09/01/17 23:54:07 KBlC5Ele0
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776 名前： 名無しさん＠引く手あまた 投稿日： 02/06/20 15:02 ID:y1ioXBPY
以前からｶｷｺが多いが、社員が続かない原因をまとめてみると。
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＊社員は使い捨てで１日１４時間労働は当たり前。有給って食べれるの？
＊入って１ヶ月も１０年もﾍﾞｰｽ給与は一緒。年数いる分だけ達成せずにサガってる場合が多い。
＊残業なんてつきません。例え会社命令で10:00～21:00営業してももちろん0って労基にどう報告してるの？
＊スキルなんて身に付かず、ﾒｰｶｰ営業とは仲良くなるのを嫌い（流出）、転勤は年２回。
＊某茄子は年３回とはいえそれぞれ3ﾏｿ一律。加給取得率ﾊﾋﾟｮｳしてみろｺﾞﾙｧ
＊手当ては一切なし。日本を疲弊させているのはﾐﾄﾞｿが原因です（奥様手当てって何？）。
＊支給品は超ｹﾁる。ﾊﾝｺ憑けという割には自費。制服代金すら徴収（なぜか税別）。
＊内容で日本一という割には超拡大路線で店舗にはロボット三等兵しかいない。
＊そのくせ意味不明の社訓がある「感動接客」「常不振」等
＊社員には生活保護ｷﾞﾘｷﾞﾘの生活をさせておいて、訳のわからない部分には超金かける「アボーン40年史（NHKﾌﾟﾛｼﾞｪｸﾄX風）」
＊加給取りすぎる場面が万が一でもあると目標ｱｹﾞてでも加給は渡さない（これ最狂）
＊ﾊｱ ﾊｱ だれか続きを願います。 以上（ｸﾞﾌｯ）