10/06/24 12:11:10 gJZ1UUf2
>人口減などで日本市場はいずれ頭打ちになるとみていて、海外出店を加速させる方針。
>幹部社員の賃金体系も世界で統一し、店長クラスの海外異動を日常化させる。
>新卒採用も外国人を増やし、１１年入社は６００人の半数、１２年は１０００人の３分の２、１３年は１５００人の４分の３を外国人にする計画
実に真っ当だな。
英語ぺらぺらで海外の文化習俗にも詳しければ日本人でも外国人枠に切り込めるだろ
10/06/24 12:11:10 gJZ1UUf2
>人口減などで日本市場はいずれ頭打ちになるとみていて、海外出店を加速させる方針。
>幹部社員の賃金体系も世界で統一し、店長クラスの海外異動を日常化させる。
>新卒採用も外国人を増やし、１１年入社は６００人の半数、１２年は１０００人の３分の２、１３年は１５００人の４分の３を外国人にする計画
実に真っ当だな。
英語ぺらぺらで海外の文化習俗にも詳しければ日本人でも外国人枠に切り込めるだろ