【コラム】技術より“人づくり”で負けた日本 元常務が語る「サムスン社員が必死に働く理由」[10/07/06]at BIZPLUS
【コラム】技術より“人づくり”で負けた日本 元常務が語る「サムスン社員が必死に働く理由」[10/07/06] - 暇つぶし2ch670:名刺は切らしておりまして
10/07/08 01:05:04 w7UNfsED
>>668
大手が社員の自律と称してトップダウン放棄してるのもよくないと思うんだけどな。
誰も決められない。みんなビビって全てをカバーしようとする。結果QCDが厳しくなり製品として成立しなくなってくる。
捨てるところは捨てる、延ばすところは延ばす、ジョブズみたいに鶴の一声で仕様決りゃいいんだよ。

平均70点の製品作るんじゃなくてあるところでは30点でもあるところでは120点、そんな製品を作らないと。


次ページ
続きを表示
1を表示
最新レス表示
レスジャンプ
類似スレ一覧
スレッドの検索
話題のニュース
おまかせリスト
オプション
しおりを挟む
スレッドに書込
スレッドの一覧
暇つぶし2ch