10/03/25 01:00:42 giWTq2ZO
>>544
ああー、成る程。ごめん、確かにおいら大学生なもんだから、そういう現状は知らんわ。
つまり、優秀な人を見抜いても厚遇することが難しいのね。
さらに、厚遇することが難しいということが、硬直した人事体系にあるから、
そもそも見抜こうとするインセンティブ自体が働かないのか。
んー、でも、そうすることで技術者を引き抜かれ商品の開発力が低下するなら、
人事体系へメスを入れたりする物じゃないの経営者って言うのは。何でそうしないの？
10/03/25 01:00:42 giWTq2ZO
>>544
ああー、成る程。ごめん、確かにおいら大学生なもんだから、そういう現状は知らんわ。
つまり、優秀な人を見抜いても厚遇することが難しいのね。
さらに、厚遇することが難しいということが、硬直した人事体系にあるから、
そもそも見抜こうとするインセンティブ自体が働かないのか。
んー、でも、そうすることで技術者を引き抜かれ商品の開発力が低下するなら、
人事体系へメスを入れたりする物じゃないの経営者って言うのは。何でそうしないの？