08/12/03 01:31:03 21ko6wXA
>>789
簡単に言えば経費削減対策の一環でしょう。ところが私が余計なことを言ったせいでこのままだと
翌月から毎月の経費が増えると腰巾着達が告げ口したのが事の始まりです。
その1件で会社のNo.2+腰巾着（総務部長達数名）が本社から突然乗り込んで俺が呼び出し食らって
「本来なら1社員ごときのことで俺がわざわざこんな所に来ることはないんだ。感謝しろ。
今すぐ辞表を書いて提出しろ！それとこんなやり方とったお前が他社で二度と働けると思うな。
前職調査の時に会社と喧嘩してやめたとんでもない奴だと次の就職先で言ってやるからな。お前だけは絶対許さん！」
という罵声から喧嘩はスタートした。
正直言ってたかが地方銀行の元支店長ごときが何を偉そうに無能をさらけ出してんだと思った。
それから理論的に説明してやったら、最終的に
「だったら今後は全従業員の手当全部をカットする。お前のいう理屈が正しいんだったら会社としてもそうするしかないだろ。
全従業員から恨まれることだけは覚悟しておけよ。」って言われ、ある程度は妥協して退職し現在は傷病手当金でまったり生活送ってる。