08/11/18 00:08:56 2NE9tjvv
>>526
あんたの会社じゃ18日以上出勤した月は、その月の基本給が丸々支給されるとかいった
制度はないかい？
傷病手当金というのは（いろいろ省略するけど）、（労務不能日-3）×標準報酬日額×2/3
が支給されるんだけど、それ以上会社から支給されている月には支給されないんだよ。
健康保険組合独自の制度で受給対象期間が延長されていたり支給割合が増額されている組合もあるけど
基本部分は一緒だから18日ルールなどという制度はどこの保険組合にもあるはずがない。
簡単にまとめるとお前さんが18日以上働いた月は会社から給料満額でないにしろ
それなりにもらってるだろうということだ。そしてそればかりは他の会社で働いている
わしらにはわからんわ。自分で総務担当者に質問することだな。