10/05/02 03:03:09 gIavU9xy
>>560
社会保障負担を込みにすると話が面倒というか、
URLﾘﾝｸ(www.mof.go.jp)
でもはっきりしているが人頭税的性質が非常に強いため、
むしろ賃金水準を比較する際に賃金と合算したほうがいい性質のものだと思われる。
企業の利益に応じて負担率が変わる要素が少ないから、
それをもって株主優遇などに結びつける議論はちょっと的外れの面もある。
優遇措置その他まで全部コミコミにしていって>511や>525あたりで、
あとその資料で指摘されている外形課税要素の部分とかまで入れると>546のようになる。
細かいテクニカルな部分で無駄な議論をするのが嫌いだから、
最初から「実際に支払った金額を適当な要素で標準化したもの」というのでその辺の議論を全部スキップするようにはしている。