10/05/20 03:50:14 rGPm6AM1
>>110
↓これ。最初のURLの半角スペースを取り除いて読んでみて。
・日本版デュアルシステム、実践型人材養成システムなどを強化し、職業訓練をEU並に充実させる。
・低所得者の労働意欲を高めて、可処分所得を増やすために、給付付き税額控除を導入。
・同一労働同一賃金を導入して、正規非正規、年齢、男女間の格差を解消し、国際競争力を強化。
原則とし、能力差、地域差は対象としない。
・非正規雇用でも雇用保険、健康保険、厚生年金の義務づけを。
・これらを行った上で、雇用調整助成金を減らし、規制緩和し、人材の流動性強化を。
オランダのフレキシキュリティ - 雇用不安のない社会へ、同一労働同一賃金、社会保障の充実を
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ジョブ・カード制度(職業能力形成プログラム) の進捗状況と今後の展開について
URLﾘﾝｸ(www.kantei.go.jp)
非正社員の状況
URLﾘﾝｸ(www.mhlw.go.jp)
給付付税額控除の意義と課題
URLﾘﾝｸ(www.tkfd.or.jp)
同一労働同一賃金を目指して
URLﾘﾝｸ(www17.ocn.ne.jp)
雇用不安と家計の消費・貯蓄行動 －雇用リスクと予備的貯蓄の実証分析－
URLﾘﾝｸ(www.jri.co.jp)
平成２１年度ものづくり基盤技術の振興施策（ものづくり白書）
URLﾘﾝｸ(www.meti.go.jp)