10/06/28 12:02:16 7voWwBwg
>>990
それは高給取れる分だけの労働力を提供してない
労働者側の問題じゃないの？
労働市場の流動化が進んで
容易に同業他社に移れる環境が整備されている条件で
高給取れないのは労働者側の原因が大きいだろ。
993:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:03:38 8Qh4wih2
>>990
無駄に高給と言っている。正当なら高給で当たり前だ。
解雇規制緩和で仕事に対して報酬が決まり、貴方が言うように中途入社で優秀でも初任給に近い給与で
納得しなくても良くなる。今の方がよほど貴方はおっしゃる「高給が取れない会社というシステム」で
あり、存在意義がありませんね。
994:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:06:38 hctH9Gkg
>>992
だからよ何度も言うが仕事ができる必要なんてねえのよ
それより政治力だって
賃金ってのは個人の能力に依存してるんじゃなくて
社内の立場、他人を押しのけてどこにいるか、
そのポジションに対して払われる
労働者の原因なんて考えてる奴はアホなんだって
早く気づけやw
995:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:11:02 vGXqU/Zw
そういう人はこれからは必要ないの。
そんな役立たずの人間は国際競争に勝てない。
だから日本の企業は負け続けるし右肩下がりなのよ。
996:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:14:23 hctH9Gkg
おまえらみたいにしゃっちょこばっても
どうせ世の中変わらねえから
この辺の守りはおまえらが考えてるよりえらく堅いぞ
997:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:15:06 7voWwBwg
>>994
>>987でも書いたけど
政治力も能力の一つであるんだよ。
給与は会社がそれをどう判断するかの結果でしょ。
後はそれを認めて会社に残る、残らないはあなたの考え次第。
998:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:18:48 vGXqU/Zw
世の中はどんどん変わって行くよ
いかなる業種も十年後に安泰かどうかはわからないし。
999:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:21:44 8Qh4wih2
次スレよろしく
1000:名刺は切らしておりまして
10/06/28 12:25:29 WfOAJoUM
中小企業なんか解雇規制で経済成長ができず不況なら
つぶれる可能性が高いのだから、解雇規制とか意味が無い。
中小企業なら解雇規制に賛成したほうが得。
1001:１００１
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