10/03/25 23:19:05 Fd5SUpFE
>>２
いやでも開発費はもちろん
留学費、学会や研究発表、博士号取るための費用とか全部会社持ちだぜ？
研究以外の会社の命令はガン無視してたと自分でも言ってたし。
ニュースや新聞読んだ限りじゃ、どっちもどっちという気がするけどなあ。
>>37
アメリカで新卒の内定率は2割程度ということもお忘れなく。
本当に即戦力になるエンジニアだけが、それだけの給料をもらえる。
能無しを一から育てて20万も与え続けるのが日本の企業。
10/03/25 23:19:05 Fd5SUpFE
>>２
いやでも開発費はもちろん
留学費、学会や研究発表、博士号取るための費用とか全部会社持ちだぜ？
研究以外の会社の命令はガン無視してたと自分でも言ってたし。
ニュースや新聞読んだ限りじゃ、どっちもどっちという気がするけどなあ。
>>37
アメリカで新卒の内定率は2割程度ということもお忘れなく。
本当に即戦力になるエンジニアだけが、それだけの給料をもらえる。
能無しを一から育てて20万も与え続けるのが日本の企業。