08/11/01 11:48:11 mltLwYZ2
>>230
早くパワハラの具体的な日時、内容などをまとめたもの、
医師の診断書（職場でのパワハラが原因と思われる旨記載）を持って、
労働基準監督署または弁護士に相談に行った方がいいと思います。
会社の誓約書にはサインしないこと。
「弁護士に相談するからコピーさせてくれ」と言ったら
引っ込めると思います。
（できるなら本当にコピーさせてもらいましょう。）
08/11/01 11:48:11 mltLwYZ2
>>230
早くパワハラの具体的な日時、内容などをまとめたもの、
医師の診断書（職場でのパワハラが原因と思われる旨記載）を持って、
労働基準監督署または弁護士に相談に行った方がいいと思います。
会社の誓約書にはサインしないこと。
「弁護士に相談するからコピーさせてくれ」と言ったら
引っ込めると思います。
（できるなら本当にコピーさせてもらいましょう。）