【コラム】技術より“人づくり”で負けた日本 元常務が語る「サムスン社員が必死に働く理由」[10/07/06]at BIZPLUS
【コラム】技術より“人づくり”で負けた日本 元常務が語る「サムスン社員が必死に働く理由」[10/07/06]
- 暇つぶし2ch670:名刺は切らしておりまして
10/07/08 01:05:04 w7UNfsED
>>668
大手が社員の自律と称してトップダウン放棄してるのもよくないと思うんだけどな。
誰も決められない。みんなビビって全てをカバーしようとする。結果QCDが厳しくなり製品として成立しなくなってくる。
捨てるところは捨てる、延ばすところは延ばす、ジョブズみたいに鶴の一声で仕様決りゃいいんだよ。
平均70点の製品作るんじゃなくてあるところでは30点でもあるところでは120点、そんな製品を作らないと。
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