10/03/28 17:46:10 3WWHwhxo
>>322
あ、君は>>211でおもしろいことを書いてた人だねw
君の高い議論のレベルで俺の質問に答えてくれないかw
・人材の移動が容易でないので、産業構造の移転が起こりにくい。（成長産業が育ちにくい）
→人材の移動が容易だと成長産業が育ちやすいの？
・新興国との競争により、雇用は有利な条件の海外に出て行く。
→それは正規社員を解雇しにくいことの弊害なの？解雇しやすくてもでてくんじゃないの？
>・雇用が硬直しているので、人材を有効に使えない。
→論理が飛躍しすぎ。そもそも誰が使うんですか？
>・いったんアウトサイダーになると就職が難しいので、自殺や鬱病者の問題が多数発生。
→不況だからじゃないか？アウトサイダー云々は関係ないだろ。
>・ゾンビ社員の雇用保護により、社会全体で賃金低下を招く。
→意味不明。
>・再就職が容易でないので、会社にしがみつく生き方になり、過労死や
> 長時間サービス残業などのワークライフバランスの欠いた生活を強いられる
> ことも多い。
>★非正規社員の割合が高くなる。これは韓国やスペインを見ればわかる。
> 簡単な例で説明すると、正規の解雇のしにくさをa、非正規の解雇のしにくさを
>b、全労働者の中に占める正規の割合をA、全労働者の中に占める非正規の割合をB
> とすると、aA+bBは各国だいたいあまり変わらない値を取るからだろう。aA+bBは
> 各国の全労働者の解雇のしにくさの平均値を示す。
→aA＋bBに何の意味があるの？そもそも解雇しにくさが４つの変数の線形式で表されるの？