10/07/12 23:06:47 7sI70vg4
まあ、そんなこと承知で入社してるんだからしかたない
3:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:16:18 P78AovtY
北も南も、封建制に戻っちゃったのね。
やっぱオンブ近代化とタナボタ独立だからかね。
4:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:17:59 2sl1qbmB
>>1
韓国の皆さん、これでも幸せですか？
もうそろそろ自分の人生を考えてみてはいかがですか？
5:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:20:09 dldyjfid
チョンは日本への恨だけで動いてるから、何を言っても無理
6:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:21:23 y25xN9vv
>>1
おっと 俺の会社は平均年齢２９歳 入社１年離職率７０％
みんな５年で欝になってやめていくぜ？
7:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:23:24 P78AovtY
俺は派遣一筋３０年ですが。
8:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:24:15 z1Cy6S+P
大学を卒業してから海外留学させて語学を学び
２０代後半で入社で４０代で退社らしい
9:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:24:26 qz/KK/Yu
日本も20代で家が立ち、30代で墓場が立つって会社あるけど
国策会社みたいなサムスンというのが愚か。
10:「ライタイハン」で検索。 もしくは 「ヘジン（恥）を知れ」で検索
10/07/12 23:24:44 QJNg1GBH
URLﾘﾝｸ(www.youtube.com)
日本人のおかげで巨万の富を築く事ができた在日韓国人実業家が日本国籍への思いを語る
「在日朝鮮人の実態まとめ」:URLﾘﾝｸ(zainichi.artshost.com)
||￣￣￣￣￣￣￣￣|
| 次でファビョって！|
|＿＿＿＿＿＿＿＿|
∧＿∧ .||
<ヽ｀∀´>||
/ つ||
↓
URLﾘﾝｸ(i75.photobucket.com)
／::::::::::::::::::::::"ﾍヽ
/:::::::::::::::::::::::::ノ ヽヽ
/::::::;;;;...-‐'""´ .|;;|
|::::::::| 。 ｜
|::::::/ ,,,..... ...,,,,, ||
,ヘ;;| ,,-・‐, ‐・= .|
（〔y -ｰ'_ | ''ｰ | ／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ヽ,,,, ／(,､_,.)ヽ .| ＜ 民主党・完
ヾ.| ヽ-----ﾉ / ＼＿＿＿＿＿＿＿＿＿
|＼ ￣二´ /
_ ／:|＼ ....,,,,.／＼___
''":/::::::::| ＼__／ |::::::::::
動画有 FNN:韓国・ソウルで講演を行っていた日本大使に男が投石 大使館員がけが
URLﾘﾝｸ(www.fnn-news.com)
「あいつ（日本人）を殺せ、お前たちは韓国人だろ？なぜ座っている！」
URLﾘﾝｸ(twitter.com)
11:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:24:48 4oE3TrP8
>>7
よっ、派遣職人！
12:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:26:33 EB/RoR8X
セガの酷い時は0.6ヶ月だったか平均がそんなだからマジ一週間で辞める奴とか
出たんだろうな。
アミューズメント系はマジきついし若いうちしかできないから良い思いでとしては
いいが、職をセガの後の職業っていったらそんなに真ともじゃなさそうだしな。
13:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:29:50 /9cxaZTe
熟練した技術者を高額で雇い、吸い上げたらポイ
14:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:32:01 yl5NvSqh
住友不動産とどっちが勤続年数長いの？
15:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:36:09 qz/KK/Yu
>>14
住友不動産は平均5.8年なのでサムスンの方が2年長いねぇ。
16:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:41:19 s2BXFdQe
8年か？人を育てても意味が無いね。会社にとってプラスなのか？
17:「ライタイハン」で検索。 もしくは 「ヘジン（恥）を知れ」で検索
10/07/12 23:42:51 QJNg1GBH
先の総選挙で公明党（創価学会の政治部）の議員は全員落選した。公明党の太田代表はわざわざＮＨＫに
ヤマダ電機と伊藤園のお茶飲んでるところを撮らせていたっけ・・。あ、これ全員落選するかもってあの時思った。
r‐_-y,､
| rｿjj!|
| `;^ﾘ′ 「宗教は創価学会、政党は公明党」 / ;,'」
ﾉ ｿ 「ご本尊様最高！」
/ /
/ ;,' rt,.= ､
/ .',' ,、ryﾘfr-､＞＜_
/ ,' ゞ;'"WVた三ﾆ＝=､、 ,,.. -―- ､、
/ l ,ｲﾊﾊミミミミミﾐﾐﾐﾐﾐヽ、 r'ｼ''"""'' ､ミ≧x､、
' l ,ｲﾘｼﾍヾﾐﾐilミミミミミﾐﾐ;ﾊ /´ ヽミミﾐヾヽ
i ,! /jj/ ヾjﾄミ_ミミﾐﾐﾐﾐﾐﾍ , =fミ､_,.≡=;、 '､ミミﾐtﾐi
| 〈 ﾊjj!,.､_ _,,...、 《{｛tｔﾄﾐﾐﾐﾐﾍ. {{ｿ､__,八 ､__,ﾘ＝=ミﾐﾐﾐ}ﾐ}
l 丶 '、 ﾊilﾘr｡y;〉 ´r｡ｧ､ 〉)）八ヾミミﾍ ｀!￣f､,､､￣´ ＞-〈ﾘ
| ;V川j|｀ ´ﾉ ,、｀ ´ jﾂ^VWﾘﾊﾐﾐi｝ |.、, -､'′ /rうﾘﾊ!
| : W川 /` ^＾､ りj川川川ﾘ l ; |fヽi ﾄ-rくﾘﾘ
ﾄ、 :.jヾﾘﾊ r竺ｪ;､ ﾊ^´ﾘﾘﾘﾘjｼ′ , '⌒ヾJ| / /彡'′
} ', | Viﾊ }に_ﾝｿ ,.ｲ}三彡彡'´ ､r‐､ 「´ ／ /_
j | ! |:::∧｀¨¨´ ／rJtf一''" ,. ―--―一/:::/ヘ __,. イ /` ｀`T ー―-
〈 ､＿ノ !::{)し>―＜＿ノﾉﾄ,､＿__ / r‐_'ﾆV__ j! '' / ,. -,!
─公明党が、そこまでして参政権付与に熱心な理由は何が考えられるでしょう。
平沢 当然、支持母体の創価学会に在日コリアンの会員が多いので、選挙基盤を固めるためという意味合いは強いでしょう。
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
18:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:44:15 xfsgjuLm
デジタル製品のようなサイクルだな
19:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:47:39 VJe0kbI0
製造業は割りと長いんじゃね
20:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:49:36 N41oZ43S
軍隊みたいなところだからな。正に企業戦士。勝てる気がしないわ
21:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:50:03 z1Cy6S+P
労働組合のない大企業は表の華やかさと違って悲惨だな
米シテイの資本が入っているから売上も摂取されるのだろ
22:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:53:41 VJe0kbI0
労組のない大企業・・・ウォルマートか・・・
23:名刺は切らしておりまして
10/07/12 23:56:37 EJhY2ppY
>>21
労働組合のない大企業に勤める俺の悲惨さをわかってくれるか。
愚痴をこぼしても、お前は大企業だから辛くなんてないだろ、といつも言われているが…。
24:m9('v`)ノ ◆6AkAkDHteU
10/07/12 23:59:14 4ZIblMJT
韓国って年功序列や終身雇用の社会じゃないんだから、単純に勤続年数を日本と比べても意味無いだろ。
新卒で入社した会社で定年を迎えるなんて、世界的にも珍しいことだと思うが。
25:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:02:49 ZR/UsOO/
>>入社３年以内に３割が辞めていく
日本の大卒と同じだし、
急激な業務拡大をして大量に雇用をし
リストラもした場合、かなり平均値は下がるから
こういう急成長を遂げた会社は一概には分からんのでは
まあ、日本のゲーム開発者と似たような年収と年数だねｗ
26:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:18:58 Z2qsWHNe
韓国人って、自分の国を将来どういう形にしたいのか、さっぱり分からない？
27:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:20:59 P7PCvw54
大量に採用してれば、糞はすぐに逃げて行っても強気だろうな。
28:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:30:13 r8cOEGrQ
>>26
これまで日本のセを追いかけてたから日本と同じ末路だろうな
サムスンのこの勤続年数の昨日か明日の我々なのだ
29:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:35:46 M7uzbxoX
８万5085人が連結ではなく単体だと韓国の人口を考えれば
日本では電機メーカー5社分などかな？
高卒の単純工はまず辞めないから。大卒の社員の競争は厳しそう
韓国も日本に近い終身雇用型のお気楽な社会と思っていたんだけど違っていた
勤続年数が10年後半から20年ぐらいの企業が多いのは日本だけなのだろうか。
それに近い国はどこかにある？
30:名刺は切らしておりまして
10/07/13 00:47:43 olNOnAN7
>>25
ちょっと違うのはもっとも人気ある会社で3割が辞めてるということ。
日本も業界トップ企業だけに絞ればそこまでは辞めない。
一番違うのは辞めてるんじゃなくて事実上辞めさせてることだけど。
31:名刺は切らしておりまして
10/07/13 01:03:31 ihSZm134
米国のIT企業は平均勤続年数４～５年は当たり前だけどな。
32:名刺は切らしておりまして
10/07/13 01:07:04 VJHg1lns
会社規模の割に社員平均年齢が若い(早期退社多い)って、
かつてのソニーそっくりじゃん？
組合がユニオン化した後ズッコケましたが（w
33:名刺は切らしておりまして
10/07/13 01:11:55 umUlmuFr
韓国って失業率５０％よ、それで短期勤続年数って、将来どうなるんだろうね韓国って
34:名刺は切らしておりまして
10/07/13 01:18:01 egvijRnk
>>33
一部仕事を抱える若手エリートが死ぬほど働いて
残りは扶養国民なんじゃね？
35:名刺は切らしておりまして
10/07/13 02:09:25 NehTwX24
【韓国】 ３人に１人が日雇い勤労者 [07/12]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
36:名刺は切らしておりまして
10/07/13 02:39:18 hUY8UUay
頭のある人ほど海外移住したがって、流出中
世界的に韓国人は中国人と並んで諸外国コミュニティの摩擦の元になってるよなあ・・・
37:名刺は切らしておりまして
10/07/13 02:59:30 9VmxTCYz
>>32
>組合がユニオン化
？
38:名刺は切らしておりまして
10/07/13 04:41:41 3O7+fPo+
ある意味 サムスン式は今後の王道だと思うよ
なんでも会社でって 中国の会社とか軍みたいじゃないか
その分公的の役割は大きいと思うよ
つまり新自由主義と大きな政府の両面作戦ってことだろね
で 不要なところや規制は極限まで削る
生活保護は憲法にあることだからね
39:名刺は切らしておりまして
10/07/13 06:01:14 dfeS4dOG
文明人と比べてくれよ。
40:名刺は切らしておりまして
10/07/13 06:48:37 6h9byoCp
>>7
完全無欠のゴミだな
社会の汚物め
41:名刺は切らしておりまして
10/07/13 08:36:33 dTyfWPSg
定年まで勤めさせないのも一つの手だったかｗ
42:名刺は切らしておりまして
10/07/13 08:52:02 GKtM5cn+
アメリカは3年で転職するのが普通なんじゃなかったっけ。
43:名刺は切らしておりまして
10/07/13 10:12:11 IKM/awYk
>>30
欧米企業、特に米国企業では、人な道具だよ。
日本に来てる米国企業も役にたたないと、わりと簡単にクビになる。
某外資製薬のMRは、成績が下の3割は毎年、自動的にクビなる。
そして新規採用で人材を採り、また、また競争させる。
アメリカでは社会全体が競争なので、こういうやり方がまかり通るが、
日本だと上位の奴も競争に疲れて辞めて行くのでアメリカ式が機能しない。
44:名刺は切らしておりまして
10/07/13 12:16:11 hUY8UUay
>>38
そういうのを世間では「国家資本主義」とか、「新封建主義」というんだよ
45:名刺は切らしておりまして
10/07/13 12:20:02 3qqGy5IR
サムスンとは購買としか付き合いは無いけど
確かによく人は変わる。辞めたのか異動なのか。
46:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:18:30 jZx/PUx7
30過ぎて職失うと自殺直行の国だからな
サムスンに入れる連中はまだ大丈夫だけど
仕事つらくてやめていく人たちでしょ
家に帰っても仕事の電話が途絶えない24時間勤務体制
47:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:36:00 B7DH4wgp
国家資本主義こそが最高の経済体制
経済音痴のバカ共が、これが資本主義の反主流派だとして勘違いしてるだけｗ
48:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:45:20 B7DH4wgp
欧米が反国家資本主義に見えるのは
やつ等が超国家資本主義なだけ
国家の上にユダヤ系の国際金融資本が君臨してる
国家資本主義体制の国があると、ユダヤ系の国際金融資本による
超国家独占資本主義体制への移行が妨害されるから大騒ぎ
経済音痴どもはその構造が理解できないｗ
49:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:47:10 VUrgyokz
よく社員の平均年齢が若いことを自慢する会社があるけど、
あれを見て「おお、すばらしい会社だな」と思うやつなんて居るのかね。
50:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:49:24 DMEH2f58
韓国はOECD加盟国の中では自殺率世界一
51:名刺は切らしておりまして
10/07/13 13:51:20 2LZCPIUd
サムスンって韓国企業だけど
工場は中国とかが多いはずだよ
52:名刺は切らしておりまして
10/07/13 14:10:05 skrFFaq+
>>43
アメ企業のその切り方だと単純に考えれば売上げがトントン拍子にあがっていきそう
だけど そうでもないんだろ？
53:名刺は切らしておりまして
10/07/13 15:04:04 QATIz+e2
韓国の労働者諸君、今、キミ達の働いている会社は軒並み史上最高利益を上げ、
経営者連中はそろって、わが世の春を味わっていることだろう。
ひるがえって君達の給料はどうだろう。君たちは韓国の労働法（勤労基準法）によって
週４４時間労働、つまり土曜出勤を強いられ、さらに冬場は氷点下が当たり前の
工場で、ろくな暖房設備もない中で、寒さに打ち震えて仕事をしているのではないのかい？
君達の給料は「グローバル競争に勝ち抜く」の名のもとにほとんど上がらず、おまけに
産業スパイ防止法によって、職務上得た情報は決して外部には言えないから、転職も
ままならないだろう。
こんな労働者にとって不利な環境の中で、キムヨナ選手が金メダルを取って、一体何になるというのだい？
君たちが欲しいのは、他人の金メダルではなくて、もっとよりよい自分自身の給料と、よりよい労働条件ではないのかい？
韓国の労働者諸君よ、今こそ立ち上がろうではないか！君たちは民主主義の国にいる。
そして共に勝ち取ろうではないか！よりよい職場環境を。
54:名刺は切らしておりまして
10/07/13 15:11:46 KbDaJK3Z
年収500万て韓国では日本でいう1000万くらいの価値はあるんだろうな
55:名刺は切らしておりまして
10/07/13 15:17:05 g7+teJkO
>>4
年間自殺者３００００人超のチョッパリに言われたくないニダ
って↓が言ってますた
56:名刺は切らしておりまして
10/07/13 19:40:47 x3nBJWx5
おっ おっれの おれの 俺の話を聞け～
57:名刺は切らしておりまして
10/07/13 19:45:19 AQSwvi1R
この国の企業は営業利益は公表するが最終利益は発表しないのかね。
58:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:17:09 GKtM5cn+
>>43
＞ アメリカでは社会全体が競争なので、こういうやり方がまかり通るが、
＞ 日本だと上位の奴も競争に疲れて辞めて行くのでアメリカ式が機能しない。
誰かここを詳しく。
59:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:22:51 hUY8UUay
>>58
単に、学歴・年功によるカースト制度が機能してるから、どんなにがんばって上位になっても
それは働かない上層のための穴埋めに使われて何の報いもなく、
けっかとして30過ぎには燃え尽きて捨てられる、ってことなんだろう
60:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:23:31 yE3ctzsI
派遣と変わらんな
61:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:25:30 Sx2toJfw
キーエンスも短いな。作るより売る方がメインの会社は総じて短い気がする
62:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:28:40 hXwaGuIn
>>37
昔はオープンショップだったんだよ（w
URLﾘﾝｸ(www.jeiu.or.jp)
63:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:36:07 hUY8UUay
要するにどうやって上の階層に入るか、なんだが
まあコネがなければ東大京大などの宮廷に入って、そこで人脈広げて一般募集とは別枠のエリート募集をみつけて
応募する、ってくらいかな
確かに一般企業でも東大京大とかだと事実上の別枠（幹部候補生）扱い、ってのもあるみたいだけど
64:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:37:42 hUY8UUay
最近この手のエリート採用て大手はもちろん中堅でも増えてるように見受けられるかな
どうも、どうしてもいまの年功だと課長とかになれるのは40過ぎになってしまうので
なんとか２０代で管理職に就けて若返りを図りたい、ってのはあるらしい
65:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:39:17 8UoJ5+sr
就職先を探す際に、親が、
「５０歳代のオヤジがちゃんと働いている職場に行きな。」
とアドバイスをしてくれたが、俺は、敢えて若者だらけのベンチャー企業を選んだ。
ああ・・・真っ黒だったさ。３ヶ月で辞めた。
66:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:42:34 K1iAw41n
サラリーマン全体の平均年収は約3800万ウォン（約280万円）
日本の労働者全体のにかなり迫ってるんだな。
67:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:45:08 hUY8UUay
>>６５
>「５０歳代のオヤジがちゃんと働いている職場に行きな。」
要するに、ある程度の年齢層のいない会社ってのは、どこかの時点で社員を辞めさせてるってことだからな
もしベンチャーでもないのに、２０代３０代しかいない企業があるとしたら、それは地雷だ
68:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:52:33 e8eq/23T
ここの社員って、欧米の大学院でＭＢＡ取得して、ＴＯＥＩＣ９００以上
の猛者だろ。引く手数多だろうし、独立したりしてるんじゃないの？
69:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:53:29 1aeLyzwF
日本より雇用の柔軟性が高いだけです。byマスゴミ
70:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:54:59 GKtM5cn+
一つの会社に10年以上いることにメリットがある時代でもないような気がするが。
雇用のミスマッチのように、過去の経験よりも、新しいことを、すばやく学べるのが
重要なんじゃないのかな。
10年後に儲かる商売は、今、存在しない商売だそうだよ。
71:名刺は切らしておりまして
10/07/13 23:58:25 X6RqcVEc
>>70
でも、その割にサムスン以外の企業がガッツリ育ってくるってわけでもないよね
むしろ新しい分野への動きが速いのもサムスンの特徴だったりするし
じゃあ、ここで学んで巣立った人たちはどこで何をしているのか？
72:名刺は切らしておりまして
10/07/14 00:02:49 6BP7NkW/
日本は何百兆も国債発行して、道路や空港を土建屋に作らせて
票のために内需ばかり力を入れてた
敗因はこれでしょう
あと日本は長寿国で団塊世代で老人が爆発的に増える
入院してる老人は１割負担で、年500～1000万くらいの税金を吸う
今のサラリーマンの税収ではとても支えきれない
ニートやフリーターも増えてるし
医療費だけで滅ぶ言われてるのに
それ対策に増税や医療費削減の話になると
日本人の半数以上はヒステリーみたいに反対する
なんだかね・・・
73:名刺は切らしておりまして
10/07/14 02:30:26 VItLf7Ml
土建屋に作らせたのは政治家と銀行
銀行が貸さないと土建屋は作れないし、許可を出してるのは行政
銀行が冒険してベンチャーに融資してたら、新興産業が育ってた
74:名刺は切らしておりまして
10/07/14 16:10:17 f/i2oxyD
>>62
ユニオンショップをユニオンと略しちゃったのか?
馬鹿なの?
75:名刺は切らしておりまして
10/07/14 21:27:01 7jQ5heAC
>>29
ドイツの企業は「昔の」日本企業に似ているよ。
今は日本企業も害人の株主利益とやらで
サムスンと同じ馬車馬サラリーマンばっかだ
76:名刺は切らしておりまして
10/07/14 21:28:56 +fhrgq0c
韓国のキーエンスだな
77:名刺は切らしておりまして
10/07/14 22:40:51 Ve2L9nb0
キーエンスの真似をする企業はないのか。
トヨタのカンバン方式みたいに広まらないね。
78:名刺は切らしておりまして
10/07/14 22:46:28 Dwtkq4vA
>>76
キーエンスほど一方向に尖ってない分少しは安泰なんじゃね？（w
79:名刺は切らしておりまして
10/07/14 22:50:31 bqCU/feW
韓国に生まれたのが悪い。
前世でよっぽっど悪い事したんだろうなぁ～ｗ
80:名刺は切らしておりまして
10/07/15 09:46:25 ZUNQr5iG
他の業種は別かもしれないが
製造業でな人材の蓄積がないとな
経験や製品の製造ノウハウ、新製品の開発ノウハウ
が社内に蓄積されないから大変なんだよな
だからサムスンは創業以来
未だに革新的製品は世に出したことはないし
製品の歩留まりを良くして安定的に製造できないから
日本企業から高額報酬で人材の引き抜きなんてヤラザルをえない
革新的新製品を出せないからよその企業の製品をそのままパクリ
それを作る人間をその企業から引き抜いてくる
だから特許侵害を未だに平気でやるという話だろ
莫大な広告宣伝費を使えば製品は売れるだろうが
製造業としては大きな欠陥があるよな
81:名刺は切らしておりまして
10/07/15 10:15:14 zlPBvp+4
これってもしかして、ブラック企業なんじゃね？
82:名刺は切らしておりまして
10/07/15 11:00:42 eGZ1J39b
日本の大手企業は仕事出来ない人やDQNが入社しても組合が守ってくれるから
そうそう首にならない。何とか使えるように育ててくれる
サムスンは信賞必罰、出来なければ罰せられる
どちらも一長一短だと思うけどね
83:名刺は切らしておりまして
10/07/15 12:15:28 TUJ//0GI
サムスンってまだできて10年位の会社じゃないの？
84:：名刺は切らしておりまして
10/07/15 12:58:44 ZUNQr5iG
>>83
ご冗談を
創業半世紀に上る韓国の自称老舗の名門会社だろ？
85:名刺は切らしておりまして
10/07/15 18:36:21 uAVeXghO
要するに、世の中に、勤続10年以上でないと出来ない仕事ってのはそんなにないのだよ。
勤続10年を過ぎると、転職市場でも余り歓迎されないのが現実。
伝統芸能とかの世界は知らんが。
86:：名刺は切らしておりまして
10/07/15 19:18:41 ZUNQr5iG
>>85
またまたご冗談を
特に製造業なんて新卒で入って5年～10年位で一人前だろ
経験を積んだ働きざかりの有能な人材をピラミッド型の組織上
強制的に会社外に排除してるだけじゃん
そんなことやってるからソウル大出なんかのサムスン元社員が
街に溢れんだよ
サムスンらの一部財閥だけを優遇するから
失業者と非正規労働がどんどん増えて社会が韓国社会が
どんどん不安定になってんじゃんけ
先の選挙で与党が敗北した最大の原因はこれだろ
87:名刺は切らしておりまして
10/07/15 19:20:14 P/pBqFIS
確かに内需の国債で太らせた連中が足を引っ張っているのはある。
ガラパゴス化もしたし、その間にサムスンに食われた。
88:名刺は切らしておりまして
10/07/15 22:30:43 XT2qAZ73
>>86
5～10年でピークだよ。その先は下がる一方。
年齢的には、せいぜい40歳までで、40歳以降に上に行けるのは一握り。
世界中どこでも、この感覚はあんまり変わらん。
89:名刺は切らしておりまして
10/07/16 00:37:37 qxvpF4bm
当たり前だが、退職時の平均勤続年数と、在籍者の平均勤続年数は違うぞ。
平均に分布するなら、退職時の平均勤続年数は、在籍者の平均勤続年数の2倍だ。
全員が20歳で入社して40歳で退職する場合、年齢分布が一様なら、在籍者の平均勤続年数は20年ではなく10年。
サムスンだと修士が多いだろうから、
24歳＋7.9年×2＝40歳
で平均的にはクビってことだな。
あっちは兵役があるから、更に+2歳かもしれないが。
90:名刺は切らしておりまして
10/07/16 01:08:11 b9WTOxTe
>年齢分布が一様なら
サムスンのライバルのうちは、こんなんだぉ(´･ω･`)
団塊
団塊団塊
バブルバブルバブル
バブルバブルバブルバブル
氷
ゆとりゆとり
ゆとり
91:名刺は切らしておりまして
10/07/16 08:14:51 jp/bMIfh
>>90
上手いこと出来てるな
92:名刺は切らしておりまして
10/07/16 22:18:27 9OlQMIqX
バブルとゆとりに挟まれた層が悲惨
93:名刺は切らしておりまして
10/07/16 22:38:22 I8lp/nrp
2，3年の使用で壊れるサムスンTVにアメリカの消費者達が不満ブーブー
Samsung TVs Generate Unusual Number Of Complaints
Consumers complain sets fail after two or three years of use
URLﾘﾝｸ(www.consumeraffairs.com)
このアメリカのリンク先を見ると サムスンのLCDTVは電源系統とドット欠け、色の変質、劣化なんかの
液晶パネル自体の欠陥を共通して抱えているようだが詳しい人いませんか？
サムスンの液晶パネルを使った日本メーカーも液晶パネルの問題が起きている
ようだが、やはりサムスンパネルを使った
ソニーとかレグザなんかのTVは避けた方が良いですかね？
どれを買うか迷っているので誰か詳しい方原因を解説していただけませんか
94:名刺は切らしておりまして
10/07/16 22:40:23 dFUc27vD
40で辞めて何すんの？
95:名刺は切らしておりまして
10/07/17 10:43:41 cqGm3zW2
>>94
生活のためソウルとかで飲食店なんかの自営業
高い自尊心との葛藤で大変らしい
精神に変調をきたす人も少なくないと聞く
96:名刺は切らしておりまして
10/07/17 11:10:26 jeerbfXD
>>95
サムソンで40まで勤務したのは相当なレベルだから、サムソン以下の企業に普通に行ける。
ただ、競争にうんざりしておかしくなる人もそれなりにいるらしい。
97:名刺は切らしておりまして
10/07/18 11:25:28 adJwyCzb
>>96
韓国は財閥同士が仲悪いし
主要業種の市場シェアの多くが主要財閥の系列企業で独占されてる
韓国の企業社会ではサムスン以下の企業って日本でいう中堅以下の
のもの凄い格落ち企業じゃない？
サムスン出のエリートには物凄く辛くないの？
98:名刺は切らしておりまして
10/07/18 12:36:22 /3PfSJCz
>>97
日本でも事情はたいしてかわらんが、本人が望んでないのは確かだろうな。
望んでないが能力が足りなかったらしかたない。
つらいとかつらくないとか言ってもはじまらん。
99:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 03:10:58 V8G5/YUO
>>98
似たような経歴、ほぼ同じ事務処理能力、成績の
10人がいて、ポストは一つしかない
残り9人は会社を放り出されるという状況だろ
能力云々すぐ持ち出す奴は、おそらく社会経験、
もしくは会社勤務の経験無しをバラしてるようなもんだ
エリートほど死ぬほど辛いよなこういう理不尽さって
一定以上の優秀な成績挙げてもポストがもうないってだけで
居場所がないんだから
結局は会社に残れるかは上司の腹三寸や好き嫌いで決まるんだろ
衆目一致する抜群のスぺックの奴が残れないことが多々あるんだよな
人事は所詮社内政治で決まるのは洋の東西を問わないし
サムスンは部長役員になってもオーナー一族の気まぐれで
会社を追放になるらしい
社内秘密警察があって、追放したくなると
この機関を使って無理やり理由をでっちあげるとか
サムスン特集の雑誌記事にあったが、
内実はワンマンオーナー中小企業その物だと驚愕したよ
100:名刺は切らしておりまして
10/07/19 03:29:35 N9pub3Qi
業績に伸びしろがあるうちはこのやり方でもいいだろうが、現状の経済危機の状況だと早晩に方向修正せにゃいかん事になりそうだけどな
101:名刺は切らしておりまして
10/07/19 03:32:26 Q3u5BB9x
一つ言えるのは「技術者」は存在しない会社だね。
設計にせよ製造にせよ、１０年選手にならないと本当には使えないから。
102:名刺は切らしておりまして
10/07/19 04:04:51 ukwGiXCU
だって韓国は理工系大学に進むと徴兵猶予。
指定企業にエンジニアとして就職すると徴兵免除になる国だぜ？
それがどういうことを意味するか、分かるな？
韓国のエンジニアは、単に理系カテゴリーのビジネスマンでしかない
実際の開発よりも、事務作業やリサーチばかりしてる
で、誰が開発してるのかというと…日本人なわけ
103:名刺は切らしておりまして
10/07/19 04:07:08 V8G5/YUO
>>101
その通りかもね
オーナー自体が技術は金で買えばいいと言っているからね
仰るとおりの技術者がいないから生産現場では製品の質が安定せず
小型ラジオ、ウォークマン、CD、FPD、IPODなんかの数々の日本企業や欧米企業が
生み出したいわゆる革新商品を創業以来生み出せない
工場の安定操業から模倣製品の製造までどうしてもそれを作っている
同業他社から直接、その技術者を引き抜いてこざるをえない
だから引き抜き先の特許を必然的に侵害してしまうという構図
特許取得を成績として社員に課すから数だけは増えるが
意味ない特許は山ほどあるし特許の数だけ競ってもな
営業サイドの強い軍隊式のマネージメントを誇るが技術系の製造業としては
疑問が残るよね
政府をバックにつけて会計上の数字を稼げるうちはいいんだろうけど
104:名刺は切らしておりまして
10/07/19 06:47:44 vdZGfLmP
>>102
韓国企業にＲ＆Ｄ部門がないってのはそういうことでしたか
理屈が理解出来た
105:名刺は切らしておりまして
10/07/19 08:38:34 lpsS1xk9
>>66
韓国の労働者全体の平均年収は、かなり低かったような
韓国はやたらと個人事業者が多いし
サラリーマン＝財閥系のエリートじゃないのか？
106:名刺は切らしておりまして
10/07/19 10:09:20 mhhFDCZq
日本の電器メーカーが世界を席巻した頃、中で働いてたのは工業高校出た20代の若者だよ。
107:名刺は切らしておりまして
10/07/19 10:12:55 ZOV+R5fz
日本の電機メーカーでも、実働はせいぜい30代だよ。
40で放り出されることはあまりないが、管理職になって実務はやらんのが普通。
どっちかというと、顧客対応とかがメインの業務になる。
最近は、実働が派遣だったりもするけど。
108:名刺は切らしておりまして
10/07/19 10:16:20 d1rf9keB
大学(院)卒業＋兵役＋各種学校で入社するのは３０歳近いんじゃないか、
それで平均勤続年数が８年弱で平均年収が５００万？
サムスンはほんとに韓国の経済に寄与しているのか？
韓国社会の安定的な発展の阻害要因になってるんじゃないのか？
109:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 11:05:36 V8G5/YUO
>>106
そりゃそうだろ
その頃の大学の進学率って10パーセント位だよな
学士様が無名の軽電なんか進むと白い目で見られた
時代だもんな
ソニーなんかでも有名大卒が列をなすようになったのが
赤井さんが役員になる頃だろ
その頃なんていわゆる低学歴無名校出の巣窟だろ
110:名刺は切らしておりまして
10/07/19 11:11:41 GZbSER2b
>>108
あんなのは長続きせんよ
所詮焼畑農業
111:名刺は切らしておりまして
10/07/19 11:20:31 k5E3vlOV
>>31
あと、最近だと数年で大手に買収してもらって、次いくぞ次ってのも多い。
特に一発屋は大手買収がゴールになっちゃっているからたちが悪い。
>>70
今でも分野によっては勤続年数は重要なファクターだろうけどね。
>>103
だから地政学的リスクが一気に破滅をもたらす危険を内包しているのよね。
>>108
寄与していたら、いまの韓国社会の諸数字がここまで悲惨にはなっていない。
だから韓国政府がアメリカと完全に決裂してこけるまでの時間の問題よ。
112:名刺は切らしておりまして
10/07/19 11:41:36 QfDXpykN
これは韓国人に同情せざるを得ない。日本に来る理由もなんとなく分かる。
113:名刺は切らしておりまして
10/07/19 12:50:46 ILh6jmCB
在籍者の平均勤続年数8年ということは、退職までの平均勤続年数は2倍の16年。
そんなに異常な数字か？
114:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 13:14:32 V8G5/YUO
>>113
韓国の大手企業の中でも異常らしいよ
同じ製造業のLGなんかと比べても
極端に短かった。
リンク先を読んでみ
115:名刺は切らしておりまして
10/07/19 13:19:22 k5E3vlOV
>>113
単純に16年じゃないよ。
この手の統計に本来は平均はなじまない。
一般的なものをみるなら中央値や最頻値もみないと。
116:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:21:40 SVIaHHof
サムスン出身の人は外資系などが即戦力としてほしがる。
取引先のアメリカＩＴ大手の韓国法人の役員は元サムスンマンの３０代だった。
ソニーとかも韓国の元サムスン出身ほしがってる。
117:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:24:13 SVIaHHof
社員数８万以上ということは、工場現場の労働者も含む数値だから平均で５００万は
かなり高いと思う。
円高ウォン安で500万だが、数年前のレートで計算すると700万円超えるし
118:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:27:01 SVIaHHof
もう終身雇用じゃないから、サムスンにずっといて役員まで出世する見込みがなければ
自分から辞めて転職して年収アップというのが一般的なパターン。
友人の韓国人はサムスン証券で年収6000万ウォン弱だったが
未来アセット証券という中堅にヘッドハンティングされ、今は1億軽く超えてる。
119:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:27:03 Tnkdmm0v
背伸びし過ぎ。
韓国の進撃も、あと数年で終わるな。
どっちみち、異常な少子化で終わる。
人に厳しすぎても、甘すぎてもいかんのだな。
いかに、女をコントロールできるかが鍵。
120:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:30:01 SVIaHHof
>>104
アメリカコーネル大学で博士号を取り、サムスンで半導体の研究員を経て今は大学教授になった韓国人を知ってるぞ。
121:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:37:41 Y+xPfA4Z
>>40
特派かもしれんぞ。
122:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:41:55 k5E3vlOV
>>120>>104
R&D部門はあるんだけど、「ちゃんとした組織化」がされてきたのはここ数年。
で、旧来の組織体質をどれだけ捨てられているかが鍵かと。
自分たちで捨てたと思っていても、企業体質ってのはそう簡単には捨てられないものだからね。
オーナー企業ならなおさら、オーナー自身の変幻自在ぶりが試される。
123:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:44:25 KmuDwAEL
でも、サムスンモデルのほうが雇用は増えるよね
みんなの党が目指してるのもこの形でしょ？
124:名刺は切らしておりまして
10/07/19 14:59:13 HJnNdRB1
ぶっちゃけスーパーエリートを年収1000万で一人やとうより
そこそこのひとを年収３３０万で3人雇ったほうが明らかに やれることは多いと思うんだが
気のせいか
ゴーン社長に8億だすより 年収3300万のスーパーエリート（日銀総裁の給与）を
24人雇ったほうが明らかに効率いいとおもうよ
24人を3組にわけて
デザイン重視のブランドと機能重視のブランドとなんでもOKのブランド一つずつ任せるとか
125:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 15:05:46 V8G5/YUO
>>123
逆だよ韓国の全労働人口の4割が
サムスン関連になったけど
非正規労働率が5割を超えた
しかも失業率の失業基準が甘いから
欧米とか日本の基準だと実質10パー超えるんじゃないのかね
とにかく非正規労働と実質失業率が上がって
しかも最低賃金保証が財閥の圧力でなし崩し状態
国民所得は落ちている
サムスン辞めた後でも運よく成功してるのはほんの一部だろ
最近ではサムスンに入っても先行き良くないってことで
２，３年で辞めて大学職員とか公務員といった比較的
安定的な職に転職する奴が増えている
まあ、サムスンに入っても放り出された後が良くないとなれば
そうなるよな
自営業を強いられるのが不況の韓国ではキツイらしい
126:名刺は切らしておりまして
10/07/19 15:43:17 D9fa9bl1
>>124
開発って作業は、人数が少ないほど効率が上がる性質がある。
妊婦を9人雇っても、子供は一ヶ月では産まれない。
127:名刺は切らしておりまして
10/07/19 15:49:31 28xzvcp0
アメリカと違って退職してキャリアアップって感じじゃなさそうなんだが、
途中退社人たちって、その後どこへ行くんだ？
さらなる高み？それとも死？
128:名刺は切らしておりまして
10/07/19 15:51:16 KrwClTKt
サムスン辞めた韓国人は、普通にシリコンバレーとかにｳﾖｳﾖ居るよ。
シリコンバレーみたいな、中小企業が世界に挑戦できる環境があるのは、やっぱりアメリカの優れた点だろうね。
129:名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:12:54 HsZ3GF5N
>>126
人月の神話論を拡大適用しすぎじゃない？
コミュニケーションパス増大のデメリットと、多視点並列作業のメリットとの
バランスを考えると、業務ごとの最適人数は変わるはず
130:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:15:13 V8G5/YUO
>>128
韓国内では無理だろう
中小企業には韓国の企業社会は地獄だもん
131:名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:20:58 k5E3vlOV
>>128
逆に言えば韓国国内には転職先がないってことだよね・・・
ちなみに「中小企業が世界に挑戦」は微妙に違う。
シリコンバレー企業の最近の傾向として、
「名を上げて、大手に買ってもらうこと」がでかいからな。
自分たちの手で大きくなろうと思っている会社はあまりいない思う。
（もちろん、買収のためにある程度大きくなるという縛りをかければそんなことはないけどね）
132:名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:27:25 9K0NrCOj
>>130
日本に来る奴らも結構いるよ。
多くは派遣会社経由で日本の職場で働いてる。
日本語が不自由以外は結構優秀だから、
そこそこ受け入れ先はあるみたいだね。
133:名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:39:16 1dcp+cfo
>>129
ほとんどの半導体製品は、上限がせいぜい数十人だな。
134:名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:40:59 xcKajYV3
韓国人は、国外移住に余り抵抗無いんだろう。
アメリカに移住するのは、成功者のあかしと思ってる節すらある。
135:：名刺は切らしておりまして
10/07/19 16:52:11 V8G5/YUO
>>134
それでアメリカの大学で銃を乱射したり
東京ナントかという名称で売春部屋作ったり
コリアンマフィアが押し寄せたりと
アメリカも偉く迷惑だな
136:名刺は切らしておりまして
10/07/19 22:07:37 3EVeKy0x
311 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/07/19(月) 21:07:34 ID:3EVeKy0x
今テレビでやってるけど
月収１００～２００万の金型職人が
全部年収２０００万で中国に引き抜かれた
１５年たって今
中国が同じ技術を手に入れた
312 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/07/19(月) 21:10:51 ID:6zO1TIaP
月収100～200万なら
年収1200～2400万じゃないの？
313 名前：名刺は切らしておりまして[] 投稿日：2010/07/19(月) 21:16:16 ID:HnGSb106
大手企業が日本の下請け使えばいいのに
中国の下請けを使い、儲けるのも中国になったって言ってたけど
ネトウヨの言ってることの真逆じゃねーか
314 名前：名刺は切らしておりまして[sage] 投稿日：2010/07/19(月) 21:24:31 ID:3EVeKy0x
>>312
全員、退職した人だから
その条件なら喜んで教えに行くんだと
137:名刺は切らしておりまして
10/07/19 22:26:10 SVIaHHof
>>日本に来る派遣のプログラマが元サムスンマン？プッ
そういうのは韓国の専門大学とかでスカウトしたやつら。
元サムスンマンが何が悲しくて日本で派遣奴隷のプログラマやってんだよ。
138:名刺は切らしておりまして
10/07/19 22:36:13 SVIaHHof
たとえばサムスン電機はCDC（career development center）という社内組織があり、
体系的に転職、創業を支援している。転職管理システムというものを運営して
自己診断プログラム、目標設定、個人別コンサルティング、転職後管理まで支援している。
このプログラムの参加者の転職、創業成功率は９０％以上だそうだ。
サムスンSDIは、取引先と11社とコンソーシアムを組んで転職支援サービスを行っていて、元サムスンマンが
取引先に転職することを支援している。
139:：名刺は切らしておりまして
10/07/20 05:53:58 leSbTRId
>>138
だから日本の大手企業も早期退職制度を取り入れて
るところは似たような事やってんだが
転職できても転職先を僅か数年で離職しなければならないとか
創業してもすぐ失敗するとかリスクが高いんだよ
元サムスンマンもコロコロ職場を数年で変わってんだろ
サムスンにいた頃と同等の待遇を転職先で見つけるのは
韓国では難しいし、
転職先だってサムスンに対するやっかみとかあって
人間関係難しい
サムスンの取引先が引き取ってもサムスンから
どれだけ仕事を取ってこれるかを期待されているが
元同期同僚に頭を下げて仕事をとるのが
なかなか自尊心が許さない
サムスンの人脈が残ってなければ仕事を取れない
期待された量の仕事を取れなければ転職先を放り出される
結局、海外に仕事を求めたいが元サムスンとか
ソウル大とか韓国内では輝かしい経歴でも
海外ではそれでは通じない
なかなか元サムスンのエリートも難しいんだよな
140:名刺は切らしておりまして
10/07/20 06:43:53 6kWMrU1K
最近、日経を筆頭とする嵌め込み経済メディアのサムスンマンセー記事が目立つな。
そろそろサムスン天井だな"( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"
141:名刺は切らしておりまして
10/07/20 06:47:34 6kWMrU1K
>>123
不安定な雇用は増えるかもなｗ
そしてみんないつクビ切られるかもしれないと失業に怯え、
結婚もできず子供も作れず人生設計の描けないものたちが大量に増えていくとｗ
さて、その先にある未来やいかに？"( ´,_ゝ｀)ﾌﾟｯ"
142:名刺は切らしておりまして
10/07/20 06:58:30 KNgCrR19
それでもサムソン出身って肩書きなら半島ならどこでも
通用しそうだ。
143:名刺は切らしておりまして
10/07/20 06:58:32 n8hJ1M4B
韓国のエリートは年収500万を10年もらわずおしまいか。
いったい購買力があるのか？老後どうやって生活するんだろう。
144:名刺は切らしておりまして
10/07/20 08:00:23 nk4t9mni
>>99
>似たような経歴、ほぼ同じ事務処理能力、成績の
>10人がいて、ポストは一つしかない
>残り9人は会社を放り出されるという状況だろ
だからこの手の欧米系の企業って、上司に対する「コネ」や
「ゴマすり」が極端に強いんだよね。業務成績で
差がつけばいいけど、そうじゃない場合は
そうやっていかないと生きていけないから。
下手なプライドが邪魔したら生きていけないんだよ。
能力至上主義だからとか、寝ぼけたことを言ってる奴は
大概社会生活など何も知らない厨房であることが多いね。
その能力には、多分に「ゴマすり」が梱包されているのに。
そこも含めて「人間的能力だ！」って言ったらそれまでだがなｗｗｗ
145:名刺は切らしておりまして
10/07/20 08:27:40 1C1EA9Dm
本当に日本の奴隷・無能は馬鹿だなぁ
あのさ、ヒエラルキーってピラミッド型になってんじゃん？上に行けば行くほど少ないんだよ。
んで賃金の配分は逆ピラミッドになってんだよ。どの国のどの社会でも同じなんだわ。
でさ、６０まで働いたらみんな賃金上がるか？つったら絶対上がらんのよ。役職も用意されない。
でも残念だけど半分以上は入れないんだよ。勤続年数が短いとか言ってるアフォはこれ理解ができてねーんだろ？
有能無能関係なく１０年働かされてヒエラルキーの上に入ってなかったら地方に飛ばされまくる「左遷」が始まるわけ。
会社からの辞職要請に対してその後定年まで耐えるわけ？簡単な算数もできない無能らしい最後だわｗ
まぁ頑張って１０年２０年働いてからクビ切られてろよ
146:名刺は切らしておりまして
10/07/20 08:37:50 1C1EA9Dm
>>144
そうやって無能力主義の空想に浸ってろｗ
アメリカは３０までに３回転職してないと「できない奴」扱いになる
長く使われるのが有能と思ってたか？日本で長く使われてるにはお前の言ってることがそのまま当てはまるが
日本以外じゃまるで通用しねー理屈なんだよｗ上司とのコネだけでメシが食える夢の国に生まれてよかったな！
お前外出たら死ぬぞ！ｗ
147:名刺は切らしておりまして
10/07/20 08:45:33 nk4t9mni
>>146
貴方の感情に任せた文章は、読み手に通じてないから
もう自分の一度文書見直した方がいいですね。
全然前の文章と連動してませんけど。
これだからニートは・・・
148:名刺は切らしておりまして
10/07/20 08:46:44 leSbTRId
>>146
ここは無職の引きこもりコリアンが説教するスレか？（笑）
お前は我らコリアンの面汚しだ
何でも良いから一度外に出て日を浴びて
コンビ二でアルバイト情報誌でも買ってこいよ
オンマが泣いとるぞ
我らコリアンは親不幸が最大の罪だ
あまりオンマを悲しませるな
149:名刺は切らしておりまして
10/07/21 00:00:44 b/hvyNlI
中国に型遅れの技術でもやると
人海戦術で日本以上の安さと生産力を持つので
結果、中国の一人勝ち
だめだこりゃ
150:名刺は切らしておりまして
10/07/21 10:07:39 eL3YxHbE
>>149
日本が韓国潰しの為に中国に型遅れの技術でもやると
中国に人海戦術で日本以上の安さと生産力を持たれて
一番困るのは我らが祖国韓国だろ
結果、我らが韓国の一人負け
だめだコリアになるやんけ
151:名刺は切らしておりまして
10/07/21 18:57:29 EwqMqkkU
優秀な人間を引き抜き、使えなくなればすぐ切り捨て。
そりゃ企業としては強いわな
152:名刺は切らしておりまして
10/07/23 00:58:48 B5rRMhsv
>>117
平均な。
最後の部分にあるように、たくさん貰っている幹部クラスが
平均を上げているんじゃないのか？
韓国の工場現場の労働者なんて、大卒は就職できない
服が汚れる職業は、卑しい職業だと言う認識
そんな工場現場の労働者が500万貰っているとは到底思えない
ちなみに、そういう現場軽視の社会風土が
ノーベル賞を出せない、技術者が育たない理由だといわれている
153:名刺は切らしておりまして
10/07/23 01:59:29 YzUHiKH6
一部の研究職なんかを除いてサムスンに就職するのは
学歴エリートではないよ。
従業員には頭脳より馬力を求める社風なことはみんな知ってるしね。
（TOEICは練習したかしなかったかだけの話だから頭脳とあまり関係ない。）
LGとかの方が一流大学（韓国のね）卒は多いよ。
154:名刺は切らしておりまして
10/07/23 02:25:09 D1CEArNY
>>153
まぁ体育会系ですよね。野村證券みたいなもんですか。
155:：名刺は切らしておりまして
10/07/23 09:17:53 ntGIlT1t
>>153
多少調べてから書き込んでくれよ
韓国は儒教国だから大学名とか学校歴が重視される
サムスン電子にはソウル大とか高麗大とか
有名大に枠が設けられていて
その大学の成績優秀者だけしか枠に入れない
逆にその枠のある学校の枠に入れなければ
入社はほぼ不可能
海外の学校の枠の方が競争が緩くて
サムスンに入るためだけに日本とか海外に留学して
枠を狙う奴も多い
社風はLGの方がスマートだがどちらも学校歴重視には
違いはない
ただどちらも正規社員の話
韓国の労働者の大半を占める非正規派遣の社員はしらん
ちなみに儒教国韓国の大卒率は世界トップクラス9割超えかな？
だから一部の連中はしらんが平均的な大学のレベルは
高くない、高い教育を求めると海外に出ざるを
得ないという話をよく聞くね
156:名刺は切らしておりまして
10/07/23 12:19:18 A3DIblpS
＞平均勤続年数は7.9年
やっぱりこういうことか
７年後に転職してさらに上を目指したいと思った時に体を壊している人間が何割いるんだろうな
本当に賢い人間はそういうリスクも含めて安定して勤続できる職場を選ぶんだろうな
サムスンってそんなに先は長くなさそうだな