10/04/01 21:43:08 O4yjsk7n
>>42
有休も取らせない、残業代も払わないで、いくら沢山の利益を上げても、
それは結局、ルール違反＝ズルをして得た不当な利得に過ぎない。
サッカーで、ボールを手で投げてゴールに入れて喜んでるのと一緒。
まず何よりもルール＝法律を守ることが大前提なのであって、ルールをまともに守ってると
会社が持たないというのは、本末転倒も甚だしい。
今のルールがそれほどまでに理不尽だというのなら、政治によって変えればいいだけのこと。
ただし、民意が賛成すればの話だが。