10/06/25 12:00:50 CTJeKNof
>>290
答えは簡単
罰したらつぶれるから
固定費比率が高くなる中小は、どうしたって大手にはかなわない
原料費や広告費、運送費用は同じ
むしろ、下手したらボリュームメリットで大手のほうが安いぐらい
そんな中小が大手とコストで張り合おうとしたら
オンリーワン化か人件費削減しかない
そしてオンリーワン化は容易ではない
だから、その差を労基法の恣意的運用で埋めている状態
中小の違反は黙認し
大手は見せしめ的に吊るして遵守させてる
是非とか善悪とか、中小企業の社員が一人負けじゃねーかとか
そういうのはさておいて
中小企業自体の保護に一役買っているのは少なくとも事実
こんな形じゃなく、別の形での中小企業保護策を考えるべきだとは思うけれど
それがないままで厳密に取り締まらせたら、会社自体がなくなる