10/06/26 11:09:18 nnV7e+vt
>>520
アメリカは、解雇そのものの制限は小さいが、会社都合の解雇に対してはペナルティがある上、
中年を切って若者に置き換えることは禁止されている
解雇規制を緩和するなら、そういった積極的な解雇に対する一定の足止めや、
緩和した規制を徹底遵守させるような運用を「同時に」議論する必要があるが、
どういうわけか規制緩和論だけが先行してる。それじゃ駄目さね
10/06/26 11:09:18 nnV7e+vt
>>520
アメリカは、解雇そのものの制限は小さいが、会社都合の解雇に対してはペナルティがある上、
中年を切って若者に置き換えることは禁止されている
解雇規制を緩和するなら、そういった積極的な解雇に対する一定の足止めや、
緩和した規制を徹底遵守させるような運用を「同時に」議論する必要があるが、
どういうわけか規制緩和論だけが先行してる。それじゃ駄目さね