10/06/26 00:23:14 uCCZXYLy
【正社員を解雇するまでに企業が踏むべき9つの要綱】
1 経費の削減：交際費、広告費、交通費
2 役員報酬の減額
3 新規採用の中止
4 正社員の昇給停止、賞与の抑制、削減
5 配置転換、出向
6 一時帰休
7 非正規社員の解雇
8 希望退職の募集
9 時間外労働の中止
世界一解雇規制の強い国＝日本。
正社員の採用枠が減り、はるかに待遇が悪い非正規社員が増えるのも当然。
10/06/26 00:23:14 uCCZXYLy
【正社員を解雇するまでに企業が踏むべき9つの要綱】
1 経費の削減：交際費、広告費、交通費
2 役員報酬の減額
3 新規採用の中止
4 正社員の昇給停止、賞与の抑制、削減
5 配置転換、出向
6 一時帰休
7 非正規社員の解雇
8 希望退職の募集
9 時間外労働の中止
世界一解雇規制の強い国＝日本。
正社員の採用枠が減り、はるかに待遇が悪い非正規社員が増えるのも当然。