギル大学に在籍し、今回の研究を共同で行った
モシェ・スジフ氏は、「幼少時に虐待を受けると、そのしるしがゲノムに残るようだ」と話す。
この発見は今週、「Nature Neuroscience」誌で発表された。
私たちが両親から受け継ぐ遺伝子は、その機能発現を制御する化学物質（メチル基）によって
しるしが付けられる。研究では、虐待の被害者のDNA自体に変化は認められなかったが、
特定の遺伝子の発現が脆弱化し脳内の鎮静ホルモン分泌が抑えられていたのである。
環境がこの種の影響力を持つという考え方は、エピジェネティクスという
新しい研究分野の重要なポイントである。エピジェネティクスとは、
DNAの塩基配列変化を伴わない遺伝情報の変化を研究する学問である。
「薬や毒などの化学物質ではなく社会環境が遺伝子の発現を変化させるという、
非常に興味深い現象だ。この分野は生命現象の理解にますます重要となるだろう。」と
スジフ氏は言う。
アメリカ南東部ジョージア州アトランタのエモリー大学に在籍し、
ハワード・ヒューズ医学研究所の研究者でもあるケリー・レスラー氏は、次のように説明している。
「成人が患うあらゆる種類の精神疾患において、幼少期の虐待は
最高レベルの危険因子であり、それらすべての精神疾患には遺伝的要因があることが
判明している。そしていま、幼児虐待と遺伝的要因の相互関係が理解されつつある」。
ソース：ナショナルジオグラフィックニュース
URLﾘﾝｸ(www.nationalgeographic.co.jp)
319:みんなもうパンドラの箱を開けるしかない
09/03/01 16:23:30 NWwKOJPl
>>314
ストレスにより脳細胞が萎縮し、免疫システムの老化が早まるということを示した研究が、
ニューオーリンズで開催の米国精神医学会（APA）年次集会で報告された。
米ロックフェラー大学（ニューヨーク）神経内分泌学研究所の
Bruce McEwen博士らの研究によると、ラットに繰り返しストレスを与えると、
脳のニューロン（神経細胞）の萎縮を示す徴候が認められたという。
過去の研究で、ストレスによって脳海馬の神経細胞が
萎縮し記憶力が障害されること、
意思決定や注意力に関わる前頭前皮質と呼ばれる部位でも
萎縮が起きることが明らかにされていた。
今回の研究では、ストレスを与えられたラットは、
餌の場所が変わったときに同じ手掛かりを別の方法で
利用する能力（知的柔軟性）が失われたという。
あなたは加害者によって脳を破壊され自殺への呪いを
かけられたんだよ、
ちじんだ脳はなかなか回復しないよ。
320:優しい名無しさん
09/03/01 16:29:26 C+bzaM78
自分が鬱だからこう思うってのは自覚した上で言う。
因果応報とか幸・不幸の量は同じとか信じられない、
そう言われると追い詰められた気になって苦しい、聞きたくない。
他人のために滅私の心でやってたが、誰もみてなきゃ評価されないどころか、別人の手柄にされたりする。
やってた時はそれなりに幸せだったんだろうが、他人に横取りされたこの状況は不幸だ。やらなきゃよかった。
世渡りが下手で自己アピールが下手な人間は幸福になんかなれない、頑張るほど不幸になる。
入社以来いつも朝一出勤で、掃除からお茶の用意から電器周りの立ち上げから全部済ました頃他の人の御出勤。
誰も見てないから自分がやってるとは上司はしらない。
用意したお茶・コーヒーは朝職場で食事するやつが全部飲んじまう。
で、ほかの職員が役付きが出勤したころに再度作ってるのをみて、そいつがいつもやってることになってる。朝礼で誉めてた。
そいつ否定しないし、自分は主張できない。主張できないのはこういう人間なんだからどうしようもない。
仕事についても同じ。自分が変わりにやらされても他のやつが手柄とっていく。何も言えん。
踏みつけにされてる自覚はあるが、踏み付けにする側には周りたくない。
悔しい思いだけが募っていく。
この先もずっとこうだと思うと苦しくてたまらない、早く死にたい。
321:優しい名無しさん
09/03/01 16:37:41 NWwKOJPl
脳神経伝達物質の減少、一因解明＝うつ病新薬に応用期待－国立精神センター
ストレスに対抗するために副腎皮質から分泌されるホルモン「グルココルチコイド」の血中濃度が
慢性的に高くなり過ぎると、脳神経細胞からの神経伝達物質の放出量が減るメカニズムが
見つかった。国立精神・神経センター神経研究所の沼川忠広室長らが１７日までに米科学
アカデミー紀要に発表した。うつ病の新たな薬や治療法の開発に役立つと期待される。
ソース
URLﾘﾝｸ(www.jiji.com)
関連スレ
【医学】ホルモン療法で記憶や思考力が減退か 米研究が警告[01/13]
ｽﾚﾘﾝｸ(scienceplus板)
322:優しい名無しさん
09/03/01 20:58:29 CAA9vdfM
>>316
泣き寝入りするつもりは無い。勿論殺したい。
だが、無理。幼少時から「人を殺してはいけない」と刷り込まれてる悲しさ。怒りや憎悪だけじゃ、この刷り込みを乗り越えるのは大変過ぎる。
自殺はお手軽だ。
脳も生活も経済面も回復不能だし、失われた時間は戻ってこない。来世でやり直したい。
もちろんやる時は名指しで抗議の遺書を残すよ。
323:優しい名無しさん
09/03/02 02:34:25 LssV0wnp
エピメテウスさん
頼むから“統失を装って”って言うのやめてくんない？
統合失調症の人に対するモラハラだと思うよ？
ヤルんならもっと正面からやって、最後まで責任とる覚悟ぐらいもとうよ。
精神になんの異状がなくてもそれなりの理由があれば、情状酌量ぐらいされる。
嘘ついて無罪になろうなんて卑怯すぎる、読んでいて辛い。
324:優しい名無しさん
09/03/02 17:59:51 9vckA4eX
大阪のパワハラキング陽介かなりウザ
325:優しい名無しさん
09/03/02 18:02:33 AgmFD3U/
ユーパーツ水戸のくらた
326:優しい名無しさん
09/03/02 19:26:14 NvLcvGi0
キチガイ集団日立建機トレーディング
327:優しい名無しさん
09/03/03 08:28:58 4v7bwQV2
>>302
お前がしねよ。
人を傷つけることに躊躇ない輩は！
人として
さ・い・て・い・だ！
いじめる側が100%悪い。
わからんのか！！
みんな希望は人を強くする！
328:優しい名無しさん
09/03/04 11:28:26 6eLcWa36
今パワハラ受けてます。
私はうつになるより激高してしまいます。
向こうが間違ってるのに正しいとされるのはおかしい！と…
いつか暴言を吐きそうなんですが、こういうときどう考えどう行動したら良いでしょうか？
相手から急に不快な言葉を言われたときなど…
329:優しい名無しさん
09/03/04 13:15:13 HwkiEbFw
きちんとした口調で自分の考えを言うのはおおいにするべき
それで根拠のない罵倒を返してきたら
そいつは以後スルーすればよい
330:優しい名無しさん
09/03/04 14:30:51 G/xTg2Y/
>>328
おそらくパワハラで検索してここへ来たのでしょうが
ここはパワハラで鬱になった人のスレですので…。
331:328
09/03/04 15:31:06 6eLcWa36
>>330
そうですね…すみませんでした
>>329
ありがとうございます。
そうですね一応本人にこれはパワハラだと伝えて、駄目なら(駄目でしょうけど)上に相談しようと思います。
332:優しい名無しさん
09/03/05 16:47:20 kV6YVME+
>>328
不条理な情況を変える為に適切な行動を取られる方のお話は、非常に参考になります。
333:☆ああ☆
09/03/06 00:59:17 gEgLUeFg
自殺者、１月は２６４５人…いのち守る動き広がる
3月5日19時27分配信 読売新聞
警察庁は５日、１月に全国で自殺した人は２６４５人だったと発表した。
経済環境の悪化で自殺者数が増える恐れがあることから、
これまで年１回発表していた自殺者数について初めて月別の数を公表した。
一方、企業の決算期にあたる今月は、経営難を理由にした自殺が増える恐れもあることから、
パトロールを強化したり、支援窓口を検索できるホームページを開設したりするなど、
いのちを守る動きが広がっている。
同庁によると、自殺者のうち男性が１８９４人。
都道府県別では東京都が２５５人と最も多く、次いで大阪府１５９人、
埼玉県１５５人、神奈川、愛知県１３８人だった。
国内の自殺者は１９９８年以来１０年連続で３万人超を記録。
９８年は、前年に金融不安が広がり、決算期の３月に自殺者が急増。
今年も経済環境が悪化していることから、関係者は危機感を募らせている。
自殺が多いことで知られる福井県坂井市の東尋坊では、
自殺対策に取り組むＮＰＯ法人「心に響く文集・編集局」（茂幸雄代表）が、
昨年１１月以降の４か月間で１９人の自殺志願者を保護した。
例年は年間２０～３０人で、茂代表は「信じられないハイペース。
元派遣社員などこれまであまり見なかった若者が増えている」と話す。
334:優しい名無しさん
09/03/06 05:52:41 N0NyTAfM
パワハラやってたやつが、盲腸で急遽入院。
ざまあみろと言いたいところだが、そいつのために休みのスケジュールがめちゃくちゃ、あまりに腹が立つから、自分も「神経症性うつ病」の診断書出して休んでやってもいいかな？
335:優しい名無しさん
09/03/06 10:21:15 TgPcHlIY
いいよ
336:優しい名無しさん
09/03/06 11:28:34 wsczXM0Y
休め休め。オレは休職半年以上。
オレの場合はパラハラ上司と同じ宿舎に住んでいるんで、閉鎖退院後はよく会うよ。
まあ、お互い目を合わせるだけで、あいさつ一つしないけどね。
337:優しい名無しさん
09/03/06 12:00:31 TgPcHlIY
目があうのに挨拶しないってこと？
338:優しい名無しさん
09/03/06 12:30:52 wsczXM0Y
主治医からも妻からも接触しないように言われているからね。顔見るだけで不安定になるから。
向こうも会社からオレに接触しないように言われているみたいだし。
チキンレースみたいだよ。どっちから先に接触するかっていう。
339:優しい名無しさん
09/03/06 14:09:31 TgPcHlIY
あー
同じ宿舎で大変そうだなぁ
見て見ぬふりみたいなのは
340:優しい名無しさん
09/03/06 15:54:58 wsczXM0Y
大変だけど、慣れたよ。もう。
個人的には、罵声を浴びせられるのを覚悟で、会って話してスッキリしたい
もんだけどね。
341:もうパンドラの箱をあけるしかない
09/03/06 21:49:28 gEgLUeFg
息子がいじめられ自殺をしてその後相手加害者に損害賠償を
請求したが、認定されず逆に相手から慰謝料を請求されたケース
丸子実業高いじめ訴訟・母親に３４万円の支払い命じる
(06日17時08分)
旧丸子実業高校に通っていた男子生徒の自殺の原因をめぐって母親と学校側が争った裁判で、
長野地方裁判所は上級生からの暴行を原因と認めず、「他の生徒たちに精神的苦痛を与えた」
として母親にも３４万円余りの支払いを命じる判決を言い渡しました。
丸子実業高校の１年生だった高山裕太君は、２００５年に自宅で首を吊って自殺しているのが
見つかりました。
母親のかおるさんは、「バレーボール部の上級生からのいじめが原因で自殺した」として
上級生と校長、県などを訴えましたが、バレーボール部の顧問や部員などは「母親の言動で
精神的苦痛を受けた」と逆にかおるさんを訴えていました。
きょうの判決で長野地方裁判所の近藤ルミ子裁判長は、「上級生が裕太君をハンガーで殴った
行為には違法性があるが、うつ病の原因とする証拠がない」として、上級生１人に１万円を
支払うよう命じました。
一方で、「自殺前後の母親の言動が精神的苦痛を与えた」として、バレー部の顧問や部員などに
合わせて３４万５０００円を支払うよう母親に命じました。
母親側の弁護士は、週明けにも控訴する方針です。
信越放送
URLﾘﾝｸ(sbc21.co.jp)
依頼
ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板:738番)
342:優しい名無しさん
09/03/06 21:52:01 gEgLUeFg
自殺をするくらいなら一人だけ闇討ちして、
それから刑務所にいって国民の税金でタダ飯を喰らった方が得ということ。
死んだ相手は、二度と目の前に現れて嫌がらせしてくることがない。
どちらかがいなくなるしか道がないなら、それは自分ではなく相手の方だと考えるべし。
自殺などするから実態がわからなくなり、結果として家族をも追い詰め、こういうことになる。
343:☆ああ☆
09/03/06 21:53:45 gEgLUeFg
>>341
下記内容も上記レスと同じになる模様
★「いじめ」訴え高１自殺
・三重県伊勢市の私立皇学館高校１年の男子生徒（１６）が同級生からいじめを受けていたという
内容の遺書を残し、自宅で自殺していたことが５日、分かった。遺書にはいじめを受けた相手として
同級生７人の名前も記してあり、同校は生徒から事情を聴くなどして調査する。
同校の中村教頭が明らかにした。遺書は「暴言、暴力、嫌がらせを浴びせられ、精神的に
嫌になった」などと書かれていた。
URLﾘﾝｸ(jp.reuters.com)
・県や同校によると、男子生徒は３日の期末試験を無断欠席したため、担任が家族に連絡。
靴や弁当は自宅にあったが姿が見えず、仕事先から戻った父親と伊勢署員が捜し、同日正午ごろ、
２階屋根裏で首をつっているのを発見した。
遺書はＡ４判の紙１枚で、「暴言、暴力、嫌がらせを浴びせられ、精神的に嫌になった」などと
書かれていたほか、いじめた同級生として７人の名前が書いてあったという。
中村教頭は「男子生徒は正義感の強い子で、いじめは把握していなかった。期末試験が終わる
７日以降に同級生らから事情を聴く」としている。（抜粋）
URLﾘﾝｸ(www.47news.jp)
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)
344:優しい名無しさん
09/03/06 21:56:07 gEgLUeFg
いじめが認定されたとしても下記のように意味がない金額
もう自分達で解決するしかない!!!
開発局と元職員和解 薄毛でいじめ賠償請求 札幌地裁
職場でのいじめが原因で休職に追い込まれたとして、開発局元職員の男性（３８）＝埼玉県在住＝が、
国と当時の同僚ら三人に計約二千三百万円の損害賠償を求めた訴訟は十八日、
札幌地裁（坂本宗一裁判長）で和解が成立した。
関与の程度が低かった一人を除く上司と同僚の二人が計二百万円を支払うほか、
職員の配慮に欠ける発言で心的ストレスを感じたことを開発局長が謝罪し、
職場環境の改善に努力することが盛り込まれた。
訴えによると、元職員は開発局札幌開建岩見沢道路事務所に配属になった一九九九年春以降、
職場の上司や同僚から「ハゲ」などと身体的特徴をからかわれて体調を崩し、二〇〇二年七月に休職した。
男性は〇四年、心的外傷後ストレス障害（ＰＴＳＤ）と診断され、〇六年に分限免職処分となった。
和解成立を受け、元職員の男性は代理人を通じて「二度と同じような目に遭う人が出ないよう改善を願う」と話した。
開発局は「良好な職場環境の構築に向けて一層努力していく」（総務課）とのコメントを出した。
北海道新聞 （02/19 07:59）
URLﾘﾝｸ(www.hokkaido-np.co.jp)
345:優しい名無しさん
09/03/06 22:00:09 gEgLUeFg
会社でパワハラの被害にあり精神障害者と生きていくにも
下記のように、いじめが相手に対してどのような損害を与えるか
子供のころから教育がなされていない!!
もうむりやりにも法律の制定や、巨額な罰金刑を政治家にわからせないと
このさきとんでもないことが起きると思う!!
★「痛いですか？」とインタビュー 知的障害者ねらい暴行 少年グループ逮捕
・知的障害者を狙い暴行や恐喝を繰り返したなどとして、警視庁少年事件課と青梅署は、
いずれも東京都青梅市の無職少年（１６）や中学３年の少年（１４）ら１４～１６歳の少年
８人を逮捕、１３歳の少年を児童相談所に送致した。
調べでは、少年らは今年１月１２日午後１時ごろから約１時間にわたり、たまたま道で
出会った青梅市の知的障害の男性（２０）に、「タイマンしろ」などと因縁をつけ、顔や腹を
殴るなど暴行を加えた上、バッグから現金８万円を盗んだ疑い。少年らはその後も男性を
呼び出し、通報しようとした携帯電話を強奪したり、「返してほしかったら１万円持ってこい」
などとうそを言い、１万円をだまし取ったりした疑い。さらに５月３１日にも、６時間以上に
わたり、別の知的障害を持つ少年（１５）の頭をギターで殴るなどの暴行を加えた疑い。
少年らは木の棒をマイクに見立て、暴行の様子を実況中継。殴られた男性に「痛いですか？」
などと“インタビュー”していた。また、男性が警察に被害を訴え出ないよう、男性に「猫パンチ」
と呼ばれる弱いパンチで自分たちを殴らせ、「お前も一緒だ」などと脅していた。
脅し取った現金は健康ランドやゲーム代などに使っていた。
中学３年の少年は、「自分より弱そうな相手を選んだ」と容疑を認めているが、「身体（障害者）を
いじめて何が悪い」と反省の態度はないという。
URLﾘﾝｸ(headlines.yahoo.co.jp)
※ＮＮＮによると、自慰行為まで強要していたそうです。
※前：ｽﾚﾘﾝｸ(newsplus板)