08/10/23 19:07:07 ONkvWAuH
>>69
労働者側がそう思っているとき、会社は着々と自己都合退職にする手続きを進めている。
今の労働法で入社半年の社員を解雇するのは、よっぽどのことがない限り不可能と言っていい。犯罪とか偽造とか背任が絡まないと。
よっぽどのことをした覚えがないならまず間違いなく自己都合退職扱いだね。不当だが。
明日朝一で管轄の労基署に電話相談しろ。今日中に電話番号調べておけ。
退職届書いたり、「辞めろ」「はあ」とか言質取られてたら手遅れかもしれないがな。
08/10/23 19:07:07 ONkvWAuH
>>69
労働者側がそう思っているとき、会社は着々と自己都合退職にする手続きを進めている。
今の労働法で入社半年の社員を解雇するのは、よっぽどのことがない限り不可能と言っていい。犯罪とか偽造とか背任が絡まないと。
よっぽどのことをした覚えがないならまず間違いなく自己都合退職扱いだね。不当だが。
明日朝一で管轄の労基署に電話相談しろ。今日中に電話番号調べておけ。
退職届書いたり、「辞めろ」「はあ」とか言質取られてたら手遅れかもしれないがな。