08/10/12 18:38:54 Sab4UbjJ
>>323
>この人だったら社会に出ても大丈夫と思われる、いわば選ばれたアスペ
こんな人たちは、別に助成なんかしなくても普通に会社員やっていけるだろ。
真っ先に救いの手をさしのべるべきなのは、二次障害の塊になってヒッキーになってたり、
ネカフェや個室ビデオで難民化しているような人たちなのに。
お上の考えてることはまったくズレてるとしか言いようがない。
>>324
ほとんどの会社は、精神障害者を問答無用で門前払いにする。
この国は差別・偏見の塊ってことさ。
だから、精神障害者手帳を持っていても、それを隠して就職するアスペが多い。
326:優しい名無しさん
08/10/12 19:06:25 vucJmM2h
>>322の助成金は重度の発達障害の人達（ｶﾅｰや合併症など）にあてられる
ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰの場合はむしろ雇わない/解雇する企業から雇用差別として賠償金徴収すべき話
327:優しい名無しさん
08/10/12 19:23:42 1/DTPjWx
カナー等々IQ低い層はそもそも普通に就労できないでしょーよ
年金、生活保護、せめて作業所とかでの対応が正道
AS等々IQ高い層は人間関係面がネックで就労が難しいわけで
そこに助成金を投入することで環境を整え、就労を補助し
んでもって自活を可能にするってのがこの法律でしょ
（普通の企業は厄介な障害持ちなんて雇用したくないだろ普通）
ついでに障害者雇用の場合の賃金の少なさにも関係する話だ
現状じゃ手帳あっても糞の役にも立たないし。
まーなんにせよ対策してくれることはいいこった。
発達障害者手帳とか、発達障害者独自の福祉とかの先駆けになるかもしれないよ。
328:優しい名無しさん
08/10/12 19:48:01 vucJmM2h
企業に金を渡したところで人間関係なんか良くはならないと思うけどねえ…
政府のやることはいつも頓珍漢だからなあ
329:優しい名無しさん
08/10/12 19:59:31 vKOb41O7
ドイツあたりだと、精神障害者の雇用は法人の義務だからね
発達障害者を割り当てて強制的に雇用する制度が必要
330:優しい名無しさん
08/10/12 20:07:44 1/DTPjWx
>>329
それ日本でやったら、ものすごーく居心地が悪そうだ
見た目じゃ分からないASなら特に。
待遇が気になるところだが。
331:優しい名無しさん
08/10/12 21:15:58 vucJmM2h
>>329
「強制的に」働かせているわけではない＞ドイツ
そもそもドイツは専門職採用がほとんどだから、
ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰが雇用上社会から弾かれる事も少ない
332:優しい名無しさん
08/10/12 21:17:28 vucJmM2h
要は日本企業が「社内の不文律」や「曖昧採用」を止めれば済む話
＞ｱｽﾍﾟﾙｶﾞｰの雇用
333:優しい名無しさん
08/10/14 03:10:50 pxyiIhPd
なにやら難しい論争してるようなんだが、
アスペに仕事はとんでもない話なんだなぁ、
おおまかな流れを見てると欲が目にうつらなくて一人で淡々とできて
もちろん人と接触しなくてすむ仕事が向いてるみたいだね？
人に奉仕するような仕事はどうだろうか？もちろん人との接触はある仕事だが
言い方は悪いけど相手は病人だからね、黙々と損得抜きでやれるんではないかな？
でも、職場で人間関係が発生するな多分、虐めも多いと聞くしね、