10/04/28 19:52:46 ApYpQ4zH
やずや問題で、さらにむかつくのが「敗者復活」って表現を用いている事
就活に必死な人たちに対して『敗者』とは、常識ある企業が使う言葉じゃないし
それ以前に、必死な人の気持ちを弄ぶような選考方法について、罰則与えるためにも
youtube側がやずやに対して、規約違反（企業宣伝に使用してはいけない）を適用して
莫大な違約金請求して欲しい
そもそも、やずやに入社できたら『勝者』なのか？
公取委から排除命令を受けた前科ある企業のくせに、フザケるのもいい加減にしろ！