08/11/12 16:41:54 DuDPY7/d
現在休職中（パワハラで壊れた）で傷病手当申請を考えています。
しかし、休職期間中の社保等を滞納中。会社から請求書が来ています。
傷病手当申請が認められ、給付（振込み）される場合、
社保等は給付時に自動的に差し引かれるのでしょうか？
それとも給与等と異なり、一旦は全額を給付（振込み）されるのでしょうか？
正直、休職に至った事情が事情なので「穏便に、何も無かったことにする」
つもりは無く、
休職終了後（復職or退職）、暫くは会社に対して担保を持っていたいです。