10/07/06 22:07:42
■サムスン電子の役員として約10年間働いた経験をお持ちです。成長が続くサムスンの
人材育成にはどのような特徴があるのでしょうか。
実はサムスンの人材育成は、日本企業に学んだ社員教育の手法が基盤になっています。
サムスングループの創業者であるイ・ビョンチョル氏の指示で、教育担当の幹部が、
様々な日本メーカーの施設やプログラムを調べて回りました。
例えば、サムスングループの人材育成の心臓部に当たる「人力開発院」は、ある日本メーカーの
研修所をイメージして作ったものです。1960年代末以降、電機や半導体分野に参入する過程で、
技術だけでなく、人づくりも日本に学ぼうとしたのです。
日本企業が30年前にしていたような研修を、今でもサムスンは実践している。例えば、人力開発院で
1カ月近くにわたって実施される厳しい新人研修は有名です。サムスンの創業者の理念、経営哲学、
チームワーク、礼儀などを徹底的に教育する。
しかし私が日立製作所に入社した1960年代半ばには、11カ月にもわたる厳しい研修がありました。
今は10日ほどで終わるそうですが、昔の日本企業は同じような研修を当たり前にやっていた。
多くの日本企業が忘れてしまったような時間とお金をかけた人材教育をサムスンは重視しています。
■サムスンの社員は猛烈な働きぶりで知られています。
いったん目標を決めたら、達成するために全力を尽くす。それがサムスンの社風です。
社員には実質的な休みがないと思うくらいです。土曜も日曜もなく本当に熱心に働きます。
私がサムスンの役員だった2000年代前半のことです。週末にゴルフをした帰りに、
開発拠点がある水原（スウォン）事業所に行くと、普段どおり出社して働いている社員が
常にたくさんいました。
サムスンでは目標を達成しないといけないので、感覚的に土日がない。そういう風土が
本当にすごい。年俸制なので、休日出勤には手当てがつきませんがそれでも働く。
日本企業なら、こうはいかないでしょう。
こんな経験もあります。私が開発部門で工数管理をしようと思って、社員の労働時間を
調べましたが、とらえるのが難しかった。 普通なら1日8時間労働で考えるのですが、
サムスンには午前2時、3時まで働いてもへっちゃらな社員がたくさんいる。
「どうしてここまでサムスンの人は働くのか」「土日の感覚があるのか」と本当に驚きました。
ほかにもいい例があります。サムスンは1990年代に、朝7時から午後4時までを勤務時間にする
「7－4制」という制度を導入したことがありました。交通渋滞を避け、仕事の能率を高め、
帰社時間を早めて、自己研鑽の時間に当てるのが狙いです。
もちろん会長の指示です。社員は朝5時に起きて、6時から会議で、7時から仕事を始めていました。
しかし結局、夕方に退社することが難しく、夜まで働き続けるケースも少なくなかった。
この制度は何年間か続いたのですが、さすがに体が持たないということもあり、廃止になりました。
>>2以下へ続く
日経ビジネス
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2:かしゆかさんφ ★
10/07/06 22:08:40
>>1の続き
■グループのオーナーで、サムスン電子会長のイ・ゴンヒ氏の存在感が、極めて大きいと聞きます。
トップの意思は、社員にどのように伝わっていくのでしょうか。
イ会長の発言は、日本人が想像できないくらい社内で強い影響力があります。
サムスンには社内放送局があり、幹部のインタビュー映像を収録します。それを朝の7時半くらいから
30分の朝礼で放送します。イ会長らの発言を、社員は直立不動のような姿勢で聞く。
海外も同じで、一斉にやります。周知を徹底させるために、トップの発言の要旨は紙で配られたり、
イントラネットに掲載されたりもします。
トップの言葉が、末端の社員までスーッと流れていく。会長が話している内容は、その日のうちに
全社に浸透していきます。
面白いのは、トップダウンのように見えて、実はボトムアップの側面が強いことです。会長は
大きな方向性を抽象的に語る。細かい指示は出しません。事業部門の幹部は、オーナーの発言の意味を
自分で考えて、「こうですか」と会長のスタッフなどに確認したりもしながら、下に落とし込んでいく。
オーナーや幹部が出した発言や方向性を、週に2回程度開かれる「ワークショップ」の時間に、
職場の社員みんなで議論します。ワイワイ、ガヤガヤと話しあう。トップの指示をチームワークで
実行させているのです。
■イ会長は社内でどんな発言する機会が多いのでしょうか。
「もっと危機意識を持て」と常に言っています。褒めるようなことは滅多にありません。
「このままではつぶれる」としょっちゅう発言する。日本の会社なら「危機だ」と何度も言われると、
社員は慣れてしまうのかもしれませんがサムスンは違う。
「緊張感を持たないとまずい。大変なことになる」という雰囲気があります。職を失うことも
珍しくないからです。一生懸命努力しないような社員は、あっという間に消えていく。
何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
■多くの日本企業と違って、危機意識を持たざるを得ない風土がある。
社員が強い危機感を持つ背景にはプロフィットシェア（利益分配）制度もあります。年俸以外に
利益の一定の割合を従業員に分配する仕組みです。目標を超えて利益を出せば、莫大なボーナスが出る。
この金額は事業部門によって異なります。例えば、テレビ事業で年俸の50％が出ることになると、
年収800万円の社員には400万円の特別ボーナスが支払われる。幹部になるとはるかに大きな差が
つくことも当たり前です。
ただし自分が所属する事業部門が利益を出せないとゼロになる。今年いくらもらえるかは死活問題なので、
社員はがむしゃらに働いて、成果を出そうとします。
末端の社員までが自分で稼ごうとする仕組みはすごい。成果に応じて部門全体に厚く報いるだけでなく、
個人、とりわけ幹部には大きな差がつくようにする。給与で格差をつけることは、社員の働き方に
絶対的な影響を与えます。みんな「課長になってやろう」「部長になろう」「役員を目指そう」となる。
サムスンの社員の給料は日本メーカーとあまり変わりませんが、役員の給料は日本よりもはるかに高い。
しかも成果を出せば、プロフィットシェアでさらに多額のボーナスが出る。教育だけではなく、
アメとムチのインセンティブが明快なことが、サムスンの競争力を支えています。
（続きます）
3:かしゆかさんφ ★
10/07/06 22:09:24
>>2の続き
対照的に日本は格差をなくそうとしてきたことが、社員のやる気をなくしているのかもしれません。
頑張ったら、手厚く報いられないと、優秀な人材は集まりません。格差が少ないことが、
日本をダメにしているのかもしれない。 目標を達成したらインセンティブがある。希望を持って頑張れる。
ここが日本に欠けている点です。
福利厚生も充実しています。役員になれば、運転手付きのクルマが用意され、立派な家具付きの部屋もある。
一般社員にも子供の教育手当てが支払われ、様々な自己啓発のための費用も負担してくれる。
企業文化の是非は別として、日本の大企業で、サムスンのような給料や待遇で働ける会社があったら、
誰もが入社を希望するでしょう。
■サムスンの人づくりに死角はないのでしょうか。
人力開発院における教育プログラムは充実していて、「サムスンすごいなあ」と思ってしまいがちです。
確かにここで教育された社員たちが、一生懸命働いてサムスンの躍進を支えているのは事実でしょう。
しかしサムスンの経営幹部を見ると別の現実も見えてきます。人力開発院ができたのは1982年で、
ここで新人教育を受けた人が必ずしも経営の中枢にいるわけではありません。2000年頃からは欧米で博士号や
MBA（経営学修士）を取った人を社外から中途採用して抜擢する人事も目立つようになりました。
上司の手足となって働くという意味では、よい人材を育てているのかもしれませんが、経営を引っ張る
優れたリーダーを生んでいるのかは、検証の余地があります。
また「人材第一」といった美しい言葉と、現実がどれだけ一致しているのかも気になるところです。
人材を大事にするという一方で、社員がどんどん辞めていく。サムスンが掲げる「公平な人事」も、
理想はともかく、実現するのは簡単ではありません。
サムスンがうまいのは、外に対してする話がすごくきれいなところです。現実には、非常に厳しい仕組みで
徹底的に人を鍛えて、働かせる風土がある。もっとも日本の経営者はきれいごとを言うだけで、
結果を出せていない場合も多い。そう考えるとサムスンの方が優れているのかもしれません。
（サムスン元常務 吉川良三氏にインタビュー）
日経ビジネス
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ｽﾚﾘﾝｸ(bizplus板)l50
など
4:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:09:30 GHvkKoRH
>>1
技術員の引き抜きでしょうに
5:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:09:58 1mWEMjzi
でも自殺者多いよね
6:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:10:03 tJPuRrfU
結局社畜か
7:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:10:40 GzRTuKe6
で、日本人並みに俸給貰ってるのかね
8:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:12:36 SN1I6zes
韓国人による韓国独自の技術はどこに。
9:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:12:55 gGERY93o
まーた かまってチョンか
10:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:13:14 /qrqkGiS
俺たちの完敗だな。
これからチョン様・サムソン様って呼ぼうぜ。
11:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:14:02 b+KTwfsK
人も金も集まらないから技術も失われつつあるからな。日本は。
12:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:14:36 i4sE98FW
>>5
失踪者も多い。年に数十人レベル。
弱肉強食も痛し痒しだな
13:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:14:40 CVjVdABt
国敗れて産業あり
14:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:14:55 hnKRo+AP
っていうか35歳定年の
サムスンといっしょにされてもね
15:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:14:58 DX+lEOD9
日本電産に対抗してもらおうか
16:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:15:12 hWrsamLD
日本はグローバル化を拒否してゆっくりと貧乏になっていこうよｗ
17:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:15:13 xxoI47hv
> 何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、
> いなくなってしまうことがよくあります。
役員からみて「よく分からないのにいなくなる」社員って幸せなのか？
18:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:16:36 nuRRFim8
対照的に日本は格差をなくそうとしてきたことが
え？サラッと大嘘つくなよｗ
まあ日経だし仕方ないか
19:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:16:58 zTljCAXi
実際サムスンの社員は優秀なのが多い
今の日本じゃ優秀な奴はメーカーに来ないからその差が余計目立つ
20:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:17:07 LcycxfUD
何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
それってじさ（ｒｙ
21:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:18:20 q88bfN8x
>>1
＞ほかにもいい例があります。サムスンは1990年代に、朝7時から午後4時までを勤務時間にする
＞「7－4制」という制度を導入したことがありました。交通渋滞を避け、仕事の能率を高め、
＞帰社時間を早めて、自己研鑽の時間に当てるのが狙いです。
フレックスタイムって韓国では珍しいのか？
22:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:18:22 8462iagu
働きすぎと言われた日本人より働くからな
受験戦争して入った会社で過労
ほんとぶっ壊れないか心配だわ
23:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:18:25 NCUzMIm5
でも人工衛星もまともに飛ばせねーじゃんｗｗ
24:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:18:33 JdzHwbBS
今のサムソンは熱病に浮かれて踊りまくってるような状態だから何言っても無駄。
ただ、こういう状態は長続きしない。
25:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:18:39 MQjD+8+x
韓国の国力が確かなものなら、
ウォンが円よりも高騰している。
26:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:19:09 V4kkF+pW
日本は学業とか出世とか競争相手が内向きになってるわな。
27:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:19:19 5IWIJXP1
ヘッドハンティングに負けた日本ｗ
28:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:19:24 hnKRo+AP
2年で3億とか出して
日本から技術者引き抜いたりしてたら
そりゃ有利だわ、
労働者は会社の道具を地で行ってる
29:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:19:26 YeaD2hC8
いまだに、日本やアメリカ企業の後追い製品ばっかりなんだが
30:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:19:34 zO0kVDjN
スパイ防止法の無い日本の悲劇ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
死ね売国奴
31:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:20:46 4SM+66YJ
“人づくり”をしなかった奴ら＝反日団塊世代
32:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:21:30 I6LsDzmo
え？サムスンで45歳までに出世出来なかった連中って、リストラされるか退職するかで退職金で焼肉屋始めるんだよね？
33:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:21:35 BBwWML1L
いろいろ突っ込みどころが多いな
何故日本のことを知らないのに、知ったかぶりしようとするのか
それも日本人相手に
34:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:22:00 S5Yyk6a2
結局安売り競争に過ぎないわけだな
35:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:22:10 duZVCYoP
うーん。体か心を壊しそうだな…
日本のメーカーなんかだと、管理職になると逆に給料が減るのも珍しくないからなぁ
上昇志向を持たせる意味では、いいのかね？
36:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:22:42 7LYio9g+
>>31
むしろ”人潰し"をしたヤツラであ？
37:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:23:27 ZdnCJAuK
>>16
グローバル化を拒否したら一気に衰退だと・・・
38:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:23:39 qYlacL1S
悪い点も指摘してるところが良い記事
39:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:23:52 2wm3QlZp
日本で人づくりなんて今や一部の世界にだけしかないよ。
40:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:24:02 NDZRkkGY
サムソンは、企業じゃなくて軍隊。
それも赤軍に近い軍隊。
41:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:24:59 SN1I6zes
結局サムスンの韓国人自体がやっているのは営業の売り込みオンリーなのだろう。
肝心の技術や部品は日本から調達、組み立ては中国でというわけだ。
42:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:25:01 rRYmoozE
>調べましたが、とらえるのが難しかった。 普通なら1日8時間労働で考えるのですが、
>サムスンには午前2時、3時まで働いてもへっちゃらな社員がたくさんいる。
長続きはしないだろうなぁ。
もっとも、定年３５歳ならばこそ、出来るときに一気に勝負に出るという考えかもしれんが。
43:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:25:19 +U5pXQpt
>>1
＞私がｻﾑｽﾝの役員だった2000年代前半のことです｡週末にｺﾞﾙﾌをした帰りに､
＞開発拠点がある水原（ｽｳｫﾝ）事業所に行くと､普段どおり出社して働いている社員が
＞常にたくさんいました｡
まずあんたがサムスン社員を見習えよ
44:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:27:02 noHmOIsi
>>2
>何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
これは怖いなw
45:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:27:05 UYdMrRmp
この吉川良三って奴が売国奴ってこと？
46:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:27:34 tSgp4HCL
国の成熟度が違うから納得できないけど、
日本のやり方じゃ人材の流出が避けられないのは事実だよね。
47:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:27:46 rc4J/Mcq
はー 24時間働けますか？ってＣＭもあったよね。
エコノミックアニマルとまで酷評された時代だ。
48:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:27:57 zWA+rLK8
日本企業も昔はこういうのが結構あったけど、労働基準監督署とかが厳しく見張るようになって
まともな労働時間に短縮された過去があるわけで・・・
結局、こういうのが普通になってるのって発展途上国なんじゃないの？とか思うんだが
欧州がGDP・GNPで日本に負けてた時も、国民の生活は欧州の方が日本より文化的に豊かであったようにさ
49:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:28:01 nz7IRnzx
>>1
韓国って日本の労基法に相当するの無いの？
週休０日＋残業過多とか日本のブラックでも早々無くないか？
そりゃ人間持たんて
50:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:28:06 80m/9oBx
最近韓国も基幹技術の開発を始めようとしてるね。
これからだよ本当に日本を追い抜くのは。
51:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:28:25 rf5uoDBZ
ロックフェラー 世界からの永遠の略奪 国境の廃絶 愛国者の根絶 地球の独占
52:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:28:40 rdeNBJIG
まあ普通のブラックだよな。
53:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:28:59 25+Ng4sM
＞＞１
人盗みの間違いだろ？
54:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:29:06 NLQ3avO+
実際問題、数十年前に日本が他の先進国にやってきたことを
当時の先進国の立場が日本になって、過去の日本の立場が韓国になったってことだろうな。
何が悪いとかじゃなくて、繰り返される歴史の流れ。
55:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:29:32 Gqa0MjPZ
未来技研とは正反対だなあそこは休め休めの会社
56:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:30:47 otJ4/TwF
●ネトウヨ（ネット右翼）がみっともない12の理由
1.威勢が良いのはネット上だけで現実の行動は何もしない
2.2ちゃんねる発の噂を裏も取らずに事実と断定する
3.愛着を持っている日本文化が伝統文化ではなく漫画・アニメ・ゲーム程度
4.国防重視を説くくせに現実に自衛隊には入らないし入っても役に立たない
5.都合の悪いことはすべて反日勢力の自作自演ということにする
6.特亜・在日・創価・左翼以外の社会悪は平気で見過ごして批判しない
7.戦前戦中・終戦直後の今よりひどい貧困を味わった世代に敬意を表さない
8.自分は何もしてなくても過去の日本人の手柄を自分の手柄のように誇る
9.反中国のくせに高い国産商品より安い中国製品を買うことを恥じない
10.何の話題でも嫌特亜、反左翼に結びつけないと気が済まない
11.たまたま日本人に生まれただけで努力して何かになったわけではない
12.この文章を読んで「これを書いた奴はチョン」と証拠もなく勝手に断定
57:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:31:26 NLVAPDhz
三十年前の日本と同じ四十年前の日本はもっとすごかった
58:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:31:32 I6LsDzmo
なんか出世できずに最早これまで！と思った社員が中国に技術横流ししようとしてインチョンで拘束されたとか記事有ったよな今年。
59:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:32:22 SN1I6zes
結局サムスンが売れることで韓国国民が恩恵を受けると言うこともほとんどないのではないのだろうか。
ちょうど日本のトヨタなどと全く同じで。
それでも韓国国民も馬鹿だから今のところは｢名誉｣だけで満足しているということなのだろう。
60:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:32:35 tJPuRrfU
こういう社畜の記事を見ると、人の人生って何だろうなと思うよな
61:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:33:57 i984OZp9
下らん。
結局夜中まで働く奴らが偉いという短絡的な記事。
62:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:34:00 E/9LSKCD
結局、ホワイトカラーな部署の話。
タイトルで暗に技術では勝ててないことを認識してはいるようだ。
社員を売ってるんならそりゃいい会社だとは思うけど。
・・・そうか。みんなよく働いているんだから製品買ってよみたいな戦略なのね。
63:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:34:16 8yJRyvFX
まあ利益の大半を筆頭株主のユダ投資家に配当してるわけだが
64:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:34:48 jMnxdvFh
ゆとりは７時出勤した時点で、２時には寝てる。
寝るんだったら家で寝ろ、残業つけるな。
65:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:34:49 kGgC2W6I
国内メーカーは人口ピラミッドが逆三角形な職場も多いし、今更人づくりに力入れても効果は薄いかと。
66:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:34:57 /qrqkGiS
ゆとり世代がこれから戦っていかなきゃいけないのがこういう企業なんだぜ。
完全敗北するに1000万ペリカ。
67:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:35:28 iFoN/jj+
こんな夢物語みたいな事がずっと続くわけないだろ
68:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:38:10 2pf4K6wh
サムスンはマジの使い捨て方式だから、
首切られないように必死になるんだれ
69:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:38:25 1z1xn7zK
過労死する人間が現れたら先進国の仲間入りニダって
マジで思ってそうｗ
70:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:38:29 /77oT2Mg
夢を見続けられるかぎり走り続けることが出来るもんだ
71:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:38:53 OSa8Fqto
もう何年も前になるけど
韓国企業と仕事するとえらい接待受けるよなｗ
移動もヘリとかｗ
面倒なのは外に出る時ＨＤＤの中味をこれでもかと調べられる
あと気付いた点は、奴等、自分の上の方の人間に日本人を使っているってかなり機密みたいだな
72:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:39:02 ZnW3AS7Y
日本をなぞってるよなあ。
10年後どうなるんだろう。リアルタイムで見れるから楽しみだ。
73:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:39:32 jAfYK5tT
とはいえ、まあ、今の日本企業が今の日本にあった人づくりというか人材育成に
励んでいるかというと、かなり微妙だもんなあ・・・
工場労働者どころか、ホワイトカラーも技術者も使い捨てってのはどうかと思うぞ。
74:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:39:51 MjTMA9D+
えっと、韓国企業在籍の俺が降臨しましたよ。質問は？
75:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:40:16 XEy1i/kn
日本企業が糞というか日本人が糞になった
研修しても途中でやめていくしな
76:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:40:38 kGgC2W6I
サムスンもこの先はそんな順調にいくとは思えないけどなぁ。というか、既に下り坂に差し掛かってる気がするよ。
77:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:40:42 PSDmPt6S
この記事が本当なら韓国人は人間性を否定してキチガイのように会社の
ために働く。こんな連中に負けたって別に悔しくないな。
韓国人さん、もっと人間的に生きたら？
78:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:41:04 I6LsDzmo
技術派遣の連中とか結構入ってるし、アイツら契約終わったら同業他社とかに平気で送り出してんだろ？ｗ
79:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:42:05 7vpSFbkG
知り合いの中流オーストラリア白人はクソでかい家郊外にもって、
５０インチのテレビが居間にあるのが当たり前な生活してるよ。
勿論一日８時間労働で休みがたんまりあるｗ
80:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:42:28 O7B1SSe2
＞＞一生懸命努力しないような社員は、あっという間に消えていく。
何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
ワロタ
まあ、マジメな話、日本人は働かなくなったから日本は衰退してるんだよ。
バブル経済花盛りの頃、日本を敵視していたアメリカの対日要求が
「もっと休日を増やして休め」だったからな。
それじゃあって事で、その後25年かけて休みをどんどん増やしたわけだが、
今ではアメリカも日本に「何とか経済を立て直せ」と言ってきたりしてるわけだｗ
もう、平和憲法の押し付けとその後のいっそうの防衛努力の要求みたいなもんで、
アメリカも忙しい国だと思うが
日本も一度決めた方針の墨守っぷりには、なんかこう悠久を感じるね。もちろんあきれ果ててだが。
81:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:42:29 kGgC2W6I
>>74
社名は?
82:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:43:51 MjTMA9D+
>>81
それは勘弁。カンパニーカラーは赤。三星は？
83:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:45:07 ishHVfo2
>>48
今でも酷いけどな。欧州にはそういう点ではまだまだ追いつけないｗ
王将なんて基地外研修を未だにしてる上テレビで放送しちゃうバカ企業もあったなぁ
84:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:45:57 oPe4KHvm
明博ピンチなんだろ
85:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:46:58 HFVNQhz/
日本の電機メーカーは量販店と同じレベル。
86:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:46:58 I2ZS9s0R
いい加減日経の特亜企業持ち上げに厭きた
日本経済新聞から特亜宣伝ビラに改名しろよ・・・・・
87:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:47:35 FbpibMjs
日本企業は今、コンプライアンスという魔物に怯えて、何もできなくなってる。
88:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:47:49 O7B1SSe2
日本の財産はよく働く日本人だけと八十年代や九十年代にはよく言われていたが、
その日本人の多くが年金受給者になり、若者もいうほど働かなくなった（これには諸事情もあるだろうが割愛）。
そりゃ日本も衰退するだろｊｋ
89:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:49:03 v8oWgyZ0
企業が人材育成をするのではなくて
学校が人材育成をしないとマズいのでは。
サムスンはいいけれど、他の韓国企業に勤める人はどうするのよ。
90:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:49:30 kGgC2W6I
>>82
それでは韓国企業の株式は全般的に3年後有望だと思うか？できれば理由も。
91:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:49:37 o+ZB/iVO
日本は開発・技術職の年俸が事務職と同程度だからな。
事務職員と同程度の働きすればいいんだよ。
それでやる気も成果も出なくても仕方ない。
92:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:49:45 SN1I6zes
仕事があれば日本人もどこまでも働くだろう。
働けば働くだけ金が入ってくるとなればそりゃあ意欲もわいてこようと言うものだ。
要するに日本人が働かなくなったのは仕事を中国人や韓国人に奪われたからにすぎない。
93:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:50:07 oPe4KHvm
サビ残とか中抜きってコンプライアンスに抵触しないのか？
94:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:50:15 PIo5HOF5
結局日本の真似ってことか。
95:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:51:04 ViozKFNG
>>83
王将研修は吐き気がしたよ。
こういう研修で洗脳された奴って、自分が消費者側になるとクレーマーになるんだよな
で、マッチポンプ的に日本特有の過剰サービス社会が出来上がる、と。
ああいう企業は淘汰されるべき。
96:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:51:06 T/Yo1Cy7
日本は労働を真面目に考えすぎなんだよ。
俺なんて働きたくないけど暮らしてくために働いてる。
仕事は最近楽しくなったが。
労働に対する考えを変えていかないと息苦しい世の中のままだ。
97:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:53:04 8OF3rKPJ
>>79>>83
欧米でいうとコンサルタントとか投資銀行とかはこんな調子で働いてて
彼らの間では専属の心理カウンセラーがいるのがステータスだったりするぞ
若いうちに稼いだあとセミリタイアする
こういう人たちは平均給与が日本の一部上場の役員クラスの4000万ぐらい
王将なんかとはちがうだろw
98:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:55:43 WkvjPf5Y
典型的なブラック企業じゃねぇか。
絶対働きたくねぇ環境だな。
俺なんて、そこに有休があるから、という理由でちょくちょく会社休むのに。
99:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:55:57 janxCIfO
まとめ
チョンのスパイを徹底的に排除しましょう
100:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:56:36 TaASmcVt
これは労働じゃなくて火病
101:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:56:47 jMnxdvFh
＞１
日本も単年度雇用、年俸制にすれば、切られたくない人たちが残業してくれますよ。
まあ、契約更改時は修羅場だろうけどね。
加藤さんが大量発生の悪寒。
102:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:58:38 zdHMAxeS
格差がないのがいけないというが、派遣や請負が一定数いる職場だった場合、
派遣や請負のモチベーションは下がるだろうな。
出世どころか、3カ月後の契約があるかどうかもわからない、
成績を上げても昇級０。だが、成績が悪ければ解雇。
職場の雰囲気がますます悪くなりそうだ。
103:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:58:55 JNaJglgh
別に人材育成で伸びた企業じゃないからな
９０年代から日本企業から技術パクることに必死で
最初はスパイみたいな真似してたが、やがて
日本の技術者を一本釣りみたいな形で高額報酬で連れてくる
作戦が成功し、技術の吸収がうまく行っただけの話
開発コストがかかってない分、安く値で商売できるから
儲かるの当たり前だわな
104:名刺は切らしておりまして
10/07/06 22:59:50 H051ka6x
> サムスンの人材育成
技術者を他所からピックアップする人材を育ててるのかねぇ
105:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:00:20 8OF3rKPJ
これは人作りうんぬんよりも完全実力主義で年俸制のエリート志向のタイプを働かせる業界によくある働き方であって
特別でもなんでもないだろ
106:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:01:06 T/Yo1Cy7
日本はおかしんだよ。
雰囲気とか空気とか良く解らんものに支配されている。
いつも全体に合わせるよう強要される。
誰もが全体の雰囲気を考え、やりたくない残業をする。
高度経済成長期なら見返りがあったが、今はない。
しかし、職がないので待遇が悪くても働くしかない。
これじゃ自殺者が増えるわけだよ
107:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:02:05 nExcarna
サムソンの35歳定年説って本当なのか？
108:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:03:24 8OF3rKPJ
>>106
コンサルタントや投資銀行とかならこれ普通だって
109:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:03:32 ouqUGHd+
馬(人)ににんじん（カネ）
110:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:04:27 Jga5sARB
サムソンは国営企業だからな
日本が本気だせばまだレベルが違いすぎる
まだ１００年遅れてる
売り上げだ利益がすごいっていっても国レベルでは
日本が月ならサムソンはミジンコ
111:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:04:42 kVNxlzhJ
>>106
日本よりチョンのほうが自殺は多いよ
112:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:04:57 DA8W2tcG
人づくりとは違うような。
高給出るならこの働きかたでもいいんじゃないかな。
113:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:05:49 MwhMn6zw
格差を作ったことが、日本企業の衰退をまねいた。
114:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:06:56 oPe4KHvm
我慢大会の域に達してるな
115:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:08:06 kVNxlzhJ
>>113
サムスンのほうが格差は大きいけど
上がるかクビか
116:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:08:13 v8oWgyZ0
>>101
単年度雇用だと、解雇されても他を探せばいいだけだから……
終身雇用が基本のまま、解雇の自由化をしたら阿鼻叫喚になるだろうね。
逃げ道を作っておけば、悲劇は防げるのになあ
117:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:09:05 sS9OJZPU
金が出るならなんぼでも残業するわ
体力要るのにまともな飯食えない
過労で壊した体を治す為の医療費さえままならん
そんな状態でどうしろと
118:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:09:14 ITN6DfpV
>>1
＞何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
怖い
119:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:11:35 ZwqZWpeE
社畜が文句言わず働く方が儲かるって事じゃね？
120:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:11:46 kVNxlzhJ
>>117
1時間いくらなんて日本と製造業底辺ぐらいだよ どこでも残業代なんかでない
でも残業でもやって結果をださないとクビになるからやってるだけ
それが世界標準
121:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:12:23 8OF3rKPJ
>>118
それってコンサルタントや投資銀行の世界じゃ普通の話だから
122:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:13:21 K0ZCqwGF
>>118
某ネズミーランドみたいなもんか？
123:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:13:25 T/Yo1Cy7
しかし韓国も日本も追い込まれてるよな。
どちらも国民が疲弊してる。
日本は正社員になれない非正規が多くなっている
韓国は一部のエリート以外非正規の率が高い
124:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:13:53 Y+NDfpZH
＞対照的に日本は格差をなくそうとしてきたことが
億を遥かに超える役員給与が発表されたばかりなのに
日経・・・。
125:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:14:06 caPO35iX
>>105
マッキンゼーなんかまさにそのタイプだな。
エリートの箔付けのために何年か在籍して、その後独立というパターン。
いつの時代にもモーレツ社員は一定数いるから何とかなるんじゃない？
126:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:14:52 7AwcEonV
>>1日本企業なら、こうはいかないでしょう。
３０年前くらいは、日本人も休みは日曜だけ。
盆も正月も働いてたんだぞ。
週休２日制になってから、ぼんくら労働者が激増した。
それから日本は長期の不景気になった。
127:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:15:05 jMnxdvFh
いっそ好き放題親の臑かじって、３０すぎたら死ぬとか、
そういう風に決めれば、無職は全然怖くないぜ？
128:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:15:55 kVNxlzhJ
>>124
日本は、他の国と比べて著しく格差は少ないよ
ここより少ない国ってどこ？
129:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:15:58 9weymP/n
所詮、鵜ですよｗ
130:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:16:10 K0ZCqwGF
外資のサービス残業して成果を出すは、即給与に反映だけど
日本のサービス残業して成果を出すは、その内昇進出来るだお
131:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:16:19 8OF3rKPJ
>>120
世界の家電メーカーIT企業とか含めても
こんな投資銀行みたいなやり方やってるのはここだけだろw
132:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:17:15 1R1T7w7R
強制収容所か
133:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:17:52 oPe4KHvm
解雇の規制撤廃されたら
あっという間に韓国みたいになるんじゃね？
もうやるかどうかの問題ではなく
いつやるかの問題になってきている
企業がもうもたなくなってるから
134:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:19:25 m0afx948
チョーチンキジ
135:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:19:35 K0ZCqwGF
>>128
日本て格差は少ないて言われるけど
世代間、雇用形態間格差は酷いと思う。
海外だと年代に関係なく同一労働同一賃金当たり前。
同じ仕事してオッサンの方が沢山貰える日本は珍しいよ
136:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:20:09 T/Yo1Cy7
>>133
俺今年、大学卒業して社会人になったんだが、今から何したらいい。
一応、今勤めてる会社は鉄鋼関係の会社で安定はしてるんだが。
137:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:20:58 f/0Cev6p
ゆとりが無いな
ゆとり世代のおいらが
日本の大手家電メーカーを、ゆとり風に変えて成功してやんよ
いいものを作るには、心の『ゆとり』が大事
138:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:22:25 EQvTdmNd
太く短くって感じですかね。＞サムソンの社員
韓国って基本的にそういう傾向なんですかね。
芸能界もそうだけど、韓国の場合、細く長くやる人ってあまり見ないね。
139:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:23:04 rlt+98Lt
自殺
140:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:23:15 HMg1ecBZ
技術者の引き抜きはやめろ、キチガイ朝鮮人
141:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:23:28 l1BMhZTM
一時期韓国が持ち上げられた時期がありましたね。それと同じ匂いがする。
142:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:23:30 oPe4KHvm
>>136
英語
143:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:24:12 ibOag/RJ
３８才定年制の会社は違うな。
144:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:24:15 Y+NDfpZH
>>128
他国と比べるんじゃなくて昔と比べてるんだろ
目ん玉ちゃんと開けて読め
＞対照的に日本は格差をなくそうとしてきたことが
145:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:24:26 kVNxlzhJ
>>135
一生、初任給でいいってこと？ どこの国もそのおかげで格差が開いてるわけだが
日本はその珍しい制度のおかげで、格差が少ないわけだが
格差をつけてほしいの？ いやなの？どっちなの？？
146:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:24:40 lReSHHYN
>>1
なにげにツッコミがきついな。
147:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:25:58 kVNxlzhJ
>>144
昔と比べても意味無いじゃん あほ？
148:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:26:01 oPe4KHvm
格差もいいんだけどさ
意味のある格差にしてくれんかな
149:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:26:07 8S3WXeXi
韓国のサムスン以外はどうなってるわけ？？？
150:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:26:13 8V6JguNM
せっせと売国に励むシナ奴隷の日経が言うな
151:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:27:29 K0ZCqwGF
>>145
初任給でいいよ
社会保障さえ確かなら格差なんて、いくら有っても良いと思うよ。
152:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:27:33 Y+NDfpZH
>>147
あほはお前だろ
＞＞1自体がより格差をなくそうと日本がしてきたとミスリードしてるのを指摘してるんだろボケ
153:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:28:03 8OF3rKPJ
>>133
こんな経営は長期的な視点がなくて社員が結果がすぐ出る短期的な利益ばかり求めるからうまくいかないはずだけど
そこんところはトップダウンの経営で長期的視点を補完してるかもしれない
154:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:28:18 kVNxlzhJ
なんだ やっぱりアホか つまらん
155:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:28:36 T/Yo1Cy7
>>145
初任給でも暮らせる社会保障を整備すればいい。
確かに今までは年功序列は機能していたが今は機能していない。
年功序列の条件は一定の経済成長が不可欠。
それがなければ若者の雇用抑制につながる。
今の安定を維持し、若者を犠牲にするのが今の年功序列だ。
156:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:28:56 Y+NDfpZH
>>154
反論できなくなって逃走かｗ
まさにアホの極みだなｗ
157:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:29:19 K0ZCqwGF
>>143
Ｊリーガーお疲れ様です
158:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:29:24 kVNxlzhJ
>>155
今でも暮らせますよ？
159:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:29:54 v7PZ86fY
労働法制が異なるところには関税を課してもいいと思うんだか
（世界に対してそう主張することも含めて）
160:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:30:10 kVNxlzhJ
>>156
出たｗｗｗ アホの常套句 【逃走】
161:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:30:14 oPe4KHvm
偽物ロケットしか打ち上げられないチョンの真似してどうする？
162:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:32:25 K0ZCqwGF
>>159
報復関税掛けられるだけじゃん
163:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:32:26 6wN59l3b
サムスンが発展したのは日本にスパイ防止法がなかったから、この一点に尽きるでしょ。
早くこの法律を整備してくださいよ、管さんｗ
どうして日本は韓国如きにこんなに気を使っているんだろうね。
相手は反日を国是としている国ですぜ、管さんｗ
どーしてそんな国と・・・
他に幾らでも真っ当な国があるでしょ。
164:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:34:34 kVNxlzhJ
>>163
スパイの親玉に向かってなんとかしてくれと言っても無理でしょ
普通に考えて
165:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:34:49 Yu63mv2+
いったん反日運動を始めたら、達成するために全力を尽くす。それが朝鮮人の国風です。
人民には実質的な休みがないと思うくらいです。土曜も日曜もなく24時間本当に熱心に火病ります。
166:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:35:08 kSusrW1D
とうとう日経が韓国様崇拝レベルになったか
早くあの法則が発動しますように
167:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:35:26 T/Yo1Cy7
>>158
本当にそうか。
将来の不安もなしに初任給で一生暮らせる社会保障が日本にある？
日本で若年層の自殺者が多いのは将来を悲観してる奴が多いからだろ。
初任給で一生暮らせる社会なら彼らはなぜ死ぬんだ？
168:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:35:47 Rp3ExTSn
韓国企業は国営企業
ここらへんを勘違いしている日本人が多い
169:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:36:11 FUTVTbFh
我慢が足りないガキばかりだな
まだまだだな（笑）
170:エラ通信@“226” ◆0/aze39TU2
10/07/06 23:36:50 a24FwBeq
国家が破綻、もしくは破綻寸前になるほどフラグシップ企業は大もうけするんだよ。
商品自体の需要はあるし、通貨安がそのまま国際競争力になるからな。
サムスンの強さの根源はまずそれにつきる。
あとは、円高で苦しむ日本から技術と技術者を盗んでいること。
少なくとも、この二点を表記しない限り、>>1はキチガイのたわごとにしかすぎない。
171:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:36:50 kVNxlzhJ
>>167
ぼうやだからさ
172:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:38:21 oPe4KHvm
菅→官→韓
173:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:39:31 v9gIidtu
結局資源の無い日本も韓国も死ぬ気でやらないと駄目って事なのか？
働くには絶望的な世界だな・・・
174:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:39:59 8HcyKDNY
>しかし私が日立製作所に入社した1960年代半ばには、11カ月にもわたる厳しい研修がありました。
俺も日立に入社したら、入社2週間後にベテランと言う名目で、他社に人材派遣で出されたよ ･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･｡
派遣先では、ベテランなんだから仕事教えてくれって、新入社員の俺の所に現場の人が仕事を聞きに来る・・･ﾟ･（ﾉД`）･ﾟ･｡
175:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:40:37 8joGN79n
この記事意味分からん。。。
とりあえず韓国に生まれなくて良かったとは思ったが
176:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:41:38 z03LBORM
これも全て団塊のせい
177:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:41:48 K0ZCqwGF
>>173
死ぬ気で働かないとダメなのはどこの国も同じでしょ。
178:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:42:02 v9gIidtu
>>175
さあ、お前らもこいつら見習って奴隷のように働け
って書いてる風にしか見えない・・・
179:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:42:10 oPe4KHvm
マスゴミが褒め称えるものはろくなものがないと
死んだジーサンが言っていた
180:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:44:00 T/Yo1Cy7
もう日本の韓国も行くとこまで行くな。
労働者は奴隷になるしかなくなる。
いずれその弊害が出る。
181:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:44:34 Ksn9BmDD
記事長すぎ。
なので読まない。
182:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:44:40 Yy7bf+3A
小泉竹中路線を批判しておいて、サムスンを持ち上げるマスゴミと
それに踊らされる一般人は滑稽だな。
183:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:44:55 Mhtiw7tS
20代そこそこでSMAPの♪ナンバーワンにならなくてもいい、もともと特別
なオンリーワン♪とか陶酔して歌っている奴らみると張り倒したくなる。
まそんな奴らが感化され離脱するからかつてより競争が優しくなる訳で俺
には好都合なんだが。。。
184:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:46:13 kVNxlzhJ
>>174
でもバブルのころの日立って、リクルートパンフは、気まぐれコンセプトの人が作ってて
日立には博士も優秀な営業も山ほどいるので、あなた一人くらい遊んでいてもＯＫです びくともしません
って書いてあったんだけどねｗｗ
185:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:46:32 fyPTV/eU
きれい事ではビジネスは勝てない。
敵を喰い殺す力を取り戻さないと。
殺らなきゃ殺られるだけ。
186:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:47:19 s8xHSMIB
>>175
というか韓国どころか日本に生まれなくて良かったと思ってる外人も居るかも知れんな・・・
先進国限定だろうけど
187:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:47:33 K0ZCqwGF
>>178
でもね。エリート層が昼夜を問わず働くのはアメリカも一緒。
日本の問題点は成果が給与ではなくて、昇進によってもたらされる点だと思う。
188:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:48:01 phW9nRMd
ていうかこういう会社日本にもたくさんあったし今でもある。
ただ、この体制は長続きしない。
上手く普通の会社にソフトランディングしないとつぶれる。
189:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:48:49 3rQC9bMj
何故いつも日本と比べるのか。
優越感に浸りたいからなのか。
頑張ったなら堂々としていればいいのに。
190:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:48:53 ZV/ANHrx
なにからなにまで日本のパクリ。
191:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:48:58 kSusrW1D
>>182
節子、日経は小泉竹中路線崇拝者や・・・
192:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:49:43 oPe4KHvm
>>186
神のご加護を
193:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:49:56 on0SBdgA
土曜日半日就業にすると生産性が1.38倍
学校も土曜日4限授業にすると1.3倍教育効果が上がるらしいね
194:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:50:28 1R1T7w7R
安もん商売ったら、日本は、昔は船井電気だっけか、あそこまだ頑張ってんの？
日本では知名度皆無だが。それなりには続くでしょ
195:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:50:35 SmQLg7xr
韓国ではこうやって会社で出世します。
筆者の友人に韓国の航空会社で次長まで昇った在日韓国人がいる。
彼が若い頃、次のような話をよくしてくれた。
韓国の企業で働いていると実に虚しい。
日本ならば柱の陰で自分を見ていて評価してくれる人が必ずいる。
これが韓国にはいない。社内の宴会の席、運動会、得意先の接待。
自分はこのような席でいつも韓国語をあやつりつつ率先し、幹事や司会などをしてきた。
しかし、上司は誰も見ていない。
重要なのは自分のボスの誕生日、あるいはボスのお嬢さんの誕生日の方である、という。
会社でも自分の派閥以外の人は全部ナムなのである。
朝鮮民族を読み解く128ページ。
196:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:56:32 EHr7LUpg
いつも威勢のいい社畜様も
自分よりがんばってる韓国様ネタは敬遠するのか
もっと俺なんてまだまだだ
死ぬまで働いてやるくらいの意思表明すればいいのに
土日休んでんじゃねーよ
197:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:56:45 K0ZCqwGF
>>195
そんな社会風土を嫌ったのがサムチョンだと思うけど・・・。
198:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:57:57 kVNxlzhJ
>>196
終身雇用 年功序列なのに あんなに無理するわけねえじゃんｗｗ
楽にいこうぜーｗｗ
199:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:58:35 eamB1sMq
死ぬまで働く社員作りで負けた日本
まあいいんじゃないの、、、
200:名刺は切らしておりまして
10/07/06 23:59:41 kVNxlzhJ
>>197
ん？ まさにあれがサムチョンじゃん 成果主義とはまさにこれだよ？ 直属の上司の好き嫌いですべてが決まる
201:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:00:13 IX723mkk
恐怖政治ってやつだな
202:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:00:43 cXO9lTgf
いつも日本の後追いｗ
いつも日本の真似ｗ
馬鹿チョンは自分達だけでは何も出来ないのであったｗ
203:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:03:39 s0xiNcCs
>>200
そんな会社に負けたんだから
日本のシステムが余程カスだったて事かい？
ところでサムチョン社員なのか？
204:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:04:31 up981wLm
日本も、正社員の解雇規制緩和すれば、サムスンみたいな会社が生まれる。
205:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:05:50 oPe4KHvm
>>1
日本の会社は寿命が来ただけなんだよ
ちゃんと分析しろよ
経済紙らしくな
206:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:07:09 O4b4HptU
裏側に恐怖政治的なものがないのかな。
実は社員は、なにかにおびえて働いて（働かされて）いるような気がする。
社員の働きバチぶりを披露する様なコメントは、一昔前、日本の一定数の企業がしてたような気がする。
体育会系の精神論、ガンバリズム、元をたどれば軍国主義の精神論がちらつくんだが、どうなんだろ。
207:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:08:13 1R1T7w7R
人づくりちゅうより、サムスンでなければ人にあらずって、国づくりだろ？
そら必死に働くっちゅうねん
208:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:08:23 ohJmRusb
>>203
勝った負けたの価値観しかないのか？まるで朝鮮人だな。
209:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:09:04 8sfy+3GV
昔の日本をなぞってるだけだろうな
いつまでも続かん
210:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:10:19 1lY2INVl
必死のベクトルが違うのは既出ですか？
211:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:12:25 J/QYpSm9
サムスンも株主おんど外人だよ
社員を奴隷するに決まってるじゃん
他の国の人達だし
212:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:12:36 s0xiNcCs
>>208
＞勝った負けたの価値観しかないのか？
まぁ、そんな価値観だから日本企業は負けるんだろな。
数字が全ての世界で生きる企業人で経済人だから、
勝った負けた意外は興味はないよ。
213:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:15:43 1AMcekNj
>サムスンでは目標を達成しないといけないので、感覚的に土日がない。そういう風土が
>本当にすごい。年俸制なので、休日出勤には手当てがつきませんがそれでも働く。
>日本企業なら、こうはいかないでしょう。
>こんな経験もあります。私が開発部門で工数管理をしようと思って、社員の労働時間を
>調べましたが、とらえるのが難しかった。 普通なら1日8時間労働で考えるのですが、
>サムスンには午前2時、3時まで働いてもへっちゃらな社員がたくさんいる。
日本でも同じだろw
というか常識の範囲内だ
むしろ年棒制で時間制限のないサムスンが有利なのはよくわかった
日本では残業代規制と労働基準法縛りでこうはいかない。
日本は自殺をしているようなもん、自ら負け戦にしているのだ。
214:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:16:04 uaejnn3c
1945年終戦で1960年半ばに就職したのは…
215:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:17:49 QwcY4dss
技術を持った人間を育てるのではなく抜いてくるだけだからな
そりゃぁ爆速で開発出来る罠
216:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:18:13 3cc2Cafb
インパール作戦だな
217:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:18:22 cgL0/hgL
>>213
労基法ないほうがいいとか基地外じみてるぜ。
国民の幸せを求めずにＧＤＰだけ上がっても無意味。社会インフラやサービスが向上するのはうれしいことだが
その犠牲になってる奴が必ずいるんだよ。
218:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:19:53 83M2Jolu
人材の引き抜きは重要な仕事だけど。
219:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:21:06 ohJmRusb
>>212
その割には朝鮮なぞどこの国と戦争してもただの一度も勝ってねえな。
１０００年間中国の属国だったけどな。
でもおまエラの論理だと戦争と経済は違うとか抜かすんだろ。
220:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:21:47 ZBAfhhUt
パワハラやモラハラを法律で罰しろ
上の連中が好き勝手やっておかしくなるのが多いんだよ
221:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:22:52 vzxJND+b
ある日限界がくるんだよな。人間は道具じゃないから
222:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:24:21 ohJmRusb
>>212
ところでお前。負けた日本企業の車にはまさか乗っていないよな。
まず日本にいる半チョッパリに「勝った」朝鮮企業の車を売って見ろ。
【国内】６月の自動車登録台数 現代27台キア1台、大宇1台、双竜はゼロ［07/07]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板)
217 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/07/07(火) 12:18:27 ID:LoTCVfjU
何故在日は買わない？
220 名前：エキセントリック・コリア ◆Loli1tuTDk [sage] 投稿日：2009/07/07(火) 12:18:56 ID:3eE0Bkkz
>>217
恥ずかしいからに決まってるじゃねえか
【日韓】 「ついにその時が訪れた」 ～現代自動車がトヨタに勝利する日 [10/21]
ｽﾚﾘﾝｸ(news4plus板:-100番)
47 ：日本人民解放派 ◆QKtGI6wlFU ：2009/10/22(木) 14:45:42 ID:SPyx6a9x
ヴィッツ欲しいな。良い車だと思うんだけど
50 ：<丶｀∀´>（´・ω・｀）（｀ハ´ ）さん：2009/10/22(木) 14:48:24 ID:qgSaCDn6
>>47
ソナタにしろ。よく似合うぞ
58 ：日本人民解放派 ◆QKtGI6wlFU ：2009/10/22(木) 14:51:28 ID:SPyx6a9x
>>50
恥ずかしい。誰も乗ってないんだもん
223:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:24:44 CkKQ3hQi
入社するのも大変らしいね。
学歴が日本でいえば東大、早慶卒でTOEIC900点以上とか。
224:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:24:45 s0xiNcCs
>>218
オラもそー思う。
引き抜きが無かった給与は低く抑えられたままだ。
>>219
そこは普通に朝鮮人じゃないから！と返す。
そんな事を持ち出されても知らん。
225:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:25:21 Qd65Bx7B
>>213
大臣が嘆く程労基法無視の会社が多いのに何言ってんの
226:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:26:03 IX723mkk
勝負をつきつめると、最後の勝者はひとりになる。
負けた人間もそれなりに食わせるのが政治。バランスの問題だな
落ちこぼれが安心できる国の方が健全だと思うんだ
227:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:26:16 54BTtph0
あまり無茶なことをやってると、誰かファビョってサムスンの工場で
マツダ暴走車殺人みたいなことが起きるのでは？
228:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:27:35 T8BkXA+p
>>137
頑張ってください。
229:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:29:13 mP2clU88
>>215
といっても、引き抜かれる職場にも問題があるという考え方もある
技術者を厚遇して大事にしておけば引き抜かれる事は無いんだし
日本では引き抜き自体を卑怯と見做す考え方があるが
それでも結局は技術者自身が決める事だし
230:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:30:11 Qd65Bx7B
韓国はまず自国に腐る程居る派遣をどうにかしろよ
231:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:31:52 83M2Jolu
落ちこぼれが安心できる仕組みなんてのは、余裕のある国のすること。
日本なんて資源もない島国。
232:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:31:55 6juEkFmk
段階の世代が辞めたから、少しずつ日本企業も
近代経営に変わっていくと思うよ
努力と根性でモノは売れないし、会議と報告書で仕事能率は良くならない
233:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:34:57 TnBZbDcW
日本企業は社員を大切にしないから。
234:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:38:21 42SZt7k5
ＦＯＸＣＯＮＮと同じところを褒めてもなぁ・・・
定年が若いからさっさと稼いで引退する社会だし
235:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:38:51 wr6LO2lJ
必死で働くのは本当
何故なら上に行かない限りまともに嫁も娶れないから
課長クラスから初めて人並みになって
トップは1億円クラスがゴロゴロしてる
でも、一般社員は年収130万～160万っす
韓国では何処もコレが普通
多分日本だとブラック扱い
236:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:38:54 pUrrfg3/
>>231
そんなこと言ってたら全国1千万人の底辺ネラーの労働力化が
図れないじゃないか。
237:shiroko
10/07/07 00:39:19 qws/ugqY
日本人の売国奴がたくさん就職しているサムスン
日本の会社で技術を身につけさせてもらい、半島に渡る売国奴
挙句の果てに数年で技術を吸い取られてポイ捨て。
馬鹿がいるものだ！
238:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:40:34 3ZFIMqSS
全然うらやましくないな、、、。
239:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:42:36 s0xiNcCs
>>235
アジアて、どこもそんなもんだよ。
昇進しなくても給与がガンガン上がる日本の企業が珍しいと思う。
240:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:42:39 4AKzNC6B
サムスンﾖｲｼｮ～記事ｗｗｗ
241:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:42:58 MzQagamu
成熟市場社会で企業が株主のモノという認識が一般化し
その下にガバナンスが行われるとどうなるか
企業の勝ち負けというものが「一致した利害」として共有される範囲は
株主とそれに近い役員の間までになり、それ以外の従業員は下級管理職含め
単に企業と雇用が存続することだけにしか、考えが及ばなくなる
これが「韓国に負ける・新興国に負ける」とどれだけ財界やメディアが煽ったところで
大半の日本人がそうであるところの労働者と、潜在的労働者としての失業者
さらにはその別の側面である消費者が、まったく「笛吹けど踊らず」状態である
大きな理由の一つ
指導者は自己の利益のために洗脳や誘導、広告の方法として「使う」ためでなく
本質的に人間と社会を理解し、貢献する意欲と責任をもって 心理学 を学びなさい
本を読みなさい。自分を育んだ歴史や環境を尊敬しなさい
242:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:46:32 s0xiNcCs
>>241
宗教家みたい・・・・。
243:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:48:02 wHtkcl1N
よくこんなしょーもないウソがまかり通るね。バカじゃないのか。
日本人より韓国人が優秀だから日本は負けた？そもそもサムソンの勝利は韓国の勝利なのか？
バカバカしい。こんなものを記事にする日本人記者の程度が知れるってもんだよ。
サムソンが成功したのはそんなことではなく中央銀行のインフレターゲティングにより
物価上昇率をコントロールしている結果としてのウォン安を享受しているからだ。
松下やソニーは円が韓国程度の通貨価値まで下落したらサムソンなど何も問題にはしないだろう。
まぁ松下ソニーが栄えることと国家経済には相関はほぼ無いのだがね。
日本がダメなのは日銀が金融緩和せずデフレに陥っているから実質金利が高止まりしている
ことにより投資が伸びない、雇用が促進されない。その結果として起こる円高で日本の製造業は
サムソンに遅れを取っているだけ
各国のインフレ目標政
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
日本の名目GDPの推移(1990～2010年)
URLﾘﾝｸ(ecodb.net)
韓国の名目GDPの推移(1990～2010年)
URLﾘﾝｸ(ecodb.net)
244:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:54:55 zncb5S4y
日経も媚びるなぁ
情けない(*´-д-)ﾌｩ-3
245:名刺は切らしておりまして
10/07/07 00:55:17 USuEM69B
>>243
日銀が何もしないって話はよく言われる理由だけど、
なんで何もしないんだろうな？
246:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:00:51 wHtkcl1N
>>245
まぁ短資会社への利益供与という見方もあれば日銀職員の嫁が安く買い物できるという説までいろいろあるｗ
マジレスするとＢＩＳビュー派といって景気が良くなることよりバブルが起こらないことを最優先にしているという見方と、
インフレしたときコントロールできるのかという懸念、そして三重野日銀総裁以降ゼロインフレつまり物価上昇率ゼロでの
経済成長を目指しているということが言われてる。最近でも少し景気が良くなったのはゼロ金利と日銀砲撃った()溝口介入ときでしょ？
為替はあくまで結果なんだがインフレ喚起するためには他国と強調でやるべきなんだよな。その溝口の路線は
武藤だったんだけど白川推した民主の枝野らに屈したといわれている。まぁ以下のスレのテンプレでも読んでくれ。長いけどｗ
日銀はなぜデフレ政策を堅持するのか？■40
ｽﾚﾘﾝｸ(eco板)
テンプレ
URLﾘﾝｸ(wiki.livedoor.jp)
247:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:07:59 IgvTCj29
某キーエン○みたいだな
248:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:15:15 B97Wlx7m
法則発動が怖いから、何を言っても聞く耳を持ちませんｗ
249:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:15:55 /4eoMa4x
>>246
戦前と戦後の教訓もあってか、極度のインフレファイターだからなあｗ
デフレ＆円高にしてまで物価を上げさせたくないんだもの。輸出企業殺す気かよ・・・
まあ人づくりというか、日本企業の待遇体系がまずいだけなんじゃないかねえ。
基本的に平から中間管理職に上がる段階で、仕事に対する報酬が見合ってないケースが
多い。頑張れば頑張るほど損する仕組みになってるんだからやる気なんてでないよ。
250:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:16:25 zvJtp7kP
幾ら現金積まれてサムソンに行ったんだ？
結局日本で若手に技術を教えるシステムが無い＝自分で新規に何も作れない団塊だろ？
251:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:16:49 wHtkcl1N
>>248
聞く必要なんて無いんだよ。サムソンや韓国企業のやり方なんて焼畑的で決して褒められたものではないしな。
韓国のいいところだけ盗めばいい。まぁインタゲだけなんだけどｗあと韓国風焼肉は好きだｗそれだけ。
252:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:17:52 kMpptiEo
でも日本から引き抜いた人材しか利益生んでいんだろ？(笑)
253:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:18:49 0UMYmNtp
この記事の内容が本当なら、日本人がなくした大事な何かを韓国人は受け継いだんだと思う。
正直日本は韓国に追い抜かれつつある。かつてのアメリカのように。
でもその向こうに何があったかを日本人は知ってる。
せいぜい同じ轍を踏まないよう気をつけることだな。
254:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:22:22 DcpqMooS
逆に考えれば日本の技術者は本来大金をもらうほどの価値があるってことだろう。
実際技術者に大枚はたいて引抜した技術で持って世界でシェアを広げたのだから・・・
むしろ日本の企業が技術やものつくりに携わる者に対してあまりにも価値を低く見過ぎってことだろうよ。
255:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:22:25 s0xiNcCs
＞でも日本から引き抜いた人材しか利益生んでいんだろ？(笑)
え？ 利益を産む人間を引き抜かれたんですか？
大丈夫かな日本・・・。
256:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:23:49 wHtkcl1N
>>249
俺は輸出企業がどうこうという文脈がそもそも嫌いだ。
デフレ円高だと外需企業も内需企業も例外なく死ねる。なぜかというと円高は
デフレにより起こるからだ。まぁ円安誘導をインタゲに使うのはありだし
スイスもやった。だがターゲットすべきはインフレ率なんだよ。インフレ率が適性水準にあれば
為替は別にいくらでも良い。輸出産業を助けるために金融緩和するんじゃない。国内経済を
インフレ転換し好景気にするために金融緩和するんだよ。
あと国際競争力や経済戦争という概念はマクロ経済では否定されているので下のブログをお読みくだされ。
貿易はお互いにとって得だからやるのであってゼロサムじゃなくてプラスサム。中国に労働を取られたとかそういう
主張は経済を理解してないからしてしまうんで。まぁ簡単な話景気が悪くなるとサービス業は海外移転が難しいんで
廃業するしかないんだけど製造業は出て行きやすいんだよね。
というわけで製造業の海外移転は国内での廃業と同義なんだよ。それが見かけ上後進国に仕事をとられたように見えるだけ。
URLﾘﾝｸ(shimbo-yutaka.cocolog-nifty.com)
【論考】“国際競争力”神話がもたらす弊害（2007/05/01）
〔1〕競争力に対する懸念は、実証的に見て、ほとんど根拠がない。国の競争力と企業の競争力を同じように考えるのは盲信である。
〔2〕にもかかわらず、経済問題の根拠が国際競争力にあるという見方に、魅力を感ずる人がこれほど多いのはなぜか。
〔3〕国際競争力にこだわるのは、間違いであるばかりだけではなく、危険であり、国内政策を歪め、国際経済システムを脅かしかねない。
257:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:26:59 DukEcS6g
サムスンの技術収集手法
「半導体オタクの部屋」第２回
前田和夫氏の『はじめての半導体』シリーズ三作品
URLﾘﾝｸ(www.honkore.com)
258:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:31:24 +JcuGsGT
また、こいつか。この吉川良三って奴は、以前、「たとえばセラミックコンデンサ、0603というのがよく使われてるが、
サムスンが0402という小さいのを出してきた。もうかなわない」とかいい加減な発言をしている奴だよ。
村田製作所も0402は製品化しているし、その先の0202は試作を終えているよ。
259:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:31:38 nez5mP4j
スレのほとんどがくだらないネットウヨクの低学歴クズニートの感情的な反発スレかかｗｗｗｗ
何で無職のクズがビジネス板にいるんだよ
260:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:31:43 JYPJ2X7/
ウヨは日本でつつましく暮らしていればいいじゃん。こんなスレなんか閉じてアニメでも見てろよ。
日本はすでに老人ホームみたいなものだろ。
261:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:35:13 hY9r+xHP
こんだけ働いてて、一つも革新的な技術生み出せないってどう言う事？
万年属国だから？
262:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:36:29 Sr9IIveK
人づくりがままならないのに、技術だけがある日本ってのも変態だよな。
ようは技術を生み出してる人間があまり利益を貰えないでやってるってことだと思うけど。
中小とか相当痛めつけられてるよね。そのクセ大手は過去最大の利益とか言っちゃうし。
263:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:38:06 wHtkcl1N
ちなみにデフレを放置すると本当に日本は生産性でも韓国に負けるようになる。
デフレだと投資が伸びないので雇用が減る。いま新卒の就職が問題になっているのは
誰もが知っているだろう。新たな投資や雇用が生まれず新たなビジネスも生まれない。
これでは人材も技術も自然に枯れていく。デフレというのは株や土地を買うより現金を握り
締めておくほうが利回りがいいわけだ。今年にデフレ率は2％だからお金を握り締めておくだけで
来年には2％も金利がのってくる。これは投資の否定ひいては労働の否定に繋がる。
働くのが大好きな日本人のためにもどうか日銀さん金融緩和をして雇用を作ってやってくださいな。
264:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:38:38 MzQagamu
貿易黒字偏重・資本流出型心理（焦燥的危機意識）の悲観的な思考停止と
リフレ派・インタゲ派のインフレ率制御への自信の楽観的な思考停止は
合わせ鏡のように見える
265:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:38:41 wHtkcl1N
>>262
>>263に書いたけどそれもどんどん失われていく。デフレだとね。
266:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:41:08 h0Q0KhKd
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
URLﾘﾝｸ(business.nikkeibp.co.jp)
飯田泰之 駒澤大学准教授
「もう消費したいものがない」「資本主義は行き詰まった」「もうこれくらいでいいじゃないか」
云々というお話も、どんなもんだろうと思います。
日本以外はどうなっていますかというと、まったく成長しているし、まったく消費したくて
しょうがないんですね、みんな。例えば90年代以降の20年間で、だいたいOECD加盟国
の名目のGDPは倍になっているんですよ。 それに対して日本は横ばいなんですよね。
「もう発展するだけ発展したから成長できないんだ」というためには、世界中で日本だけが
成長できない理由を言ってもらわないと困る。「世界中で日本だけが成長できない」
っていう凄い極論を主張しているんだというのをもう少し自覚して欲しいです。
みんな何か身の回り10メートルぐらいだけを見て「世界中が成長しない」ような感覚に
なっているんですが、そんなことをやっている間に、とうとう2016年に韓国、2017年に
台湾に日本は抜かれます、1人当たりGDPで。
今の状態でも、一人当たり国民所得水準でアメリカの7割、8割程度の国が資本主義の
フロントランナーって、笑かすなという話ですよ。もはや、日本はフロントランナーでは
ありません。ここ10年、停滞を続けたせいで、日本の1人当たりの所得水準であるとか、
生活水準のポジションが、英米の下、韓国、台湾の上という感じになっています。
267:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:41:18 JW3qZt3v
>>1
成果主義賃金は、逆に意欲が下がることもある。
失敗したら、食っていけなくなり、自殺に追い込まれるとこまで賃金を極端化すれば、
確かに成果主義賃金は意欲を向上させるのかもしれないが、
そんな社会にしてまでサプライサイドを強化するのには反対。
内発的動機付けと外発的動機付け
URLﾘﾝｸ(psycho4tennis.blog.tennis365.net)
内発的動機付けは、やろうとしていることそれ自体が動機付けになるものを言います。
テニスで例えると、テニスすることが楽しい、上手くなっていくことが嬉しい、
試合の興奮がたまらない…などなどが挙げられると思います。我々がスポーツを楽しむ、
というのは内発的動機付けに当たります。自分の内面に由来する動機付けなので、
「内発的」動機付けと言われます。
外発的動機付けは、やろうとしていること自体ではなく、それをすることによって得られる報酬、
避けることができる罰によるものです。大会でもらえる賞品、他人からの称賛、親にやれと言われている
…などが挙げられます。自分の内面ではなく、外部からの報酬や罰に由来する動機付けなので、
「外発的」動機付けと言われます。
内発的動機付けと外発的動機付けの関係についてです。理想としては内発的動機付けと
外発的動機付けの両方とも高い方がいいです。なので、内発的動機付けが低い選手に
外発的動機付けをあたえればよい、という考えになります。しかし、外発的動機付けを高めると
内発的動機付けが低くなってしまうことが多くの研究で示唆されています。
（～略～）
この結果から、外発的動機付けを高めると内発的動機付けが低下する、と考察されます。
この実験のほかにも、プロ選手が高額の契約を結ぶと成績が悪くなるという調査もあるようです（Cox,1998)。
モチベーションのクラウディングアウト
URLﾘﾝｸ(ja.wikipedia.org)
成果主義賃金に関する行動経済学的分析
URLﾘﾝｸ(www.jil.go.jp)
モチベーションを低減させないためのヒント
URLﾘﾝｸ(www.tokiorisk.co.jp)
フレデリック・ハーズバーグ 動機づけ―衛生理論
URLﾘﾝｸ(diamond.jp)
268:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:45:40 u6Xq66w0
日本の製造業がだめになったのは基本的に前川レポートからでしょ
韓国ってかさむぞんは外資と結託してるんかねぇ
269:名刺は切らしておりまして
10/07/07 01:45:44 wHtkcl1N
>>264
デフレ容認だとどのみちＧＤＰ比で財政赤字が膨らんで破綻しかないので亡国まっしぐら。
まぁ技術的にインフレはコントロールできるんだけど(日銀が実際にインフレ転換したらしっかりデフレに押さえつけてくれているのでｗ)
仮に制御できなくてもどうせデフレのままではハイパーしちゃうんだからちゃんと金融緩和しようぜというのがリフレ派。
それに物価の安定的な推移というのはコアコアＣＰＩで2％程度といわれていて他国の殆どが
目標物価をその程度にターゲットしてる。目標物価がコアＣＰＩゼロでコアコアだと実質マイナスになる
デフレターゲットをしているのは日本だけ。
各国のインフレ目標政策とその効果
URLﾘﾝｸ(d.hatena.ne.jp)
全国消費者物価推移 1990-2009
URLﾘﾝｸ(philnews.seesaa.net)
政策金利推移
URLﾘﾝｸ(www.iecon.jp)
270:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:16:06 btM8Ia6c
日本人は絶対に敗北を認めないから安心できる
中国は冷静な判断を下すから油断できない
271:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:25:41 MbYRuO5r
副社長ですら仕事のストレスで自殺するようなとこだからな
272:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:36:50 SiaKDQkA
奴隷労働の極みじゃねーかｗ
273:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:37:23 Tz+6RZgF
>> 何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
こわっ そりゃお前の勝ちだよ
奴隷乙
274:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:46:43 +df1jDNU
ぶっちゃけ、会社が社員を守ることで足元がそれなりにしっかりしてたから、ある程度の滅私奉公も
止む無し、ということだったと思うんだがな
御恩と奉公の関係が崩れたのに、奉公せよと言ったってそりゃ駄目さね
275:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:51:47 IX723mkk
韓国って独禁法ないの？ 国が肩入れしたらやり放題だな
276:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:54:26 wHtkcl1N
サムソンが伸びたから日本の個別企業が駆逐されているのは
事実なんだがそれは企業単位の話であって韓国経済と日本経済の話ではない。
これを理解していない人が多すぎる。日本は途上国の発展により
衰退したんではなくてデフレが要因。途上国がなければ逃げ場の無い
製造業は倒産していただけのはず。
277:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:55:16 4AKzNC6B
奥田以降は確実に時代が変ったよな。悪いほうへ・・・
278:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:56:21 gNcxHmid
はっきり言って、サムスンの製品で欲しい物がない。
サムスンが作れるものは、日本のメーカーなら余裕で作れる。
任天堂、アップル、ソニーのような独自性が皆無。
ただ安物を大量に作る規模がでかいだけのメーカーだろ？
279:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:57:25 wHtkcl1N
>>277
経団連はなぜか自分たちが国内で産業が出来なくなる政策を政府に要求するように見える。
国内を不況のまま置いておくと結局自分たちの日本での足場がなくなるのに気付いていない。
いくら法人税を下げようがそもそも利益を上げられない国では産業は活性化しないし、逆に言えば
法人税率が高くてもその市場が儲かるなら企業は必ず投資する。
280:名刺は切らしておりまして
10/07/07 02:59:48 wHtkcl1N
>>278
企業は儲けることにより組織の保存、発展を図ることが全てで
君がどういう感想を持つかは関係が無い。企業からすれば最多購買層に
マーケティングするだけのこと。
281:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:08:37 gNcxHmid
マーケティングが巧妙・狡猾なんだろうな。
宣伝費が売り上げ10兆円の3％、3000億円かけている。
トヨタやパナソニックの3倍の規模だ。
しかも、富士山をCMに使って日本メーカーに成りすますことで、
日本メーカーが長年培ってきたブランドイメージを盗むことで成り立っている。
消費者にキムチ企業であることを周知させるのがスタートラインだろ。
282:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:09:27 eyecDxeJ
>>278
安物を作る規模のでかいだけのメーカーが日本の電機が束になっても
かなわない利益をあげている事実をみよう。
283:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:10:58 eyecDxeJ
日本もCMに外人使ってるよ。
日本の会社ならCMには日本人だけを出すべきではないかな？
白人を出すことで欧米メーカーのイメージをだそうとしてるのでは
ないか？
284:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:12:05 gNcxHmid
経済産業省が音頭をとって、世界の主要都市に日本製品のショールームを開設しろ。
当然そこにはサムスン製品はない。
サムスン≠日本メーカーという宣伝になる。
285:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:12:28 Pa/sKeHq
日経のチョン化が激しい
286:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:15:15 gNcxHmid
または、メイド・イン・ジャパンの統一ロゴ乃至マークを制定し、
日本製品にのみ使用を許可する。
287:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:15:45 eEB8Mw0P
日立＞JFE＞サムスンて
オノレが日本の技術切売りしてたんじゃねーのかと
288:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:17:09 wHtkcl1N
>>287
企業ってのは自己の利益で動くのであって国益のためには存在しない。
親方日の丸企業の価値観からいい加減抜け出そう。この国は社会主義国家じゃないんだ。
289:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:19:08 uLjqiJtR
>>22
そういうわけで国民がどんどん海外に流出中。
今はまだ強烈なナショナリズムが残ってるが、
それが無くなったときが韓国の本当の崩壊の瞬間になるんだろうな。
290:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:20:00 wHtkcl1N
よその心配より日本の心配するんだな
291:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:22:50 gNcxHmid
>>288
それは違うだろ。
国が国内企業を支援するのはごく普通のことだ。
国内企業をバックアップすることが国益につながり、国民経済を豊かにする。
292:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:24:01 wHtkcl1N
>>291
まぁそれが上手く行くこともあるけど基本的には間違いだな。
経済は競争によって自然に発展するもの。
君の意見どおりなら社会主義経済がなんで失敗したの？
293:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:24:28 9Wytmv9S
自分はＫＯ大学３年なんで就活を始めているわけなんですが、今後どういう業種が伸びてくるのか、自分がどういう仕事が向いているのか模索する日々です。INPEXとか狙ってます。
294:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:26:00 4gJk9oyd
未だにサムスンはずるして儲けてる！日本勝利！だの言って目をそらしてるやつはちゃんと記事を目に焼き付けとけよ
295:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:26:12 +t645mwS
追いつかれて当然って訳か
296:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:27:24 gNcxHmid
>>292
国が支援するのは企業を取り巻く環境の整備であり、外国への売り込みだな。
社会主義のように経営にまで口を出すのは行き過ぎで逆効果だ。
297:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:28:33 wHtkcl1N
>>296
企業の競争力=国の競争力
ではない。一読をオススメする。
URLﾘﾝｸ(shimbo-yutaka.cocolog-nifty.com)
【論考】“国際競争力”神話がもたらす弊害（2007/05/01）
〔1〕競争力に対する懸念は、実証的に見て、ほとんど根拠がない。国の競争力と企業の競争力を同じように考えるのは盲信である。
〔2〕にもかかわらず、経済問題の根拠が国際競争力にあるという見方に、魅力を感ずる人がこれほど多いのはなぜか。
〔3〕国際競争力にこだわるのは、間違いであるばかりだけではなく、危険であり、国内政策を歪め、国際経済システムを脅かしかねない。
298:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:30:03 gNcxHmid
いまやメーカー対メーカーの時代ではない。
国対国、中国・韓国対日本の競争であることを肝に銘じるべきだろう。
299:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:30:41 dzQiWCQJ
＞サムスンには午前2時、3時まで働いてもへっちゃらな社員がたくさんいる。
ブラック企業です（笑）
300:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:31:26 9Wytmv9S
>>293にアドバイス下さい！
301:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:32:04 eEB8Mw0P
>>288
企業理念じゃなくて個人の事を言ったんだがなあ
この人の名前でググればサムスンサムスン過剰に言ってるのが判るだろ
302:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:33:13 3cc2Cafb
落ちぶれた文化人や企業は例外なくチョンに染まるな
チョンマネー恐るべし
一度はまったら抜けられない底無し沼
303:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:38:10 KLxjWu3D
＞何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
＞社員がどんどん辞めていく。
超ブラック企業です（笑）
ひとを育てる、人材リソースを有効に使うなど
まったくできていません（笑）
派遣といっしょ、サムスンでは
人材は使い捨ての道具ということですね
304:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:39:09 wHtkcl1N
>>298
違うな。国家間に経済戦争は存在しない。
為替があるからな。
305:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:39:48 3cc2Cafb
日本のブラックIT業界が結集したようなもんだろ
306:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:41:40 nMAzw7ma
>>294
ぷぷぷっ！
307:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:45:22 VJy2RZrA
中国投資ブーム（笑）と同じで
メディア上にしか存在しない架空のブームでしょ
308:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:46:30 3cc2Cafb
早く本物のロケットが飛ぶところが見たいですwwwww
309:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:51:19 zQpkoQBS
>>291
その究極がGMだよね
310:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:53:47 wHtkcl1N
>>309
産業政策は基本的に失敗する。
それより尤も大事なことは金融緩和によるデフレの脱却で
インフレさえ導ければ仕事大好き日本人の特性をフルに生かして
また経済は大繁栄するよ。
311:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:54:28 /46U1u78
昔の日本とアメリカの製造業の関係みたい
312:名刺は切らしておりまして
10/07/07 03:58:23 4m6/iFXJ
まあ、悔しいけど、日本の負けを認めるしかない
313:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:03:47 gNcxHmid
なぜ中国・韓国対日本の競争なのか。
それは、中国・韓国が日本を経済発展モデルとして徹底的に模倣しているからだ。
他の諸外国とでは相補的な貿易が可能だが、模倣国とは同じ分野で利害が衝突する。
特に韓国は目に見えるあらゆるもので日本の劣化コピー。
いまや鵜飼いの鵜である立場を脱して、日本の利益を掠め取ることで経済発展しているのだから、
韓国の利益は日本の不利益、殺るか殺られるかの関係だ。
サムスン・ヒュンダイを叩き潰せ。
314:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:06:12 tcUUuA93
年俸以外に 利益の一定の割合を従業員に分配する仕組みです
これは、日本企業もやらないとだめだろう、年功序列で良いが
儲けたら、社員に還元しないとやる気がなくなる
315:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:07:05 wHtkcl1N
>>313
岡田靖さんのありがたいお言葉
941: ドラエモン 2006/04/17(Mon) 14:27 [ va4qsJNk0c ]
>「日本の競争力を高めるための産業振興政策」
収益性のある産業があるのに民間企業がなぜ勝手にできないのか？可能性は、民間より政
府が産業の将来についてより的確な予想が可能である場合。そんなのが事実なら社会主義
は成功している。あとは、外部性のある場合だが、これは市場が機能しない典型的なケー
スだから競争力とかいう訳のわからん概念なしに「外部性のある経済活動には補助金を出
す」「税制で優遇する」という一般原則が適用されるだけ。
>「貿易黒字によって日本全体が潤う」とか
正確に言えば「経常黒字」だが、これは国民経済計算の定義より、国内投資と国内貯蓄の
大小関係で決まる。つまり、不景気で投資が貯蓄以上に低迷すれば黒字だし、好景気で投
資が貯蓄以上に旺盛なら赤字になる。不景気で「潤った」り、好景気で「潤わない」のは
どうみても変。
>「安い中国製品によって日本の失業率が高まる」
日本の消費者が一定額を支出しようと決めたとき、輸入品が安ければその分だけ国内での
生産物への支出が増加する。中国との競争に負けて輸入産業に転落（ｗ）して雇用の減っ
た分は、国内産業の生産物に対する需要の増加により雇用が増えて吸収される。もちろん
労働生産性の高低によっては失われた雇用のすべてが吸収できないかもしれない。ことに
中国に負ける産業は労働生産性が低く多くの労働者を雇っていたかもしれない。だが、低
生産性企業が大きいよりも、高生産性企業の生産と雇用が増える方が日本の実質所得は増
加するわけで、結局は国民は豊かになる。あとは、中国製品を輸入すると支出全体が減る
ケースだが、これは中国が原因ではなく「支出を減らしたいので品質で劣るのは覚悟だが
中国製品を買って節約する」結果だから、どっちみち支出全体＝総需要は減って雇用も減
るはずだったのが、見かけ上は中国のせいで雇用が減ったように見えるだけ。
316:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:10:12 wHtkcl1N
他国経済は国内経済と関係ない。日本が国内問題によって不況であるというだけのこと。
そしてそれを解消するためのインフレターゲットは結果的には円安誘導招くのだから国際競争力大好きな
君にとっても文句は無いだろう？
を日米貿易摩擦から日中貿易摩擦へ
－歴史から学ぶべき教訓－
URLﾘﾝｸ(www.rieti.go.jp)
第３に、理論的には交易条件の影響を認めても、現実にはそのマグニチュードが限られており、生活水準は、
生産性で決まる部分が大きい。実際、米国の場合、生産の伸び率を示す実質GNP成長率と購買力の伸び率を
示すコマンドGNP（＝名目GNP／輸入デフレーター）成長率は変わらない。米国に限らず、経済規模の大きいEU
諸国や日本でも、現実には生活水準を決める要因として、生産性が圧倒的な比率を占めている。
米国労働省によると、米国の製造業における労働生産性の伸び率は、1975-95年平均の2.7％から、96-2000年
平均で5.1％にまで上昇した。これを受けて、経済成長率も同期間に年平均で4.1％の高成長を遂げた。経済の
拡大を受けて、失業率は、30年ぶりに4％近くにまで低下した。
したがって、日本経済の不振の原因は、中国の躍進といった外部要因ではなく、日本の生産性の伸び悩みに求
めるべきである。言い換えれば、日本人の生活水準がどういうペースで上昇するかは、日本人の努力次第であり、
中国人がどのくらい努力するかにはほとんど関係がないのである。
日本人の生活水準がどういうペースで上昇するかは、日本人の努力次第であり、
中国人がどのくらい努力するかにはほとんど関係がないのである。
日本人の生活水準がどういうペースで上昇するかは、日本人の努力次第であり、
中国人がどのくらい努力するかにはほとんど関係がないのである。
317:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:13:55 SpqIzpla
人口は日本の半分だからな
318:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:14:08 OYKUrrkR
会社が成長してるときってこういうもんだと思うけど日本でも同じだったはずだが
319:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:22:40 u/B+mb6i
>何かよく分からないのですが、
>通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
会社の人が平気でいう事かｗ
病んでんだろｗ
320:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:26:45 u/B+mb6i
>サムスンでは目標を達成しないといけないので、感覚的に土日がない。
これもｗモーレツ社員とか言われてた頃かｗ
韓国は今、日本の昭和40年代くらいなんだろう。
321:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:30:54 YsonlHuu
そのうち自殺者が激増するぞ
322:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:33:20 wHtkcl1N
>>321
URLﾘﾝｸ(www.t-pec.co.jp)
とっくにしているわけですわｗ
323:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:36:47 IncmcthJ
ハッキリ言って本来は韓国が過酷な労働環境で働こうと
別に無視してりゃいいんだが、不幸な事に日本と分野が
思いっきり競合してるからな。
韓国が過酷な労働環境で働くと、日本もそれに対抗しないことには
市場奪われてしまう。隣が24時間営業始めたらこちらも24時間営業するしかない。チキンレース。
韓国に基幹産業の技術を渡してしまった日本は馬鹿すぎる。
324:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:39:36 wHtkcl1N
産業構造は関係ない。外需なんてのはＧＤＰ比で見たら僅かなもんで
それに依存しているというのがそもそもおかしい。問題はデフレ放置してる日銀。
輸出主導型製造企業の業績≠日本経済
325:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:40:44 wHtkcl1N
URLﾘﾝｸ(shimbo-yutaka.cocolog-nifty.com)
【論考】“国際競争力”神話がもたらす弊害（2007/05/01）
>>323
一読をオススメしたい。国同士の経済競争は存在しない。
326:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:52:27 IncmcthJ
>>325
読んだけど意味不明。
サムスンが10時間働いたら日本の電機メーカーも10時間働かないと
勝てないだろ?(効率が同じ前提)
327:名刺は切らしておりまして
10/07/07 04:57:36 rCiw58AX
>>325
つまりネトウヨが派遣問題の時に言う、
「工場が海外に移転したらお前らの仕事なくなるけどいいの？」
っていうのは全く移転しても問題ないって事か。
328:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:04:30 4RIc+Faz
は？
人狩り
だよなこれ？
329:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:05:17 wHtkcl1N
>>326
為替が違うわな。それと日本経済は日本の電機メーカーではない。
企業間の国際競争力はあっても国家間の国際競争力はない。
確かに企業同士で見ると日本企業は円という高い通貨と韓国より高い物価
で経済活動するので価格競争力では勝てんわ。そりゃ間違いない。
>>327
それはなんとも言えない。生産性の低い産業つまり収益が実質金利を超えることの出来ない産業は
淘汰される。業種によっては先進国では維持できないものもあるだろう。いまはデフレで円高なんで
国内から仕事場がなくなって労働者が削減されてる。海外に行くのは日本で食えないからであって
海外移転できない次代なら倒産してるだけ。だから企業の多くが国内で経済活動を行えるように
マイルドなインフレを喚起する必要はある。目的は実質金利を下げること。簡単に言うと儲けやすくすること。
330:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:20:57 wHtkcl1N
>>326
仮に韓国が経済成長し続けた場合賃金水準は上昇し通貨価値は先進国に近づいてくる(抵抗して為替介入するとバブルになってしまう)
ので結局は価格競争力はなくなり均衡する。という意味で国の国際競争力は存在しないということになる。経済はいかに生産性を高めるかという
一転においてのみ決まる。この辺はマクロ経済の比較優位というものを理解しないと納得は出来ないと思う。そのブログの著者も
優秀な人間にも国際競争力を取り違えている人が非常に多いと嘆いている。
比較優位についてのわかりやすいサイトがあるのでこちらも読んでみて欲しい。
比較優位
URLﾘﾝｸ(www.ne.jp)
331:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:21:32 qk14Gh6u
>>326
売れる物を造れれば長時間労働をする必要はないでしょう
332:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:22:16 E0taz++j
＜何かよく分からないのですが、通常の人事異動とは別に、いなくなってしまうことがよくあります。
333:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:22:35 CNe2XqHi
>>1
まんま一昔前の日本っぽいな
のろまな亀思いだす不気味さ
儲かってるから通用してるだけなのにな
334:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:31:24 vGsUS3IH
韓国の中のサムスン
残念ながら韓国の社会は格差が大きい。ソウルが東京並みの近代都市になり，街では高級車もたくさん見かけるのに，
1人当たりの名目GDP（国内総生産）が日本の約半分しかない。これは，ピラミッド構造の底辺が広く，低所得者層が
非常に多いからである。このような格差社会において，韓国のGDPの2割，総資産の3割を占めるという
サムスンに入社することは非常に大きな意味を持ち，サムスンに入社すれば一族の誉れとして親戚中から喜ばれる。
しかし，サムスンの入社試験は一生で一度しか受験できず，合格者は両手で数えられるくらいの大学でほぼ独占されている。
このサムスンの採用システムが韓国の超学歴社会の原因の一つになっている。言い換えれば，韓国人の最も一般的な
サクセス・ストーリーは「ソウル大学などの有名大学を卒業しサムスンに入社すること」なのである。
サムスンの入社枠には国内採用枠と別に海外留学生枠があり，海外枠の方が競争率は低い。
このため米国や日本の大学に進学する学生が多く，父親のみ韓国で働き家族は米国で生活するという
逆単身赴任者も多い。実際，日本の某大学教授が留学を希望する韓国人学生に「どうしてうちの大学を選んだのか」と
聞いたところ，その学生は真面目な顔をして「日本の大学を出てサムスンに入りたいからです」と答えたそうである。
韓国の一般的な家庭で収入に占める教育費の割合は約50％とも言われており，中学生になると
毎日夜11時ごろまで学院（塾や予備校）に通い，部活をする子供はほとんどいない。ソウル大学に合格させた
実績のある家庭教師は超高給取りで，月に300万円稼ぐ人もいるという。
サムスンの入社試験で最も合格率が高いのはソウル大学であり，ソウル大学出身の役員は多い。
ソウルのマンションの価格はその学区の高校のソウル大学合格率で決まる。このため学区を越えた途端，
マンションの価格は半額以下となる。この結果，金持ちの子供しかソウル大学に入れないと社会問題になっている。
335:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:31:30 vGsUS3IH
いずれにしても，非常に厳しい競争を勝ち抜かなければサムスンには入社できない。
筆者がサムスンに入って感心したことの一つは，新入社員の水準の高さである。日本だったら上位10％くらいの水準が
サムスンの社員の平均値ではなかろうか。ちなみに，サムスンの入社試験を受けるためにはTOEIC 730点以上が必須である。
サムスンで課長に昇格するためには外国語を2カ国語以上話せなければならない。サムスンが社員に推奨する語学水準の
目標値は TOEIC 870点以上，第二外国語は例えば日本語検定2級以上（1級だと通訳が可能で，3級を持っている人は
ため口で冗談が通じる水準）と非常に高い。そのため，昼休みに語学の勉強をしている社員も多い。
国際学会で発表する場合も，Q＆Aで流暢な英語で堂々と議論している姿はすばらしいと思う。逆に，日本の発表者が
Q＆Aで話についていけずまごついている姿は，同じ日本人として非常に恥ずかしい。ちなみに，国際ランキングで
日本人の英語力は韓国や中国に大幅に劣っており，アジア最低準位を独走しているそうである。
サムスンでは社内にも様々な学習プログラムが準備されており，業務上必要と認められれば参加できる。
例えば，部下を10週間の日本語特別研修に参加させたところ，それまでは英語で議論していたのに戻ってからは
日本語で議論できるようになっていて驚いた。研修センターに缶詰状態で朝から晩まで日本語以外使用禁止で，
週末も宿題が山ほど出されて，毎週月曜日の朝にテストがあるので，休む暇も無かったそうである。ただし，
研修期間中は業務が100％免除されるので，語学勉強に専念できたという。
336:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:34:09 vGsUS3IH
米国の軍隊、特殊部隊のような組織を持つのがサムスンか。
エリート兵士を選抜し、厳しく鍛え上げ、過酷な戦場に送り込む。
337:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:37:16 wHtkcl1N
それはサムスンの成功であって韓国の成功ではないということ。
それを混同しては絶対いけない。韓国経済も問題点は一杯ある。
338:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:39:52 u/B+mb6i
ポイントは、平均勤続年数の短さ。
339:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:46:48 wHtkcl1N
韓国はインタゲだけは評価できるんだけれど竹中センセを大統領経済顧問にしてるんで
途上国のいまは良いけど先進国になれば必ず問題にぶち当たることはまず間違いないと思うよ。
竹中さんはインタゲ以外の政策は全てマクロ経済で否定されている国際競争力病基づいているからね。
国家は企業じゃぁ無いんだよ。それがわからない人間が経済動かしている国はただ衰退するのみ。
補足だけどアメリカは案外竹中氏のようなネオリベは国家の中枢において権限を持っておらず
実際はグレゴリーマンキューいわくエンジニアとよばれるプリンストン大学など東海岸の大学出身者の
ケインジアンが経済政策の多くをになっている。いまのＦＲＢ総裁のベンバーナンキがそう。
案外アメリカは不景気になると市場介入しまくる国なんだよ。これはいまも昔もそうで
景気は循環するから放っておけば良いんだよイノベーションで景気回復だーって叫ぶバカが
大手を振る照る日本とは大違いなんだよね。まぁアメリカはいろんな意味で懐が深い。
340:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:47:05 CNe2XqHi
国にも企業にも成長期、安定期、衰退期があり
安定期には、成長期に出来る無茶には無駄があり
また成長期には必要のなかったことが必要になることに気付く
その無駄と必要事項に気付かないまま安定期を過ごすと次第に衰退に向かう
サムスンは成長期に出来る無理を利用して人材の質を高く維持しながら
極限のコストカットしてる分より高い利益を得られてるだけで
他の要素はおまけみたいなもの
成長期が終わるとこうはいかなくなる
難しい話にしたがるが、大した中身のないはなしだろ
日本が真似てもなんも意味はないよ記事を載せること自体ムダ
341:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:52:54 Jz+573mL
必死にサムスンをけなしてプライドを守ろうとする馬鹿がいるな
日本は負けた、素直に認めろ
342:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:56:30 wHtkcl1N
サムソンに負けたのは日本の製造企業であって日本ではない。
まぁ韓国はあと10年以内に一人当たりのドル建てＧＤＰで日本抜くって言われてるから
デフレ放置したら韓国にマジで経済力で追いつかれるだろうけど日本がさらに円高放置して
ドル50円とかになったらドル建てＧＤＯは今の二倍近くになるから抜けないかもなｗｗｗ
為替があるのでドル建てでＧＤＰを比べてもあまり意味が無いが。
343:名刺は切らしておりまして
10/07/07 05:57:32 qUwWd3+Q
>>1
結局、日本国はスパイ禁止法が無いから
政治から産業スパイまでヤラれっぱなしなんだよ！
まずサムスンが日本国内のの企業の研究所や大学研究機関に張り巡してる情報網を特に注意することこ！