08/10/11 11:16:51 9WfuIn8C
2か月だけのバイトだったら、周りの人間もすぐに顔をあわせなくなるってことで
どんなにおかしなやつがいてもどうでもいいやって諦めて放置してくれる。
会社はずっと何年もお互いに顔をあわせ続けるし、仕事をちゃんとやらないやつがいると
周りの人間に迷惑がかかってくるから、おのずと評価が厳しくなる。
職種の違いではなく、周りの人間の仕事に対する態度が違うのが原因。
314:優しい名無しさん
08/10/11 11:19:09 AU/2ho2E
>>310中高とくに中学はきつかった 思い出したくない…大学は本当にラク 合わない子とは関わらなくて済むし、教師ともほぼ関わらなくて済むから
315:優しい名無しさん
08/10/11 18:29:00 LkPeEDWY
手を使った作業がどうやっても遅い。
仕事場で他の人と同じくらいのペースで出来ない。
そのせいで周りの目とプレッシャーが…もう限界な気が。
辞める事になるかも。
316:優しい名無しさん
08/10/12 05:33:07 lj1YKDQd
池沼が勝手にアスペ認定してるわけだから、失礼な話だよな
317:優しい名無しさん
08/10/12 05:33:31 lj1YKDQd
すまん、誤爆した
318:優しい名無しさん
08/10/12 15:42:45 Is1D2U8g
自分にコミュニケーション能力がなさすぎて悩んでいる。
この頃、自分が軽い自閉症ではないかと薄々感じている。
何が問題かといえば、生きていても楽しくないし他人にも迷惑をかけている。
時々自殺衝動まで襲ってくる。
どうすればいいんだ俺は。
自分に絶望しているが、死のうとは思わない。ただ、こういう自分の運命を受け入れるのが辛い。
319:優しい名無しさん
08/10/12 15:44:49 hJpIukda
>>318
>>１より
精神科医や発達障害者支援センターへ相談してください。
320:優しい名無しさん
08/10/12 16:43:55 g6jXlqtZ
>>308
クリーニング屋の受付アルバイトはかなりいいですよ。
交代時以外、同僚との接触はないし。
作業は単純だし（仕分けのみ）、店に一人きりだし。
321:優しい名無しさん
08/10/12 17:21:19 jVDDszaa
感覚異常があるので、クリーニングの薬品の臭いがダメ。
322:優しい名無しさん
08/10/12 17:41:34 jVDDszaa
URLﾘﾝｸ(www.chunichi.co.jp)
発達障害者雇用などに助成金 ８００人新規採用目指す
2008年10月11日 18時22分
対人関係がうまく結べないアスペルガー症候群など発達障害のある人や、難病を持つ人の就労を
促進するため、厚生労働省は、雇用する企業に対する助成金を来年度から新設する方針を決めた。
発達障害、難病とも大企業は１人当たり年間５０万円、中小企業は１年半で９０万円を助成し、
８００人の新規雇用の実現を目指す。来年度の予算要求に約１億２０００万円を盛り込んだ。
企業が障害者の法定雇用率（１・８％）をクリアした場合、雇用調整金などが支給されるが、障
害者手帳を持っていない発達障害や難病の人は、雇用率の算定対象には含まれない。従業員に専門
知識を学ばせたり職場で使う設備を購入しても、調整金は支給されず企業がほとんど負担するしか
なかった。
発達障害は先天的な脳の機能障害とされ、自閉症や注意欠陥多動性障害（ＡＤＨＤ）、学習障害
（ＬＤ）などがある。医師の診断があり、一定の職業訓練を受けた人を雇用した企業が対象となる。
難病については、厚労省の指定疾患に筋ジストロフィーを加えた１２４疾患が対象。
（共同）
アスペは100万人以上いるって言われてるのに、どういうセンスしてたら800人って数が出てくるんだ。厚生労働省はｱﾌｫか？
323:優しい名無しさん
08/10/12 17:58:43 rKsNOux8
>医師の診断があり、一定の職業訓練を受けた人
ここがミソだな。
どんなアスペでも無条件で受け入れるわけではなく
一定の職業訓練（良好な人間関係を結ぶ訓練含む）を受け、
仕事の能力もあり、職場でもうまくやっていけるという目途のついた、
この人だったら社会に出ても大丈夫と思われる、いわば選ばれたアスペのみを
対象にしている制度なんだろう。
324:優しい名無しさん
08/10/12 18:29:17 vKOb41O7
>>323
医師の診断があれば障害者手帳貰えるのにな
診断書の書き方が分からない医師が多すぎる
325:優しい名無しさん
08/10/12 18:38:54 Sab4UbjJ
>>323
>この人だったら社会に出ても大丈夫と思われる、いわば選ばれたアスペ
こんな人たちは、別に助成なんかしなくても普通に会社員やっていけるだろ。
真っ先に救いの手をさしのべるべきなのは、二次障害の塊になってヒッキーになってたり、
ネカフェや個室ビデオで難民化しているような人たちなのに。
お上の考えてることはまったくズレてるとしか言いようがない。
>>324
ほとんどの会社は、精神障害者を問答無用で門前払いにする。
この国は差別・偏見の塊ってことさ。
だから、精神障害者手帳を持っていても、それを隠して就職するアスペが多い。
326:優しい名無しさん
08/10/12 19:06:25 vucJmM2h
>>322の助成金は重度の発達障害の人達（ｶﾅｰや合併症など）にあてられる
ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰの場合はむしろ雇わない/解雇する企業から雇用差別として賠償金徴収すべき話
327:優しい名無しさん
08/10/12 19:23:42 1/DTPjWx
カナー等々IQ低い層はそもそも普通に就労できないでしょーよ
年金、生活保護、せめて作業所とかでの対応が正道
AS等々IQ高い層は人間関係面がネックで就労が難しいわけで
そこに助成金を投入することで環境を整え、就労を補助し
んでもって自活を可能にするってのがこの法律でしょ
（普通の企業は厄介な障害持ちなんて雇用したくないだろ普通）
ついでに障害者雇用の場合の賃金の少なさにも関係する話だ
現状じゃ手帳あっても糞の役にも立たないし。
まーなんにせよ対策してくれることはいいこった。
発達障害者手帳とか、発達障害者独自の福祉とかの先駆けになるかもしれないよ。
328:優しい名無しさん
08/10/12 19:48:01 vucJmM2h
企業に金を渡したところで人間関係なんか良くはならないと思うけどねえ…
政府のやることはいつも頓珍漢だからなあ
329:優しい名無しさん
08/10/12 19:59:31 vKOb41O7
ドイツあたりだと、精神障害者の雇用は法人の義務だからね
発達障害者を割り当てて強制的に雇用する制度が必要
330:優しい名無しさん
08/10/12 20:07:44 1/DTPjWx
>>329
それ日本でやったら、ものすごーく居心地が悪そうだ
見た目じゃ分からないASなら特に。
待遇が気になるところだが。
331:優しい名無しさん
08/10/12 21:15:58 vucJmM2h
>>329
「強制的に」働かせているわけではない＞ドイツ
そもそもドイツは専門職採用がほとんどだから、
ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰが雇用上社会から弾かれる事も少ない
332:優しい名無しさん
08/10/12 21:17:28 vucJmM2h
要は日本企業が「社内の不文律」や「曖昧採用」を止めれば済む話
＞ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰの雇用
333:優しい名無しさん
08/10/14 03:10:50 pxyiIhPd
なにやら難しい論争してるようなんだが、
アスペに仕事はとんでもない話なんだなぁ、
おおまかな流れを見てると欲が目にうつらなくて一人で淡々とできて
もちろん人と接触しなくてすむ仕事が向いてるみたいだね？
人に奉仕するような仕事はどうだろうか？もちろん人との接触はある仕事だが
言い方は悪いけど相手は病人だからね、黙々と損得抜きでやれるんではないかな？
でも、職場で人間関係が発生するな多分、虐めも多いと聞くしね、